集团公司警示教育强调要求部署.docx
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1、集团公司警示教育强调要求部署根据党中央关于dj学习教育部署和省市区委工作安排,教育引导集团广大党员干部进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧,压紧压实集团各级党组织管党治党政治责任,坚定不移正风肃纪反腐,持之以恒推进全面从严治党。今天我们召开集团警示教育会议,目的是从违纪违法案件中汲取教训,以案为鉴,廉洁自律。刚才,大家集中观看了警示教育片一念之差,片中揭露的腐败问题触目惊心,受到查处的领导干部置dj国法于不顾,把规矩规则当摆设,视各方监督如儿戏,我行我素,天马行空,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线二在纷繁复杂的诱惑面前,经不越考验、站不稳立场,最终身败名裂、身陷囹圄,给组织蒙羞、让家庭受伤。
2、这警示我们,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,全面从严治党必须纵深推进,决不能有丝毫懈怠;拒腐防变必须警钟长鸣,决不能有丝毫放松;正风肃纪必须加大力度,决不能有丝毫手软。近年来,集团个别党员干部出现问题,就是长期不注重人生观、世界观、价值观的改造,理想信念病变,党性原则蜕变,在小事小节上放松自己,与一些管理服务对象搞权力寻租和利益输送,从接受小恩小惠、吃吃喝喝开始,将手中的权力作为权钱交易、谋取利益的工具,是典型的从“微腐败”到腐败的案件。因此,集团全体党员干部要反躬自省、深刻反思,自己是否以工作繁忙为借口,忽视个人的理论学习;是否在与服务对象的交往过程中放松底线,做人做事的原则模糊。工作上
3、出了差错,通过纠正错误、努力工作,仍然可以做出一番成绩。但是,如果在dj国法上出了差池,被调查、被处理,政治生命终结,是没有纠错和挽回机会的。其中利害,想必大家都很清楚。下面,我再强调几点意见。一、保持逆水行舟、不进则退的紧迫心,持之以恒用党的创新理论凝心铸魂,切实加强政治建设古话讲:“人之忠也,犹鱼之有渊。鱼失水则死,人失忠则凶”。对于党员干部而言,忠诚于党、忠诚于党的事业,是政治信仰、政治操守,必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。刚才片中的违纪违法者,腐化堕落最致命的问题就是修身不真修、信仰不真信,假忠诚、假政治,说一套、做一套,是典型的“两面派”“两面人工集团广大党员干部,一定要以
4、案为镜、引以为戒,不忘入党宣誓时许下的铮铮誓言,绷紧“讲政治”这根弦。一要夯实信仰根基。基础不牢、地动山摇。信仰信念是共产党人的“根”,这个根扎得不实、不牢,早晚要出问题。扎实扎牢信仰之根,最重要的就是强化“四个意识”、坚定“四个自信,做到两个维护特别是要坚持把深入学习贯彻*思想,与贯彻落实党的*大精神结合起来,与深刻领会*对党、国家和人民前途命运的使命担当和博大情怀结合起来,确保对党绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。二要强化政治操守。党员干部必须自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,彰显绝对忠诚的品格,体现政治坚定的操守。
5、良好的政治生态,对于促进形成干事创业的思想自觉和行动自觉,对于确保集团发展各项任务目标始终沿着正确方向不断前进,至关重要、尤为关键。我们必须进一步消除集团几起典型案例的恶劣影响,深入持续地开展政治体检,以更加扎实细致的作风,不断在更高水平上加强思想洗礼、维护组织纯洁、增进政治团结,让风清气正、干事创业的良好政治生态在集团蔚然成风。三要加强党性锻炼。对于党员干部而言,讲政治是本性,讲忠诚是天职,都应该燧铸于党性锻炼之中。坚强的党性不是一朝一夕可以形成的,不是一劳永逸可以保持的,必须在不断抓好党性锻炼中来巩固、来增强,真正像*要求的那样炼就“金刚不坏之身”。比如,集团查处的杨某违反八项规定精神、违
6、反廉洁纪律等问题,最终受到开除党籍处分。这个案例告诫大家,如果党员干部不注重在锤炼党性中改造自我、提升自我,必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失,最终走向腐败堕落的深渊。这次处分条例修订的一个亮点,就是把八项规定精神纳入廉洁纪律范畴。这就要求,我们每一名党员干部都要充分发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”作用,讲党性不讲私情、讲真理不图面子,经常反躬自省地问一问自己:组织给了权力责任,尽心尽力工作了吗?集团给了岗位待遇,履职尽责到位了吗?要及时纠偏定向,坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。二、保持防微杜渐、落细落小的审慎心,持之以恒把权力关进制度的笼子,营造干事创业的良好氛
7、围人间正道是沧桑。干事创业、不懈奋斗,就是党员干部的“正道刚才片中的违纪违法者,为官不思尽责,掌权不想干事,而是想方设法利用职务之便大捞一笔,他的所作所为损害的是党的形象,伤害的是群众感情,耽误的是发展大局。当前,集团进入高质量发展的关键阶段,迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。集团各级党员干部,一定要以反面案例为戒,把全部功夫下在大干实干上,把全部精力用在狠抓落实上,充分发挥以上率下的“头雁效应一要有大干实干的强烈担当。在集团实现绿色低碳高质量发展的关键时期和攻坚阶段,慢走一步,差之千里;耽误一时,落后多年。作为“生于斯、长于斯”的党员干部,作为接过发展“接力棒”的
8、我们这一任,没有任何理由松劲懈怠,没有任何理由推卸责任,没有任何理由逃避困难,必须强化为*负责、为职工负责的使命感,必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感,必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感,经常想一想我能为*干什么、我能为*留什么,搀起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。钢铁是怎样炼成的一书中有一段话,“当回首往事的时候,不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻“。我们的党员干部都要有这种人生境界,都要有这种人生追求,决不能有辱职责、有负使命。二要有大干实干的优良作风。实现“百亿*”任务目标,决不是一路坦途,面临着许多矛盾和问题,需要滚石上山、爬坡过坎。特别是我们推进项目建设
9、、深化改革创新、实现高质量发展,都需要打好“攻坚战”,啃下“硬骨头”,必须以大干实干的优良作风抓好落实。当前,集团上下紧紧围绕“强工兴产、转型突围”要求,在“争先进位追赶超越”的目标激励下奋勇拼搏,但是,我发现一些党员干部与新形势新任务新要求不相适应,在大干实干抓落实上还有很大差距。有的搞“忽悠”,表态好落实差;有的搞“顺溜”,凡事只点头顺着来,消极被动,亳无主观能动性;有的搞“开溜”,遇到矛盾绕遒走,面对困难不担当,推卸责任、推诿扯皮。今天,我要进一步强调,我们始终坚持“不转作风就转岗,不换状态就换人”的原则。每一名党员干部都要进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志,切实唱响大干实干的最强
10、音,全面提升干事创业的精气神,把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭记于心,把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行,用推动各项任务目标提速提质提效的实际成果,展现*集团实现赶超跨越的信心决心。三要有大干实干的过硬本领。新时代新征程有新使命新要求,面对互联网、云计算、大数据等科技革命日益发展的大趋势,我们有很多党员干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足,不懂、不会、不善于推动集团高质量发展的问题比较突出。比如,在项目建设上迟迟打不开局面,在创新驱动上缺少务实招法等等。“没有金刚钻,揽不了姿器活”。下一步,集团各级党组织要结合dj学习教育,真正学懂弄通做实。要有强烈的本领恐慌,缺什
11、么补什么,什么弱就强什么,真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养,不断提高驾驭工作的过硬本领,推动*加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽变身。三、保持逢山开路、攻坚突破的进取心,持之以恒深化正风肃纪反腐,以永远在路上的执着锤炼过硬作风一名干部要做到拒腐防变,最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己,制度设计再缜密,也会“法令滋彰,盗贼多有集团查处的某成员企业管理人员丁某,就是利用职务之便违规兼职取酬,收受礼金,违反工作纪律,被集团给予记大过处分。这就是因为不自觉、不检点、不自律,才钻进了钱眼里,倒在了利益上。党员干部必须始终绷紧“廉洁自律”这根弦,坚定不移筑牢防线,锲而不舍常修思德。一要慎独
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