集装箱港口企业安全生产标准化评价评分细则.docx
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1、附录A(资料性)企业安全生产标准化评价流程图形成评价发现召开末次会议召开首次会议准备评价结论编制评价计划编制评价表现场评价准备阶段报告编制阶段实施阶段评价报告批准和发布组织评价员培训,熟悉评价汇总分析评级发现提出对策措施建议编制形成评价报告附量B(资料性)集袋箱港口企业安全生产标准化评价评分细则类目许制!目MWI1.M标准W.悍价摘t、H标与对校(30分)企业应结合生产实际制定安全生产目标,以文件形式正式发布,使全体员工独知ft资科1.企业年度安全生产目标发布的正式文件:2企舞安全生产目标文件签号和发布审批潦理记求:必杳本年度安全生产目标51.未制定符合企业要求的安全生产目标,不得分I2安全生
2、产目标未正式发布公开、前彻、宴施,扣I分I询问3.询H人员企业安全生产目标与企业发布的安全目标攵件进行比对.企业安全钞理人员.共他部门竹理人员、现场操作人员抽选3S名3从业人员不了解企费安全生产目标.每人次扣I分Jft多扣2分.企业也根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标,指标应不低于上战F达的目标*资I1.I.杳看企业年慢安金生产目标文件内容.并与法规.企业实际比对:I)h启电鳖改率98%、格训合格上岗率98%等与法规ifin.不合理,2)如存在制定的指标为企业实际已达到或与企业生产扭织运行不符的情况为小企业实际情况不符I3)安全工作指标为、人员安证上岗奉、除患蹩改完成率、必杳本年度安
3、全生产目标,51.安全生产工作指标未值化的,不得分:IIW定的安全生产工作指标不合理、与企业实际情况不符.每处扣I分.Jft多扣2分,3.安全生产工作指标.母映项扣05分.被多扣3分I类目阳MI目1*W*M标准悍债标海脸也防范指随落实率、安全教向培训&Jfe率、三缴安仝教育培训令格率.特种设备定期检验率、职业病发生率等:工查上级钞理部门/电位(集团公司、港口主管部门下达的年度安全生产目标攵件与企业年险安全生产目标发布文件比对.JSF达的目标,置精去洋企业安全生产目标发布文件.必查本年度安全生产目,:4.耨定的安全生产工作指标好于上锻部门下达的安全生产目标,不耙分.企业应制定实现安全生产目标和工
4、作指标的措施查资料1.杳企业制定实现安全生产目标和工作指标的措施文件贵科(如I年度安全铲工作计划),杳看内V并与企业年度安全朱产目标发布文件、当年度的各级郃门下发的安全生产工作真点文件婆求比对I2查年度计划发布记录确认文件J否有效传达.必伐本年度实现安全生产目标和工作指钵的描篦文件51.未制定实现安全生产目标和工作指标的措施文件,不得分:1.制定的实现安全生产H标的描地与企业实行情况不符、没芍舒对性或与当前要求不相造应的,旗处扣I分,最别112分.类目阳MI目1*W*M标准悍债标海企业应制定安全生产年度计划和戋项活动方案并严格执行,r资135安全生产年度计划,与评分标准核对框架内容:必杳本年收
5、支金生产年度计划,抽杳12项专顼工作方案5I.未树定安全生产年度计划.扣3分I2缺少也任部门、相关部门.完成时间、落实保障Ifii1.i.每项扣05分.最多扣2分I2杳安全生产专取活动方案专项任务、专项整治方案等)或年度计划中专项任务和目标与上年度比对:3 .未;M定安仝生产专项活动方案或当项任务的.扣2分:4 .女生产专项活动方案与上年度方案相比没有提升措施的.iI分:3.查安全生产年度计划和安全生产专项活动落实的相关id录(安全议村科、进度跟踪汇总我伏、阶段工作推进的文件)和总结村科等与年度工作H划及专项方案进行比对.工执行安全生产年度计整和安全生产专项活动的记求和总结村科不完整.埃少年度
6、工作指标完成情况及任务工作成效内容的,扣I分.企业应椅安全生产工作指标进行细化和分解.耨定阶段性的安全生产控IW折M.*资I1.1.查安全生产年哎计划或安全生产目标责任书等细化和分解后的部门或个人安全生产工作栉标与企业总目标/指标进行比对I1是否落实到班组缴打标(必须含域生产作业班在一线生产班怨(含外包方)、设备检醒住班册各抽住1-2个安全生产目标及指标51.未制定削化、分解的安全生产指标,扣2分:安全生产工作指标削化和分解不合理.不符合企业实际或不克普,每处加35分(目标指标分解禁i5!iWiR.分解范困不全的、分解目标总和大于总目标的),城多扣2分;3.未;W定阶区性的安全生产控制指标,扣
7、1分.类目阳MI目1*W*M标准悍债标海粗),未制定半年度或季度指标:2)如:的力整改率98%、增训合格上岗率98%等与法规Ife背.不合理:3)如存在制定的指标为班粗实际已达到或与企业生产组京运行不符的情况为与企业实际情况不符.企业应建立安全:生产目标号峻与奖恁的相关粗度,并定期对安全生产H标完成情况予以考核与奖恁,ft资H1.或安全生产目标小程与奖法管理制度与评分标准比对;必查51.未制定安全生产目标考核与奖魅赞理制度,拉2分:2制定的考楂与奖劣制度内容不完善的(即较少学梭方式、考核邮门、考核流程、考核版次、考核站果处理、奖惩机制),每处扣OS分,最多扣2分,1.套安全生产日标考核记求(考
8、核表、考移结果通报、学核奖懑兑现记录:券与分解的目标及安全生产目标考核与奖以笆理制度进行比对抽杳本年度个阶段的金员韦犊饰i线生产班组(含外包*,设备检维修班班各*I份整止目前考核记录3 .对安全生产目标未定期迸行考核与奖惩的,扣3分;4 .学核奖速记录不完整(考核未覆鼓至一般班拉的:考核流程与方式、嫉次不籽合考核制度的、奖法未兑现),柯处扣1分,依多扣3分.类目阳MI目1*W*M标准W.悍价标准泠理机构和人!A(35分1.安全生产n理机拘(20分)企业应建立以企业主要负责人为领导的安全生产委员幺(或安全生产领导小41),并应职责明W1.应建立健全从安全生产委员会(或安全生产领导小If1.)三咫
9、层班Jf1.的安全生产管理网络,人公啊祭时及时进行更新ft料I,造公司成立安仝生产委加会下依各分支机构成立安全生产领导小级的正式文件,花名物进行比对,是否包含所有部门及分管Ift呼.安委会主任是否为主R负责As必会公司安委会及分支机构安全生产领导小班IOI.未成立安全生产委员公(或安全生产领导小盥),不得分12.置办企业安全生产委员会戢安全生产领导小小HR布文件与法庭姿求比*3是否说制H货员S1.织、研亢、部鲁木冷位安全生产工作,专IS研允Ht大安全生产事项.制订、实施加强和改迸本单位安全生产工作的措施等内容:-Jbti2米叫的安全生产委m会(或安全生产领导小纲)职责.扣3分I3.杳看公司安全
10、生产管理烙图怎花名册进行比对.ft否与企业部门致.并从安全委会於应到班组层缴的分解(横向到边、纵向到班讯).必查3.未纲别安全生产管理网络图,或网络图未全面而Ift至融层班tf1.,如2分.类目阳MI目1*W*M标准悍债标海企业应按好定出71与企业设模相适应的安全生产恃理机构.色嗓击物的生产、姓th体存、装却伏位,应当设?I安全生产管理机构,ftM1.Jt花名册或公司部门/岗4职说文件I)设置安全生产情理机构或安全生产管理人员是否符合法斓要求I2)女职员耍求是否符合法观要求.必ft51.未按规定设置安全生产管理机构或配备安仝生产管理人员不部分:2设置的安仝生产昔理机构或代备的安全生产管理人员与
11、企业规帙不相毡应,扣1分:3未明确安全生产管理机构职责.或职贵与法坎不一致扣2分.企业应抵季度定期召开安仝生产委员会或安全生产领导小组会议.安仝生产管理机构或下瓜分支机构姆月至少召开一次安全工作例会资W饯企业安全生产工作例会制度文件1)是否包含安委会、安全生产领导小俎、安全生产例会、班烟安全会的If1.轨部门、次、内容、誓会人员、会议要求;2)是否符合法规要求.必查5ARI.未利定安全例会制度,扣2分,2安全会议制度不完善、内容不全面.年处扣0.5分,Jft多扣2分.工会会收货科1)是否包含会议笙到表、会以记录(金以妃耍”2)召开饰次是否籽介制度及法规要求:安委会、安全生产领导小纲、安全生产伊
12、!会、Mf1.i安全会各抽杳(&.对于R体内容及组织情况的病认,抽我上述共中一份:3 .无安全会议已杀(或会议纪要)、签到表等,每处扣机5分修妥扣3分;4 .会议频次、会设内容与当的形势不相?K会议内容为传达至已4人员的.每处扣0.S分.最多扣2分.类目评价事目时尚1*W*M标准悍债标海3)会议参会人员是否齐仝或本参会人员是否传达会议内容2.Ii全管理人W115分)企业应按坦定配招专兼)职安全生产昔理人员,危险构品的生产、姓背、储存、装卸通也,应当配备专职安全生产管理人1.a资科1.Sf花名册或羯位取赤文件I)it取访JS求、专职成兼ek人员数M是否符合法般变求I工森安全管理人员IS联记录安全
13、检责、制度预案说制申核、培调实能、风险辨识评估、预案演拣班3确认是否承担安全管理工作.,危险物品的生产、姓苜、fi;存、装卸朝位,应当按照下歹规定设A安全生产代理机构、配务专职安全生产笆理人员:管理人员I份,IOI.未叫的北他鱼请人、各岗位职丧与安全生产职谛的,不得分,2部门或徵位安全生产职员不清.有交叉泳盾.或不符合法规要来的.旬处扪1分.Ai七扣3分I入世理、现场掾作人员不熟悉自身安全职责,他人次扣I分.最多扣7。由(-J3.询问其他修门负责人、B理人员、安全管理人员.现场1作向位人员眄)答的结果与安全职贵核对;其他部门管理人员I名.安全管理人员I名.装却、堆存,水平运输、机修岗位等*点岗
14、位班组长和鳗员抽杳23名I2.ft任MW族企业应明确全体从业人员责任制考核标准,定期对全员安全生产责任制落实情况开展赛仔ft资H1.杳安全生产贵任定期考核和美悠W度是否明确电极领M度必查.电核去抽查本年度a5门负责人以上人10AR1.未建立安全生产费任定期考季和奖恁IW度,I1.1.3分;2制度内容不齐全的,每处扣00域多扣2分:类目阳MI目1*W*M标准悍债标海(10分)考桂、奖想并公布考评站果和奖名情况次、考核方式、领员号校的部考梗公布、一票否决项:员、部门管理人员、现场操作人员5份1.ft安全生产击任书槌记录(号核我考峻结果通报、学搐奖恁兑现记录等)1)与田任制文件、花幺册送行比对,2)
15、展次考槌不合咨人员是否采取搭施(调岗、退出机制.沌划淡话、低点监管.ft-个航段的全员考核饰况I号楼记泵抽迭部门负责人以上人员、部门管理人员各ISb现场操作人员一线生产班姐、检雎修班粗、工喝具工艺班班各1.2,3 .来定期开网安全责任制考梭,不花分:4 .电核奖砥记戏不完整(考桂夫仝&玳:考极内容及标准与实际工作不相符:考梭流程与方式、箱次不符介制段的:电椅记票无事实依掂的:未达到考极目标未采取措电的),择处扣I分,最多扣5分.3.iS安全生产责任考t记戏(考楂结果通报、考核奖.诋兑现记录等)是否符合制皮及评分标准要求I1五本年度任一季度考核结果及奖居St现.5.未依据考检结果兑现奖患的.扣3
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