EP-022应对风险和机遇控制程序课案.docx
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1、有限公司文件性质:程序文件文件编号ST-EP-022生效日期2016-9-1编制日期2016-9-1批准审核制定应对风险和机遇限制程序修订记录NO日期修订摘要页次版次变更登录者1.0目的为建立风险和机遇的应对措施,明确包括风险应对措施风险规避、风险降低和风险接受在内的操作要求,建立全面的风险和机遇管理措施和内部限制的建设,增加抗风险实力,并为在质量管理体系中纳入和应用这些措施及评价这些措施的有效性供应操作指导。2.0MH本程序适用于在公司质量管理体系活动中应对风险和机遇的方法及耍求的限制供应操作依据,这些活动包括:2.1组织内外部环境管理过程存在的风险和机遇管理;2.2相关方的需求和愿望管理过
2、程的风险和机遇管理:2.3环境因素限制过程产生的风险和机遇管理;2.4合规性义务管理过程产生的风险和机遇管理:2.5环境方针,环境目标管理过程产生的风险和机遇管理:2.6环保设施管理过程产生的风险和机遇管理;2.7订正措施的执行和险证过程的风险和机遇管理;2. 8持续改进过程的风降和机遇管理:3. 9当适用时,也可适用于对公司管理过程中应对风险和机遇的限制供应操作指南。3.0职贵3.1 行政部:负责风险管理所需资源的供应,包括人员资格、必要的培训、信息获得等。负员风险可接受准则方针的确定,并按制定的评审周期保持对风险和机遇管理的评审。3. 2品质部:负贡建立风险和机遇应对限制程序,并进行维护。
3、负或按本文件所要求的周期组织实施风险和机遇的评审,落实跟进风险和机遇评估中所实行措施的完成状况并跟进落实措施的有效性,并编写G风险和机遇评估分析报告,负五本部门的风险评估及应对风险的策划和应对风险措施的执行和监督。3. 3业务部:负责收集客户的风险信息及本部门的风险识别,负货制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行。4. 4各单位:负贡本部门的风险和机遇评估,并制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行。4.0定义4.1 风险:在肯定环境卜和肯定限期内客观存在的、影晌企业目标实现的各种不确定性事务。4. 2机遇:对企业有正面影响的条件和事务,包括某些突发事务等。4. 3风险评估:在风险事务发
4、生之前或之后(但还没有结束),该事务给各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即,风险评估就是量化测评某一事务或事物带来的影响或损失的可能程度。4. 4风险规避:风险规避是风险应对的一种方法,是指通过有支配的变更来消退风险或风险发生的条件,爱护目标免受风险的影响,风险规避并不意味着完全消退风险,我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。一是要降低损失发生的机率,这主要是实行事先限制措施:二是要降低损失程度,这主要包括事先限制、事后补救两个方面.4. 5风险降低:通过实行措施以达到降低风险的效果。般状况下,若实行的措施能够有效的降低所遭遇的风险,应将实行措施的记录进行保留或者写入档进
5、行归档,以便后期重组发生时作为改善的依据.4. 6风险接受:是指企业担当风险造成的损失。风险接受一般适用下那些造成损失较小、重更性较高的风险、最适合于自留的风险事务。4. 7内部风险:企业内部形成的风险,例如战略决策风险、环境风险、财务风险、管理风险、经营风险等.4. 8外部风险:由外部影响因素导致的风险,例如政策风险、市场需求风降和业务风险等。5. 9风险严峻度:风险发生后其所产生的影响的严峻程度。5.10 风险发生爆度:风险出现的频率或者概率。5.11 风险系数:风险系数用于评定是否对己识别的风险实行措施,风险系数-风险严峻度X风险发生频度。5.0工作内容5.1风险和机遇管理策划为全面识别
6、、评价和应对各部门在生产和管理活动中存在的风险和机遇,各部门应建立识别和应对的方法,确认本部门存在的风险,并将评估的结果记录在风险和机遇评估分析表.在风险和机遇的识别和应对过程中,员任部门应对可能存在风险的车间、生产过程和人反存在的风险进行逐一的筛选识别,风险识别过程中应识别包括但不限于以卜.方面的风险:U.与环境因素有关的法律法规、客户要求的变更造成的风险;b.Hi要环境因素管理过程中的环境风险:C.环保设备管理过程造成的风险:d产品报废,处宜产生的环境风险:e.产品设计开发阶段的设计失效风险;.管理过程失效的风险。注:设计失效和过程失效可参考失效模式分析中DFMEA设计失效模式分析和PFM
7、EA过程失效模式分析的方法对设计和生产过程存在的风险进行评估,若选用其结果应按要求得到限制。5.2建立风险/机遇管理团队5.2.1建立分风险和机遇评估小组风险识别活动的开展应是一次团体的活动,各部门在进行风险识别和评估过程中应通过集思广益和有效的分析推断下进行的,在此之前应建立个“风险和机遇评估小组“,管理部应通过授权,给予该“风险和机遇评估小组”以下的职责:a.组织实施风险和机遇分析和评估:b,制定风险和机遇应对措施并落实执行:c.编制风险管理支配:d.组织实施风险应对措施的实施效果验证;e.在“风险和机遇评估小组”中,管理部应指派一名人员作为该小组的组长,负责规划和支配风险和机遇的识别和应
8、对的限制,并给予评估小组组长职贡:f策划并实施风险和机遇的管理,并编制G风险与机遇评价与应对策划表o5.2.2风险管理团队人员的任职要求为确保参加风险和机遇识别和评估的人员,其人员资质符合要求,能铭胜任并且参加本部门的风险和机遇的识别和制定应对相应的应对措施,风险和机遇评估小组人员应具备以下的实力:H.熟识共所在部门的全部流程:b.有肯定的组织协调实力:c.熟识本标准的要求,并依据本标准内容策划风险分析和评估。5. 3风险管理策划评估小组组长应组织策划风险管理支配并编制6风险与机遇评价与应对策划表,指导操作风险识别和风险评估,以及对风险的可接受性准则规定,编制学风险与机遇评价与应对策划表时,应
9、包含但不限于以下内容:U.策划的范国,判定和描述适用于支配的设备寿命周期阶段;b.职贲和权限的安排:c.风险管理活动的评审要求:d风险的可接受性准则,包括危害概率不能估计时的可接受风险准则:e.验证活动:f.有关生产和生产后信息收集和评审的活动。5.4 风险评估对已识别的风险的严峻度和发生频度进行评价,其评价的要求应依据本程序所规定的评价准则进行评价确认,风险的严峻度和发生频度的确认用以确定风险系数,之后依据风险系数确定时风险应实行的措施.5.5 .1风险的严峻程度评价准则风险严竣度用于评价潜在风险可能造成的损害程度,依据对潜在风险的评估量化,若潜在风险发生后,其会导致的各方面的影响以及危害程
10、度,以下包括但不限于风险产生后会导致的危害:a法律法规、服务及客户要求:b.风险发生时导致的人身损害:c财产损失的多少;d.是否会影响正常运行:。.对企业形象的损害程度。注:在对风险进行严峻程度判定时,举荐扩大分析风险所带来的危害层面,以便于更有效的对潜在的风险实行措施,以达到削减或部分消退风险乃至完全消退的目的。为便于识别风看所带来的危君程度,对风险的严修程度进行区分,风险严蛟度分为以下五类:也特别严峻b严峻C.较泮蛟d.一般e.稍微下表为依据定义的风险影响和影响程度的多少进行量化,在对风险的严竣程度进行评价时,下表作为评价风险严竣度的准则:严峻程度描述严峻等级法律法规、服务及其它要求环境事
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- EP 022 应对 风险 机遇 控制程序

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