员工外出培训协议书(标准版).docx

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1、员工外出培训协议书（标准版）员工外出培训协议书甲方：北京翠湖老年庄园乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由北京市民政局举办的护理员上岗证培训。培训时间：2013年8月20日至年月日，培训地点：费用包括：报名费、考试费等。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：1 .乙方需在培训结束后获得该课程的结业证书或相关证书，甲方将承担乙方参加培训的所有费用。2 .乙方所获得的相关证书原件需交甲方保管,用于工作。乙方合同期满后离职,甲方将予以归还;如乙方合同期未满即离职,甲方暂不予归还,待合同期满后再行归还3 .自培训结束之日起,乙方需继续在北京海淀区翠湖老年庄园服务年。4 .根据劳动部违反

2、劳动法有关合同规定的赔偿办法（劳动部发1995223号）等相关规定,乙方在合同期未满的情况下主动离职,需根据服务时间按比例向甲方赔偿部分或全部培训费用。如:延长的服务时间为2年,每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年即离职,需向甲方赔偿培训费用的75%o5 .本协议是劳动合同的补充协议。6 .如发生纠纷,由北京市劳动仲裁委员会仲裁。7 .本协议一式两份,双方各持一份,签字生效。甲方:北京翠湖老年庄园年月日乙方:年月日（二）乙方在培训结束之后向甲方提供完整、详实的培训总结,并有义务在公司内传授其在该培训班学习到的知识和技能。（三）培训结束后，因乙方原因不能履行本协议规定的，乙方按违约期限

3、向甲方赔偿违约金（若服务周期不满年，乙方应承担培训期间所有费用：若不满两年，则乙方承担培训费用的一半）。（四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。（五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁和诉讼。三、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。四、自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月H编号：员工培训协议日甲方:乙方:签订时间：年月H员工培训协议书甲方：负责人或委托代理人:注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：联系方式:户口所在地：根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条之规定，为了使员

4、工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就甲方安排乙方的培训工作及有关费用的承担及现场培训的有关事宜达成如下协议遵照执行：第一条、甲方根据本公司员工培训管理办法就甲方派遣乙方外出培训事宜及人才培养和事业发展的需要，派遣乙方外出培训,乙方接受甲方的派遣。第二条、本协议对双方约定的培训期限，从甲方录用乙方培训开始，到乙方培训合格完毕后为止。若因为乙方在录用试用期内，乙方有违反劳动合同法规定的第三十九条和第四十条情形存在的，甲方有权解除本协议。第三条、甲方根据项目公司相关培训计划，甲方负责支付乙方培训费用，含培训费标准：20元/人天,主要用于对培训师傅和讲课人员的奖励；住宿统一安排在厂内，费用标

5、准为IO元/人.天，第四条、甲方派遣乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年一月一日止。第五条、经甲乙双方商定，项目公司总经理办公会研究并通过,乙方在外出培训期间每人每月按800元生活补助发放，乙方在外培训期间每月可享受4天的假期。第六条、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）参加项目公司安排的考试考核，并取得合格的考试考核成绩。（二）甲方提出的学习目标与要求:乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结及工作计划交于公司人力资源部备档，并完成公司安排的各项任务。第七条、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务（详见劳务人员外出培训方案），

6、未通过统一组织的实践或考试不合格者，乙方向甲方赔偿全部培训费用；（二）在培训期内违反r甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失；（四）培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用：（五）培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间,未达到岗位工作要求，甲方有权提出提前终止本协议。第八条、经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书,在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人力资源部门统保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或已办理离职手续的，甲方必须无条件归还乙

7、方取得的培训资格证明、证书。第九条、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。第十条、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作,不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第三条的各项培训费用。若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第三条的规定承担培训费外，还应按

8、培训费总额的50%向甲方承担违约金。第十条、在乙方没有按本协议第三条、第十条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合同终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。第十二条、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。第十三条、本协议签字或盖章生效。甲方：（盖章）（签字）年月乙方：日培训确认书本人于年月日至年月日参加了组织的有关的培训活动。本次培训历时天，期间产生的培训费用共计元,企业已经支付,特此确认。确认人：时间:员工外出培训协议书甲方：重庆燕丰压铸有限公司乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的培训，培训时间：，培训地点：，

9、培训费用：。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：一、乙方需认真学习对方的相关标准要求以达到培训目标及要求，用于公司发展需要，培训期间乙方原享有的薪金、福利等甲方照常发放，并由甲方照常负担乙方的社会保险费用。二、乙方保证在培训期间，遵纪官运亨通法、遵守培训机构的要求；定期与公司保持联系、汇报学习情况；认真学习注意收集并整理学习资料，利用业余相关信息和收获及时反馈回甲方，乙方应当撰写培训报告并视情况进行培训汇报。三、自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年；四、根据劳动局违反V劳动法有关合同规定的赔偿办法等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减

10、，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%：五、本协议是劳动合同的补充协议;本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，签字有效。签字：甲方：重庆燕丰压铸有限公司乙方：日年习水县中医院员工外出进修培训协议书甲方：习水县中医院乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务:甲方根据各科室发展规划和科室建设需要，科室制定进修计划,有目的、有重点、有层次地安排专业技术人员（乙方）

11、参加进修学习。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。在乙方参加培训期间，甲方仍然按医院正式员工的相关要求发放乙方所有工资及福利待遇。乙方在进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回者，或未经医院同意而自行提前终止、延期进修者，进修费用、住宿费等由进修者全额承担，追交进修期间发放的补助，并且3年内不得参加任何形式的进修学习。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中

12、务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从医院或培训组织的领导、安排及遵守各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。三、甲乙双方其它约定1、乙方参加完培训该学科结业资格之后，再与甲方签订合同5年工作服务合同，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。2、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切后果与费用均由乙方自己承担：违反相关法律法规；违反培训有关规定；违反操作规程。3、在合同期内乙方因个人原因辞职，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：医院专业进修与外出实地参观

13、学习等培训按医院发放的个人工资、补助，交纳的进修费，报销的差旅费等实际费用综合计算。四、本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之FI起生效。备注：培训包括院内专家专题讲座、上级医院专业进修、外出实地参观学习等。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）XX大酒店酒店外派培训协议书为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲.艾坦姆流体控制技术（北京）有限公司UtmostF1.owcon1.ro1.Tech（Beijing）Co.,1.td外派培训

14、协议书甲方：艾坦姆流体控制技术（北京）有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达.员工外出安全协议书为确保公司员工因工作外出办事期间的人身安全、增强员工的安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，现就外出办事员工的安全事宜.学生请假离校参加艺考培训协议书为了提高艺术生的专业水平,帮助学生通过艺术类专业考试。针对历年来学生考前需请假外出培训考试这一现状，为明确学校、家长、师生的权利与义学生请假离校参加艺考培训协议书为了提高艺术生的专业水平,帮助学生通过艺术类专业考试。针对历年来学生考前需请假外出培训考试这一现状，为明确学校、家长、师生的权利与义务.员工外出培训协议书甲方：

15、乙方：为提高学校员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加外出培训课程。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上.篇一：员工外出学习心得体会员工外出学习心得体会经过一天紧张而又充实的参观学习活动，我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧：收获纯化小学管理精细化、人文化，教师学生员工外出培训协议书员工外出培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。下面是员工外出培训协议书，欢迎参考阅读！甲方因工作（生产）需要（或根据乙方的个人申请），同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，致同意:一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

16、二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计元。由甲方负责承担%,人民币元：由乙方负责承担%,人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协

17、议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：负责人（签字）：年月日乙方（签字）：年月H一 .目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二 .适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：2.3 议内容3.1 甲方派乙方到进行专业培训;培训时间从年月日至年月日。3.2 乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日至年月日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为（聘用合同）中双方签订服务年限的结束时间。322若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参加次培训所需的授课费、书本费及

18、差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2 培训费用在人民币一元（含一元）以上，一元以下（含元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务一年（含一年）以上，一年（含一年似下。333培训费用在人民币一元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务一年以上。3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身

19、份证号码：日期：日期：员工外出培训协议书员工外出培训协议书甲方：北京翠湖老年庄园乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由北京市民政局举办的护理员上岗证培训。培训时间：2013年8月20日至培训地点：费用包括：报名费、考试费等。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：1 .乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用；2 .乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还：3 .自培训结束之日起，乙方需继续在北京海淀区翠湖老年庄园服务年：4 .根据劳动部违反劳动

20、法有关合同规定的赔偿办法（劳动部发（1995223）号）等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%；5 .本协议是劳动合同的补充协议；6 .如发生纠纷由北京市劳动仲裁委员会仲裁；7 .本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。签字：甲方：北京翠湖老年庄园年月日乙方：年月日员工外出培训协议书甲方：公司乙方：身份证号：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠

21、、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成以下协议：一、甲方的责任、权利、义务：（一）甲方根据工作需要，自年月日起至年月H止安排乙方.外出参加培训。乙方培训前所在店面：职务:（二）培训费用为人民币元（大写为人民币整）。差旅费、住宿费培训后按实际费用给予报销。（三）甲方保证乙方在培训和进修期间享受规定的培训条件和各项待遇。（四）甲方负责培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法权益。（五）甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲方指定岗位服务年。二、乙方的责任、权利、义务：（一）乙方在培训、进修期间须自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管

22、理规定，珍惜培训机会，勤奋学习，维护甲方的利益和声誉，不得出现有损甲方公司形象的任何行为，不得出现早退、提前结束培训或不参加培训行为，出现以上条款，培训费由乙方全额承担。（二）乙方在培训结束之后向甲方提供完整、详实的培训总结,并有义务在公司内传授其在该培训班学习到的知识和技能。（三）培训结束后，因乙方原因不能履行本协议规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金（若服务周期不满一年，乙方应承担培训期间所有费用；若不满两年，则乙方承担培训费用的一半）。（四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。（五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁和诉讼。

23、三、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。四、自双方签字之日起生效，双方各执份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：月日年月日编号：员工培训协议书甲方：乙方:签订时间：年月日员工培训协议书甲方：负责人或委托代理人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：联系方式：户口所在地：根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就甲方安排乙方的培训工作及有关费用的承担及现场培训的有关事宜达成如下协议遵照执行:第一条、甲方根据本公司员工培训管理办法就甲方派遣乙方外出培训事宜及人才培养和事业发展的需要，派遣乙方外出培训,乙方接受甲方的派遣。第二

24、条、本协议对双方约定的培训期限，从甲方录用乙方培训开始，到乙方培训合格完毕后为止。若因为乙方在录用试用期内，乙方有违反劳动合同法规定的第三十九条和第四十条情形存在的，甲方有权解除本协议。第三条、甲方根据项目公司相关培训计划，甲方负责支付乙方培训费用，含培训费标准：20元/人.天,主要用于对培训师傅和讲课人员的奖励；住宿统一安排在厂内，费用标准为IO元/人.天，第四条、甲方派遣乙方前往参加培训，期限为天，自年月H起至年一月一日止。第五条、经甲乙双方商定，项目公司总经理办公会研究并通过,乙方在外出培训期间每人每月按800元生活补助发放，乙方在外培训期间每月可享受4天的假期。第六条、乙方在培训结束时

25、，要保证达到以下水平与要求：（）参加项目公司安排的考试考核，并取得合格的考试考核成绩。（二）甲方提出的学习目标与要求:乙方应在培训结束后三H内将本次培训的培训总结及工作计划交于公司人力资源部备档，并完成公司安排的各项任务。第七条、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务（详见劳务人员外出培训方案），未通过统一组织的实践或考试不合格者，乙方向甲方赔偿全部培训费用；（二）在培训期内违反r甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失；（四）培训中期自行提出中止培训或解

26、除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用：（五）培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间,未达到岗位工作要求，甲方有权提出提前终止本协议。第八条、经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书,在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人力资源部门统保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或已办理离职手续的，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第九条、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。第

27、十条、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作,不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第三条的各项培训费用。若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第三条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。第十条、在乙方没有按本协议第三条、第十条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合同终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的-切后果由乙方承担。第十二条、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等

28、法律效力。第十三条、本协议签字或盖章生效。甲方：（盖章）（签字）年月乙方：日培训确认书本人于年月日至年月日参加了组织的有关的培训活动。本次培训历时天，期间产生的培训费用共计元,企业已经支付,特此确认。确认人：时间:员工外出培训协议书甲方：重庆燕丰压铸有限公司乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的培训，培训时间：，培训地点：，培训费用：。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：一、乙方需认真学习对方的相关标准要求以达到培训目标及要求，用于公司发展需要，培训期间乙方原享有的薪金、福利等甲方照常发放，并由甲方照常负担乙方的社会保险费用。二、乙方保证在培训期间，遵纪官运亨通

29、法、遵守培训机构的要求；定期与公司保持联系、汇报学习情况；认真学习注意收集并整理学习资料，利用业余相关信息和收获及时反馈回甲方，乙方应当撰写培训报告并视情况进行培训汇报。三、自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年；四、根据劳动局违反V劳动法有关合同规定的赔偿办法等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%：五、本协议是劳动合同的补充协议;本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，签字有效。签字：甲方：重庆燕丰压铸

30、有限公司乙方：日年习水县中医院员工外出进修培训协议书甲方：习水县中医院乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务:甲方根据各科室发展规划和科室建设需要，科室制定进修计划,有目的、有重点、有层次地安排专业技术人员（乙方）参加进修学习。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。在乙方参加培训期间，甲方仍然按医院正式员工的相关要求发放乙方所有工资及福利待遇。乙方在进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回者，或未

31、经医院同意而自行提前终止、延期进修者，进修费用、住宿费等由进修者全额承担，追交进修期间发放的补助，并且3年内不得参加任何形式的进修学习。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从医院或培训组织的领导、安排及遵守各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。三、甲乙双方其它约定1、乙方参加完培

32、训该学科结业资格之后，再与甲方签订合同5年工作服务合同，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。2、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切后果与费用均由乙方自己承担：违反相关法律法规；违反培训有关规定；违反操作规程。3、在合同期内乙方因个人原因辞职，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：医院专业进修与外出实地参观学习等培训按医院发放的个人工资、补助，交纳的进修费，报销的差旅费等实际费用综合计算。四、本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之FI起生效。备注：培训包括院内专家专题讲座、上级医院专业进修、外出实地参观学习等。

33、甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）XX大酒店酒店外派培训协议书为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲.艾坦姆流体控制技术（北京）有限公司UtmostF1.owcon1.ro1.Tech（Beijing）Co.,1.td外派培训协议书甲方：艾坦姆流体控制技术（北京）有限公司乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达.员工外出安全协议书为确保公司员工因工作外出办事期间的人身安全、增强员工的安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，现就外出办事员工的安全事宜.学生请假离校

34、参加艺考培训协议书为了提高艺术生的专业水平,帮助学生通过艺术类专业考试。针对历年来学生考前需请假外出培训考试这一现状，为明确学校、家长、师生的权利与义学生请假离校参加艺考培训协议书为了提高艺术生的专业水平,帮助学生通过艺术类专业考试。针对历年来学生考前需请假外出培训考试这一现状，为明确学校、家长、师生的权利与义务.员工外出培训协议书甲方：乙方：为提高学校员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加外出培训课程。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上.篇一：员工外出学习心得体会员工外出学习心得体会经过一天紧张而又充实的参观学习活动，我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧：

35、收获纯化小学管理精细化、人文化，教师学生酒店员工外出培训协议书5篇XX大酒店酒店外派培训协议书为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商致、互惠互利的基础上达成以下培训协议:异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按

36、逾期报到的天数做旷工处理。一一、四、五、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估,乙方须服从甲方的工作安排。乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应接受甲方安排，终止培训，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。七、八、乙方的外出培训费及往返交通费，生活费等由甲方承担,乙方承担。乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工

37、作满年以上（视培训级别确定服务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金元人民币。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。九、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法

38、律责任的权利。十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：XX大酒店乙方（员工）：地址：身份证号码:员工外出培训协议书甲方：公司乙方：身份证号：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成以下协议：一、甲方的责任、权利、义务：（一）甲方根据工作需要，自年月F1.起至年月日止安排乙方外出参加培训。乙方培训前所在店面：职务:（二

39、）培训费用为人民币元（大写为人民币整）。差旅费、住宿费培训后按实际费用给予报销。（三）甲方保证乙方在培训和进修期间享受规定的培训条件和各项待遇。（四）甲方负责培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法权益。（五）甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲方指定岗位服务年。二、乙方的责任、权利、义务：（一）乙方在培训、进修期间须自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管理规定，珍惜培训机会，勤奋学习，维护甲方的利益和声誉，不得出现有损甲方公司形象的任何行为，不得出现早退、提前结束培训或不参加培训行为，出现以上条款，培训费由乙方全额承担。（二）乙方在培训结束之后向甲

40、方提供完整、详实的培训总结,并有义务在公司内传授其在该培训班学习到的知识和技能。（三）培训结束后，因乙方原因不能履行本协议规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金（若服务周期不满年，乙方应承担培训期间所有费用：若不满两年，则乙方承担培训费用的一半）。（四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。（五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁和诉讼。三、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。四、自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月H编号：员工培训协议日甲方:乙方:签订时间：年月H员工培训协

41、议书甲方：负责人或委托代理人:注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：联系方式:户口所在地：根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就甲方安排乙方的培训工作及有关费用的承担及现场培训的有关事宜达成如下协议遵照执行：第一条、甲方根据本公司员工培训管理办法就甲方派遣乙方外出培训事宜及人才培养和事业发展的需要，派遣乙方外出培训,乙方接受甲方的派遣。第二条、本协议对双方约定的培训期限，从甲方录用乙方培训开始，到乙方培训合格完毕后为止。若因为乙方在录用试用期内，乙方有违反劳动合同法规定的第三十九条和第四十条情形存在的，甲方有权解除本协议。第三条、甲

42、方根据项目公司相关培训计划，甲方负责支付乙方培训费用，含培训费标准：20元/人天,主要用于对培训师傅和讲课人员的奖励；住宿统一安排在厂内，费用标准为IO元/人.天，第四条、甲方派遣乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年一月一日止。第五条、经甲乙双方商定，项目公司总经理办公会研究并通过,乙方在外出培训期间每人每月按800元生活补助发放，乙方在外培训期间每月可享受4天的假期。第六条、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）参加项目公司安排的考试考核，并取得合格的考试考核成绩。（二）甲方提出的学习目标与要求:乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结及工作计划交于公司人力资源部备档，

43、并完成公司安排的各项任务。第七条、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务（详见劳务人员外出培训方案），未通过统一组织的实践或考试不合格者，乙方向甲方赔偿全部培训费用；（二）在培训期内违反r甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失；（四）培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用：（五）培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间,未达到岗位工作要求，甲方有权提出提前终止本协议。第八条、经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各

44、种培训证书,在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人力资源部门统保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或已办理离职手续的，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第九条、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。第十条、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作,不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提

45、前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第三条的各项培训费用。若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第三条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。第十条、在乙方没有按本协议第三条、第十条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合同终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的-切后果由乙方承担。第十二条、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。第十三条、本协议签字或盖章生效。甲方：（盖章）（签字）年月乙方：日培训确认书本人于年月日至年月日参加了组织的有关的培训活动。本次培训历时天，期间产生的培训费用共计元,企业已经支付,特此确

46、认。确认人：时间:员工外出培训协议书甲方：北京翠湖老年庄园乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由北京市民政局举办的护理员上岗证培训。培训时间：2013年8月20日至培训地点：费用包括：报名费、考试费等。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：1 .乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用：2 .乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还：3 .自培训结束之日起，乙方需继续在北京海淀区翠湖老年庄园服务年：4 .根据劳动部违反劳动法有关合同规定的赔偿办法（劳动部发（1995223）号）等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%：5 .本协议是劳动合同的补充协议;6 .如发生纠纷由北京市.劳动仲裁委员会仲裁；7 .本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。签字：甲方.：北京翠湖老年庄园年月日乙方：年月F1.员工外出培训协议书甲方：重庆燕丰压铸有限公司乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办