2024年医院办公室医德医风总结手机端.docx

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1、2024年医院办公室医德医风总结手机端第1篇：医德医风医院总结文章标题：医他医风示范医院总结为实行卫生部、国务院纠风办.国家中医药管理局开展的创建“医德医风示范医院.活动支配，根据省、市.县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，我院大力加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，改善服务右法，着力解决群众反映剧烈的热点和难点问题,全院医穗医风建设深化开展构建了和请的医患关系和良好的医院文化。现总结如下：一.加强组织领导强化教化和制度建设为加强创建工作的组织领导，我们实施院长一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度；在原院医德医风笆理委员会的基也上，特地充溢调整人员，

2、设立创建活动办公室,结合正在开展的医院管理年和医疗质量管理效益年活动,我院探讨制定了创建医德医风示范医院的活动方案和具体的示范医院考核评价细则，明确了工作目标平价要点，落实了责任科室和人员.我们完善制定了医镌医风奖惩方法、医疗质量管理实施方案、文明职工动态管理规定.药品招标选购管理方法3、1医疗设备.医用材料选购程序、加强医疗收我省理规定,工作人员文明服务用语、工作人员服务行为准则等各项管理制度，并整理汇编工作人员B艮务规楚手册,全院职工人手一期,仔细学习，遵照执行，充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的主动性、主动性,形成医德医风建设的整体合力.二、强化医德医风教化，加强医镌医风建设.10月

3、25日，我院召开创建医德医风示范医院动员大会，对开展这项活动进行了全面螂，；砒发动，使广的医务人员充分相识开展创建医德医风示范医院的重要性，心要性，增DQI作的自觉性和责任感.我们大力弘扬白求恩精神使广阔医务工作者牢记一心一意为人就若的宗旨，做白求恩式的医务工作者，例立忠于职守.爱岗敬业、乐于叁献、文明行医的卫生行业新风尚.我们加强职业道德、职业纪律、职业费任职业技能敦化，注意敦化的针对性.有效性，增加广阔医务工作者自我教化.自我管理、自我约束的自觉性，增加职业责任感和荣誉感,提;职业技能.要求全院各科必需严格执行政治学习和业务学习制度，加强监督，严明奖惩；坚持文明职工动态管理的规定和医德医风

4、奖惩方法，遵守医院工作人员服务规范手册规定；建设医院文化园地，开展医院文化建设、医德医风建设大探讨，互动沟通，以文化人,逐步建立医德医风建设长效机制.三、严格规范医院和医师的诊疗行为严格执行临床技术.诊疗护理规范、常规和抗菌药物Iifi床应用指导原则等有关规定,规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治，合理检注,合理用药，防止游检资、大处方.切实落实首诊负责制的规定，严格执行三级医师亘用制度，术前、疑难.危重病例；死亡病例探讨及会诊制度；严格执行痛历书写基本规彻口病历管理规定；协助检查按院规定的阳性率限制；药品进院须全面落实有关药品集中选购的政策规定，门诊用研住院用药要根究院制定的关于加强

5、药品管理的措施规定执行，实行抗菌药物临床应用指导原则3和院加强单病种收身管理的有关规定,我们严格限制为瞄收入占业务收入的比例，并对达不到规定比例隹科室进行了严惩.四.严格质量管理，提高服务质量仔细贯彻执行医院管理泮价指南（试行）的规定，建立医疗质量评价制度,健全医疗质给管理组织，严格执行医疗质量规直制度#眼术操作规范，保证和巩固基础医疗和护理膜量，提高医疗服务实力，为患者供应优陆、平安的医疗服务.五.改善服为看法，转变8债务作风我们加强医务人员的思想教化工作，强化服务意识、质量意识，切实体现服务人性化”，为病人供应规范.优质的服务，敬里病人、关爱病人、便利病人、服务病人，使以病人为中心”的服务

6、理念落实到每一位医务人员的实际工作中，声正把痛人的呼声当作第一信号，把痛人的须要当作第一须要，把病人的满足当作第一标准，用“五心“（接待患者热心、对待患者关切、医沪工作细心、说明工作耐性、接受看;去虚心）满意病人的需求，力争让病人i抑足，让群众满足，让社会满足.我们主动改善医院环境，优化旅务流程,为病人供应清洁、舒适、遛髻的就医环境和便地的服务措施.改善服务看法，充分敬鼠自觉维护病人的知情权.选择权和除私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象.加强与患者的沟通，通过召开病阳人座谈会、设置看法箱、发放门诊、住院病人调亘表等形式,倾听患者看法,主的改进工作.院医德医风委员会刚好受理、妥当处

7、理患者的投诉，削减医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系.六、严格执彳亍价格规定,合理、精确收费我们严格执行山东省医疗服务价格项目规范，禁止在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和更豆收费.健全了医院内部价格管理和约束机制，改革内部财务管理，由财务部门统一管理各科室收费和核算，严禁科室私设小金客.根据卫生卫生tq风工作的要求，我们严禁将医疗服务收入干脆与个人收入挂钩，严禁出相.承包科克.限高医疗服务收费透亮度,完善价格公示制、叁询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、触摸屏、板报、清单等向社会公开收费项目和标准，并主动接受社会和患者对医疗费用的监督.我谢住院捷人早诊断、早治疗.早

8、手术，对部分常规病种实行单病种最高限价,有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益,减轻了患者的负担，促进了医院的发展.七.强化监督检电,肃穰行业纪律我们制定完跨并严格执行对违反行出己律的处理规定，加大监督检自力度，肃检盒处收受、索要回扣、红包”、开单提成和舌眼费等群众关切的热点问题,就穆连处接受医疗设备、医疗器械,药品,试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义隔予回扣的行为.肃穆杳处向患者及其家属索要“红包”和其它财勃的行为，患者主动赠送的要刚好按规定退回或上交.今年1-9月份，全院共完成门诊人次414564人，住院JS人25176人,出院者平均住院日8.2天，平均每门诊人次费用

9、65.43元，每住院人次费用2266.4元，病人满足率达96.5.美丽的环境、一流的技术、先进的设智、优质的服务吸引了周边县区群众纷纷来诊.医院作为服务行业和社会主义精神文明建设的窗口,能否主动主动地为病人其就解难，奉献爱心，以便取人，以术救人，能否全面贯彻一心一意为病人根务的宗旨，让群众满足放心，始终是衡员医院发展的先决条件.而医德医风建设是医院精神文明建设的重要基础和标记，更是医院管理工作中的田中之田.我造定抓紧抵好医德医风建设这项工作促进医院行业作风明显好转,进一步提高医疗质量和管理水平让医院真正为患者供应人性化的服务让群众放心社会满足，构建社会主义和谐社会.第2篇：办公室工作总结医院办

10、公室医德医风工作总结医院办公空医德医风工作总结在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作画满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴干事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固恻立“致死扶伤.爱心奉献”理念.切实解决老百姓反映耍乂的“看病难、看兵贵向物医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下.一、接着狠抓医德邸曦化工作思想是彳同的指南，有什么样的甩想就有什么样的行动.院党政特别无视思想教化,利用同煤三医院报、党办通讯.医德医风简报作为思想武器，主动宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广闻职工学习了八荣八耻3,开展了治理商业贿赂专项整治活

11、动.使广阔职工在思想上树立起正确的人生观.价值观、荣恐依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下旷井体验旷工工作的艰辛，更激发了广网医护人员服务矿工的热忱，同时，印发了同煤三医院员工行为规范从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为.其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是”救死扶伤、爱心奉献“，医院服务理念是诺者至上、诚信第一，医院道谯理念是“敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范；医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医

12、德医风教化，这样使我院的医德医风教化达1%.二、深化患者中间调查探讨，切实解决患者急需解决的问题.调亘探讨是我党一贯的优良传统，没有调亘就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有疾人是有发言权.为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调食，对我院在医疗.后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问Sg一起归类;匚总,拟出解决问旗却法或建议，上党政联席会议予以解决,这样为患者解决了很多实际问题.如为便利家住旁边的婴幼川IS时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者复原然域修整了后花园，

13、购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科空反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的安排一选购出库的连接工作，保证了常用药品供应等等.经过广规职工63共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好用今年11月份全院共收到诧旗1面、感谢信1封.三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题.XX年我院在大同市领先出台了退红包奖惩制度,年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰嘉奖索要和收受“红包”的嫁予红包

14、金Sffi倍的罚款并待向三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医沪人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员凿亍严厉的高压政策.由于加强了职工的思爆救例口完整配套的奖罚制度，使退红包.在我院必然成风,今年11月份全院通过组织共退红包6人16次，金额为39元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共3人（次）计6元，其次是呼吸内科共3人（次）计49元退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志，第3篇：办公室工作,鲍医院医德医风工作总结医院医德医风工作总结在省，市，区卫生局的正璜领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务,医德医风工作取得了更人成果,现将我院的医德医风状况

15、介绍如下：一、接若织旅医德医风故化工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动.院党政特别田视思想教化,利用医德医风简报作为思想武器，主动亘扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广间职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广闻职工在思想上倒立起正确的人生观、价值观.荣强观,同时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为.其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观.二、深化患者中间调亘探讨，切实解决患者急需解决的问题.调亘探讨是我党一贯的优良传统，没有调合就没有发言权，医德医风医疗服务的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深化病区.门诊患

16、者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，井同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，阳出解决问题的告去或建议，上党政联席会议予以解决,这样为您者解决了很多实际问题.如为住院患者就近设立开水处;为便利患者就诊田新设为了导诊图标.科室牌;有的患者反映夏天病房有苍袋蚊子，添置了灭蚊甥品;有的患者反映常用药网供应有时出现断档，为此药房主任慎玉对待,加强了药品的安排选网出库的连接工作，保证了常用药品供应等等.经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评.三、狠抓当今社会关注的热

17、点“红包”问题.理院对退红包的医沪人员年终进行表彰寻奖对索要和收受红包的谡予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的恁罚，总之，我们一方面引申IW励绝大务数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策.由于加强了职工的思想救化和完整窿的奖罚制度，基本没有“红包之风.四、严禁乱收费、乱计费.开“搭车药”和药品做临床.今年医德医风工作的市点仍旧是治理乱收费努力为忠者供应优质服务.详细措施如下T由财务每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收理、多计费、开搭车药的状况要求其科室立刻予以订正;二是院务会按三类收费标准，逐一进行检亘,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做

18、临床，对于某种药品突然出现用量非正常大培，或者用商业献手段经销药品的，立刻取i肖该药品在我院的经销.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献精神在全院切职工中俎侣在看痛中不论贫富贵贱都一视同仁尤只要关爱困煌群体和弱辨咻，真正体现社会主义大家庭的暖和.由于我G柬湛的医术.合理的收费和良好的医德医风,使我院在周边地区获行了较高声誉.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足，首先,仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐性的现象发生,其次，医德医风学习资料IS乏陈旧，跟不上改革形势的须要，今后，要接着加强医第医风教化和奖恁力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶.第4篇：医院医德医

19、风工作总结医院年度医德医风工作琪结的热点红包及吃.掌.卡、要”问题20XX年我院出台了退红包”奖惩制度，20XX年又对奖惩制度进行了修订，对退红包的医护人员年终进行表彰总奖，对索要和收受“红包”及吃.拿、卡、要的得予红包或卡要金额五倍的罚款并待岗三个月的修罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策.由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，使退.红包“在我院曲然成R1.今年110月份全院通过组织共退红包.7人18次，金额为4900元，其中退红包最多的科室是内科共10人次计3400元，退“红包”母多的个人是内科主任

20、马桂花同志，共退7次计2800元，其次是妇产科主任吕亚秋院长,共退5次计1500元.四、产海股货、乱计殊开“搭车时和药品做I1.s床今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理舌股烈，努力为患者供应优质服务.详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发蟒吸费、务计费.开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正；二是住院处每月下各科根据二级医院收理标准，逐一进行检食，不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做嘴床，对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经靖药品的，立亥期1消该药品在我院的经销.同时依据商水妇产医院医德医风奖惩方法，对于乱收费.多计费、开“搭车药”的予以走穆处

21、理,另外，为了真正体现诚信、敬业、团结、奉献的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗君用，如为外科一位家,庭相当困难的患者减免了部分医疗酱用.五、大力弘扬“诚信、敬业、团结.奉献精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困雉群体和弱势群体.亘正体现社会主义大家庭的暖和.如我院内科为呼吸道病人特地聘请郑州的专家进行了保健学问讲座，自费编印了孝瑞病防治学问手册免费赠送给患者；做为私立医院,也应主动担当社会责任，我院成立了商水妇产医院突发事务应急医疗救治领导小组，Sfi时打算参加我县突发事务的应急医疗救治.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足,首先,仍旧有

22、个别推透病人、乱记费、对病人不够耐性的现象发生：其次，缺乏“走出去与请进来“与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风发展的新思路；再次，医葩医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的须要,今后，要接瑞加强医德医风教化和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合十七大精神，案跟改革发展的方向，使商水妇产医院的医德医风工作再上一个新台阶.篇2在省，市，区卫生局的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务,医德医风工作取得了喜人成果，现将我院的医德2医风状况介绍如下：一、接着狠损医意医风教化工作思想是行动的指南有什么样的,思想就有什么样的行动.院党政特别田视思想教化,利用医德医风筒报作为思想武器,主动亘

23、扬医错医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广闾职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广闾职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观,同时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为,其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观.二、深化忠者中间调亘探讨，切实解决患者急需解决的何例.调亘探讨是我党一贯的优良传统，没有调合就没有发言权，医德医风医疗取势的好坏只有痛人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深化病区.门诊志者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗、后）阪务.医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，井同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的

24、问题一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决,这样为忠者解决了很多实际问题.如为住院患者就近设立开水处;为便利患者就诊田新设雷了导诊图标.科室牌;有的患者反映夏天病房有苍缆蚊子，添置了灭蚊物品;有的患者反映常用药瞄供应有时出现断档,为此药房主任慎玉对待,加强了药品的安排选购出库的连接工作,保证了常用药品供应等等.经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好3评.三、狠报当今社会关注的热点红包”问题.我院对退红包”的医护人员年终进行表影嘉奖对索要和收受红包的隔予红包金Sffi倍的罚款并待询三个月的惩罚，总之，琳一方面引期口激励绝大

25、继医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策.由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，基本没有红包*之风.四、严禁乱收费、乱计费.开“搭东西”和药品做临床,今年医第医风工作的重点仍旧是治理乱收费努力为患者供应优质服努.详细措施如下1.是由财务每月从社保了解各科收短状况,发觉乱收费、多计费、开“精车为”的状况要求其科室立刻予以订正;二是院务会按三类收益标准，逐一进行检目,不合理的收身要求其必需调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经情.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精

26、神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富货煤都一视同仁,尤其要关爱困难屠体和弱势群体.亘正体现社会主义大家庭的暖和.由于我用湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足,首先,仍IH有个别推设病人、乱记费、对病人不够耐性的现去发生;其次，医德医风学习资料CS乏陈旧，跟不上改革形势的须要，今后，要接者4加强医德医风教化和奖恁力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶.第5篇：医院医德医风工作总结XX年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初，我院依据集团公司XX在医卫系统加

27、强医德医风建设的指示精神，坚固树立救死扶伤、爱心奉献”理念.切实解决老百姓反映剧烈的“看病难.看兵贵”问题.医德医风工作又取得了更人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下.一、接右狠指医德医风教化工作二、深化患者中间调亘探讨，切实解决患者急需解决的问题.调资探讨是我党一贯的优良传观，没有调食就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗.后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问题一起归类;匚总,拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予

28、以解决.这样为患者解决了很多实际问即.如为便利家住旁边的娑幼JUIS时谕液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利击者豆原熬炼傕整了后花园，购置了健身器材；为便利患者就诊出新设国了导诊图标.科室牌；有的患者反映5天痛房市苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的感者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专威会议，加强了药品的安排一选购出座的连接工作，保证了常用药品供应等等.经过广陶职工的共冏努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评.今年110月份全院共收到保旗12面、殛谢信12封.三、狠报当今社

29、会关注的热点红包”问题.XX年我院在XX市领先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订，对退红包”的医护人员钠进行表影焉奖对索要矛腋受红包”的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之,我们一方面引导和激励绝大多数医护人员施寺高尚的医第医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，使退红包在我院5物成风，今年110月份全院通过组织共退红包.76人106次，金额为30900元，其中退红包”最多的科空是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼破内科共23人（次）计4900元；退红包”最多的个人是心内科主任XX同志，

30、共退7次计3400元,其次是骨科主任XX同志，共退5次计27元.四.严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品锄咯床.今年订正行业不正之风的市点仍旧是治理乱收费努力为患者供应优质服务.详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收班状况，发觉舌败斐、多计费、开.搭车药”的状况要求其科空立刻予以订正；二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进行检直，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业原18手段经销药品的，立刻联肖该药品在我院的经销.同时依据xx医院医德医风奖惩方法，对于乱收费、多计些、开“搭车为”的予以肃穆处理.另外，为了真正

31、体现.致死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困雉的患者王亮减免了全部医疗费用.五、大力弘扬救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困雉群体和弱势群体.百正体现社会主义大家庭的暖和.如我院的呼吸内科为呼吸道病人特蝴清4晾的专家进行了保健学问讲座，自费编印了惨端病防治学问手册免期送给志者；妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇.网口不怕脏.不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到喉当生下小孩后，由XX市社会福利院接走.小孩闻困后，由于无家人，我们的1闲XX主任亲自给孩子买上奶酚、奶配小孩衣服，护

32、士们定时给孩子喂奶,该事迹在健康生活报报道过；心血管内科救助了一个无人管的更病矿工，该事迹曾经在XX日报报道过，等等字迹数不胜数.同时，做为公立医院，主动担当社会责任,今年大年正月初六XX发生的三路车交通事故，我院不计酬劳代价主罚抢救50多人，XX市XX市长亲临我院赐予高度评价，由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在XX市周边地区存较高声誉.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足，首先,仍旧有个别推透病人、乱记费、对病人不够耐性的现象发生；其次，缺乏走出去与请进来“与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风发展的新思路;再次，医错医风学习资料BS乏陈旧,跟不上改革形势的须要,

33、今后，要接若加强医德医风教化和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合XX大精神，紧跟改革发展的方向,使XX医院的医德医风工作再上一个新台阶.第6篇：医院医德医风考评总结医院医德医风考评总结为加强医院医德医风建设，进一步规范医疗服务行为，提高医务人员职业道德水平和医疗服势质量，促进卫生行风进一步好转，若力改善群众智病就医感受，我院依据本院制定的医第医风考评方案,对全院医务人员实行医律医风考评制度，现将今年考泮工作总结如下：一是建立健全医德医风管理体制。我院成立医镌医风领导小组，下设考核办公室，将医德医风纳入全年工作目标考核，层层签订目标责任书，形成全方位、多层次的费任制管理.二是强化医德医风监

34、督机制.医院公开医街亍为规期口举报电话，公开医院社会文明服务承诺项目，公开医务人员十不准医葩行为规范;设国导医台，公开电话，随时征求患者看法和建议；聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会，随时陵地接受监督员的监督.三是强化医德医风考评机制.医院实行自我评价、科室评价、医院考评的方;S1.故好医德医风考评工作.通过不断提高服务质量，改善服务看法，我院拉近了与病患者的距圈，人民群众的满足度越果越高.第7篇：医院医德医风工作总结二九。农场医院医德医风工作总结根据分局卫生局及农场党委、纪委的要求为迸一步转变医院行业作风加强医德医风建设，提高医疗卫生!债务质量，不断优化广滴人民群众的就医环境，仔细根据

35、一切以病人为中心的原则，坚固树立以患者;樨为标准，自觉维护患者利益，不断改善就医环境、谓正服务看法、视范执业行为、增设便民利民服务项目，捕立良好的医院形敬.一、以开展一优三好、善治二九0；舌动为契机，不断促进医院医德医风工作再上新台阶根据在衣场党委仔细开展一优三好、善治二九0；舌动中，我们结合衣场医院的实际状况，以加强医德建设为目的，深化调研,制定方案，细心打算,适时推开，产格程序,作，大胆探究，仔细探讨，确保了全院先进性教化;舌动开展顺当，发展健康，成效明显，基本达到了市委提出的“提高党员索养，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求.我院先进性教化活动取得的主要成效.一是探究了我院在新形势下

36、加强党员教化省理的新途径，党员素养得到新的提高,广阔党员通过学习增加了党性婚，提高了学习实践三个代表”的自觉性,广阔党员通过先进性敦化,思想、作风有了新的好转,为群众和病人办实事办好事的多了.据不完全施计，先进性垓化活动开展以来，全院党员为群众和病人办实事办好事30多件，群众和病人反映剧烈的热点问段有13件已经得到斛决.二是夯实了党在我院基层的组织基础，基层组织建设得到新的加1.先进性故化活的中，我院党总支和五个支部的组织生活进一步得到了加屈.党总支和各支部成员都主动参与双击组织生活，参与双击组织生活的自觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去，使工作成效更加显著,党员形象在群众中更加

37、高大.全院有21人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的2倍.不少基层党组织负责同志说，是先进性致化;舌动让广阔群众进T看到了党的宏大形去，找到了娘家，雌院党组织的吐故纳斯工作更有希望.三是解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善.先进性教化活动的开展，使广刑党员的宗旨序.识进一步增加.我院依据医疗单位工作的特点，用我正充）实际行动为党旗争辉，为先进性奴化活动添彩.为加强乡村医生队伍建设，为农夫解决有病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长傅显一同志亲自布置，副院长颜向前同志亲自支配，自筹一万元资金，购买了多媒体救学设备，支配可以容纳百余人的大致克,组织十名副高职以上，副院长、科

38、主任级医生,经过一个多月的时间，分七期为全市培训了七百五十多名乡村医生和接生员，为农村留下了不走的医疗队，为我市解决.三农”问题,为农夫解决看病难的问题办了好事,办了实事.我1口的行动，让群众君到了先进性教化活动的成效和带来的可喜改变维护了党的形去亲密了党群干群关系.很多群众和病人反映：这次活动特别刚好，桧不解瑜就是不一样.四是找到了党的建设与医院建设的结合点，各项工作得到新的促进.先进性教化活动中，院党总支和各支部坚持把教化活动与其它各项工作素密结合起来注意把党员在教化活动中焕发出来的政治热忱汨干劲引导到工作上，引导到力瞅发展上，有力促进了各项工作.自先进性教化活动开展以来，全院业务工作和业

39、务收入总体上保持了平均健康增长的发展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高.业务收入熠幅30%,房人治疗赛用支出下降30%.党建工作与业务工作两结合两促进，在医疗护理工作的第一线，广疏饶员干部;中锋在前，蛟好地发挥了党组织的战斗绥垒作用和共产党员的先援模范作用,保证了全院先进性教化和年环境改造工作以及医疗业务工作目标的全面实现.我们医院先进性救化工作取得的成果受到了市领导/J困的表扬，井代表市里接受了绥化市的检宜,取得了绥化市先进性教化名列前茅的好成果.二.加强领导.纳入日程，使行风建设再切实的组织保证为使行风建设工作有切实的姐织保蹿，全院成立了以一把手为组长的行风建设

40、领导小组，各科都设立了行风建设监窗员.医院设立了由稽合科特地负费监督各科的行风工作.抓行风建设一把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各科主任共同终战,形成了从上到下齐抓共管的良好局面.医I学敦化网搜集整理为加强全社会对我院行风建设工作的监督.我们先后在社会上聆请了有人大代表、政协委员、妇联、共青协新闻部门参与的三十多名行风建设监督员，请他1口对我院的行风建设工作舱时进行监督.为继时发觉行风建设上存在的问俄，医院领导/J烟每季度瞒召开特地的行风建设会议探讨我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主笆副院长起先层层落实责任状，两亍风建设实行

41、一票推照，在责任状中就明确规定对出现严竣医德医风问题的科室，在按规定进行加穆处理的同时，年底科空不评先进科室，科主任不评先进个人.这样使我院的行风建设工作徽到了层层行人抓,事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行网建设工作始终能沿者正确的轨道建族发展.三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证为使我院行风建设做到有章可循,结合我院的实际状况我们先后制定了，跳正政风行风、优化发展环境活动方案订正医药购精和医疗服务中的不正之风工作方案维护咨众筵康权益，“订正行业不正之风”专项治理工作方案.为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了学习年活动方案

42、和医疗质蹴高年活动方案,为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后击中了首诊医生负责制、服务承诺制、否定报备、限时办结制、无恺代办制、责任追究制.为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本若谁主管、谁负费和一级向一级负克的精神，层层签字了目标管理责任状.为使每一项任务目标落到实处，我们制定了行风评比工作方案和评比细则和惩罚方法.为加强行风建设教化工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风激化规划.为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度.为刚好正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠h差借、事故处理工作方法.为展高医疗护理所量，残0）制定了各

43、病种的医疗沪理常规、各种医疗沪理质景管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规费制度,医院护理部开展了十个一工程”.在建立工作方案和制度的同时我们更注意对工作方案制度执行状况的检Si和兑现奖惩，使每T牛方案制度确醺实到实处.今年初琳甜去年执行好胡斗室发放了奖金，对执行不利的单位蜴予了相应的惩处.使我们的管理从过去阅历化管理完全步入了法制化管理的轨道.使我院的行风建设工作能够坚持制度化、常常化.在行风度设工作上人人有职责，到处有人抓.四、大力古教,营造原围,使行风建设成为广闲医务人员的自觉行动为使全社会对我们医院的工作能哪予大力支持和有效的监营为给我I院行风建设营造出一个良好

44、的氛围，我们非常注息古场舆论作用.我们每年都要通过“电视台向全社会公开承诺我们的优质服务.无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导.200X年度我院邀请联系单位和相关部门召开座谈会3次，争求对我院行风建设.扶益工作以及各项业务工作的看法和建议,我院卷月都馆织医务人员学习医疗;备我法规规费.规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务实力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高.为加强全社会对我们医院的有效监督，我们在社会上聘请了一些医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的罚去，不断改进我们的工作.我们还向每个入院患者发放入院须

45、，以此来进行优质服务的承诺.向每T出院的患者发放征求看法卡对我们的行风建设迸行问春调资，来了解我院行风建设状况，加强我院的行风建设.我们还设立了举报箱、举报电话.我们还建立了抓行风建设的特地机构稽亘科详细负责行风建设工作，设立了院长接待日定期接待来访人员，解决患者展出的确须要解决的问题.在医疗服务上我院全面实行了患者选择医生制度,为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了专家谤和每天出诊医生榜，在病房设立了各科状况介绍和医生傍介绍每一名医生的状况为便利患者自由选择医生我们取消了门诊挂号制度，实行门诊手册制度,还实行门诊病房一条龙制度,保证志者在门诊找哪个医生有的病人到病房由哪个医生进行手术和治疗

46、.通过大力宣扬，组织学习彳陵行各项便民措施,在我院营造了一个良好的行风建设氛围.在我院优质服务活动尉然成风.为患者热忱服务已经成为每个医务人员的自觉行动.几年来我院的行风建设多次受到上级的表影,受到广闻群众的好评.五、突出更点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建设上我院始终界治群众反应剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决31包、吃请、收礼.生冷、硬、顶等热点为更点，建全制度，强化措施仔细加以解决,并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了喇.第一，就医环境得到了改善.今年初，为便利患者就医，管造一个舒适整齐的就医环境，医院投资100务万元改造门诊、病房楼

47、老式门筋,统一更换成果钢窗，病室内外环境一新.新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入运用，宽敞光明.环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板.其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、游售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购和与所的药品稻售商鉴定协议书及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明输规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下敬理.在我院彻底杜绝了药品促统中的下正之朋姓的士域.订正了药品促情中的不正之风.第四，3蒯吃回扣、收红包等不正之风.我们实行层层鉴定费任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题.责任状中明确规定，任何人和导开药提成,不弱

48、ME包，一经发觉责任人下虬科室和科主任不能评先进.稽国科每月都对各科进行全面的检资，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现今.裁止目前，我院医务人员共拒收红包40多次.第五，提倡人文服务,树立人性化医疗观念.我们医院在医德医风上严抓严管,医务人员的职业行为得到了有效的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、吃.拿、卡、要等不良行为.进一步落实了首诊医生负责制、服务承诺制、无偿代办制、限时办结制、否定报备制和责任追究制等六项制度,医I学教化网搜集整理医务人员严格限行“八项巨陷承诺”.各支部还利用抓先进性教化的良好机遇，主动探究教化活动与医律医风建设有机结合的途径,通过全体党员挂牌上面、岔名”共产党员示范岗“、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献“竞浜等，有力地促进了医院发展建设.通过活动广闻职工进一步跳正了服务看法，强化了服务意识,增加了职业的责任感.使命感和骄傲感.第六，抓好扶贫医疗工作.2x年我院接若早持“以病人为中心的服务宗旨，明做出以致死扶伤，扶危救困为己任，公开了钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺.为减轻者负担，的确螃扶贫、拥军等形去工程落到实处我们制定了