2024年乡镇非公党建工作总结开展活动（共3篇）.docx

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1、2024年乡镇公党建工作总结开展活动（共3篇）第1篇：乡镇非公企业党建工作总结扩大党建覆盖面b喉企业发展步伐近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形的,全面推动非公企业矣建工作的深化开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深化开旗调直探讨，不断强化工作措施,主动探究符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。一是切实加强组织领导.成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办*招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度.党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深化企业

2、开展一次调杳探讨，羯助企业解决发展中遇到的困难和问趺，二是分类指导建组织.本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员叁与组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全窈E公企业党组织分类指导.合理设置、理顺关系.对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或i殳有党员的新企业，实行从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的方法，一般每个党建工作指导员指导47个企业开展党的工作.-1党姐织书记的岗位;二是在私营企业，原则上担心排业主兼任党组织书记.对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主菽任的，上级党组织切实加强教停侬督，使业主党员自觉将自己置于组织

3、监督,制度监督和群众监督之下；三是荐力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍.加大非公企业党组织书记教化培训的力度，通过沟通、研讨等多种形式,提高党组织书记的素养和实力，使他口更好地适应党的工作的要求,同时建立后备人才库，为非公企业培音输送更多更好的党务工作者.五是建立健全党建工作制度.为了保证非公企业党建工作能第常抓不懈，我们非常注意党建工作制度建设.一方面建立和坚持正常的例会制度.另一方面帮助非公企业嵋织建立健全党建目标管理、三会一课”、民主评议党员等党建基本制度.各非公企业党组织竭合自身实设，制定了符合实际、行之有效的制度规定,留意针对党建工作中的一些薄弱环节和雉点、热点问题，把制度建设与

4、解决实际问跋结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式.工作方法，完善党员教化.管理，理顶企业内部管理体制等,同时，建立行之有效的督亘制度、责任制度等配套制度初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系描保党组织自身建设得到加强，凝合力.战斗力明显提高,党建工作任务得以顺当完成第2篇：乡镇非公企业党建工作总结乡镇非公企业党建工作总结伴Sfi卷经济多元化T%有制经济已成为国民泾济的击要组成部分，其理济规模和从业人员队伍不断壮大.这既为基层党建工作开拓了新阵地，也提出了新课题,目前，XX市XX馍共有非公有制企业46家，从业人数4500余人，其中建立党组织12家，党员132名.为创新非公有制

5、企业的党建工作，促进非公有制经济勃喉速健康地发展，我们主动探究新形势下非公企业党建工作的新途径,四措并举不断增加党组织在企业生产羟营中的渗透力.影响力.楼染力和凝合力.一是坚持引、建互促，健全组织体系，增加党组织由E公企业中的渗透力.非公有制企业由于其全部制性质因累，党组织往往缺乏对其干脆管理的有力抓手.从我们对全馍非公企业的调瓷换底状况看，受制于企业的价值追求彳的业业主对党建工作相识的不足或偏颇，企业主C推往对党建工作缺乏热忱，即使少数企业主主观上有加强党建工作的愿望，但由于缺乏党建专业学问，党建工作飒不明显.对此，我11从加强对非公企业党建工作的政策引期口党组织的建设入手，增加党组织的“融

6、入“性，扩大党组织的渗透力,一方面，加大党建工作宣扬力度.通过定期上门走访.召开企业主座谈会、发放党建工作吉场手册等形式，加大企业党建工作为企业发展带来正面效应的宣扬力度让企业主切实了解加强党组织建设与企业发展的内在联系，增加工作主动性，使党建工作为业主所理解,为职工所拥护，为企业所须要.另一方面，努力夯实非公企业的党组织基拙,馍党委先后出台了文秘杂绘网加强非公有制企业党组织建设工作的看法、关于加强非公有制企业麒工作的看法等指导性文件，对非公企业中党组织的设置、隶属关系、党员教化管理和发展，进行指导和规范.对条件比较成熟.党员人数达到3名的，幅助在企业内部设立党支部;对党员人数不足3人的，联合

7、几个产业关联性较强的企业成立联合党支部;对条件尚未成熟或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍.现在，我销100人以的10家公企业都建立了党支部，扩大了党组织的覆盖面.二是坚持.带”结合，发挥核心作用，增加党组织在公企业中的影响力.非公企业党建工作起步较晚，工作基础较为薄蓟,加上非公企业党员处于生产和服务一线,导致党建工作开展难度较大，党员教化管理工作滞后.对此，残1注动实行帮.带结合的党建工作思路,发挥党姐织的核心作用和党员的示范作用.一方面，开展结对共建,在帮字上下功夫.深化施三结对、三提高工程，组织镇党政领导干郃与企业党组织、业主党员结对;部门党员负责人与企业中层党

8、员管理者结对;机关部门中青年干郃与企业TS党员结对，以此费力坦高企业党员干部服务水平、发展意识、敬业精神和党组织向心力、党员职工的归属感.在其次批先进性教化活动中，演党委.政府12名党员领导与12家企业结对助学，主动为企业党员上党课、开讲座、作辅导，帮助企业党员增加先进性急识，捕立先进性形歙,践行先进性要求.另一方面，发挥示范作用，在“带字上下功夫,在非公企业党员中开展了“党员珪牌”活动，让党员亮出身份,带领企业员工共谋发展.围绕企业发展，我正诩织开展了以学政治理论、科学技术、经官龌为主要内容的三学”活动,若力把生产技术骨干培育成党员，把党员技术骨干培白成企业修理人才，形成辎射带动效应.目前，

9、全镇非公企业中经官管理者或技术骨干绝大多数都是党员，有效提高了党组织在企业中的影响力.此外,我们还结合先进性敦化活动，在公企业广泛开展了为物8添光彩，为企业作贡献.、为公司发展献计献策”和“党员先锋工程XX等活动，进一步增加党员的发展意识、敬业精神和荣鸳感,为企业的发展产生了助推作用.三是坚持“党“、.群”联动，形成工作合力，增加党组织在非公企业中的感染力,针对少数非公企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏感染力的现状，我们主动探究，建立健全以党组织东头、群团蛆织齐抓共管的工作机制，不断增加党建工作的合力不畴染力，形成生动活泼的党建工作局面,我们将党的思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，在非

10、公企业中广泛推行以党支郃建设、群团组织建设和企业文化建设三位一体的党建工作模式，以例带动工建和团建，以工建和团建促进党建，以党群建设促进企业文化建设，促使企业换发新活力，形成整体政治优势.今年以来，天爱集团、联合铜材、三圆制桶等非公企业党组织依靠群团组织的力气，先后开展了”弘扬企业文伍打造公司将来“和“我爱公司”征文、”公司在我心中”演讲等寓教于乐、主旗显明的企业文化教化活动，将党员、职工的思想统一至睑业发展目标上来.镇工会在非公企业中深化开展了以“讲卫生、洪仔细、讲信誉“为主要内容的“三讲”活动，引导党员、职工恻立共同的价值理念和主动向上的精神风貌.各企业工会、团组织.妇委会还利用.“五四”

11、、“十一”等纪念日，组织企业职工开展拔河、乒乓球、篮球、棋类竞卖等业余活动，击于提升企业的团队协作精神.四是坚持”劳“、企”共赢，构建和谐环境,增加党组织在非公企业中的凝合力,由于非公企业业主与党员职工在益安排上月有不完全统一性企业主和职工2：间往往存在不和谐现象.一方面，少数业主过分追求经济利益，而对职工的度护与关切不够;另一方面，一当非公企业党员认为，过去在国音或集体企业工作,为国家为集体出力，是企业的主子,如今在非公企业打工，是一名雇员，一切都是老板说了算，从而缺乏工作的主动性与主动性.笺于此,我们突出人文关怀,充分发挥党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的劳动用工

12、环境，追求企业利益与职工利益的共IT.我们在非公企业党组织中实施了以支持创业者、关切劳动者为主要内容的凝合力”工程.一方面加强对党员职工的思爆引导，激发党员职工的工作热忱,通过常常性地召开企业职工大会和党员大会，教化党员、职工敬市业主的自主权，崇尚业主的创业精神，听从企业统一管理，增加使命砌A主子翁意识.另一方面，教化引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系，敬市职工的劳动和创建，遵守国家的政策;去规.基层党的组织和工会主动忸助党员、职工维妒自身的合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资发放标准，敦促企业为全体职工办理社会养老保险和医疗保险.电磁线公司还投入30万元为职工办理了安康保检,

13、投入万元为职工办理了摩托车意夕假害睑.此外，各非公企业党组织还针对企业困难职工的生活状况，在企业内郃开展结对忸扶活动，组织党员与困睢职工结对,帮助他fiM三高业务技能，解决工作和生活中的实际困难.较好地改善了企业人文环境，增加了党组织的凝合力.第3篇：乡镇非公党建工作启结及安排乡镇非公党建工作总结及安排今年以来,XXtj1.委将非公有制经济组织党建工作作为深化*三级联创，拓展播工作新领域，限开党建工作整体水平的一项田要工作来抓.在实践中，仔细贯彻县委非公有盥羟济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素养的党务工作者队

14、伍为切入，全面加强非公有槌济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速发展,目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家,现有党员1037名,今年非公有制企业共发展党员168名.现将有关状况总结如下:(一)20X年工作总结20XX年*党建主要围绕构建和话非公企业,更新理念，整合资源，创新载体，主的探究建立与企业发展联动推动的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展,W目标，有力地促迸非公企业和谐发展.一、抓网络，扩大覆盖面抓好非公企业党姐织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基证和前提.在组建党组织中我们依据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要

15、有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，才跚组织网络建设，针对不管悯况,实行三种方式组建党组织.http3221788(运用请双击删除页胆文字为业好文档为您倾心整理,感谢运用一是单独组建,凡是有3名以上正式党员、生产较为隐定的企业，都要建立党支部；二是联合组建.对一些规模较小、党员偏少、不具担单独建立党组织条件的企业，要求他。屿冏行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部.三是挂靠组建.对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠至企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部.到目前为止，已建立非公企业党组织84个，

16、其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、例工作指导员选派率达到100,二、抓制度，推动规范化非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作,有其独特的工作方法.为了防止非公企业党建“边建边瘫“现象，我们从抓建章立制入手，推的非公企业党建工作逐步规范化.一是选好配强领导班子.通过外聘.内选、选派等方式,把政治素养好.组织实力强、愦经营治理.文化水平较高.熟识党务并摘长做思想政治工作的党员选配到书记南位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度

17、，确保“三会一课”、组织关系治理、发展党员、民主评议党员制度落空度处.落实好每月至少一次的党日;舌动,建立舌动台帐,制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制.依据企业生产经管状况和期S织的;舌动要求，制定党组织的工作安HMa措施，建立党员教.治理、服务以及加强工会.共育团等群众团体领导等系列的工作制度，使党运用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理感谢运用组织各项工作有章可循.此外,镇党委每年从机关单位选派一批干部担当非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作.三、抓建设，增加凝合力党组织的凝合力来自于广场党员的个人素养和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不

18、断提高非公企业党员累养.一是把好党员“进口”质18关.在发展新党员中，坚持把发展党员对家的出点放在企业科技经营治理骨干.生产TW青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个,确保JSff1.;二是加强对党员的教化彳ms训I.利用三会Tr和先进性敦化等;舌动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展志向信念.党性观念、思想政治教化等活动，提高广熠党员在企业生产经含、精神文明建设和护社会除定中的先锋模范作用；三是加强外出流淌党员治理.由于非公企业的生产经营活动的须要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流寓于党组织，我们实行“风筝式教化方法，定期由党支部

19、派人或邮寄资料,向他们刚好宣扬党和国家的方针政策和有关精神，一旦他口出差回来，支部立亥班人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经管状况，刚好把握外出流淌党员的个人思想醍,使他们能够刚好参与党组织活动，做到党组织教化活动-T也不能少.四是依托党组织的思想政治工作优势，教化引导好党员职工.有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素养；有的Ja思想政治工作与费造企业文化相结合起来，取得了较好的效果.如踣光公司通过树立节约意识.创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作.利用各种媒体正确引导职工坚固闵立节约观，增加节约意识，在全公司范围营造节约型企业的深厚舆论乐国，全体党员做到带头做起,（运用请双击坳

20、除页眉文字）专业好文档为您倾心整理,感谢运用从节约一度电.一螃K、一滴水做起，进一步增加企业的核心竞争力.五是帮助解决实际困难，团结凝合好党员职工.如港发企业党组织开展与帮互助活动,使一些在思想.工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温煦:另一些企业党组织非常重视抓住职工所盼、所想的旃问题,热心予以帮助，如意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织,有事找党组织，布奇去和建议找党组织,党就在你身边”活动,来建立群众基础,充分发挥党组织的桥梁和纽带作用.四、抓典型，注意影响力由In强非公企业党建工作的过程中，戏fi注意挖掘典型，培育典型，树立典型，把典型作为探究解决非公企业党建工

21、作热点、难点问题的试验田“，大胆实践各种新思路、新举措,在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的阅历.一是调研挖典型.对全馍非公企业党建工作进行全面调亘,摸清底细,将新雅、曙光.锡星等班子建设好、党员形Si好.作用发挥好、制度落实好.群众反映好的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，三点抓,抓重点,帮助他们理清党建工作思路；二是活动出典型.通过开展.三学三比（学先三,比贡献；学知识，比实力；学技能，比效率）、金点子”等活动，培育了一批典型单位，新雅、踣光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结捌典型.在力口强非公企业党建工作过程中，我i刚好总结工作阅历，予以推广，如新雁集团建立理

22、论学习中心组学习制度,党支部书记参与费事会，共同探讨更大同Sfi,解决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、治理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋,在先进性救化活动中，新雅集团党支部http3221788（运用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，感谢运用以构建和谐非公企业贯穿教化整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解,并能案密结合实际，将党员先进性的要求详细化，转化为新雅的语言.比如，在箪事会、股东会党员中，提出*四句话：为国家作贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利.在职工党员中提出“四个好”：在企业做一名好职工，在家庭

23、做一名好儿女，在社会做一名好公民,在党内做一名好党员.并且提炼出党员先进性五要五不要”的详细要求：要党性.不要恬性；要精品，不要次品;要拼搏，不要蛮干；要创新,不要守旧；要遵守法律,不要违纪.这些惭去和阅历,不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省委组织部接受并在全省予以推广.五、抓作用，提高战斗力非公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构蝴谐非公企业中是否有所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力.各党组织围绕企业生产经音，开展亮党员身份，为党员增粽，为企业增效“主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推动了企业发展.一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系.坚持把构筑用!谐企业作为

24、党建工作的瑞力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势,引导企业妥当处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自代关系,加快推动企业发展.建立党员责任区、党员示范词、党员承诺制，膜员”完牌“服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来,为党员发挥作用密建平台；二是实施“党员人才”工程，增加企业发展活力.主动探索党匿人才原则在企业的实现途径,切实加强“聚才兴企”工作，营造敬更劳动.敬重学问、敬生人才、散生创建的良好氛围，努力把非党人才培育成为党员，把http3221788（运用请双击册除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，感谢运用党员人才培育成为治理骨干,为企业发展供应人才资源保静

25、；三是为职工办实事解难萩，构建企业与员工和谐关系.在生产运营活动中，党组织主动招助职工解决亲密关注的问题,最大限度地维护职工合法权益,让广阔职工在真正得到实惠中体现到党组织的关切和温照；四是加强企业文化建设，培加企业发展软实力.坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培育学问型员工活动，主动发展铭康向上的企业文化，形成人人学习，主动学习，擅长学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、混警的文化笳围，满意员工求知、求美、求乐的德神文化须要.（二）20XX年工作思路一、指导思想和工作目标以“三个代重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合资源，创

26、新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业播工作水平,若力构策与企业发展联动的党建工作新机制探究新形势下非公企业党组织促进和谐企业建设的新途径，”抓党建、筑和谐、促发展”筑国更加深厚,有力地促进非公企业和话发展.二、工作内容和措施1 .开展五个一主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批公有制企业党员示范磨、开展一次企业党员亮身份.促发展“实践活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演.通过开展“五个一活动，使XX镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促（运用请双击物除页眉文字）专业好文档为您倾整理，感谢运用进五带头*作用.即促进党的路途方针、政策和国家法

27、律.法规贯彻；促进企业的精神文明建设；促进职工提高素养；促进企业依法经营；促进企业健康发展,全面引导党员带头次立正确的志向信念，在企业三个文明建设中发挥模范作用；带头做思想政治工作和群众工作，维护职工合;去权益；带头遵纪遵守法律；带头完成生产经营任务;带头学习科技文化，不断提高素养.2 .为了确保1五个一”主题活动取得实效，详细要抓好三个方面工作：一是创新组织体系.首先是主动改革企业党组织设置模式.根据*党支部建在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上.的要求，争取有条件的党支骊格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度,使选派非公企业党建工作旨导员形成制度化、规范化；

28、再次是加强非公企业党组织书记队伍建设，使书记真正发挥公企业党建工作“领头雁”作用.二是创新活动就体.首先是主动实施“三培白.两推动安排.三培白就是企业党组织要玉视把企业科技治理骨干培育成党员把党员培育成科技骨干把党员科技治理骨干培育成高级治理人员；*两举荐”就是把党员生产经音骨干举荐为班组长把党员中层治理骨干举荐为治理决策人员，同时，主动开展“一区双岗”（党员贡任区、党员先锋岗、党员示范创）、“金点子、“每月三星”等;驰，使党员成为促进三企业发展的中坚力气.其次是做到“四个结合”，即犒好生产经管与党建工作嗓合，促进企业发展；提高党员政治素养与提高岗（三能相结合，抓好党员教化；坚持原则与讲究策略

29、相结合，化解劳资矛盾，维护企业哙定；党的;勒与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设.再次是建立馍三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度,帮（运用请双击坳除页后文字）专业好文档为您倾心整理，感谢运用助企业解决生产经营活动中的实际困雉和难题.同时，开展专题教化活动,利用党校等学校阵地，实行请进来,走出去”的方法，有安排、有针对性地组织企业主进行培训,切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展等方面的效化，引导他们树立和科学发展观，强化责隘意识，提高羟营治理实力，为构建和语企业创建良好条件.三是创新工作机制.首先要建立锂全非公企业党建工作台怅.党建工作信息卡，建立

30、m讼企业党组织书记激励机制，每年发给固定的品奖津贴，激发他们的工作主动性:其次要全面推行培优目标责任制，公开举荐党外优秀分子，每位支部委员每年要落实3-5名推优对敬，结对培育；再次要引导企业主在招上员工时优先聘请党员员工,在精冏员工时优先俣留党员员工.同时,搭建党组织与企业主的沟通平台，主动探究建立“党组织旅事会理论学习联合会议“制度，企业党组织通过定期召开联合学习会，向企业苗事会成员吉扬党的方针政策，俎出企业发展的看;去建议，增进党组织与企业间的沟通和联系,企业党组织要调动全体员工的创业热忱和生产主动性,真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作的信任和支持.三、加强领导，落实责任.一要统

31、一思想,熟识到位,把此项工作纳入年度目标考核责任制，落实到单位，责任到人.二要刚好调整，优化党组织的设置模式，加强党组织对工青妇等群团组织的领导，形成党建、工建、团建整体推动的大党建”工作格局；制订和落实一系（运用请双击删除页后文字）专业好文档为您惊心整理，感谢运用列的企业党建工作目标责任制和奖恁措施,建立健全.三会一课”制度、党员承诺制、民主生活会制度、党务公开制度等，加大“身型”党员组织关系的接转力度生动与企业主沟通协调争取企业主对党建工作的支持.三要广泛宣扬,营造良好的工作氛围.要充分发挥有线电视、网站等媒体的作用，加大对非公党建工作的宣扬报道，井注朝!好总结、宣扬先进典型和胜利阅历，充分激发各方面的主动性.主勖性和创建性，努力在全社会莒造良好的非公党建工作筑围.乡镇非公企业党虹作段结乡镇非公企业社会组织党建工作,鲍乡镇非公企业党建工作汇报非公私宫企业党建工作总结街道办事处非公党建工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者柯陵，谢谢!