张掖市人民政府办公室关于印发张掖市培育壮大高技术高成长性高附加值企业工作方案(2024―2026年)的通知.docx
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1、张掖市人民政府办公室关于印发张掖市培育壮大高技术高成长性高附加值企业工作方案(2024-2026年)的通知张政办发(2024)57号各县区人民政府,市政府各部门,市直及省属驻张各单位:张掖市培育壮大高技术高成长性高附加值企业工作方案(20242026年)已经市政府同意,现印发给你们,清认真组织落实。张掖市人民政府办公室2024年6月28日张掖市培育壮大高技术高成长性高附加值企业工作方案(20242026年)为全面落实甘肃省人民政府办公厅关于1J发甘肃省培育壮大高技术高成长性岛附加值企业行动方案(20242026年)的通知精神,进一步强化企业科技创新主体地位,加快培育“高技术、高成长性、高附加值
2、(简称三高”)企业,结合我市实际,制定本方案。一、主要目标优质主体不断壮大,创新能力大幅提升,产业支撑更加有力,辐射作用更为明显,形成市县上下联动、各部门协同推进的科技型企业梯次培育发展体系。到2026年,力争培育三高”企业20家以上,“三高”企业有内部研发机构占比达到60%左右,研发经费内部支出占主营业务收入比重普遍达到3%以上,主营业务收入占比普遍达到70%以上;规上工业企业数量:增加到300家以上,规上工业企业有研发活动的占比超过50%:科技型中小企业达到420家以上、省级科技创新型企业达到170家以上、高新技术企业达到235家以上:力争挂牌上市企业1家:“专精特新”企业达到40家以上:
3、新建省级及以上科技创新平台超过2个:全市企业研发经费支出占全社会研发经费支出比重超过67%,新产品销售收入占企业主营业务收入比重超过6%,累计形成销售收入500万元以上的新产品力争超过20个。二、“三高”企业遴选标准以高新技术企业、“专精特新”中小企业、行业骨干企业、现代服务业企业为主要培育对象,建立“三高”企业库,每年择优遴选一批企业入库。原则上同时满足以下基本条件:1 .上年度主营业务收入1亿元以上:2 .上年度主营业务收入增速高于10%或年度纳税总额超过500万元:3 .上年度研发经费内部支出占主营业务收入比重不低于3%。三、重点任务(一)加强科技创新力度1.加大核心技术攻关。每年组织“
4、三高”企业凝练关键产业技术需求,综合运用“揭榜挂帅”制项目等方式开展关键核心技术攻关,在技术创新类项目评选中“三高”企业专家比例不低于30%。支持“三高”企业牵头组建企业创新联合体,以科技计划项目形式择优给予企业创新联合体支持。(贡任单位:市科技局、市工信局、市财政局等单位按职责分工负贡,各县区政府、张掖经开区管委会。以下任务均需各县区政府、张掖经开区管委会落实,不再一一列出)4 .加强企业研发投入。鼓励国有企业加大研发投入,在市属企业负资人经营业绩考核时将企业常规性研发投入和政府重大项目研发投入视同于利润予以加回。对于“三高”企业与高校院所合作经费达到300万元以上的内设单项科研项目,按规定
5、视同市级科技计划项目给予相应支持。(责任单位:市科技局、市工信局、市财政局、市政府国资委、市税务局等单位按职贲分工负贡)5 .强化创新平台建设。对“三高”企业牵头组建的重点实验室、技术创新中心等市级及以上科技创新平台,优先推荐申报国家、省级科技计划项目和支持承担市、县级科技计划项目。在关键材料、基础电子、重大技术装备等领域,针对性布局一批中试和应用验证平台,加速科技成果转化应用。支持“三高”企业联合高校、科研院所组建产业技术研究机构和科技成果转化等平台载体,对接行业企业关键、共性技术需求,开展科研项目攻关,促进企企、校企创新人才与技术之间优势互补和协调创新。(责任单位:市科技局、市工信局、市财
6、政局、市教育局等单位按职贲分工负责)6 .加速科技成果转化。市、县级每年择优支持“三高”企业成果转化或产业化技术开发项目不少于5项。对于“三高”企业研制的首台(套)重大技术装备、首批次新材料、首版次软件等产品,定向组织实施产业化推广科技计划项目。常态化组织三高”企业开展成果对接沙龙等活动,通过供需见面、精准对接、信息沟通、跟踪服务,引导洽谈和促成交易,推动科技成果就地就近转化。引导企业开展新产品、新技术研发,到2026年,力争工业新产品备案数量达到60个以上。(责任单位:市科技局、市工信局、市财政局等单位按职责分工负贡)7 .加快科技人才引育。支持“三高”企业培养和引进高层次科技人才,在省领军
7、人才、市拔尖人才选拔推荐中,加大对“三高”企业科技人才的支持力度。推荐符合条件的“三高”企业申报博士后科研工作站和博I:后创新实践基地。对“三高”企业专业技术人才鼓励跨台阶直接申报评定中、高级职称资格。对做出重大贡献人才开通职称申报评审“绿色通道”,直接推荐评审高级职称资格。对三高”企业全职聘请的国家和省级高层次科技人才,市、县择优给予科技人才项目支持。面向“三高”企业组织实施“科技专员”“银龄计划”,每年选派不少于20名科研人员服务企业创新。支持“三高”企业联合高校院所设立研究生培养基地,采取“校内导师+企业导师”模式培养一批工程硕博士。支持河西学院、培黎职业学院联合“三高”企业建设产教融合
8、创新平台,完善校企联合培养高素质复合型工科人才机制。落实职业学校教师进企业、企业技术人才进学校的双向流动机制,在不改变人才隶属关系的前提下,建立企业高技术人员到职业学校任教、职业学校专任教师赴企参与生产实践,实现校企互聘共培,打造专兼结合的“双师型”教师团队。(责任单位:市科技局、市人社局、市教育局等单位按职责分工负责)(二)提升创新主体质量8 .加快创新主体培育。优化“科技型中小企业一省级科技创新型企业一高新技术企业梯次培育体系,建立全市“三高企业培育库,强化政策引领激励,夯实“三高”企业培育基础。按照“三高”企业、专精特新“小巨人”企业、国家级单项冠军企业成长路径,强化持续性跟踪支持,助力
9、“三高”企业成长为产业链“单打冠军”配套专家(责任单位:市科技局、市工信局、市税务局、市财政局等单位按职责分工负责)9 .强化科技招大引强。加大优质企业招引力度,对整体迁入我市的高新技术企业和“专精特新”中小企业,直接纳入“三高”企业培育库,市、县择优给予科技计划项目支持。发展“域外研发创新+省内转化制造”合作机制,支持各县区工业园区建设“科创飞地”,招引优质企业在张布局建设关键生产环节。加大科技企业孵化器、众创空间和星创天地等各类科技服务平台培育力度,为引进科技型企业提供优质场地、设施和服务条件。鼓励支持市属企业加强与“三高”企业合资合作。(责任单位:市科技局、市工信局、市发展改革委、市财政
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