2024年医院口腔科进修学习个人总结（锦集14篇）-相依范文网.docx

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1、2024年医院口腔科进修学习个人总结（锦集14篇）-相依范文网篇1:口腔科进修学习总结口腔科进修学习总结本人于3月至9月在四川华西口腔医学院修复科迸修学习半年，在这半年学习期间，不但学习了本专业的学问,更向老教授、老专家学习了如何更好的做一名合格的医生，现本人半年学习的心得体会总结如下：1.华西口腔医学院是卫生部亘属的三甲医院，是中国口腔口腔医学的发源地，该医院从事口般各种疾病的治疗，同时担当着西南地区的口股医疗工作，同时作为四川高校华西医学院得附属医院，也担当着教学工作，是一所集科研、临床.教学、预防为主的全面发展的综合性医院.2 .华西口腔医院作为一个综合性的口腔医院包括许多学科，如：口内

2、、口外、修复.正骑、种植、关节、预防.儿牙、影像、牙周等.修复科作为口腔医学的三大专业之一当然也倍受M视，修复科被首批定为华西口腔医院的电点科室，在这个科室可谓是人才济济，拥有国内外多名知名彳马专家教授，技术力气雄厚,省理侵式严逆,我能成为这个科室的一名进修人员感到非常心嫩.3 .该科实行严格的进修管理制度，对每T立进修人员严格要求，均由副主任医师以上专家亲自带教，指引澡作，以使每一步三C楚三5.还实行修复科轮转制度，分部在固定修复、可报修豆及全口修复三个主要科室轮转，每科室结束时均要实行临终时的技能考核，以作为是否可以进入下一科室的标准,力求学员驾驭修发科各种疾病的常规规范治疗.4 .在教学

3、方面,四周一至周五晚上均有2，J时的各个专业的讲课,主要是针对住院医师培训，内容包括基础学问和最前沿的各学科发展动态，使每一位住院医师不断巩固新学问的同时，学习到新的学问，并在第3年迸行考核，以促进医师业务水平的提高.5.通过半年的进修学习，本人在修宣科的主要公围内进行了仔细的学习，在业务上有了长足的进步，对修复方面的疾病有了进一步的理解和驾驭，同时因华西口股医院有瑞独特的专业技术及人才优势，各学和导学术活动特别多，能够对各学科的最新进展得以刚好的俵达，使IIS床医生能尽快驾驭本学科得最新进展，我也在不耽相本职临床工作得同时，尽可能去参与学习各项学术讲座，驾驭更多的学问，圆满完成了进修任务.经

4、0半年得迸修裕里医院能为我科配备部分更好的设施，以便利我们更好地开展工作，使进修学到的新技术得以充分的发挥.(1)配备专业的设备，使我们的修复体制作得以!旗当完成.(2)扩大诊室规模，胡1更加宽松舒适得就医环境.诚感谢院较导赐予我迸修学习的机会，进修回来后，我会以更加饱满的热忱更仔细热忱的投入到我院的医疗工作中去.篇2:医院进修学习度结时间过得真快明转瞬我即将结束J困的进修,在J闲三个月的进修学习中让我学到了许多.有些工作我以前没做过，也不了解JI科的工作性质，我犹如一个实习的学生虚心向老师请教、学习、自己摸索实践，在老师的耐性指导下，在护士长的教化下，我基本驾驭了J由一些常见病的护理以及一些

5、基本探作，如，验脉穿剌,吸痰，客化，药透等，在很短的时间内便比较熟识了儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力.在进修的日子里，从;用护理实践中我不断总结阅历，忌结三个月进修学习状况，有以下心得与大家共享：一、病人的特别性在儿科护理对欲是014岁的儿猿.更多的是婴幼儿，患J1.Z对护士有惧怕感,既不简单沟通也不筒单协作,这就要求我们不仅具有责任心而且更多的是要有爱心、耐性.另T点是陪伴太多,当前儿JS大都是独生子女，一旦发病，父母特别惊慌.焦虑，对医护人员操作提出较高要求,所以与家长的沟通也是要求J用护士特殊留意的.二、病情视察的特另唯J用患U的病情特点是起病急.改变快，加之患儿年龄

6、小不会叙述病情，所以要求护士在病情板原时要特别细D勘巡察同时要对家长耐性宣教刚好沟通以便刚好发觉矮J1.的病情改变，硼三理.三、沪理柴作的特另胜J用患U用药剂A1.小、输液分步多、加为圾繁,要求护士配药时肯定要计肾醐、配药精确，掾作时动作要温柔、精确、快速、有法亲善.四、静脉穿剌的特另胜J帚要求过硬的静脉穿剌技术，特殊是头皮峥脉.初选岸脉很市要，选择输液的铮脉舒皮要彻底，进针角度要小,见回血马上固定，不能再进针.五、开展J闲工作的建议1.树立以人为本的服务理念：以病人为中心”并不是一句口号，而是医护人员在医疗活动中敬市病入人性的体现，沪理工作要做到耐性、细致.周到，没有良好的职业道德，娴熟的护

7、理技能，其诚的仁爱之心是难以实现的.2.过硬的睁脉穿刺技术及有效的沟通：（I田睁脉穿剌是一难点，家长要求较高,希里护理人员能一语道破，为患儿作静脉穿刺时加强护士人性化护理学问的学习，加强妒忠的沟通方法及技巧的沟通，称呼要亲热，动作要温柔，言语要温柔、爱护，从种种微励作中体现对患儿的关切及爱情.篇3:医院进修学习总结为期1年的进修学习刚刚结束，我又回到了我所熟识的工作品位.首先要感谢医院.领导赐予我这个珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业我进修的单位是上海交通高校医学院附属新华医院内科，它创建于1958年，是一所学科门类齐全、具有专业特色，集医.赦、研于一体的现代化

8、综合性教学医院.为先后七次被评为市文明单位，三次荣获全国先迸集体称号，1993被授予三级甲等医院都号，20xx年荣获全国医院文化建设先进单位和上海市学习型单位.新华医院J1.科整体实力位于国内领先、国际先进水平，并拥有多个国家级、省部级更点学科和重点试验室.新华医院新生J用现为教化部*211工程市点学科多年来是中华医学会（I用学会新生J1.J学组和中华医学会全国国产学会等学术组织的成员单位，是医院J三医疗、教学和科研全面发展的重点学科.新华医院儿内科共有11个科克，因时间缘由，针对基层县级医院的急需，我主要在几个出要科室进行了学习，分别是：儿诞症监护室（PICU）、新生J帚（新生J隐房及NIC

9、U室）、肾病科.呼吸科、布科削七科、血液科、心脏科；第一个月医院依据花名册看我年龄大，工作时间长把我支配在儿诞症监护室学习,由于本人理论基拙薄弱对新的诊疗技术了解甚少、医院常规处理程序不了解，加之上海人方言浓重不宜沟通及饮食方面的不习惯，阴在侑夜班期间，几乎是通宵工作，有时也很雉完成夜班工作任务，快节奏的生活难以承受，一度产生打退堂鼓的想法，后来通过家人及挚友的劝导，我也考虑一再，就当又面临人生的一次抖感：尤其是在上夜班期间，夜深人静之时，自已暗想，这也是对我职业生涯的一次磨练，也是一次提高医疗水平的机会，我肯定要抓住这个机会，肯定要坚持完成培训倒,不能半途而费.自此,在学习期间,我不以年龄的

10、大小,虚心向停辈们请教,虽然年龄上我是他们的长肆，但学问上他们都是我的老师，经过一个月的不曾努力，不仅丰富了我的专业学问，让我了解了更多、更新、更先进的技术，也渐渐适应了这儿的环境，也适应了快节奏的工作，在劳碌中感受到了学习的欢乐,劳碌中体会到了人生的价值；通过学习，我深深的感受到我们同T医院的差距不仅仅是技术水平和先进的医疗设备，而且还差距在工作看法不侬业精神上，我感辘儿的老肺医德高尚、学问渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且非常无视后茎的培臼，保持若强大的人才梯队.而各个岗位爱岗敬业，他们科室主任等周亘房2次，二线银周亘房5次.食房时感觉气第口谐，讲求实事求是、击视循证医学证据

11、，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧.新华医院一向强调综合治疗，全科不定期组织病理科、外科、内科*妇产科等多学科参与的联合大杳房.售房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检直及治疗方案.这样能系统的有安排的使志者得到合理;台疗,同时年轻医生了解许多相关学问.合理的综合治疗是新华医院高诊疗水平的田要因素之一.科室要发展,必需重视再教化.再学习及后备人才的培育.在培训学习期间，我常常参与新华医院组织的各种学术讲座培训及新华医院每周实行的进修医生培训IiM课.新华医院常常组织各种不定期的对外学术沟通，包括国内外闻名专家的讲课、国内夕底）学术会议,长期

12、高强度、自觉的学习、沟通也是新华医院长盛不衰的重要因素.在学习期间，通过学习，我自身也小有收获.首先是系统学习了相关基他学问、最新的诊疗技术，基本驾驭了小儿内科的常见及多发痛的诊断治疗，危三病人抢救及疑难病例探讨，小儿内科的常规按作如狗穿、埃身、骨穿等.通过学习,我感受到各学科人员的通力吩作是提高诊治水平的保正各个科交都有技术专长，每位底生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证.光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检注,才畿设计出志向的治疗方案.同时医院各科室间的协作也很田要，如手术室及协助科室等,综合实力的突出，才能有诊疗高水平.先进的设备及技术也给我留下很深的印S1.在

13、我们基层医院有很多困扰我们的港藤，有了先进医疗设笛及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗，尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段.我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的;台疗.对J1.科发展的几点建议：1.科室要发展，医院要强大,在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路，学科门类齐全，科学在发展,学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后爸人才的培育.2.医院要发展，必需要D曜各科室之间的合作,光有好的I1.S床医生还不够，必需有先进的设爸和完善的协助检亘,

14、才2设计出志向的治疗方案.才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地出高医院的社会效益.经济效益,提高医院的知名度.篇4:医院进修学习总结在第四军医高校口腔医院进修学习，为期10个月.此次迸修的主要内容是：先后组织牙体病科*液面?卜科、修豆科.正痛科等科室进行了全面的学习.在进修学习期间，专业不断阑强，对专业学问进行了基础、全面、系统、较!底的学习.缩短动手实力与书本学问的差距，加强学问在临床工作中的运用与实践,不断丰富自己的临床阅历，努力提S洎己综合分析问题和解决问题实力.在处理疾人的过程中，能严格根据医疗搽作常规进行.严密:视察病情，日独子精确记录病情,对病人的处理得当，从未发生医疗事故及

15、差错.时亥睬持虚心逆慎，戒骄戒臊,精神饱,不断学习.第四军医高校口腔医院医疗工作发展快速.医疗质量牢靠.医疗管理制度完善,学术活动丰富多彩.第四军医高校口腔医院举办各类规范化讲座，对医务人员进行技术培训I,多个科室先后组织了规范化培训,胜利举办第七次全国中青年口腔I&J而学术研讨会於IADR中国分会第八次学术会议，中华口腔医学会第六届口腔材料学术沟通会暨第11次全国副省级城市口腔学术沟通会等大型学术会议.它是集口腔、医疗、科研为一体的口腔医学的更要基地，10个月的迸修学习，在第四军医高校口腔医院医生护士的花教和个人的主动主动学习，是的本人在理论学问以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的实习

16、目标，圆麻成了进修任务，源得了带教老师的好评.争取在今后的工作中结合进修所得使本人工作得到进一步提高，同时*防卜院的先进管理理念和做法在我院进行落实发扬.篇5:医院进修学习总结在医院领导以及护理部的关切下，我很荣幸被派到XX医院外科进行了为期1个月的进修学习.通过进修学习，使我深刻地相识到了自己在护理臂理上存在的不足，在护理渍上存在的差距，也深切地领悟了XX医院先进的护理0匿务理念.服务模式以及健全的垂直管理系缴现将我的学习体会总结如下：一、XX医院妒理管理规范化.标准化，无论是高年资护士、低年资护士、新沪土、轮转护士还是实习的护生，他们的纹理规定及要求是不同的，比如高年资护士要担当肯定的实习

17、同学的带教、科室的讲课，新护士要参与三基培训*考核等等,护理部成立了三个小组（气切组*造口组、P1.CC组），他fi海是由每各科空分别抽三名护士组成,作为护理部的人才储备，也是紧急状况下人力费源调配的对象,科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理，以阅历丰富带动阅历不足、以实力强怫助实力弱的优化互补组合形成了比较盼定.科学的编配结构，同时，也给了科室一个可以发展的空间，依据护理部要求护士长制定了每周护士长倾听日.二、雪亍南位责任制整体护理管理，护理工作繁忙却有序开展.在XX医院外科，每天五、六十个病人，危至病人多达一、二十个，还有二十多个一级妒理病人,而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床.

18、非安H肘坂管评分（早期预警评分）和带管入院病人进行导管风险评估，达到存在平安隐患的分值必需上报护理部并实行相应的预防措施.三、痕迹管理系统化、无纸化,XX医院护理相关记录许多、但是信息系统建设很健全，他们完成一个病人的全部记录不超过5分钟，基本信息自动生成,相关内容有嘤块豆制粘贴,全部记录处理都是串联的,比如说某个病人青霉於阳性）,只要你在体温单上注明舌零蔚阳性），这个病人全部记录上都会呈现出有霍累（阳性）的信息,还有只要有出、入、转科、手术等等须要交班的病人，相关手续办好之后，交班记录上自动呈现出须要交班的信息提示你这个病人须要交班，你只用在这个记录上做肯定的修改，全部记录包括手豌落.床位卡

19、都是打印，护士更多的时间是展晚间护理、输液.给朝、监护.客化.推痰、健中救化等等,制定科学的.标准化的工作流程,在I1.fi床工作中是燃眉之急的尤其是作为一个护理管理者显应当在此类问题上多力晦索.三、严格的制度管理.到处体现核心制度落实.每天晨交接班,护士长带队，对每个患者都要进行床头交接班,每个病房门口醐e备快速手消毒液,交接班特别严格、细致,从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、豌带.防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生，冉到病人的床单元管理、入院宣垓、健康故化、出院指导等等逐一交接，每次交接班都须要一个小时左右，每个工作细御环节到处体现出护士自觉.责

20、任、主动向上、不他想不埋怨的看法，至晚体现出核心制度的落实.四、依据护理部的要求以及科室的工作须要,护士的分层培训及考核有安排性、目的性,层层落实，科室在学习方面氛围深停，护士具有扎实隹理论学问和过硬的技有瞬作本事,每天书面交班后，都要进行护理业务学习，护士长每周二、五进行晨间度问.尤其对年轻护士，要求人人有参加.有学习.有回答.学习内容包括基础护理、专科护理、十大平安目标、沪理核心制度、优质护理服务的目标、内汤、司位职玄、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病AA知道等等.科室内形成了深停的学习风气，同时，沪土长助理还不定期嫩考年轻护士专科沪理常规和操作技能，不断很高专业技术水平.

21、五、XX医院妒土绩效考核由护理部依提护理质量.护理数量、满足度、成本限制四个方面来进行安排，工作第由系统梃取,可以收费的护理相关型用均有工作M,科室再进行二次安排.六、后勤服务社会化.规范化，水电工每天会到科室巡察科室是否存在水电平安隐患,运输中心每人负费一层楼的全部病人的检食预约、活检及送标本，护工每人负贡两个病房，病人的饮食、生活照着的很周到，医院大药房能买到全部一次性用品。七、学习永无止,SXX医院护理工作做得如此精彩，既让我感受到了压力,也催人奋进.如何加强外科这支年轻护理队伍的建设，如何完苦护理服务流程，如何提升包恬基础妒理、专科沪理在内的跨体沪理质量等等这些都成为了我fi定支年轻的

22、护理团队今后工作要努力的市点和方向,在适应医院和科室的发展中，在医志关系惊慌的今日，又如何进一步做好医疗护理风险防范，对可能出现的意外和突发危象有充分的预见性和前联性，培育起护士敏锐的视察力IQff1.捷的反应力，这也是我们这支年轻的护理团队须要渐渐成长的一个堂要方面.篇6:医院进修学习总结首先要感谢医院领导赐予我这次珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他。有）辛勤工作，使我安心完成学业.我进修于d晾朝阳医院，它是以呼汲、心脏为主的综合医院，尤其是呼汲科在全国领先.老师医德高尚、学问渊博、平易近人,不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且非常重视后斐的培白，保持着强大的人才悌队.在此期间不仅让我开两了视

23、野,增长了学问，学习他们严逆的工作作风及科学的工作方法，驾驭先进仪器设备，驾驭高精尖技术，也从另一方面深刻受到他们以人为本提倡人文关怀的理念,从而更加深刻理解了生命的含义.在心脏中心学习期间，带教老师对我是无微不至的关怀，刚到T新科室很生够我的带鼓老师艮休的给我介绍了医院环境，科空电脑操作，让我尽快的熟识环境.每天早上,他fi在动提前30分钟到岗，给自己管的病人测血压,具体了解病人的夜间状况科室主任每周亘用一次，二线（总住院医师）24，J时吃住医院，负责全院的会诊和处理科室的一切事务,每冏休息二天.亘房时，首先由一线或进修医生报告病史;上级医生细致阅读病历，分析可能诊断，进一步检亘及治疗方案.

24、这样能系统的.有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问.讲究求实事求是，田视循证医学证据，许多原贝唯的问题已达成共识，但允许不违反原则的分岐.科空要发展，必需重视再教化.再学习及后备人才的培育,全科参与的学术活动主要有：每周2次理论学习、治疗新进展;每周一次科内学术或疑难病例探讨;不定期的对外学术沟通，包括国内外间名专家的讲课、国内外的学术会议.长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长磁不衰的亶要因素.科室领导很注意业务学习，会常常组织大家参与各种讲座.也会由科空阅历丰富的医师给大家讲解心脏病的并发症及预防，处电使得他们在工作中表现出临危不惧和训练有素心理.遇到新问题大家一起探讨

25、和学习新学问.在科空工作时我能够感觉到他们的自我爱护意识特另（1烈，对病人及家出的各种疑问都能合理的说明并明确告知病情发展及预后,在北京朝阳医院习期间,开词了我的视野,特殊是他们深厚的学习气条、探究精裨,不断激励者我们尽快地驾则的理论学问及技术.J织朝阳医院ICU.是我国最早开展危田疏抢救治疗的科室之一，同时担当着培育ICU医沪人员的教学工作.交完班后科主任和大家一起阅片，探讨病情和治疗方案.ICU医师不是单纯的一个只为推持病人呼救、循环骑定的医师，通过先进的监测手段更详细顿道病人的状况，驾双合理运用机械通气技术、养分支持的临床应用、抗生素的合理运用、冷静馍箱的运用等.依据休克的理论更好地驾驭

26、液体复苏、容量的管理，濯开过量的输液造成组织的水肿，及其它恶性后果.在机械通气上，依据不同病情选用最佳通气方式，并应做到多视察、多调整，依据不同的疾病状态取得最的通气比值.在养分支持的I跖床应用上，危市病人能索的磁取分为目肠内养分和行肠外养分，但肠夕讲分不恰当的运用，会导致严峻的并发症，甚至死亡.低玩血症者ARDS等输用脂肪乳剂时欣合会更差.作为肠道完整的玉症患者，尽早地开通白肠内养分，在促进肠蟒动、满够病人能量的峋入、预防场内细菌群失调.增加病人的免疫功能等方面有准确的疗效.抗生素的合理运用，对于ICU痛人存在多管道,感染风险性高，通过有效的院感管理（无菌操作、更换工作服、洗手等）,尽可能地

27、削减感染机会.对培育结果瑜定选用合理的抗生素,规则、足量、全程的治疗避开多玉耐药.ICU病人多为气管插管.气切雷省、多重管道置入者,长时间的灯光刺激、机械的报警声、医护人员的操作活动等严竣膨响病人休息，增加病人恐惊和苦痛.为避开病人苦痛的发生、话导遗忘，削减或消退痛人对其峦台疗期间病痛的记忆，减轻病人氧耗，最大程S地且原和保持病人的生活质瓜篇7：医院进修学习总结今年n月份，在医院的支配下我有幸来到烟台蝴顶医院进行为期一个月的进修学习,烟台脚黄顶医院是山东省内闻名的三级甲等医院，是国家关节能训医疗，科研人才培白的市要基地，设有2600张床位，共27个病区，7个手术室，27个万级层流手术间，5个百

28、级层流手术间，5个TS手术间.90余名手术空护士，每个手术间都配有齐全的设备与先进的仪器.一个月的学习生活既惊慌又欢乐，不仅丰高了我的关节镜手术掾作履理论学问，更使自己的业务实践实力得到了提高.现将一些进修体会和感想写下来，与大家一起共享和俎高.一、服务篇.识是保障,在侬顶医院手术室，他弥服务看法和服务意识特别剧烈,每位到手术室的病人医生护士都会热忱的接待，并赐予手术部位标记化，让病人和豕属都做到了放心和安心。只要与病人有关的问题他们都会主动说明清晰,不厌其烦,亘到病人和家属满足为止.二、加强习.在蜕璘顶医院手术室无论工作多么繁忙，每周二早上都要进行学习半小时，每周六支配一上午时间进行操作技能

29、（包括各种特别仪甥的运用,无菌操作，外科俑巾等）的培训.通过不断的的学问强化与更新才练就和保持了先进的技术和过硬的本事.我想，只要我也能像他们月瞬做，更系统地进行强化培训，我们手术室的工作也能不断取得更大进步.三、手术的护理专科化省理.毓描顶医院手术空的器械纹理、手术专科化等方面都有许多值得我们学习的地方，手术护士分组，分为脊柱组.关节组、小J阂.创伤组、手外科组、腔镜组等，各组的护士一般都做自己组的手术，这样比较简单跟医生协作，手术流程也特别娴熟.四*关节镜手术理论联系实践化.甥版消雷放置合理标准化,各种涔械物品消毒方法都不是相同的，例如：关节镜、助刀、光源战等要等离子消毒灭菌，关节院钳、探

30、勾等要高压灭保.因为关节旗手术的特别性，对关节短手术操（锚历作也特别重要，尽量削减手术操作时间，而且对手术间的空气消毒也很严格.因为关节镜是无菌要求特别严格的手术.在带救老师的带教和我的主动学习下，我驾驭了关节旗手术的各操作要领，并拽立完成了关节横手术的专科护士职责，圆满完成了进修任务,赢得了带教老师的好评.通过进修期间的对比，发觉我们与毓璜顶医院即存在差距也有我们的优势.例如它C建求在手术通知单上注明术中的手术体位、特别用品、内植物材料、病人有无特别喇5以便于护士长支配手术;我院在那械的清洗.保养消毒这一环节中做得特别细致，对手术间的支配也特别合理、敏捷.进修生活是充溢而开心的，回首这段时间

31、，我的专业学问得到了巩固和增长，学会了许多最新的理念.我决心把学到的学问和理念带回得到自己的工作同位中,并在工作中影晌带动同事们，的手术室工作更上新台阶.感谢烟台酷璜顶医院医院，感谢我所在的医院领导为我供应这次进修学习的机会，使我开阔了眼界,增长了学问,为今后的工作打下了良好的基础.篇8：医院进修学习总结秋去冬来，寒意渐深，思乡之情敢浓,特殊是眼看年关将近，学业也近结束，思亲、思友之情油然而生，不禁对此次学习感现璃喷,居杭进修二月余，博文鲜有更新，抬指理字间竟觉手脑有钝锈之感.今得片刻闲暇，笛下只字片语,暂且安慰这段逝去的岁月.早已帮名浙一医院属全国十强医院之一，小女子有幸能在其综合重症ICU

32、进修学习呼吸治疗，倍橙荣幸，也倍加珍惜在这里学习的每一寸时间.每天坚持六点半早起，踩着单调的步伐来回于医院与宿舍之间.一天24小时被工作、学习.吃饭、看书、睡觉所瓜分，因为即簸这样抓紧时间，我还是已经圈别人很易艮远做巨图，在专业上.所以，在浙一进修期间，我心底经常涌起井底之蛙的自愎浙一医院开展的许多先进医疗技术在全国领先，如器官移伯（特殊是肝移植.心肺移植等）、心脏手术等以及ICU的更症监护等等，早已驰名在外，吸引了全国各地一批批医务人员纷给选择来这里进修学习，甚至还有英国的护士来这里实习，东南亚国家的医学硕士生等.浙一医院能在国内医疗界拥有这么重要的膨响力，我想这与在这里工作的每一个医务人员

33、密不行分，浓郁的学习氛围,开放的学术思想，钻实的医术操练，孜孜的钻研分析,激烈的争论探讨这些与进步3三相关的因子无时不在我身边激硒策若我.名院的创立，不只与先进的医疗设备有关，更与先进的医疗理念、勤奋执瑞的学习实践有关.学习，学习，再学习;思索，思索，再反思;实践，实践，西实践:探讨，探讨，再探讨;深化，深化，再深化;创新,创新,再创新，这是我眼里的浙*当时选择外出进修学习，身边许多人不理解，因为在幽门眼中，以我三十二岁的年龄，儿子已经就读，J学二年级，这个阶段的女子应当就是在家相夫教子，享受生活消磨时间的年纪了，进步应当是更年轻人的事情，进修辛苦不说，且进修学习没有奖金，收入会少许多，进修根

34、本就是败本买卖,不值.进修已近结束，当时无悔的执着选择仍旧是我此时的傲慢,先生儿子坚决的支持帮助也是我此刻的傲慢.一个字：佰，已远远不足以表达它在我人生岁月里留下的珍贵财宝.在这里我感学习之辛苦.生活之清淡，不如我感学识之贫瘠、理念之落后更甚.在这里我遇到了许多良师如综合ICU呼吸科主任浦其斌主任，早已慕名，所以物师从于他，为他渊博的呼吸医疗学问和深厚全面的医学技能所折服，特殊是在呼吸专业上如此令我加赛的他，仍旧终日埋头牯研,事无巨细，踏实工作，饱满的工作热忱,精细的学术风格，更令我故彼还有这里的石恒医生，他对环的透彻独到理解，经常在杳房精彩演讲分析之时吸引了包括我在内的众多粉丝围拢在他身边，

35、引文据例，谈笑梳理,精准点拨,谯逊苑和,都是追随的理由吧.当然也有益友，如比我年长几岁,孩子已经上初中仍在这里进修护理的黄晓玲姐姐，时雷对我嚅寒问暖，居住杭州本地的她还让我品爱她自己做的牛排，让我感到一丝家的暖和;还有留和我一起学习呼吸治疗一个月的山东小妹孙永芳，本科护理专业毕业，打我报考国际沪土证,能思岫奋的她赐予我许多医学专业基拙方面的帮助指导，她们在单位都是优秀的护士长，在这里都是好学上进的现代新女性，是我学习的懂样.还有更多良师益友，不一细说了.用一句话来结尾吧作为女子,唯有学习才能奋勉,唯有学习才能立本,唯有学习才能安家，学习让我们每一个人更好地迎接生活，让我楣有T分淡定从容的情怀去

36、相夫教子.篇9:医院进修学习总结洗工实习是切削加工技术的必要途径之一，它可以培白技术视察实力、动手实力，开拓我们的姆，使我们平常学习的理论学问和操作实践得到有机结合.通过六天的铳工培训，我知道洗工的DQX效率很高，是金腐切削加工的常用工具.在生产中有若广泛的应用.希里自己在以后的实践中能有更多的机会参与这方面的培训，不断的增加自己的动手实力通过这次培训威们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程.熟识工程材料主要成形方法和主要机械Ira工方法及其所用主要设益的工作原理和典型结构、工夹最具的运用以及平安操作技术,了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设雷在机械制造中的应用.在工程材料主要成形

37、加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能.在了解、熟识和驾驭肯定的工程基础学问和操作技能过程中，培育、提高和加强了我们的工程实践实力、创新意识和创新实力.培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、Ia守平安技术规则和爱惜国家财产的自觉性，提SS了我们的整体综合累养.在整个培训过程中，培训老师对我们的纪律要求特别严格，加强对埴写实习报告、清理机床场域遵守各工种的平安操作规程等要求，对学员的综合工程素养培育起到了较好的促进作用.培训老师对我1口做的工件打分，使我们对自己的产品的得分有明确相识，对于提高我们的质景意识观念有肯定作用.学员之间的相互帮助才得以完成任务，使我们对

38、团队的概念有了更深层的理解,也使我们明白了团队精神的田要性！眼55是会胴人的看似简洁的东西并不肯定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出志向的产品，实践是学习的m理!假如再有机会我还会参与这样的培训，还会去用实践来完善自己的学问面和自己的各项实力，以求在教学的时候有适应课堂的更高的实力.感谢学校和教化厅给我们这个磨练自己和完善自己的机会.篇10:医院护士进修个人学习总结承蒙医院领导、护理部老师的关切，我有幸到被派到四川省人民医院感染科进行了为1个月的进修学习.通过进修学习，使我深刻地相识到了感染科在护理部上存在的不足，在护理质上存在的差,也深切地领悟了省人民医院先进的沪理服务理念和服务模式

39、.但同时，我也看到我院比较闪亮的T地方，比如：护士礼仪方面、药品的下送、治疗室的管理、医塌执行核对双签名程序等等，这些充分体现出我院护理队伍在制度落实、质靠管理方面做得较好一些、执行得到位一堂.现将我的学习体会总结如下：一、省医院感染科护理人员数量、职疥、年龄结构配置状况.告医院感染科是一类科室，40张床位，连加床一共58张，人员编制是1:0.45,共18AINO-N3级护理人员配野合理，以阅历丰富带动阅历不足、以实力强协助实力弱的优化互补组合形成了比较癌定、科学的编配结构.同时，也给了科室一个可以发展的空间.二、雪亍词位责任制整体护理管理，护理工作繁忙却有序开展.在省医院感染科,每天五、六十

40、个病人，危至病人多达一、二十个，还有二十多个一级妒理病人,而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒、MEWS评分（早期预警评分）和导管风险评估.每天繁忙的护理工作展晚间护理、逾液、安氧、监护、雾化*排痰、健康教化等等IS聊士无暇驻足停留半分，时刻穿梭在病人之间.虽然护理工作如此繁市，但她们都实行了同位责任制旅体护理管理，制定了科学的、标准化的工作流程，每个沪士根匏工作流程合理支配工作，输完液体后马上配好下TS液体推治疗车给每个患者主动更换液体、碇康敦化、书写护理记录等等，使工作井然有序开展.同时，也赐予了沪士更多的自主权进行自我管理，赐予了护士更多的机会参加管电三、严格的制度菅理，到处体现核心制度落

41、实.每天晨交接班，护士长带队，夜班沪士带上快速手消毒液间各组责任护士交班，对每个患者都要进行床头交接班，交接班特别严格.细致，从病人的痛情、治疗、饮食.床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒瞥示标示牌，到病人的头发.指趾甲、胡须、口腔卫生，再到病人的床单元管理、入院宣教.健康教化、出院指导等等逐一交接每次交接班都须要一个多，J谢每个工作细微环节到处体现出护士自觉.费任、主动向上、不物徽、不埋怨的看法，到处体现出核心制度的落实.四、学习生困深摩护士具有扎实的理论学问和过硬的技作本事.每天八点书面交班后，都要进行护理业务学习*护士长提问.尤其对年轻护士，要求人人有参加、有学习、有回答.学习内

42、容包括基社沪理、专科护理.十大平安目标、护理核心制度、优低护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等,在省医院感染科，护璇要背记的内容，护士长要求每个护土必需在规定的时间内在沪士特长过关.通过JB间提问，督促护士个人自学，使学问得以殂化，护理人员的综合素荆号到全面提高，在科室内形成了深厚的学习风气.同时,护士长还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能，不断提高专业技术水平.五、市视细点环节管理,全部管理记录、制度规程都是整理成书.在省院感染科的沪土站有一本护理管理记录本，包恬病房基本工作量、医JS亘对登记.民间提问记录、案急值报告记录、抢救

43、患者记录.空F肖毒登记、仪器设益修理记录、仪器设备保养记录等等护士须要登记的内容集中于一起.当护士须要登记时，可以快速找到并登记,还有，护士须要驾驭的内容如十大平安目标.护理核心制度.优质沪理服务的.目标、内涵、同位职贡、护理操作并发症、应急预案等等，全部集成一小本护士工作小手册，一册在手，一目了然，有利于护士随时学习.不仅如此，各仪器设备也均附有管理制度、操作规程，如：抢救车内有CPR,简易呼:及器操作规程、抢救军管理制度，抢救车物品交接登记本内有各抢救药物的药理作用.用法及留意事项等;冰箱温度登记本内有医用冰箱纹理制度;高危药品交接本内有高危药品管理制度;废弃药品包装处理登记本有废弃药品包

44、装处理制度等等,忸如护士对某项按作不熟识，只要触开仪器操作规程、管理制度,根据既定的规范和流程来操作就可以了.所以，当护士独自一人工作时，也就不会觉得担忧胆怯.另外，他们还在治疗室.病区堵面张贴了对护士的行为规范要求和对病人的平安提示等等，以时时提示护士1附开宣教的漏洞，护理人员时时到处也会提示患者及家属相关的留意.事项，以加强护患关系，避开医疗纠纷.六、开展品管能活动，改善护理工作I可题,提升医疗沪理水平.品管战是指同一工作现场的人员自动自主组织起来，科学运用各种工具,持坡地进行质JB改进、效率提升、成本降低等品质管理;舌动.：舌动小组选题必需紧电结合临床，从临床实践中遇到的问题动身，制定对

45、策，研讨改善安排，保持优良或副子，不断总结，有效推行.省医院今年10月接受优质护型笈务医院检亘，今年4-9月，从护理部层面对全院各临床沪理单元全面开展品管圈活动.省医院感染科品管翊活动目前还处于起始阶段，选举了一个思想意识比较先进、工作看法主动的护士为圈长，主要利用飞信传达相关沪理问题信息，还没有选定主!S和制定活动安播等.但是，在护理质it菅理中主动推行品管活动，莒造主动的工作筑围，可以起到提升团队凝合力与护理管理水平，从而达到妒理质景持续改进的目的.七、参加了肝穿刺术、人工肝治疗等前沿技术及护理了解了Fabersca肝纤维化检直.以前只知道有这些检杳治疗技术，觉得特别生物口神奇.经过参加实

46、践后我了解到彩色多普勒超声检亘有助于评价肝纤维化的程度,肝穿刺术是实行肝组织标本的一种简易手段，由穿剌所得姐织块进行组织学检盒或制成涂片做细胞学橙查，以判明缘由未明的肝肿大和某些In1.液系统疾痛.人工F技术，即人工肝血液净化技术，是指血浆置换和血液吸附技术，即溶解在血液中致炎物质或毒素被强附到具有丰富表面积的固态物质上拓以从血液中清除炎症物质和毒物.人工肝技术是特地用于血液排冷的.它蝴“换血”的方式把病患血浆中的毒累排掉，即是皿人含有毒素的血浆换成健战的血浆，每一次约换掉全身50%左右的血浆.学问学习永无止境，学然后知不足.看到省院躲科护理工作做如此精彩，既让我感受SU了压力，也催人奋进.如

47、何加强感染科这支年轻护理队伍的建设，如何完善护理版务流程,如何提升包括基础护理、专科护理在内的整体护理质量等等，这些都成为了我们这支年轻的沪理团队今后工作要努力的玉点和方向.在面临医院已将内四科从传染期改成感财房的新形势下，在适应医院和科室的发展中，在医患关系惊憔的今日，又如何进一步做好医疗护理风险防范，对可播出现的意外和突发危象有充分的预见性和前服性，培育起护士敏锐的视察力和迅捷的反应力，这也是我们这支年轻的护理团队须要渐渐成长的一个更要方面,我们科全体腌人员有信念也有决心，希里通过我们的不蟒努力，肯定会把感ft科的护理工作做好,做扎实,以促进科室、医院的发展！接下来，我将逐步把我所学结合个

48、人和我科实际状况逐步推动以下工作：一、迸一步规范护士工作行为，接着创建和靖、团结、主动向上的工作氛围适时组建感染科品管翊.二、定期、不定期进行内四秘P士工作体脸调亘,征询我科护士对护理工作的看法和建议.三、雕临床须要和护士意愿，进一步探究APN排班及弹性排班模式.四、加强细微环节葩,具体制定各班工作流程，严格护理交接班管理,确爱护理质量并保持常态化.五、莒造主动学习的深厚乐园，加强晨间学习、提问，督促护士个人加强自学，要求每名护士每月有一篇护理相关工作读书笫记.激励护士出科进一步学习，每名沪士学习后回科交学习体会一篇.六、1的户理核心制度、应急预案、沪理并发症、法律法规、抢救药品和专科护理等学

49、问集成感染科护士手册发给每位护士并加强培训学习进一步提高沪士解决问题的旃实力和抗护理风睑实力.七.实行岗位责任制鹿体护理管理，深化护士分层次运用.八、以病人为中心，根据护理工作安排7月开展实施优质沪理服务病房.九、加强护理服务质量.数员技术风险、志者满足度考核,进F*现“多劳多得、优绩优附.篇n:医院护士进修个人学习总结6月1日，是让我异样激烈的一天，因为从这天起,我将开启一个人生的又一起点一北京协和医院进行为期三月的进修学习.众所周知北京协和医院是座聚集全国顶尖医疗专家教授、精送医疗技术、先进科学管理理念的医学殿堂，能有这个特别难得的学习机会，首先感谢医院领导、护理部以及科室给我供应这次珍贵的外出进修、学习的机会，还要感谢各位同事的关切与支持,因为你们的辛勤工作，才能使我能