8篇汇编2024年《国有企业管理人员处分条例》心得体会(研讨材料).docx
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1、8篇汇编2024年国有企业管理人员处分条例心得体会(研讨材料)篇一国有企业管理人员处分条例的学习研讨发言材料近日,我深入研读了国有企业管理人员处分条例(以下简称条例),深感其重要性和必要性。条例的出台,不仅为国有企业管理人员的行为提供了明确的规范,也为国有企业的健康发展提供了有力的保障。以下是我对条例的几点学习心得。一、以德为先,树立正确的权力观条例明确指出,国有企业管理人员应当坚持以德为先,严于律己,清正廉洁。这让我想起了论语中的一句话:”为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”这意味着,国有企业管理人员必须树立正确的权力观,将道德放在首位,用德行来引导和影响他人。同时,要以身作则,廉洁奉公
2、,始终保持人民公仆的本色。二、依法治企,强化法治思维条例强调,国有企业管理人员应当遵守国家法律法规,依法治企。这让我想起了古代的法治思想,如管党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。按照部署,司法部、国务院国资委、财政部在深入调查研究,广泛征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央和地方国有企业意见,向社会公开征求意见的基础上反复研究修改形成了条例草案。2024年4月26日,国务院常务会议审议通过了条例草案。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂条例坚持党管干部原则,在第三条明确规定,国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强国有企业管理人员队
3、伍建设,推动国有企业高质量发展。作为公职人员政务处分法的配套行政法规,条例制定坚持依法处分原则,将散见于现行法律、行政法规以及党中央、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集,在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上,进一步细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。值得注意的是,对公职人员的违法行为,公职人员政务处分法规定了由监察机关给予政务处分,由任免机关、单位给予处分。政务处分和处分本质上都是对违法的公职人员追究责任,实施对象都是公职人员,主要区别是实施主体不同:由监察机关作出的是政务处分;由国有企业管理人
4、员任免机关、单位作出的是处分。二十届中央第一轮、第二轮巡视对共计57家国有企业开展常规巡视。从巡视反馈和近年来查处案件情况看,国企领域还存在一些突出问题。条例坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,着力推进标本兼治、系统治理。比如,条例将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益,以及违反工作要求等违法行为有关规定具体化为51项违法情形,并明确相应的处分。坚持严的基调不动摇。条例充分体现贯彻一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针方略,纵深推进国有企业反腐败斗争的战略部署,
5、既为国有企业管理人员划定行为底线,又要求国有企业管理人员任免机关和单位加强日常监督,对违法行为坚决查处、严肃追责,强化震慑效应,不断释放全面从严的强烈信号。从严管理监督与鼓励担当作为是内在统一的。党的二十大报告明确提出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来“,激励干部敢于担当、积极作为。条例贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次、三次全会精神,从处分原则、处分8此外,该条例还为国有企业的健康发展提供了坚实的制度保障。它有助于营造风清气正的企业环境,使国有企业能够在公平、公正、透明的轨道上运行,吸引更多优秀人才投身于国有企业的建设与发展,为国有企业不断创新、
6、提升竞争力注入强大动力。在今后的工作中,我将把国有企业管理人员处分条例作为行为准则,时刻警醒自己,不断增强自律意识,提高自身的职业素养和道德水平。切实履行好管理职责,为国有企业的蓬勃发展贡献自己的一份力量,确保国有资产的保值增值,让国有企业在国家经济建设中发挥更大的作用,创造更多的价值。篇五2024年在深入学习贯彻国有企业管理人员处分条例的研讨交流发言材贯彻条例,提升企业管理效能今天我们在这里共同探讨学习国有企业管理人员处分条例,旨在进一步提升我们企业的管理效能,促进企业的持续健康发展。一是要充分理解条例在优化企业管理流程中的重要价值。企业的高效运转离不开科学合理的管理流程,而条例为我们明确了
7、规范和标准。比如,在物资采购环节,过去有些国有企业由于缺乏严格的规范,导致采购流三要加强对条例执行情况的监督和评估,将执行效果与绩效考核挂钩,对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反条例的行为进行严肃处理。同事们,贯彻国有企业管理人员处分条例是我们提升企业管理效能的必由之路,让我们携手共进,为实现企业的发展目标而努力拼搏!谢谢大家!篇六国有企业管理人员处分条例研讨材料及心得感悟以条例为纲,推动国企健康发展“国有资产,国之命脉;国企管理,责任千钧。”国有企业管理人员处分条例的颁布,为国有企业的健康发展提供了坚实的保障。条例的重要性不言而喻,它是规范国企管理人员行为的重要依据。“差之毫厘,谬以千里“
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