2024年乡镇财政论文15篇.docx

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1、2024年乡镇财政论文15篇乡镇财政论文1摘要：随着财税体制改革的逐步深化，乡镇财政、财务管理的状况受到社会各界的关注，现在对乡镣财政、财务管理的要求也越来越严格，但乡镇政府在财政、财务笆理方面仍旧存在着各种各样的问题.关健词：乡谊财政省理问题对策乡镇是琪层政权组织，乡镇财政、财务管理工作的好坏，对加强农村基层政权建设，维护农村基层政权和社会稳定，具有壬要的作用.一、乡镇财政管理存在的问趺1.财政预算约束不严格.从近年来审计反应的状况来右,乡镇在预货批比、调整及执行过程中仍存在Ti1.规行为.突出表现为预算编制不科学,实行人员经费按标准，公用经费按定额，专项经费按实际”的方法.预算既不全也不细

2、,澡作性不强，斐金安排不透亮,乡镇其他收入未完全纳入预总，大量预算夕除金的运用透亮度不高，预算调整不规范,有些乡镇追加预算没有严格履行报同圾人大审批的程序,超出预售部分脱离了同级人大的监号.2,专项资金管理不到位.由于政府部门在支农项目管理上体制不顺，职能交叉,导致乡镇专项资金管理分散，状况不明.尤其是对项目多、资金量大的乡镇，未蹒定对资金实行专项核算.大部分支出在常常性科目中核算，各项目之间相互调剂、挤占，很难有效进行监督首理和续效评价.3、财务管理机制不健全,乡镇政府机关财务管理模式五花A门.乡镇财务人员的分工不科学.有些乡镇财务人员更斐炖繁，手续交接不活,造成财务管理混S1.4、乡镇财政

3、收支冲突突出，负债骏严峻,目前，大部分的乡镇在农村基金会、财政周转金、商业银行贷款等方面普遍存在数额大、沉枳多、偿还难的沉重的债务负担.二、乡镇财政纹理存在I可即的缘由分析1.体制运行缺陷,没有约束机制.缺乏综合预籁管理意识，预日管理不规范，预管约束力弱化,预算编制隆序不至的,支出预算编制粗糙.2、经济利益驱动，法制观念不强.财务收支活动不能严格遵守国家法街去陋口财务规费制度,导致一些违制规行为的发生.3、财务管理制度不健全，内限制度不严密，监督机制不完善.目前很多乡馍没有制定规范性修理制度，缺乏制度约束.不少乡镇在财务收支审批程序、支出凭据的审核、财务人员同位职责的履行等环节缺乏相应的制约机

4、制，一些财会人员未能切实履行监督职责.4 .乡镇领导和财务人员素养有待提高.乡镇领导和财务人员的素养普遍不高，缺乏培训教化，部分乡镇的财会人员岗位变换频繁，即晚了工作开展.5 .个别部门对乡财信息化管理存在虎头蛇品峻.个别部门未能接着对乡财信息化建设方面蜴予经济和人员的大力支持，后续管理不够.三、加强乡镇财政管理的对策建议随着羟济的发展星层财政职能日益强化地位愈加不要，作用越来建大.要做好乡镇财政、财务管理工作必需充分发挥乡镇在经济建设中的主战场作用多管齐下，共同努力.1 .改革乡镇财政管理方式，推行“乡财县管或“镇财县管”模式.根据公共财政的管理要求，以国库单一账户体系为基桃，以国际集中收付

5、为主要形式，通过改革乡演财政管理方式，实行“乡财县管乡用”或“镇财县管镇用“，进一步规范乡镇财政收支行为，强化财政监售，提高资金运用效益,防砌化解债务风险,乡馍经济和社会事业持续、健康发展.2 .以乡镇为独立核算主体，实行预算共编.账户统设、集中收付.选购统办、票据统管”的财政治理方式.一是预算共编.乡镇政附依据县级财政部门提出的详细指导看法编制本级预算草案并按程序报也二是账户统设.统一开设乡销财政收支账户，各乡镇财改所按县财政局的批爰在销金融机向开设1国际基本结算户”、工资专户”、1非税收支专户“等财政银行专用账户，办理乡镇财政资金的收支业务.三是集中收付.即乡馍财政税收收入全部上解县级库,

6、纳入预算管理，乡猿收取的全额漱收入全部干脆的入县财政专户，由县财政依据乡镇收入类别和科目，分别进行核算.支出由财政专户拔入乡馍财政收支账户,以年度预笠为依据,根据先更点后三则进行安排.四是选购统办.且唯选购支出凡属集中选购范围的，由镇提出安播和申请，报县财政局审核后,交县攻府选购办按有关规定统一办理，选购资金从“财政专户”干脆拨付给县政府选的办或供应商.五是票据统管.即乡镇运用的财政票据，乡馍运用的行政事业性收费等票捌由馍会计核笠所到县财政局领取，发给各预算单位运用，严格实行限信领用、定期核销、票款同步、以票管收的方法.3 .完善制度、夯实基批.制度建设是各项工作顺当进行的基批.要完善乡镇财政

7、、财务管理规章制度，制定乡馍预H管理、资产管理、专项资金收支会、工程项目管理、负债资金收支管理等专项笆理制度，特殊是强化预算管理，严格预算约束.加强支出管理，严格支出审批程J字和手续,加强债权债务管理,逐步化解现有债务等工作，规磁财行为.4、加强乡镇财务人员队伍建设，规范财务笆理彳脍计核算.队伍建设是各项工作顺当进行的保证,要重视乡镇财务人员队伍的建设人事部门在对乡馍财务人员调配时要将熟识财务学问、研业务、素养好的人员选出到财务工作同位上来;为财务人员自身学习，更新学问供应机会和机制定期对财会人员进行业务培训通过考试考核等不断提高财会人员的业务素养和核算水平;明确会计、出纳南位职费,建立相互制

8、约机制,规范财务核算;严格执行财会人员持证上司制度，保证财务人员相对稳定,不能随患变动.5.建立健全监管体系，加大对违纪违规问题处理惩罚力度.一是加大监每广度，加强新闻舆论监督增加乡镇财政收支的透亮度把内部监督与公开即光绪合起来二是加大监控的深度，加快建立健全乡镇领导离任交接制度，加强乡镇领导经济责任南计的结果运用，把监督与管理干部结合起来.三是纪检、监（检）察.财政.税收、审计等执法部门要加大监督检亘力度，合理分工、相互t办调,形成有效的监俘合力和制衡机制，对于监督检盒出的违纪违规I可题，严格根据相关法律法规处理惩罚，对单位收缴违纪违规资金、罚款的同时，按规官1究有关当事人的个人责任，构成犯

9、罪的，依法追究刑事责任.乡演财政论文2摘要:乡镇财政工作是乡镇政府履行职能的必就,是政权建设和社会隐定的*要保K1.改革开放三十年来经济社会发展处于更要转型期,特殊是农村税费改革不断深化.分税制的顺当实施.新预算法的修订实施、新形势下各项忠农资金的管理、财政信息化建设等新政袋的雌领布实施对乡镇财政干部的工作提出了新的更高的要求.新时期如何加强乡演财政干部培训工作,对提高乡镇财政干部理论水平、业务实力和综合素养,建设一翅高素养的乡镇财政干部队伍具有非常重要的意义.关键词:财政干郃;培训;存在问题;对策建议一、乡馍财政干部培训存在的问题近年来.乡镇财政干部队伍不断壮大、素养稳步提升.然而,与新形势

10、的要求相比乡镇财政干部综合素养依旧儡氐状况不容乐观.20xx年通过对临沐县两个街道.一个乡镇三个基层财政所干部培训状况调含发觉基层财政干部培训工作面临很多难题,致使培训工作存在肯定难度.乡馍财政干部队伍现状及存在问股从年龄结构和参与工作年限来看:由于财政系统最近10年未进入新人40岁以上乡镇财政干部达到92%,参与工作20年以上的乡馍财次人员占90%,致使年龄结构偏大,缺少簇新血液;从学历专业结构来看:本科学历以上人员占81%,中高级人员占33%,相对来讲,乡镇笈层财政人员高学历高职称人才还是占较大比例的.一是人员fie备不科学,整体素养偏低,农村税费改革后,乡馍财政职能弱化财政工作队伍较改革

11、前大幅萎缩.从数量上看,人员配备严竣不足.从质量上看,人员编制种关不一,乡馍财政干部有的是行政端制,有的是事业编制,还有部分从乡馍其它单位借入人员.基层财政干部队伍整体素养参差不齐,影响了甚层财政工作的开展.二是学1可结构不合理,专业素养不高.乡演财政干部中财经类专业人才偏少以及专业结构不合理,造成队伍整体专业素养信出制约了干部业务实力的进一步提升.三是年龄结构日趋老化,学习实力较差.当前基层财政系统基层干部整体上年龄偏大为黄不接趋势明显.相当T5分人员传统观念根深蒂固,简单满意现状,进取精神不足,开拓意识不强对新问题、新状况相识不透,学习实力不强,综合素养提升难,更难以适应现代信息以自动化的

12、办公要求,导致财政工作无法正常开展.（二）乡镇财政干部培训的开展状况及存在问题从近3年参与培V噬验来看:站3次以上培训的1人落与2次培训的5人参与1次培训的11人,未参与培训的23人.通过问卷调杳,发觉乡镇财政干部参与培训的机会少,特殊是参与上级财政部门举办的培训班更屈指可数,致使党的方针政策、新的财经法法规不能刚好1专达到乡镇财政干部中,严峻制约和膨响了乡镇财政工作的正常开展.近年来随着时代的发展及工作要求的提高,乡镇干部培训的理念、内容、方式、手段与我须要越来越不相适应,主要表现在以下几个方面:一是相识不到位.当前对乡镇财政干郃敦化培训击要性的相识有待进一步提高.从主管层面来看,没有把乡馍

13、财政干部培训放到提高干部队伍整体战斗力的地位和高度去考A1.存在更工作轻学习、市眼前轻长远的候向.从组织者层面看,不同程度也存在王数最轻筋量的任务观念.从受训者层面看,被动学习者居多,主动学习意识不强,有的甚至把培训学习当作休息契机,不把培训当回事存的则强调基层工作忙、任务也抽不出时间学习放弃培训机会.二是培训安播不科学.总体来看乡演干部培训缺乏系统考虑未形成T完整的培训体系,随机性、应急性、临时性培训多,培训的长期效应难以显现.支配训课程时,没有依据工作的须要和干部的特点身制订培训课程,理论课程偏多,用理论指导解决实际问题的课程偏少.培训铝束后,忽视对培训效果的泮价.三是时间缺乏保障.乡镇财

14、政所人员实行县乡双击共管体制的特别性,乡镇财政干郃常年处于加班加点状态.乡摘财政所人员少与事务多的冲突日益突出,难以保证长时间的离岗培训,学习缺乏系统性、连贯性.四是培训方式单一.受诸多条件限制,举办的培训班多是以会代训，教学方式主要还是“教员讲*学员听、”教员问,学员答”的传统的教学模式,教学互动性不够,学员感觉培训;舌动蛟松兔不能主动融入到培训活动中,难以调动学员的学习爱好和参加主动性.五是怖资力气等弱.一方面驾驭财政学问和实际工作实力的财政部门人员缺乏授课闻历和技巧.另一方面从高校和探讨机构等系统外聘请的专家教授,理论水平高,讲课技巧强.但缺乏乡镇财政实践阅历.高质量培训师资的ES乏在很

15、大程度上制约了乡演财政干部教化培训工作的开展和培训水平的提高.二乡馍财政干部培训的对策（一）提高乡镇财政干部培训必要性的相识财政部关于开展乡镇财政干部培训工作的通知精神指出：“提高财政科学化精细化管理水平,加强财政管理基础工作和基层财政建设,发挥乡镇财政职能,加曷乡镇财政资金监管实力建设,提向乡镇财政干部政策水平和工作实力“（财预20xx28号）.乡镇财政干部培训源程体系应当紧紧围绕这一电要求制定科学的培训体系,从当前乡镇财政干部急需学习的财政改革和财政政策、财政涉农补助政策及资金管理方法、乡摘财政资金监管工作有关制度、工作模式和方法、廉政建设与职业道德、财务会计、资产管理等学问以及乡镇财政管

16、理等内容开展培训,形成全社会都关切乡馍财政干部素养提升的发展新格局.（二）创新多销财政干部培训的新模式进一步提高培训工作针对性、实效性,针对基层财政干部培训工作中发觉的问曲及人员业务技能存在参差不齐的现状,主动探究,创新培训模式,突破统一集中培训方式,建立统一规划、以词定学、分类培训、形式多样、绩效考评*全面提升培训新模式.从账务设置,会计基础工作规范、内郃管理观念廉政风险防控,资金平安,制度建设,村级会计托付代理服务工作等方面进行培训指导,沟谩并对一些好阅历,好做;去进行探讨传授.大力提倡培育新时期具有.廉洁勤政、务实创新、理财为民财政精神的财政人进一步提高基层财政干部服务于民的水平.（三）

17、加强乡摘财政干部培训措施保障在培训牌程设置方面存在单一性,仅限于财会学问,应当不断拓宽训内容,培训课程设国多样化可以涵盖财会、人文、文秘、国外财会学问等,集学问.人文、道意等于一体,从不同层次、不同角度提升乡镇财改人员视野信和学问面,达到学以致用,学用结合.乡销财政人员培训师资力气薄弱,要尽快建立师资人员库,让饰资人员尽快进入角色,担当起乡镣财政干部培训的重任,刚好打通最终一公里”让涉农政策刚好、快捷传达到最星层财政干部之中,确保每一位乡镇财政人员刚好接受培训教化确保取得最佳培训跋果.三、乡镇财政干部培训建议（一）乡演财政干部培训首先要因地制宜.目前开展的乡馍财政干部培训工作,只是在部分人员中

18、开展,不能整体提升财政人员啮合素养.乡镇财政人员少,任务市,学习时间不能保正在这种状况下,上级财政部门应当关切他们,在学习上嫁予支持,制定切实可行的目标培训安排,有的放矢的进行培训I.培训的形式可以实行封闭式学习,便于给他i创建宁峥的学习环境,提高学习主动性保证学习效果.（二）在教材编写上体现新”.依据课程内容筛选敦材,对现有教材进行筛选,因需而教,因需而学;数材编写,刚好更新,避开老调重弹,提高财政干部学习的科学性和趣味性.（三）在师资力气上体现优”.聘请优秀老师进行授课.建立健全师资培训库.切实提高师资水平.（四）在培训方式上体现“活”.在开展聘请专家坡授面对面授课的同时,可以实行S择网络

19、学习、现场操作等多种形式;学习方法上可以实行”自由学”和“集中学”两种方法.（五府培训资金上体现扶.制定科学合理的培训安播,在资金上扶一把,再送一程.让财政干部培训不是纸上谈兵1真正落到实处学有所得,学有所用,提高基层财政管理水平.（六健立综合绩效评价机制,并科学运用评价结果.对参与培训的乡镇财政干郃学习效果的进行评价,并将评价结果与其岗位绩效考核干能挂的让乡携财政干部培训在基层生根、开花结果,脯保培训效果的常态化、科学化和制度化.考文献：陈开文,李强.浅析财政基层干部培训工作M致富时代20xx（04）0李高伟,余立新.试论建立乡摘叼政干部培训的长效机制.中国人才20xx（08）乡镇财政论文3

20、对于乡馍级政府，由于其属于我国行政体系中最为基层的人民服务机构，在基数与工作难度上均占据着肯定性的田要地位.特殊是近年来，Rfi着经济转型的深化发展，我国政府对于乡镇的财政投入水平不断加大，对其财务工作也提出了一些新的要求.在此背景下，本文主要基于乡镇财政财务的内控工作动身，对其问题及对策进行探讨，希望能够成为一份浅丽的参考资料.乡镇政府；财政财务；内控管理；问题又操-、BU三乡镇政府作为我国行政体系的末端具叼政财务内控工作同样属于我国叼政体制管理延长的主要承接点与运用点，关系到乡镇自身经济的稳定发展.衣牧民生活的改善以及社会的项定等.而在近年来，针对我国城乡二元结构冲突激化的问题，我国政府主

21、潮A行“城市反哺农村、工业反照农业的财双政策，大部分农村、牧场等区域的现代化建设工作起先提上日程.因此，对于乡摘财政财务内控工作来说，其在日常管理上所面临的问题与难度更D唯大,从详细缘由的剖析来将，其大部分问题主要由传统管理模式的呆板而引起.因此本文主要基于几个较为常见的问题动身，依据问即提出一些建议对策,具有肯定的意义.二、乡镇财政管理现阶段存在的问题（一）缺乏正确的专项资金管理手段在现阶段，随着我国城镇化进程的不断加快，我国政府对于“三农”扶持力度不断加大，而对于这些财政，一般都须要基于乡摘政府动身进行专项资金的构建,例如,退耕还林.退牧还蒂、民政救灾以及农田牧场水利等专项资金.而在这些专

22、项资金教量不断提高的背景下，乡镇政府在管理上必定须要投入更多的人力与物力资源.悔如乡演政府对于这部分项目缺乏制度保障时，其详细投入的人力物力必定会出现职责不明，从而造成专项资金缺乏正确的管理手段，简单出现资金分散、交叉以及相互挤占、蠲剂等问也在这些专项资金得不到有效监督与管理的前提下，其财务资源很雉落到实处.（二）缺乏正确的财务内控力度针对乡镇财政财务内控工作来说，工作不到位属于影晌最为干脆的缘由，其体现在财务内部限制管理的方方面面，由于体现形式较为细化与繁琐，对乡馍政府的财务管理具有较大难度与影晌.例如，对于账簿缺乏正确的管理、对于固定资产的选购、处理以及变卖不合法等均属于常见的内容.其中,

23、针对固定资产来说,部分乡携财务不进行固定资产账目的设置，固定资产的选购、变卖以及出让等存在较大的随意性，严峻影晌到固定资产的平安性.合理性以及钾性.（三）存在较大的财政收支冲突在我国乡镇级政府体系中，由于从前粗放型与栖牲型发展战珞的施行，目前大部分乡镇在财攻周转、银行贷款以及农村基金等层面存在较大的缺口，主要体现在贷款数颔过大、若去按时偿还以及沉积问旗较多等特点.其一方面是由于从前财政资金利用缺乏效率分析与回收规划，另一方面又是因为部分乡镇的项目建设缺乏正确规划，资金运用不健康等因素的影响,另外，对于部分乡镇来说，其冗员严竣、财政支出不平衡,这些都会引起财务内控工作的无法膜当进行.（四）存在模

24、糊的债务债权问题对于部分乡镇，由于问题的长期沉淀,其大部分值若、债权在数目、归属等问！上较为素乱.主要表现在所往来的账款存在长期挂账的问题，部分资金运转建并长期沉淀，再加上部分资产存在严竣的损失问或，这些都导致债务债权的过于模耦，内控管理无从下手.其一方面是由于乡馍政府及各职能部门在财务管理缺乏规范化，在账款交易时没有按时结清，部分账款由于人为绿由的影响曷至谖挂账几十年.另一方面是由于部分领导在圈职的过程中没有完整的手续移交，从而造成部分债权、债务等没有处于有效的监督机制中.三、加强乡镇财政财务内控管理的建议（一）前后财政财务的有效监督与内控管理对乡酗府的财政财务内控工作来说府效的监君属于工作

25、得到详细落实到位的击要性对策.一般来说，在强化有效监督的前提下，其财务运用与管理的质量必定到较大僦高,在详细的财政财务监督修理工作上，不但要无视内控工作，同样要做的卜部环境的优化，进而促迸财务内控管理的有序性.例如针对专项资金的内控工作来说，肯定要基于该资金的洋细用途动身，把其全部的财务活动纳入到体系化的管理规范上，并实行全面化的管理与监督工作.然后,基于内限制约体制动身，明确乡携内部每一位财务人员的详细职责、规程以及纪律等要求，对于田可资金运用，肯定要根据详细流程做好资金的收支、明细账目的收录与处理,坚持依法理财.（二）完善内阳制度针对乡镇政府的财务内控工作来说，完善内控管理届于加强内控工作

26、的主要内容，一般状况下可以基于两个方面入手.一是要主动做好财会工作人员的管理制度，并转变传统的人才聘请机制，更要不断打破以往“铁饭碗”逆境的存在，从而进一步提升从业人员的综合素养.一般状况下，财务人员综合累养的凹凸干脆鹿响到整个财务工作的实效性与质量，因此在完善管理制度的同时，还要做好人才引入工作，强化高学历财会人员的比例，并做好定期的培训工作，把财会人员的工作阅a纳入到日常考核体系中去，作为升迁、嘉奖等干能参考数据；二是强化现金的管理制度.在日常财务内控工作上，肯定要降低资金管理混乱问旗的出现，促进内部资金的良性合理运转，同时降低借款的比例，提高对固定资产的有效管理力度,针对固定资产进行选购

27、.处理以及变卖等工作，肯定的一个较为粉的流程，产格要求是于相关;去视法律进行,并根据流程做好明细账的有效记录工作.另外，对于相关乡馍机关来说，肯定要做好实体经济的转移与规划的工作，明鞠经济与政治之间的分别要求.（三）构建独立的核算主体对于乡镇政府来说,在强化财务内控工作的过程中，一个独立的核算主体是必不行少的，其屈于现代乡馍财务内控管理的更要模式之一,也是现阶段新农村建设与城演化所提出的工作的要求.而假如要把该模式落实到乡镇财政管理体系上，一般要针对以下几个方面进行：预算共编、账户统设、集中收付、选购统办以及票据统管等等.（四）主动推行“乡财县管、,镇财县管”模式1乡财县管”、镇财县管是我国依

28、据国内的实际状况探讨出的一套行之有效的管理模式.该模式的实行是以国库单妒体系为基社，以国库集中收付为主要形式，必需要坚持五不变原则，即预算管理权不变、财务审批权不变.资金全部权以及资金运用权不变、独立核55权不变、质权情务关系不变.只有严格根据这五点原则，主动推行乡财县管、,镇财县省模式，就肯定可以提高乡馍财务管理的质量.四、结论综上所述，乡馍作为我国玫府行政体系中跟为基层的人民服务机构，在我国经济与社会发展上肩负着一战执行的田要性责任.因此在日常的财政财务内控工作上，相关部门肯定要提高无视力度，主动依据不同时期发展问题找寻出现这些问题缘由的所在，然后再依据详细问题有依据的解决问题，提高内控工

29、作的有效性与合理性，为我叫济转型.新农村建设以及城镇化发展等供应球出性支持.参考文献UJ张燕.当前我国乡慎财政管理存在的问物及对策探析5.中国乡馍企业会计，20xx,(5):124-124.0李孔俊.西部少数民族地区乡摘财政的制约因素与发展7操云南民族高校学报(哲学社会科学版),20x,26(5):122-126.网马超加强乡摘财政财务管理工作中存在的问题、缘由及对策建议仍安截农学通报20xx,(12):11-11,35.廖文旭乡馍财政资金管理的建议思索.管理视察，20xx,(30).乡镇财政论文41乡馍财政财务管理存在的问题在城乡一体化发展不断深化的前提下乡镇财政财务管理水平的提升得到了各级

30、部门政府的高度更视,同时也实行了一系列措施来提高财务管理水平.经过各封昔施的有效实施，当前乡镇财政菅理工作已经得到了有序开展，但从整体效果来看，却仍I昭在一些不足之处，大致体现在以下几个方面：(1)相识不到位,财政财务管理同灶吃饭就目前乡镇财政财务管理工作开展的现状来看几乎全部部门和人员都将财政和财务混淆在一起,但实质上,二者是两个完全不同的概念.其中，财政管理主要是指从政府机构的角度动身，为了确保各项工作顺当开展而进行的一系列理财行为，具有肯定的宏观性，在甑内容上，财政管理包括了对财务管理制度.方针和政策的制定，明确财务竺理的方向.而财务管理则主要是以政府机构中的财务部门为主体，所开展的一系

31、列资金管理工作，具有肯定的武观性，简洁的说，就是在政府各项方针政策的指导下所开展的一系列资金管理工作，其内容主要包括收支预算、核管收支以及对财务状况进行充分反映等.由此可见，财政管理和财务管理是两个不同的哪念，但当前大部分乡销的财政财务管理都是由政府的财政科负责，该部门既是财政管理部门，又是财务管理部门，虽然在实际工作中，财政科实现了叼政和财务工作分开配！,但不行避开的会在肯定睦度上出现职能或业务交叉的问密，这样一来，就会在肯定程度上影响到财政管理和财务管理的相互独立性，不仅不利于资金运用效率的提升，而且还会在肯定程度上提高资金的运用风起.(2)制度不健全，依法理财难以功成名就科学完苫的制度是

32、确保财政财务管理工作顺当开展的基础，也是提高管理水平的重要依抠.然而就目前乡镇财政财务管理工作所落亍的制度来看，却仍旧还有许多不足之处，比如说制度内容不完全，瞌乏整体性，制度落实效果差等，一旦缺少了制度的约束，另也势必会导致财政财务管理水平下联.此外，还有郃分政府的财政科在开展财政财务管理工作的时候，没有依据现存制度开展管理工作，从而导致资金的支付手续不锭全、借款时不签订倡款合同、以及对资金的处理随意性大等问即时常发生，从而导致或去理财的理念无去得到实行.(3)改革不深化,科学理财仍需精益求精Rfiii我国农村经济发展脚步的不断为瞅，政府在财政财务管理上也进行了改革，比如说那门预算、政府选购以

33、及国际集中收付制度的实行，各级政府的财政科建立网络平台，实现了资源的有效共享，这些举措虽然在肯定程度上提高了财务管理的整体效率和水平，但与城乡一体化发展的需求相比，却仍旧存在肯定的差距，比如说部门预算编制不细,财政资金账户设出不符合国库集中收付改革建设单TK户体系的规定这些问密的存在干脆导致了财政财务管理水平低下.(4)财政财务管理工作监督不力财政财务管理监督工作是确保各项管理工作喉当开展的基础,也是确保财务管理工作作用能明导到充分发挥的更要依蛔.随着当前农村经济的飞速发展财政财务管理工作内容也日趋困难，这种状况下，就更须要加大对财务管理工作的监督力度.然而，由于当前农村各级戏府在财务管理工作

34、上缺乏硅全和完苦的监督措施和监督制度，从而导致财务管理工作的开展缺乏约束力，进而影响了财务管理工作的8?休水平.此外，财务管理工作中审计工作的作用没有得到充分发挥，不能将政府经济活动中的风险进行全面预料也是由于监督工作开展不到位而引起的问题这些问题的存在都会干艳影响到财政财务管理水平的提升.2加强和规范乡馍财务管理的建议通过上文的分析我们能够看出，在当前乡镇财政财务管理工作中，仍旧存在一些有待解决的问题，这些问题的存在干能导致了农村公共股务水平的下降,因此，实彳茸十对性的措施将这些问题有效解决至关田要，相关部门可以从以下几个方面若手对财政财务管理工作进行完善.(1)明确,三个关系,，实现财政财

35、务管理分灶吃饭虽然财政管理和财务管理是两个不同的概念，但二者之间同样存在着亲密的联系，假如将这种联系表现在实际工作中，就是人大与政府.财政总预日会计与单位预笠会计之间的关系，将这些关系充分明确是提高财政财务食理的发世,依据预算法3、预算监修法3等法律法规的规定：地方各级人大及其常委会是同级政府的财政管理监旨机关，各级政府应自觉接受人大的依法监督，政府及其部门应根据法律法规的要求，主动地向同级人大报告工作，主动地接受监督.只有这样才能够从根本上提高财政财务管理的整体水平，促进农村公共B债务水平的进一步完善.(2)强化领导责任，加强对乡镇财政财务管理工作的监督通过对改府的财政管理现状的全面分析，对

36、工作开展中存在的问题进行分析和总结，以此来为财政部门的科学决策供应肯定的参考依据.对于衣村经济将来的发展来说，假如想要进一步完善财务管理冬岐，首要工作就是做好财务分析工作的监督检亘，确保财务分析信息的真实性和有效性，以此来为政府的财政修理部门将来工作的开展供应重要的财务参考信息，提高财务修理的整体水平.(3)夯实基础工程，建立健全财政财务管理制度首先要接若加强制度建设划好修改完善原有制底探讨制定新形势下的财政财务管理制度.二要加强制度实行的执行力.严格预算管理，硬化预算约束，遵守业务规程,强化职责分工和责任追究，严格审批制峻,保证各项财政财务管理制度实行鲍际工作中，削减工作失误,只有这择,才能

37、第从根本上提高财政财务管理水平.(4)狠抓教化培训，提高财政财务人员的综合素养提高财政财务管理人员的综合素养也是提高财务管理工作的一项玉要措施岫君我国农村经济发展脚步的不断加快，对财务管理人员的综合素养也提出了更好的要求，象征财政部门若想要从根本上实现财务管理人员综合素养的提升,一方面要加强财务管理人员的专业素养培训工作，提高工作人员的专业学咖业务水平，另一方面则是要建立健全的奖惩制度，以此来提高财务与管理人员的工作效率,促进企业的可持续发展.3结语总而言之，Kfi者我国城乡一体化发展脚步的不断力瞅，对农村公共限务水平的提升也引起了相关部门的高度更现农村公共服务水平的提升须要通过财政叼务管理的

38、进一步完善来实现，我。海知道，财务管理工作的完善是一项长期而又艰难的工作，须要相关郃门赐予高度关注.从本文的分析我们能够看出，当前乡演财政部门在开展财务管理工作的时候，仍旧存在一些有待完善的地方，这就须要财务管理部门实行针对性的措施将这些1可题有效解决，进而达到提高财务食理水平的目的，以此来为农村公共服务水平的提升奠定紧实的基础.乡镇财政论文5摘要：首先，乡镇在进行财政和财务管理时，还存在着一些须要解决的问题，本文对这些问题进行了深化的分析，指出了乡镇财政管理存在着资金笆理不集中、乡镇预算辑制不规地.郃分乡摘缺乏基本的收支账户.票据运用不规范以及滥发奖金及补贴现象频发等严段1磁;接下来，又分析

39、了乡镇财政及财务省理混舌此缘由;最终，则俎出了加强乡镇财政、财务管理的措施和建议.关键词：乡镇财政;财政预算;财务管理前言：作为我国财政体系中的m构成部分乡镇财政在我国经济建设和社会发展中发挥着不行或酸的更要作用J1.寸我国农村地区经济发展水平的提高和基层政权的稳定供应了前提和保证,因此,为了能使乡镇财政的作用和意义得到有效发挥，使只能够担负起出大的社会责任，就必需加强对乡演财政及财务方面的管理工作，不断对乡摘财政机构进行优化，使其锢够以最为科学合理的方式运作.但目前,我国不少地区的乡镇财政部门在管理方面仍存在较多问题，如机构腺肿、资金不足、包袱沉蘸混乱等等，这娴要我们对乡馍财政及财务管理进行

40、更加深化的探究，解决其中存在的问题.一、乡馍财务和财政管理现状及问题（一）缺乏集中性的资金省理在一些乡镇中,财政方面上仍未实行统一化的管理，导致资金管理的集中程度不够，使预算外和够资金的管理权归部门全部,而有些乡慎虽然实行了统一化的财双臂理，但往往流于形式，井长期维持统计过后不记录、记录过后不管理的蛔局面,因而无法发挥统一化管理的真正作用和效益.（二）乡镇预算编制不规危目前我国的大部分乡镇在财政预算编制工作上缺乏规范的标准,预算结果往往仅能反映几项较大的项目，对于其他的收支项目，预籁结果反应很不到位，尤其是细微环节化的收支项目.另外，在有的乡镇中，对于收支项目根本就没有开展预算口.基本收支账户

41、设立不完善乡馍企业须要在当地的农彳造业厅开设基本的收支账户，然而目前在一部分的乡镇中,还没有基本的收支账户，阻碍了财政总预算工作的开展;另外，在有些乡馍中存在基本的收支庄户，但更多只是一种表面形式，且长期处于搁过状态;还有些乡馍财政的总预其会计在处理日常财务工作时，习惯于干脆对现金、存折和支票进行经手处理.（四）票据运用不规范票抠运用问题始终是乡馍财政及财务管理中的严竣问题之一，主要表现在两方面：一是非法收入票据多，二是支出报销凭证多.目前，几乎全部的乡镇都存在着欠条方面的问题比如用欠条抵账.用欠条收费等,只不过不同的乡镇存在的欠条问题的程度不相同，另外，在有些乡镇中，相关人员在进行报箱q娥时

42、,运用的不是票据，而是烟盒或者信封，严竣破坏了票据运用的规范性.（五）滥发奖金及补贴现象频发有些乡镇在财政惊慌的状况下，仍旧不顾当前实际,激发奖金和补贴，且动用大量资金用于款待请客.奖金发放类型名目繁多，常见的有进度奖、提成奖、加班费及夜班费等,奖金最多时可每人一次性达到500-6元左右.更严峻的是，有些乡镇已经到了无法正常发放工资的地步，却在吃喝款待方面与平常无异，用于款待的费用支出每年大约须要20-30万元左右,有些乡镇更是高达50万元.二、乡馍财政及财务管理混舌的缘由（一）乡镇财政与政府机关财务不分在乡镇财政机关的设置方面，很多乡镇并未特地设立专业化的机关财务会计，因而其职能主要将由财政

43、总预或会计代为执行，这样就使乡馍财政同时作为“政府机关财务空”而存在，这样一来，就会发生在财政拨款及经费领拨未到达乡镇之前，资金就已经从财政总会计出支出的状况,而且，当支出的资金须要报阚,报悄工作同样有财政总会计担当;有些乡镇虽然意识到了设立机关财务会计的市要性，但在详细用人上往往由财政总预匏会计来兼任，在会计;去中，明确的规定了单位会计不能由总预算会计人员担当，然而乡根的做法明显违反了这条规定，因此，财政总会计与财务会计之间就不能有效的实现相互监护及相互制约，导致乡镇财政及财务管理出现混乱2.（二）预翼意识差1预算约束力度不够在财政预算方面，很多乡镇对其缺乏正确深刻的相识,因此在进行预管弁制

44、工作时往往会陷入以下误区：第一，将概管和匡J5工作等同于预笠工作;其、次，在有些乡镇中，财政管理及收支预算体系中,未包含预算外及自筹的资金，导致乡镇在运用这部分资金时缺乏安扫胜、缺乏有效的预口限制;第三.以财力不足为由，不进行预管;第四，无法克服预算工作开展中的难点如不确定性因素较多端单出现突发变故等等国而不进行运算.通过对以上种种带有明显局限性的认知进行分析,可以发觉很多乡馍对待预筒问题看法不够端正，并且不愿克服预算中的困难而珞过这项工作，有些乡镇虽然能够依照较为规范的溟序进行预算,但一旦落到实处，则往往无视预筒的规定而随意进行，情形严竣的甚至会大幅超出预5?并古目举俵，给乡镇的财政收入及支

45、出秩序乡演财政论文6摘要：财政管理是政府管理;舌动的市要组成部分，对于双府管理来说只有非同一般的意义，乡演财政管理是财政管理的基层表现，也是其重要组成部分，会计核算又是乡馍财政管理的重要组成SB分，因此对于这两者的分析与思索是很有必要和价值的.现今的乡镇财政菅理体系以及会计核凭制度由于缺乏T成熟的管理制度和体系，存在若诸多问题，本文就乡馍财政管理与会计核算提出了几点建议.关键询：乡馍;财政管理；会计核管财政管理是指政府对财政收支所进行的管理，是政府为了履行社会管理职能，对所需的物质资源进行的决策、安排.组织、协调和监管活动的总称，简言之，就是班府对财政资金的筹集和运用全过程所进行的管理.如今的

46、乡镇财政管理与会计核算工作还不够成熟和完善，因此要加强对两者的改进和完善，实现乡馍财政管理与会计核？?工作的科学化.精通化，避开因此而造成资金得到不良利用或者资金利用效率不高的结果.一、统一政策，精准定位矽善中国经济的发展以及税型等各方面的改革乡镇财政管理基本都实现了会计核算电算化，会计核算电算化也基本上反映出乡馍财政管理资金活动,但在实际运行中也不解除少数状况的发生.例如预算10万元救灾款通过授权额度拨到民政零余额账户上，发给农村黄困户上，因没有卡号，只能通过提出现金发放，而财政会计软件中设置了现金业务每日3万元提现租i度，与实现财政管理资金活动存在肯定偏差，未体现出救灾款发放的时效性.会计

47、核算中个别业务做到灵动性,特事特批，尽量与乡馍财政管理相适应,由于目前对于这一领域的工作还没有相关的统一政策与文件，没能正篇指导乡镇财政管理与会计核算工作的发展，使两者对自己的工作职能、内容、方式都没有一个明确的定位，针对这样的现象，不管是国家也好，各省市的财政部门也好，最紧要的目标就是依据各地的详细状况，因地制宜，给出一套切合实际的关于乡镇财政管理与会计核筒的管理体系，把乡携财政管理与会计核算两者案密结合起来，使二者在最大程度上发挥作用与职能，促进乡镇财政管理与会计核算体系的优化曷亍.二、完善运行与监督机制乡镇财政管理与会计核算工作要想达到最好的效果，必定离不开其运行与监督机制的优化.一方面

48、，要优化工作人员队伍.多纳入累养高、业务精或者财经类专业人员，提升财政队伍的整体的专业化水平，这样有利厅工作效率的提高,更有利于工作队伍的建设，更市要的是可以为象征财政管理与会计核箕工作的有序进行供应牢靠的人才保障.在纳入专业性人才，优化人才队伍以后,还要对相应人员进行定期的专业性培训I,定时更新其专业学问，提升其专业素养，更新其对本职工作的认知，促使工作人员隙时对工作施寺一个簇新的充溢激情的状态，这样才能够达到效果的最大化；另一方面，要完善乡镇财政体系的监督机制，来监督体系的正常存序运行.由于财政体系具有自身的特别性，经岸与国家拔下来的资金“打交道”,因此，假如没有一个合理有效的监俘机制的话，百及乡镇财政机制的运行就会存在很大的风险.国家拨到农村的各项资金，基本上都具有紧急性，所以很有必要完善内部监督机制，对资金的去向以及资金的运转给与严格的监君，避开因为监君不利导致资金菅理出现问题，造成不良的影响.三、改善乡馍财政办公条件，加强硬件设施建设乡镇财政管理与会计核算单位是整个财现系统中最基层的单位周此在办公条件等硬件设施方面相对落后，或者存在若较大的问题，虽然近十几年来乡馍财政相关部门已经进行了肯定程度上的改进与完善，但是与标准硬件设施还是有肯定的差距，比如，计算机老化.数少、配置低运行慢等状况,