4s店行政专员岗位职责.docx
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1、4s店行政专员岗位职责4s店行政专员岗位职责2 .负责公司总机的接听、转达,向来电者提供必要信息,并记录留言,收发传真、信件和报刊并做好相应记录;3 .负责草拟会议通知、日常信函,进行公司会议纪录,并整理归档;4 .负责做好来客的日常接待工作;5 .负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作;6 .进行公司办公用品、办公器材的采购、入库、分发、登记工作和办公设备的管理维修工作;7 .负责食堂采买后的验收和费用的统计控制工作:8 .负责员工考勤和外出登记工作;9 .制作、更新和管理员工通讯地址及电话号码等联系方式:10 .完成上级领导交办的各项任务。职责三:4S店行政专员岗位职责11 责行政事
2、务管理及对外有关联络工作。2 .负责本部门资产的购置审批与管理,本部门归口各项费用的控制与管理,严格控制办工用品采购成本。3 .负责公司印章及重要资质证件的管理,负责公司各项证照的办理、年检等。4 .负责公司公务车辆使用的日常管理工作。5 .协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。6 .协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。7 .做好保密及卫生管理工作。8 .领导临时交办的其它任务。PH送:4s店行政经理岗位朝责4s店行政经理岗位职责1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力费源架构、人事行政管理
3、制度及企业文化速设,并严格监督运行;3、根据公司的实际害要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划,并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理:7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报店总,做好开源节流,尽量减少费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料:10、监
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