2024年医院工会年度工作总结报告（集锦12篇）-相依范文网.docx

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1、2024年医院工会年度工作总结报告（集锦12篇）-相依范文网篇1：医院工会工作总结报告20xx年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会.一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我1门彝胡作,静默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：1.年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会,审议通过了教代会的工作及有关条例.2、给全体教职工办理公园卡.3、组织发放节假日的慰问品和券.4、统计发放独生子女斐、六一儿童节嘉奖费.5,做好安排生育的宣扬不修习工作.6、探望离退休及生病的教

2、职员工.7,姐织参与学院体育运动会及全民健身活动等.8、在充分征求大家的看法和建议的基础上，上半年分两批胜利组织去111居风景区旅游,受到大家好泮.9、周末组织教职工进饰山;舌动,既增加了凝合力，又熬堪了身体.10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物.11、为活跃救盟工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛，12、为丰富广熠教职工的生活，尤其是从关切青年教职工的角度动身，开展了.针推医院成立一周年暨首届卡拉。k大奖赛.13、仔细落实外来务工人员加入工会工作.总结过去，展里将来，XX年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结Wb作,不遗余力，

3、为医院的发展做出应有的觉献.篇2:医院工会工作总结报告各位代表、同志们：我院X届X次职代会是在全面浅彻党的十，悯神及我局十二届二次职代会精神的形势下召开的.开好这次大会对于落实我院新的工作目标,团结动员广陶员工，实嬲f发展具有更要意义.现在，我代表_医院第X届工会委员会向大会作工作报告，请审议.一、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用一年来，院工会充分发挥职能作用，不断力曝民主管理，主动推动院务公开,有效促进了医院和谐的劳动关系，一是坚持职代会制度.在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会各项制度,充温了职代会工作内容，不断创新工作机制，提升职代会工作质量.一年来，落实职：11悌提案4项

4、;并通过职代会，总结一年来的工作成果，部署新的工作任务和目标，签订集体合同及目标管理费任书，民主测泮院领1导及各科空管理人员，维护了员工政治权利.工会委员会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了主动作用.二是规范跟行集体合同.为保证集体合同在维护员工合法权益、协调劳动关系、爱沪员工详细利益方面发挥应有的作用，今年将集体合同文本进行了必要的修改和完善，使集体合同更加规三是坚持院务公开制度.我院素素围绕医院管理的击点、员工关切的热点等方面，不断创新工作方法，丰港院务公开形式，用妆子把医院重大决策、重要人事任免、绩效安排改革、财务

5、经管状况.器械药品及设备选网等通过院务公开栏及办公会、月例会等多种形式向员工公开,定期通报医院经管状况、医院当前各项工作重点，医院财务收支和费用运用状况等,让全体员工清晰医院的现状和埔兄明白医院工作的方向和目标为医院共谋发展.20年院务公开田大事项、重要决策及其他公开事项共17项，需保了员工的阳情权、参力哝、监督权，员工参加医院管理的热忱和水平不断提高.二融入中心，在实现持续稳健发展中发挥作用一年来，在局党委和局工会的正瑜领导下，不断完善员工素养工程建设工作，以员工教化培训、树位技能竞赛、开展困难帮扶和丰富文体活动为载体，努力打造高素养员工队伍，为推动我院持续隐健发展发挥了主动作用.一是开展员

6、工培训，提升整体素养.20年，我院共组织各类员工学习培训13次，选派人员外出学习进修6人次.在参与市卫生系统护理技锢大赛中，我院取得一地区第四名，企业医院第一名的优异成果，是一县内唯一取得名次的单位.一名选手茨得市卫生系统护理两位技术能手称号,在局工会的大力支持下，开展了全融理岗位技能竞赛，一名员工被局工会评比为首席员工“，五名员工被评为“技术能手”.通过技能培训和竞赛，有效提高了我院员工的整体素养，为我院持续稳健发展奠定了基础.二是关爱员工，促进稠后稳定.关爱员工是提高医院“凝合力”的关键，我们从工会自身特点动身，不断完苫困难员工救助工作，坚持开展三帮扶、”关爱月“、”两节送暖和”及金秋助学

7、”等活动,不断完善困难员工档案，加强动态管理，对困难员工不仅做到心中有数,而且实行班子成员“结对子”包保.今年两节送暖和“活动中，对特困员工、退休的老职工进行走访，送去慰问金及米面油等物品，带去问候;主动为困难员工及遗属申请发放困难补19300元.在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金6400元.通过各项活动的持续开展以及坚持为员工生日送祝JS”等，让员工感受到我院的发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定.三是开展文体活动滓雷员工文化生活.20年我院主动参与了局举办的职工羽毛球赛、职工排球赛等竞赛和活动，我院也组织了“庆十八大乒乓球卖”、喜迎十/a演讲奏”以及在新年举办了“新春游艺会”

8、等，不仅展示员工良好的精神西，丰富了员工的业余文化生舌，满意了员工的精神文化需求同时对加强医院文化建设增加医院凝合力提高医院员工整体素养，构建和谐医院都有总王要意义.20_一年,我院工会在局党委和局工会的总体支配部署下工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依免全体员工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和猊.超创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展.在确定成果的同时，甥独看到工作中还存在一些问S和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善.20一年主要工作：在本次大会上，一院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了

9、新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责.一、以创建和谐医院为我体，全面促进民主管理工作一是完善和发展职代会制度，充分调动广阔员工民主参加、民主监督.民主管理的主动性和主动性，促进医院的和话i二是接着深化院若公开工作.市点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式.深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策.三是切实做好集体合同缠约落实工作，使员工的合法权益得到有效堆护.四是接省开展“两节送暖和“、“关爱月、”生日送祝愿、金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实.二.以推动医院快速发展为目标，

10、全面开展员工素养工程建设一是深化推动“创建学习型组织，争做学问型员工“活动，切实加强员工队伍的思想教化和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促迸.重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的接若教化，激励他CJS工作中不断进步、不断创新.二是扎实开展岗位技能竞赛活动，悔!竞赛与医疗工作相互促迸，员工与员工之间相互促进,使员工在实践中增长学问，提高技能，在工作中发挥作用，管造比技术.创业绩，争当技术能手、争做“首席员工”的良好氛围，全面俎高员工队伍的整体素养.三是充分发挥工会宣扬教化职能，接若开展健,康向上的文体活前，丰Sr员工文化生活，让员工在丰总的文体活动中陶;3

11、S探,促进员工队伍凝合力和整体素养不断提升.三.以担升服务大局实力为由点,全面加强工会自身建设一是加强工会组织建设，接着开展”有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增加工会组织的凝合力,二是把工作的瑞眼点和立足点放在听从和服务于整体工作的大局上放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥.各位代表、同志们，新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚决信念*字废工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献！篇3:医院上半年工会工作要点总结报告医院上半年工会工作要点总结报告一、维

12、护职工合法权益,主动参加医院民主监督、民主管理工作2 .与院行政签订了集体合同.为了适应医院发展的须要，依法建立和鹤定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展.依据劳动法、工会法、集体合同等有关;去视精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休银，保睑福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政同等他商，签订了酬省人民医院集体合同.这项集体合同为全省事业单位首家签订.二.扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓3 .搞好“五必访”工作.凡职工生病

13、住院.去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关切.主动探视照问.四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设,做好个人工作总结报告，主动开展丰富多彩的活动，努力管造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求.1.今年春节期间组织职工合唱竞褰，参赛职工近100O人，堪称省医”三最即规膜最大、人数最多、水平最高的一次全员合搭竞赛.吞节期间还实行了“迎新春”游艺会.4 .在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞奏,跳绳竞赛和掷飞婷竞衣以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动.5 .组织代表队，参与20xx年贺阳医学院运动会，并取得了较好的.成果.这些

14、活动的开展，极大地丰富了职工群众的精裨文化生活，使他IiJ在惊慌的工作之余，熬炼了身体.陶冶了情5,增加了职工的集体荣誉感和凝合力.6 .主动帮助党委开展学先迸、的新风舌动.通过演讲竞赛.座谈会、报纸等形式，网立职工身边的先进典型，使职工学有方向，越有目标，促进了职工综合素养的提高.如近期开展的向全国先进工作者蔡运吕同志学习的;舌动就得到医院各处科（空）的响应，收到了良好的效果.7 .成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节.五、加强工会干部培训，下半年工作安排，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平.六、加快职工文化场地建设.在院党政和各职矮处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经

15、装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬博休闲的场所.篇4：街道工会工作总结报告3 .抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保蹿、*强、促活动创建及uS.1.服务卡工作.年初开展元旦春节困难职工慰问活动洪计慰问困难职工76名发放慰问金和慰问品55700元.通过努力，今年街谓职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人,特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超锁完成区段下达的任务.接着深化开展*强保障、促和尚创建活动，目前共有89家企业参与了“殂保追、促和谐”创建动，完成年度任务的60%.主

16、动稽妥推动51服务卡宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家.4 .广泛开展一线优秀职工疗养息彳琳检活动.，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支酸晚费体检活动，井支配17名T三秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎.四、搭建新平台，促进企业和谐稳定.1、揍索开展工资集体协商工作，以青峙、篇斗两个区域集体合冏使工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻宁波市企业工资集体t办商条例，主动推行集体合同.工资集体协商规电化.2.搭建职工维权维稔新平台.健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争

17、议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79S,形成多层次、广置盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥1第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用.今年，街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访65件,胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32A;,涉案金Si294万元，调处率100%,胜利率达90%以上3,扎实推动和谐企业创建工作.街道总工会培白典型刚好推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和淅江腾龙精域有限公司等企

18、业工会为市点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经.五、挖掘新内涵，旺健企业文化发展.1 .组织开展丰富多彩的文体;舌动.五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演衣，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台班,用热忱奔放的舞蹈展示x街道广阔职工三动健康的精神风采;组队参与全区职工运动会花样田径竞赛,取得团体总分第六名.，街道总工会与文化站.妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺索养培训、企业职工集体JS礼.企业职工乒乓球竞赛、送IS书进企业等各类丰富多彩的文体;舌动十余次，满怎职工多样化的精神文化需求.2 .加强企业文化建设.与街道文化站联合召开x街道企

19、业文化俱乐部工作沟通会，辖区io家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工(惚T热点、难点问即绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部,把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”.街道工会工作总结报告(3)一年来，街道总工会组织根3K”党委要求抓什么，牌众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓出点，司亮点,破难点，为推动企业发展注入了勃勃胪1.一、工会组建及管理不断创新一吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究局地管理.分片包干的方法，婚!和规电化建设齐头并进，该项工作走在全区前列.一是

20、注意调造探讨，集思广益，创新工作方法.今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之更，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专遂研讨会，探讨工会工作的新方式、方法.详细来讲：首先是设立台帐.年初，我们通过对辖区经济组织调直摸底进一步核实基本状况后设立特地的台帐并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理.做JiJ状况明、底数清，心中有数.其次是将经济组织按经营规模*经营性质、进驻时间、难易程度等因寨进行分类，实行先易后难,市点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步照的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，

21、不断犷大覆盖面.二是着力促进基层工会规范化建设.通过对示范工会”创建;舌动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建,根据评分标准逐项落实.指导10家创建单位健全制暖、规范管理，达到规范化建设的“八有标准,并主动争取资金，为其修绝场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障,使创建单位1.1.当达标.将组建和规厄化建设对象，按糖区分片包干,建立目标费任制，并建立组建进度周报制度.同时，建立二级指导督合制度，责任到人，组织到位,任务落实.二.候情扶助弱势群体一创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道,采纳各种方式,打造关爱系,将日常帮扶、专项资助.节日关爱结合起来,形成关

22、爱机制，树立悟扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效矶制.一是文艺.文化关爱,为广阔外来建设者送演出.送书籍.送讲座等精神食根;二是物资帮扶,在春节期间购买各种食品，分送io家企业,惠及近万名员工,并为困堆职工发放覆问金、破子和;由米等.三是走访慰问,在元旦、春节.五一期间开展走访、慰问.联谊、座谈等形式多样.内容丰富的活动.四是健康关爱.开展为9卜来建设者“送健康免费体检、健康询问种心理健康讲座等活动.HJS专项关爱,开展关爱地震灾区学生”一帮一“跟踪资蜘川籍员工定期帮困难活动.六是技能帮扶.为困难职工举办免费”同位技的训I班，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障,先后举办了十场“

23、劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问.共举办电工班，计算机应用.文秘班和会计证组四期，受益员工300多人，让夕原建设者-技之长就业上岗,一证在手终身受益”.七是助学帮困.开展户籍学生“金秋助学、川籍学生-课夕倒导.外来工子女专项困难资助等助学活动.三、文体活动方兴未艾一和港企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化.一是劳动技能竞奏形式多样，精彩劲呈.实行”工会精台、企业助力、员工唱戏”的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰.知己等企业举办爱拚才会赢劳动竞褰共5场，竞赛形

24、式有班组团体衣、有个人才艺展示和个人技然比拚，为广场职工供应比逐兵.展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶馆超的系围，深受广瞰卜来建设者的欢迎.二是文体活动形成系列化,丰富多彩.按全年”五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业系列活动,共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电账各10场#脚类费等活动50余场.五一期间,我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和尚红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活的.各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管,收到了良好的社会效益.四.咨策群智创新形式一职工暖和之家建设

25、再上新平台年初就把建立三会（职代会、妇代会.调解委员会昨为市点工作，对辖区出点企业进行调亘摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导,联合劳动站.妇联.司法所，共冏对符合条件的企业建立“三会”，井进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段.同时，开展工会有约活动,街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括吉扬政策法规、开展维权预警、例调劳动关系、招扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事.另外，困！立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，犷大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会

26、了候听会员呼声创建条件.五、领先实行70号文件一提升工会地位实现新突破70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨,吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好.并广泛吉扬、抓住契机，全力推动.通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，源得街i三党工委和主要领导的大力支持，将原属街道域管的弘名信息员由区人事局进行统一培训、考试,经过严格的笔试、面试，择优袁用为我街道配国了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源.新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训.让这些组织员明确职责、任务，让他们知谓做什么，怎么做.之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作

27、.并建立考核评比带喉,跟踪指导，定期检亘各组织员的工作成效.使他们职责清晰、目标明鞠、提升素养、发挥作用.篇5:工会工作总结报告XX年度，我镇工会在县奴化工会领导下，全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阅教职工，为全面提高我携中小学教做学质量,创办人民满足教化作出了主动贡献.现将本学年工作总结如下：一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍.学校的首要工作是教化教学，要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老预队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了老IJ币的思想素养和业务素养.不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体

28、素养不断提高的保证.敦化总支、工会始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间.每周日下午为老师学习时间，雷打不动.特殊是今年暑假期间，中心学校依据局文件精神系统地组织老师进行了仔细学习，全镇奴职工在局姐织的IJ够考试中成果突出。通过学习提高了老师的政治理论水平和道德修养.首先，我们加强了政治理论的学习，让老师网立正确的人生观、职业观.良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正瑞相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上,才能制畸工作落在实处.为此，工会主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路途教化与

29、教化教学实践结合起来，在限高老师政治觉悟的基社上，开展行之有效的师德敦化.其次，加强了法制学习.在IJ稔教化中，我们西等以法治教，以法治校.今年工会组织老师学习了老师法、教化涉、侏成年AS护法、预防未成年人犯罪法却浏建学相关的法律学问，通过学问竞卖、演讲竞赛巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律.各中4浮校依据局领导要求，建立并完善了中，J学师德档案.对师德提出了明瑜的要求，成为老IJ市约束自己行为，提高师镌水平的保瞰同时，工会将爱生敬业活动与学师德标兵”活动结合起来，要求全镇教职工学习县师德标兵的奉献.求真、创新思想，以标兵为师，空造和完善老师自身的人格，取得了良好效果.在这一系舌动中

30、，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，喇敬业爱生的佳话在学生中广为流传,老师的整体索养有了很大的提高.二、坚寺校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能.教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者不嵯设者.教化工会长期以来，始终关切职工生活,坚持敦代会制度，充分发挥奴代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁希神，参加学校的民主管理.1 .实施民主管理.每学期开学前，要求中学以校，小学以片召开教职工代表大会.会前由学校党支部及工会委员会商椎列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理.让全体老师参加探讨.让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理,正是由于同心同德，我镇中/J与教

31、职工同心同德,战斗力强.2、坚持校务公开.工会全面贯彻、执行教化局.教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开.今年，馍教化党支部和工会联合召开两次办公会,列出】0大项内容，向教职工全面公开学校党建.财务、基建、职泮、评先.考核、福利、致学、等整个工作状况同时分别召开座谈会倾听老师对学校工作的看法和建议受到苕J币的好评.校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阚教职员的主动性,增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设口廉政建设.3 .参加学校的决策.工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时

32、，始终卷加学校的民主管理，参加学校的决策.对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果,教代会发挥监督职能，对学校中层干班出述职的要求，学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作实力强,上级主管郃门未行文任命的同志,学校择优聘任.政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把教职工案紧地团结在一起，在各项工作中争创一流.三、急救工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家，要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困雉，把工会办成真正的数职工之家.首先关注青年老师的成长.仔细了解

33、新老师的思想状宛口生活困难给他们以暖和的关怀.使新老师克股了刚进校好高鳌远、燥轴心、耐挫实力差等不良心情，逐步成长为合格的老师.其次，关切致职工的实际困难.今年，工会组织各单位慰问困难老师,生病老师达40余人次，把学校的关切送到每个教职工的心城上.真堂的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，阳学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作出献.再次，工会还非常关切学生的困难.今年上半年彭家BS，J学学生段忧身患白血病无钱救治，工会发动全镇中小学知3款万余元对其进行救助.同时结合保先教化，组织党员捐款三千多元用于资助困难学生.四.开展

34、各种文体活动,丰富教职工的业余生活，加强学校精神文睡设.(1)开展各种艺术活动.为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动安排，组织青年老师参与.在本学期，两所中学工会与校团委联合组织了国庆文艺晚会”和“师生合唱竞赛”.师生们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，掰弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶.(2)开展各类体育活动.今年,教化工会组织教职工开展篮球赛和象里赛，让老师画8炼了身体，又培自了坚韧拼要I的精神还增加了主子蓊意识府鸵坳中学还与兄弟学校和邻近县学校的体育发烧友们开展篮球、乒乓球等竞赛，增进了友情.总之，XX年，我镇工会在局教化工会的领导下

35、，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务,很好地发挥了侨梁作用.今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温番的家.篇6:工会工作总结报告依据年初工会工作安排，在学校各级较导彳隹体致职员工的大力支持和帮助下，我0浮校工会脚鳍实地的开展了一系列的工作，起到了工会上通下达的作用，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下：一、工会工作制度化、常常化.我们学校工会每个月召开一次工作例会，除了工会委员参与外，我们单位的党政领导也经常参与我们的例会.我们在会上总结前面的工作也探讨后面的工作，每次会议都特殊解决问题，并自我们仔细做好每次开会的会议记录.我们根据工会法有关规定按时收缴会费按时组织活动，按时召开教代会

36、.完善教代会制度,加强民主管理.维护职工合法权益是工会的另一个职能.工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要.维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的主动性，把这种主动性引导到更好地完成学校的各项任务.为此，完善教代会制度，加强民主管理是应接着推动的.于是，我校根据工会法，在今年十二月下旬，召开了本校第十届教职工代表大会,除了在教代会上让代表们充分发表看法，主动提出建议外，要求教代会代表平常应深化群众，刚好反映广阔会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善管理制度.同时也留意发挥工会小组长的作用,巩固Inr大工会工作的骨干队伍.协作浏S工会，做好工会经费的收例工作，做到管好

37、用好，帐目清晰.严格根据规定办事,严于律己宽以待人清正廉洁.二.关切职工群众身体健康和生活质景,给职工办理了连心卡”.职工咨众的身体健康和生活旗量，始终是我们工会工作的重点内容之一,今年，我们学校工会根据教化局工会有关文件精神为老用1口在东陵区中心医院办理了连卡为看病就医供应了便利条件和实惠条件,对于有更大疾病的老师，我们都会集体去探望，并且送去慰问金.做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作.关切退休教职工的碇康和生活，市大节假日做好他们的慰问工作.我校还经常不定期的给女职工印发安a性育和保健养生等有关材料，进一步开展女教职工的四自教化,维护女工生自保健等特别权益.三、定期开展校内文体活动

38、，增加职工体质我们今年在上半年的五月份和下半年的十一月份组织了教工排球赛和俱类竞赛,评出了一、二、三等奖并且发放了奖品.通过参与以上各项活动，大家身体得到熬燎，心灵得到陶冶，活出了品尝，缓解了工作压力，也激发了工作热忱.目前我校职工思想状态很好,精神蓬勃.四、开展好离退休老师各项工作.我们学校是f老学校再几十个离退休老老师.我们工会和以前一择，从各个方面关切他们.比如，我们在今年的更阳节期间，组织他们到外地旅游；平常，报销取暖费等，我们都不耐其烦的通知到每个人，让制磔惮位的关怀和暖和.对于困难的老同志，我们泾常送去慰问物品和困难补助，也在适当的时候走访他们，了解他C有）呼声和要求，尽我们所能为

39、他们解决生活中遇到的问题.五、不足之处.由于我fi殍校目前致空惊慌，所以没有场地作为老师;舌动的场所，没有建立职工之家.这是我们学校客观条件不具备留下的缺悌.今后，做如一但有了场地，我们会尽快完苫活动场所.总之，这一年我们过潮锹的充温，无论在生活上在工作上还是在思想上都有许多的收获，今后，我fi前更加努力，接若做好J导的参谋和职工群众的贴心人，力争让我校工会工作更上一层楼.最终，预祝这次大会圆满胜利！篇7:工会工作总结报告XX年上半年,我校工会在市教化工会及学校党支部的领导下，全面落实科学发展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点,构建和谐校内的目标，加强学校民主管理,

40、加强师律教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，团结动员全校敦职工为学校故幽弋化建功立业.现格工会XX年上半年工作总结如下：一、建造良好的师律,转变教化观念.坚持教化发展为中心,案案围绕学校教化工作的中任务，努力建设一支n用德优良、技能过硬、学问面广.阅历丰富.人民J超足”的老师队伍.接着加强教职工的思想政治工作，仔细组织学习了中小学老师职业道错规范（XX年修订）.通过隔周的政治理论学习活动，关注培育优秀老和群体和先进个人，关切百年老师的俄战成长.通过多种形式，开展“建功在岗位，和酒促发展”实践活动,充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比.研讨等多种活动,提倡青年老师词位成才.激

41、励每f教职谭词敬业，实现自身价值.二、完善救代会制度化.规范化和程序化建设.报执:苏州市关于进一步完苫和加强学校教职工代表大会制度建设的看法要求，我校在本学期期末召开了沙漠镇第三小学第四届第四次教代会，实行无记名投票去决的方式通过了沙三小关于现代化教化设备运用的息奖规定，在小组探讨时，代表提出了很多合理化建议.学校工会协作党政进一步完善校务公开工作,根据苏州市中小学校务公开书目3,落实校务公开的主要内容，做到了常常性事务定期公开，阶段性事务刚好公开，通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式，刚好向教职工公开学校内郃事务,如教化收期，老IJm聘任、评优评先，老师培训、进修，举荐学生升试脸中学

42、等.关切教职工的工作、生活，反映他们的呼声和感里，尽可能为他们排忧解难,多做好事和实事.开展了,我为学校发展欷一计、我为节蛔播献一计”活动,帮助学校行政进Ftt好“送暖和工程.三、主动开展蜘工共建“救工之家”活动,丰富建家内容，抓住阵地建设，提升建家水平.把建家的更点放到工会小组以学科教研组为小组把建小家”与加强学校建设案密结合，不断提高小家建设水平.努力建设学习型工会组织,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制,开展创建学习型组织，争做学问型职工活动，加强教职工学习过程的督促.田日阳月累做好了资料和典型事例的收集.接着开展了读书写作工程，以卷月凌一本教化期刊，上

43、交一份读书记录，锤学期读一本教化书籍,写好一JS读书心得.开展了敦化附等征集、评比活动.同时发挥女老师在教化科研和精神文明建设中的特别作用，接着深化妇女工作”巾帼文明示范窗”的创建工作，开展了以共克时艰促发展,建功立业展风采”为主麻的庆三JV:舌动及第十九次三八义务奉献周活动.学校努力芭造有利于激发教职工创建性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之我四、瓶强工会自身建设，加强工会委员的学习，提升服务赧说严格切亍工会财务,刚好足额收缴工会经费.工会接着开展f-爱生活动，做好下半年工作安琲,例作学校做好困难学生的帮困助学，向身边的困难学生伸出救济之手.帮助退教小组，为退休教职工做好服

44、务工作.官造一个键康向上的文化生活环邮T充溢关爱的人文工作环境，是学校工会努力追求的目标.篇8:街道工会工作总结报告今年以来，街道工会在县总工会的指导和帮助下，在街道党委、政府的领导1底持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，仔细实行市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以服务经济社会发展为中!,紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的市要作用，在若力构建和港劳资关系、加强基层工会规范化建设方面进行了有益的探究，基本完成了今年以来的各项目标和任务,详细做了以下几方面的工作：一、抓组织建设，构建工会工作新平台1 .调整充溢人员力气.依据人员变动，田新调整充温了街道总工会工作力

45、气，街道总工会的工作作风和工作实力得到了进一步的提升.2 .接着抓好工会组建工作.根据工会法3和中国工会章程的规定，岩市抓好全街道符合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一起对未组建工会企业的运作状况迸行全面分析了解，基本摸清了全街i三未建工会企业的基本状况，同时实行切实有效的措施，抓更点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向究竟、不留空白.今年以来新建企业工会2家,覆盖职工总数450人.3、做好到期企业工会换届选举的打算工作.仔细依照工会直程，刚好做好辖区内18家到期规模企业工会换届选举打算工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子.街道工会印

46、发了企业工会换届选举的整套材料，帮助企业按期按质做好企业工会换届选举工作.二、抓W训考核，雕全年工作目标1.举办了工会干部培训班.7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作阅历沟通，相互学习，取长补短，通过培训教化，不仅拓宽了工会干部的学问面和自身素养，使广微工会干部充分相识到工会工作首先要把提高职工素养.凝合职工合力，确保场定发展作为第一要务,要把稳定劳动关系，维护职工权益，构建劳动关系和谐企业，作为工会工作的基本职责,切实发挥好党和攻府联系职工群众的桥梁组港作用，使工会干部GJ认清了形势，理清了思路，增加了做好工会工作的信念.2、签订了20xx年工会工作目标考核责任

47、书,街道工会于年初召开了全街道工会工作会议，仔细总结了20xx年度工会工作表彰嘉奖了在创省工会工作模危街道中的先迸集体和先进个人，明确了20xx年工会工作的目标和任务,分别与村、企事业工会签订了20xx年度工会工作目标考核责任书，制定下发了街道20年工会工作要点、街道工会20年考核细则及街道工会20XX年工会工作阶段安排及目标.三、抓维权馆困，构国曜劳动关系1.创建和谐劳动关系企业,确保全街道职工队伍均定.街道工会正确把握依法维权与企业发展、职工利益与企业生存、特发个案与常规工作的内在关系，主动做好劳动关系预警工作.详细做法：一是劳动关系预警和各类冲突调处，由工会库头各部门实行大调解机制，全街

48、道只要有劳资冲突我们就有相关阔处人员.工会干部在第一时间赶赴现场，想方法出办法，做到刚好.合理、妥当解决;二是真正发挥工会特殊是企业工会主席解决冲突的排头兵作用，每个冲突纠纷的发生，企业工会主席最了解状况,最有发言权，而且是最能解决问题的费任人，因此我常殊注意企业工会主席的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的主动作用，超中突纠给解决在萌芽状态;三是仔细开展企业的调研工作，天心与企业主沟通，刚好了解企业运营状况，主动谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会主席开展工会工作的支持，使他C而2做工作，敢做工作,做好工作，夯实解决冲突的基础.1-6月份全街道共调处解决各类劳资纠纷冲突20余起，促进了全街道企业助康秸定发展.2、做好困难职工关爱帮扶工作.街道工会建立特困职工档案，一如既往地关切、关注和帮助政府解决特困职工、困难职工的就业.生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地帮助他们办实事、做好事、解难事.四、插舌动开展，推动基层工会建设上水平1.选树典型促平街,抓好企业“五