归口管理部门保密工作职责.docx
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1、归口管理部门职责第一条公司各职能部门的主要领导为本部门保密工作第一责任人,对本部门保密工作负领导责任.第二条综合部:(一)负责保密工作机构的管理工作;(二)负责新闻宣传的保密审查工作;(三)负责涉密文件、资料的收发、传递、承办及归档工作;(四)做好公司自制的涉密文件、资料的密级标识和登记管理工作;(五)对公司各部门保密档案工作进行培训和指导;(六)对己归档的涉密文件资料(包括纸介质、磁介质、光盘等)进行保密管理;(七)严格执行涉密载体的借阅、豆制、回收、销毁等规定,认真做好登记、签字手续和文字记载;(八)督促检查各部门在涉密载体归档时进行标识空级和保密期限;(九)按照保密规定,落实不同密级涉密
2、载体的保存和管理措施,确保本部门保密要害部位的防范安全;(十)负责人力资源管理工作,负责员工招聘、录用、审批工作;(+-)会同用人部门和保密工作领导小组对涉密人员或新进入涉密岗位人员进行资格审查;(十二)负责涉密人员离岗(包括退休、调离、辞职等)的保密管理。按照涉密人员管理制度有关规定办理涉密人员离岗手续;(十三)负责新闻媒体对公司宣传报道的保密审查.对于宣传报道的具体内容,要会同业务部门进行审查,提出保密要求;)/)/)/71/四五六七八十十十-H十ffftx落实新闻宣传管理制度,履行非涉密信息发布审批手续.负责落实保密管理工作经费,并将其纳入公司年度财务预算;专项保密工作经费按公司要求给予
3、保障;涉密科研项目经费有关信息的保密管理;负责公司涉密固定资产、设施、设备计划、购置、回收、销毁过程中的保密管理工作;(十九)保定办是按照保定标准和保密工作实际需求设立保密工作机构,在保密工作领导小组的领导下开展保密日常管理工作,配备保密管理人员,在人力上保障保密工作机构的有效运行;(二十)做好人员聘用前的安全保密基本情况审直,在员工聘用合同、协议中明确保密要求;(二十一)对进入涉密岗位的人员,会同各部门进行保密资格审宜和岗位密级界定;(二十二)会签公司年度教育培训计划,配合教育归口部门做好员工的安全保密教育、培训工作;(二十三)指导归口部门做好涉密人员脱空期的保密管理工作;(二十四)制定和完
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