[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五(含答案解析).docx
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1、会计基础实务局部整理练习题五(含答案解析)1.()人员的工资不属于应付福利费的开支池困.车间管理人员B.职工浴室C.托儿所D.职工理发型答案:A知析:车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范用.2 .企业福利部门人员的工资,应记入(.A. “应付福利费”的借方B. “应付福利费的贷方C. “管理费用的借方D. “管理费用”的贷方答案:A解析:企业福利部门人员的工资,附记入“应付福利费”的借方.3 .企业专设销传机构人员的工资,应记入(),A. “营业费用”的借方B. “营业费用的贷方C. “管理费用”的借方D. “管理费用的贷方答案:A解析企业专设销传机构人员的工资,应记入“首业快用”的借方
2、。4 .为了反映企业工资费用的分配情况,企业应编制(),并据以进行工资分配的核算,A.工资费用分配表B.工资结算单C,工资结算汇总表D.考勒记录答案:A:涧析:企业应编制工资由用分配衣,并据以进行工资分配的核算,5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况,企业应设置)账户.1. ”应付工资8. “应付福利费9. “管理费用10. “营业费用.答案:A淄折:应付工资账户集中反映了企业工资结算业务和工资的用的分配情况。11. “应付工资”的借方登记.A.实际支付的J:资数B.本月发生的应分归工资总额C,应付未付的工资D.实际多支付的,费数答案:C解析;:“应付工资HK户的氽额在贷方表示应付未付的
3、工资.14. “应付工资”账户的余额在借方表示(),A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案:D.姆折:“应付工资”账户的余额在借方衣示实际多支付的工资数.10 .企业从银行提取现金,准茶发放工资.此时应()。A.借记“现金B.借记“银行存款C.贷记“现金”D.贷记“应付工资”答案:A解析:企业从银行提取现金,准备发放工资,此时应借记“现金”.贷记银行存款”.11 .企业用现金支付本企业职工工资时,应()。A.借记“现金B.贷记“应付工资”C.借记“应付工资”D,贷记“银行存款答案:C科析:企业用现金支付本企业职工工费时,应借记“应付工资”,
4、贷记现金,。12 .企业在建,程人员的工费,应记入(A. “在建工程”的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱的借方D. “生产本钱”的贷方答案:A舸析:企业在建工程人员的工资.陶记入“在建工程”的借方.13 .根据国家规定,可以按照工资总额的(提取福利也计入本钱费用,.5%B. 10C. 14%D. 20%答案:C犀折根据国家规定,可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱附用。14.“应忖福利费”的贷方登记).A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案):B谎,折:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数.15.为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业
5、应设置()账户,A. “应付福利费B. 附付工资”C. “管理费用D. “营业费用答案:A若折:企业应设置“应付福利费.账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费”是()类账户.A.资产B,负债C.所有者权益D.收入咯案:B耨析:“应付福利费”是资产类账户.17. “应付福利费”的借方登记.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案:A解折:“应付福利费”的借方矍记福利费的使用I1.18. “应付福利费的贷方余额表示().A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案】:C用析;:“应付福利费”的贷方余额去示福利
6、费的结存数,19 .根据福利部门人员工资计提的福利费应().A.借记“应付福利费”B.贷记“管理费用C.贷记“应付福利费D.贷记“应付工资”答案:C:解析):根,福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用*,贷记“应付福利费”.20 .企业按规定用现金支付职工困难补助时,应()。.贷记“附付福利费B.借记“应付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“管理费用答案:B解析:企业按规定用现金支付职工困难补助时,应借记“应付福利费,贷记“现金”.21.企业支付职工住院应报梢医药费时,应(A.借记“应付福利费B.贷记“应付福利费”C.贷记“管理费用D.借记“管理费用答案:A解折:企业支付职工住院应报销
7、医药费时,应借记“应付福利tr,贷记“现金。22 .按企业管埋人员的工资计提的福利费,应记入().A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方俗案:B:娱折,按企业管理人员的工资计提的福利费.应记入“管理费用”的借方.23 .按企业在建工程人员的工资计提的福利费,应记入(),“在建工程的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱”的借方D. “牛产本钱的贷方答案:A魁折按企业在建工程入毋的工资计提的福利费,应记入“在建工程”的借方。24 .工资总额不包括(KA.计时工资B.计价工资C.奖金D.职工市内交通补助【答案):D!一析j:职工市内交通补助
8、,应计入管理费用。25 .企业从工资中结转代扣款项时,应(.A.借记“应付工资”B.借记“管理费用C.贷记“应付工资”D.借记“其他应付款答案:A:解析,:企业从工资中结转代扣款项时,应借记“应付工资”,贷记“其他应付款.。26 .在计究日,资率时,可以用月工资除以()秀出每月的日工资A. 3011B. 31BC. 28HD. 2911答案J:A解析:计算日工资率其种一个方法就是:每月按30日计算,以月工资标准除以30H算出每H的日工资率,27 .“应付福利费”的借方余额表示().福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案:D格折:”应付福利费”的借方余额表示福利
9、费的超支数,28 .企业管理人员的工资.陶记入(.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方答案:B解析:企业管理人员的工资.应记入“管理费用”的借方.29 .不属于工资结算原始单据的有.A.工资卡B.考勤簿C.产量记录D.领料单答案:D解析.领料单是存货结算的晚始单据。30 .奖金是().A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报州B.指企业根据职工廷长的劳动时间而支付给职工的劳动报削C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报州答案:A解析奖金是按规定支付给职工的招颔劳动报削和增收节支的劳
10、动报酬,31 .在计算日工资率时,可以用月工资除以()秀出每月的日工资A. 2111B. 31BC. 28HD. 2911答案J:A耨一:计算日工资率其种一个方法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率.32 .在按()口计算日工资率的企业中,出勤期间的节假11,也按出勤口能工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案:AIWW;:在按30日计算日工资上的企业中,出勤期间的节银口,也按出勤日算工资。33 .工资总额包括()。A.津贴和补贴B.为生产工人购置劳保用品的支出C,职工出差补助D.职工住房公积金【答案:A钾析:津贴和补贴属于工资总额的姐成局部。34 .在按()日计算日工资率的
11、企业中,法勤期间的节假日,也按缺劲日扣J1.资.A. 30B. 21C. 28D. 31答案:A解析:在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,也按缺勤日算工资.35 .在按()日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,不算工资。.30C.28D.31答案:B解析在按21日计算日工资率的企业中,出勤期间的节.假日,不算工资.36 .在按()口计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假口,不扣工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案:B解析:在按21日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,不扣工资.37 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病翼3日,事快2日,休
12、假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事般期间没有节假日,若企业按30H计算工资率,按法勤日数扣工资,则其月工资为().A. 304.7B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案:A解析:(D该工人日工资率=33010=1.I(元):(2)应扣缺勤病假工资=UX3X(100-90%)=3.3元):(3)应扣缺勤假工资=IIX2=22(元(4)应付工资=330-3.322=304.7元一38 .“工资结算单一般一式份.A.二B.三C.四D.五【答案1.B解析:“工资结舞单”一般一式三份。39 .车间管理人员的工资,应先记入),然后再按一定
13、的分配方法分M记入产M本饯中去.A. “制造费用的借方B. “管理费用的贷方C. “营业费用”的借方D. “营业费用”的贷方答案:A.孵机:车间管理人员的工资,应先记入“制造费用”的借方,然后再按一定的分配方法分田记入产品本钱中去。40 .车间直接参加产品生产的工人的工资应().A借记“生产本钱”B.贷记“生产本钱”C.借记“管理费用D.贷记“管理费用”答案:A:斛析:车间直接参加产品生产的工人的工资.直接计入产品本我.记入“生产本钱”的借方.41 .计算计时工资费用,应以()为依据.A.考勤记录B,产及记录中的产品数址C.产房记录中的产品版1.itD.入库单答案:A魁川:计算计时工资费用,应
14、以考勤记录中的工作时间记录为依据.42 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病快3日,事黄2日,休假日9日,出勤17E1.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和小假期间没有节假日,若企业按30H计算I:资率,按出勤日数计算月工资,则其月工资为().A. 30-1.7元B. 315.7TCC. 279.87元D. 309.49元答案:B解析:(1)该工人日工资率=330/10=11元:(2应付出勤,资=IIX(17+9)=286(元):3应付病假工资=11X3X9O%=29.73元);(4)应付工资=286+29.7=315.7(元九43 .()集中反映各个部
15、门及第个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额。A.工资结匏单B.工资结能汇总表C.考勤记录D.产量记录答案:B科所:工资结售汇总表”集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额,44 .“工资结算单”其中的一份应交存档.A.劳资部门B,职工个人C.生产车间D.财会部门答案:A溜折):“工资结舞忸”一般一式三份,一份由劳资部门存档,一份随同工资发给职工,一份由职工签字后交回财会部门.45 .以下不属于“工资结算单*编制依据的有().A.工资卡B.考勤卡C.产记录D.领科单答案:D解析:“工资结算睢”是根据工资卡、考勤卡、产fit记录等编制的.16.翼定某种产品的工时定额为3。分
16、钟,假定某工人共加工该产品300件,工人的小时工资率为3元,则该工人的计件工资为(KA. 150元B. 270元C. 300元D. 450元【答案):D解析:该工人的计件工资为450元3X3OOXs(4)应付工资=267.07+42.42=309.19(元50 .某工业企业某J1.人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事线2日,休假日9日,出勤17日.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算,该工人的病假和犷假期间没有节假F1.若企业按21日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为)。A. 3(M.7元B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案:C解析:(D该工
17、人日工资率=330/21=15.71(元):(2)应扣缺勤病低工资=15.71X3X(100%90)=4.71(元):JS扣缺勤事假工资=15.71X2=31.42(元)(4)应忖工资=331.71-31.42=279.87(元).51 .以下不属于“应付福利费.提取比例的有()。A. 5%B. 11%C. 14%D. 25%答案:ABD:解析:“应付福利费”应按工资费用总额的1般比例计提.52 .“应付福利费主要用于.A.职工医药费B.职工生活困瀛补助C.职工食堂炊事用具的购置D.职工优堂的蟋理支出【答案J:ABCD!溜析:职工医药费、职工生活困难补助、职工食堂炊事用具的购置以及职工食堂的修
18、理支出均属于“应付福利费的开支范屈.53 .按企业在建工程人员的工资计提的福利贽,应()A.借记“在建工程”B.借记“管理费用C.贷记“应付工资”D.贷记“应付福利费答案:AI)i解析:按企业在建工程人员的工资计提的福利费,应借记“在建工程”,贷记”应付福利费”.54 .以下说法正确的有().A. “应付福利戏”的借方笠记福利班的使用数B. “应付福利费的优方登记福利费的使用数C. “应付福利费的借方登记福利费的提取数D. “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数答案J:AD惮机“应付福利费”的借方登记福利费的使用数:“应付福利钳”的贷方登记福利费的提取数.55 .”应付福利费的余额.A.可能在
19、借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方答案:AB解折:“应付福利黄”的余额可能在借方,可能在贷方.56 .“应付工资”账户的余额().A.可能在借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方【答案J:AB:解析:“应付工资”账户的余额UJ能在借方.也可能在贷方.57.关于“应付福利黄账户的余额,说法正确的有().A.余额在借方,反映福利费的超支数B.余额在贷方.反映福利费的超支数C.余题在借方,反映福利费的结存数D.余额在贷方,反映福利费的结存数答案:AD髀折J:“应付福利费”账户的余额在借方,反映福利费的超支数:余撷在贷方,反映福利费的结存数.58.(的工资应计入“应付福利费。.企业
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