2022教学干部工作总结.doc
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1、2022教学干部工作总结 教学干部工作总结1转眼间,一年时光匆匆而过,回顾这一年来,感触颇深。借用老舍先生的一句话就是:“有喜有忧,有笑有泪,有花有果,有香有色,既须劳动,又长见识”,这就是工作的乐趣。现对本学年度的工作情况,作一简要总结。一、管理工作教导处工作量大而杂。从学期初计划的拟定,各种教育教学工作的安排布置,到县、区、校三级教研活动的开展,以及对上级下达的各种指令、安排的各种任务,都力求做到认真,负责到位。自我认为工作态度十分端正、工作积极性特别高。一年来的工作从不因为任重而心忧,也从不因为资深而消极对待,更不会因私事而轻公,也更不会因个人情绪而影响工作质量。虚心向有丰富工作经验的工
2、作同行和教师请教,团结同事,关心青年教师的成长,热情助人。一年来,在校长的悉心领导下,在同事的支持帮助下,使教导处日常管理工作顺利开展,教育教学工作有条不紊。为了完成本年度甘和完小的教育教学工作计划,我无怨无悔地投入到学校工作当中去,和老师们一起加班加点,几乎是满负荷运转,但我无怨无悔,我以工作为乐,以能为甘和完小做点力所能及的事而感到高兴。在甘和完小老师们的共同努力下,我校的教育教学工作取得了十分可喜的成绩,受到了上级领导的好评。二、教学工作1、甘和完小本学期,通过对教师四认真检查,大部分都教师进行自主备课。备课时把握住教学目标、教学重难点,课时安排,教学过程,板书设计,少数教师最后的教学反
3、思写得很好。其他科目形式多样,自己设计。特别是小芭茅小学的两位新教师,四认真工作抓紧抓实,非常细致。在新教师考核中受到了中心学校的高度赞赏。2、课堂教学是教学工作的基本形式,上好课是提高教学质量的主要途径。本学期,各教师充分利用上课时间,提高课堂学习效率。甘和小学的多媒体教室,天天都有教师在利用现代化教学手段上课。3、课内外作业的设计大部分教师遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注重能力的培养。少数教师流于应付,作业批改不认真。少数教师,批改时间、次数、等次不全面。还有少数教师作业瞒天过海,做的太多。应当精细少活。4、认真组织安排中心学校的月考试卷,组织教师要认真批阅,及时把握学生
4、掌握知识的情况。完小各年级认真实行月考,做好月考和期中、期末的质量分析工作。每一位教师做到减负提质,作业精练。大部分教师都完成了完小计划要求。有的作业次数达180次。5、对后进生的辅导不到位,有的教师流于形式。少数存在罚做作业现象。6、教师本学期听课次数都达到计划要求。教师为15节,教研组长为20节,校长和教务主任为30节。大部分教师在20节以上,超额完成了听课任务。7、认真出好中心学校安排的月考试卷,本学期4月,甘和完小完成了一至六年级的数学月考试卷。8、构建高效课堂,提高教育教学质量。坚持把课程教学改革作为素质教育的突破口,以学生为本,探究高效课堂模式,努力提高教学质量。本学期组织4次完小
5、教研活动,语文、数学各2次。3月上旬组织1次语文教研活动,4月上旬组织1次数学教研活动,5月中旬组织1次语文教研活动。1次数学教研活动。本学期与大地小学举行了手拉手语文教研活动。实现了教学互助,取长补短。9、各位教师学期前必须做好各科教学计划。课前必须认真备课,写好教案,课后写好教学反思,开齐课程,开足课时。10、完小各教师每周进行一次业务学习,围绕教研组制定的校本教研课题,做好笔记,各教师都达到每学期15篇笔记的要求。11、校委会每学期不定期进行两次四认真工作检查,检查结果进行量化考核,考核结果纳入绩效工资分配。12、加大对新教师的培训力度,提高新教师课堂教学水平。13、编辑甘和完小学生习作
6、集,书画作品集,本学期完成了2册的任务,重在研究作文教学,丰富学生精神生活。习作集已由王烨老师收集整理,书画作品每月1册,由许红英老师收集整理完成。三、教研工作教研常规工作是学校工作的一个重要组成部分,是提高教师素质,提升教学质量,促进学校全面发展的有效途径。1、以教学为中心,抓好质量提高。我校通过各种教研活动,使教师树立了“五种观念”及教书育人并重观;五育并重观;守时惜时效率观;忠于职守责任观;教学质量效益观。本学期甘和完小开展了以“阅读教学”为主题的语文教研活动。以速算为主题的数学教研活动。以大地完小进行手拉手教研活动。这些活动的开展,大大提高了教师教书育人的水平,提升了全体教师的个人素质
7、。收到了显著成效。2、校本教研分语文和数学齐头并进。语文围绕“如何指导学生阅读”,数学围绕“如何提高学生计算能力”的课题开展,同村委会学校安排,形成“四级网络”学校、教研组、问题小组、教师个人,这四级共同参与。采取的是“三段两反思”、“一总结”的教研模式,各教研组讨论并确定课题,教师备课、说课、上课,教研组听课、评课、反馈意见,个人反思,集体备课指名一位教师再次上课,集体听课、评课、反思,集体总结教学成果,写出总结。四、存在的不足及今后的打算1、本人认为对教导处管理工作,业务还不够熟悉,操作还不够熟练,必须脚踏实地地去做,谦虚认真地去学,以使自己不要落伍。2、教学方面大部分教师对后进生的辅导,
8、对其心理攻坚尚不到位,所以见效慢,容易激化师生间的矛盾,还得在实践中多摸索。3、课堂教学水平有待提高,同事之间应当多切磋,多学习。4、教研方面,仍需强化、深化、细化地系统学习相关理论知识,所写随感不能仅仅停留在表面现象,还应善于总结提升,以形成有一定深度的,并具有自我指导意义的理论型文字。5、自己意志仍不够坚强,坚持还不够彻底,实是欠缺“铁杵磨成针”的精神。心中常感惭愧,真是“年年增岁不增识,白头方悔读书迟。”所以希望目睹此总结之人能够与本人共同督促我,提醒我,以不荒废人生岁月。6、对新课程理论学习有待深入,仍有应试教育的思想倾向。7、如何建立一种新型的行政和师生的关系,对我们来说仍是一个挑战
9、。最后希望,自己能够年年有进步,在献身于教育事业的同时,实现自我价值。这便是我所追求的。教学干部工作总结2转眼间一学期又结束了,回首这一学期的工作,我作为学校的教导主任,在各位老师的支持和配合下,全面贯彻党的教育方针、政策,根据学校实际,围绕开学初提出的工作目标,认真地开展工作。我个人也经常在反思,我在学校教育工作中做了些什么,有什么作用,哪些做法需要发扬,哪些不足需要完善现将这学期工作总结如下:一、抓好教育教学工作,促进质量提升1、强化理论知识的学习。本年度我多次组织全体教师学习基础教育课程改革纲要(试行)、新课程标准、新教材,研讨新教材体现的新教学观念,让学生全面、生动活泼地发展,使学生学
10、会学习,学会创新。本学期组织了确有成效的理论学习研究活动15次,做到了每次学习研究活动有主题,有记录。2、加强高效课堂的建设。本年度我带领各教研组长致力于高效课堂的打造。在年初教导处就制定了高效课堂的评价标准、实施方案及安排。结合区教学能手的选拔,组织教师利用公开课、观摩课、听课、评课以及讨论等多种方式来提高教师对课堂的驾驭能力,为本年度我校高效课堂的建设打下了坚实的基础。3、加大了检查、监督力度。本年度教导处加强了对每位教师教案、各年级作业的检查力度。在教案上,要求教师超周备课,做到了不上无备之课,并落实了教案的周检查制度;在作业方面,制定了_小学作业批改规范与要求,使教师对作业的批阅进一步
11、规范化,真正做到了“精批细改”,并落实了作业的月检查制度。教导处对教师进行了随机听课和不定期突击检查。4、加强毕业班的教学管理力度。开学伊始教导处就将毕业班的教学工作作为重中之重,将一批能力强、业务精的教师安排在了教学一线。同时要求班主任对毕业班学生进行思想教育和学习安排,力争是我校毕业班能够赢在起跑线上。5、加强质量监控的力度。每次质量检测后,教导处就组织教师进行试卷分析,并针对各班各科存在的问题进行了研讨,提出了解决的办法;尤其发现全校数学学科中普遍存在着计算正确率低下的现象,因此我们在全体数学老师中开展了如何提高学生计算正确率的研究,全体老师各抒己见,说出了自己的的想法和做法,改变了过去
12、相互埋怨的现象。本年度共进行了4次质量分析,有效的解决了老师在教学中存在的问题。二、加强校本教研工作,做好联片教研的领头羊1、积极组织参加校内研讨课。本年度我校把每周四的教研活动作为提高质量的突破口之一,在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的“集体备课、集体评课”活动。经过不断的实践探索,我校的集体备课、集体评课活动已形成了自己的特色,且取得实效。2、学校领导深入课堂听课,教师互相听课。将推门听课制度与听课制度落到了实处。校长、教导处及各教研组长以身作则,在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题,发表见解,交流困惑,提高了教研组的凝聚力和科研能力。每学期学
13、校教师平均听课在10节以上,学校校长及中层领导听课在20节以上。三、健全教学管理制度,完善师生评价体系1、规范了教学常规制度。要求教师要认真学习贯彻落实_学区教学常规管理。由教导处牵头,组织教师讨论完善了_小学规范管理制度,使教学工作日趋制度化。2、完善了师生评价制度。本着发展素质教育的目的,教导处组织教师讨论制定完善了_小学师生评价体系,使对学生的评价更为科学,真正体现素质教育的内涵;使对教师的评价更客观,真正实现了业绩与效能的结合。四、加强教师队伍建设,提高教学能力1、认真开展教师培训工作,着力提升教师专业化水平。本年度,学校积极组织教师参加“国培计划”的全员培训。此外,学校还充分挖掘自身
14、资源,积极开展针对青年教师的校本培训,使新教师尽快适应了忙碌而有节奏的教学生活。通过各种形式的培训,大大增强了教师的教学技能,有力助推了我校教学质量的提升。本学年我校组织全体教师参加了电子白板应用培训,有5名教师正在进行学历提高学习。我校还将每周的星期四定为业务学习,对教师进行业务上的培训学习。对每次培训都要求有笔记、有记载。2、认真开展结对帮扶工作,加强对青年教师的培养。我校年轻教师较多,为了帮助他们尽快成长起来,全面熟悉学校的教育教学工作流程、掌握上课的技巧方法、做好班主任工作,学校安排教学骨干力量从业务指导、听课评课、经验交流、示范教学等方面进行。通过帮扶,年经教师全面承担起了学校安排的
15、各项工作,教育教学水平与工作能力都有了大幅度的提高。3、加强对骨干教师的培养,给他们定任务、压担子,在科组活动上,要求他们上示范课,供其他老师学习,使他们迅速成长,取得了较好的效果。五、减轻学生负担、促进学生全面发展1、组织各类比赛,丰富学生的课余生活。我校在上好音、体、美等学科的前提下,利用班、队活动,开展丰富多彩的大课间活动,坚持抓好“两课”、“两操”,切实保证学生每天一小时的阳光体育活动时间。学校在“五一”前举办了全校性的体育运动会,“六一”节举办了第七届校园文化艺术节,每个班都排练了精彩的文艺节目,同学们高超的表演技巧赢得了在场观众的高度赞赏。九月份开展了迎国庆校园英语演讲比赛,十月份
16、开展了中高年级学生作文大赛,十一月份开展了普通话演讲比赛,十二月份组织参加了科技创新成果竞赛。值得一提的是,我校今年进一步加强校本课程的开发,拓展了特色学校内涵,组建了轮滑队、空竹队、合唱队、舞蹈队、书法绘画等第二课堂阵地,让教师、学生在紧张的教学活动之余,充分发展了自己的兴趣爱好。2、积极开展体育活动,提高学生身体素质。教导处联合体育组制定了阳光体育活动计划及课外活动计划,保证了学生有充足的运动时间,有效的提高了学生的身体素质。在十月份进行的体质健康测试中,不合格的学生数较上一年有了明显下降。本年度,我校组织了2次校级运动会。六、其他工作1、本学期,经过全校师生的积极努力与密切配合,花大力气
17、完善了学校各功能室的建设,进一步改善了教育教学的基本条件,顺利通过了标准化学校的区级初验以及市级复验收。2、本学期,我校教导处积极配合_乡政府完成了各村村的贫困人口摸底任务,圆满完成了精准扶贫大数据平台的完善工作。七、存在问题及构想教导处的中心工作是教学,但提高教学质量不是一句空口号,它需要以扎实的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在,如教师的业务提高问题;怎样促使“问题班级”的转化;怎样才能更好实现分层次递进教学,全面提高学生能力等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些,创造性更多一些,创新求实,稳步提高教师素质和教育教学质量。回首过去,成绩有所提高,面对未来,倍感压
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- 2022 教学 干部 工作总结
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