司法卷一：劳动法考点巩固（题库版）.docx

《司法卷一：劳动法考点巩固（题库版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法卷一：劳动法考点巩固（题库版）.docx（19页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、司法卷一：劳动法考点巩固（题库版）1、多选下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满1（江南博哥）。年的职工，诘病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的正确答案：A,B,C,D2、单选通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于OA.国有企业B,集体企业C.私营企业D.所有企业正确答案：A3、单选个体劳动合同的劳动标准和劳动条件OcA.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当

2、事人自由约定正确答案：B4、名词解释劳动法律关系要素正确答案：是指构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，任何-种劳动法律关系都是由劳动法律关系主体，劳动法律关系内容和劳动法律关系客体三个基本要素构成的。5、单选根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是OOA.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金D国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策正确答案：A6、多选负有安全生产监督管理职贲的部门在依法时生产经营

3、单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有O.A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当货令立即排除以及货令从危险区域内撤出作业人员D对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以杳封或者扣押正确答案：A,B,C,D7、单选1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用OA.9岁以卜学徒B. 12岁以下学徒C. 14岁以下学徒D. 16岁以下学徒正确答案：A8、单选用人单位可以代

4、扣劳动者工资的情形有OcA.养老保险费B.工会会费C.希望工程捐款D.救灾捐款正确答案：A9、多选郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，的艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要

5、辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？OA.调解B协商C.仲裁D.诉讼正确答案：A,B,C,D10、单选根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指OoA.3人以下B. 3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D30人以上正确答案：A11、多选下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体合同的程序D.集体合同的期限和违反集体合同的贡任正确答案：A,B,C,D12、单选集体谈判起始于（）英美等工业化

6、国家。A19世纪初B. 19世纪中叶C. 18世纪末D. 18世纪中叶正确答案：C13、多选下列有关基本养老保险缴纳基金和费用交纳的说法正确的是：OA.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定B.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合C.凡是参加新型农村社会养老保险的农村居民，按月领取新型农村社会养老保险待遇D.劳动者达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，由保险管理机关退还保险费正确答案：A,B参考解析：考查社保基金的缴纳。法律依据为社会保险法第15条、第16条、第20条、第21条。14、问答题劳动者解除劳动

7、合同的条件？正确答案：1）提前通知用人单位解除劳动合同的情况。我国劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。2）随时通知用人单位解除劳动合同的情况。我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。15、多选卜列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是OA.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D我劳动法基本原则的法律渊源是宪

8、法正确答案：A.B,C16、名词解释集体合同的变更正确答案：是对依法成立，尚未履行完毕的集体合同条款所作的修改或增删。17、名词解释休息时间正确答案：是指劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自行支配的时间。18、单选新工会法实行的时间是O。A、 1992年B、 2000年C、 2001年D、 2002年正确答案：C19、单选根据劳动法的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）.A.3个月内B.6个月内C. 9个月内D. 1年内正确答案：一、妥善处理劳动争议，有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系。这

9、也是劳动争议立法的直接目的。劳动者与用人单位既存在利益上的对立，又有相互以来的一面。只有妥善处理劳动争议，坚决制止不法行为，维护合法利益，将企业的运行纳入法律的轨道，才能使双方的合法权益都能获得有效的法律保障，实现劳动关系的协调发展。二、妥善处理劳动争议，有利于增强用人单位和劳动者的法律意识，提高双方当事人履行义务的自觉性。在劳动关系中，双方当事人互为权利义务主体，权利义务相辅相成。通过依法处理劳动争议，加强劳动法律法规的宣传。三、妥善处理劳动争议，有利于维护正常的生产经营秩序，保障各项制度改革的顺利进行。21、单选在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，O内需要新招人员的，应当通知被

10、裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。A.2个月B3个月C.6个月D.12个月正确答案：C22、问答题试述工会的法律地位。正确答案：工会的法律地位可以从两个方面来考察。第一，工会的合法性。法律承认工会的合法地位，确立工会作为合法的职工的组织而存在；从工会的历史发展来看，在工会出现的最初阶段，资本主义国家的工会立法将工人组织工会视为非法行为、犯罪行为，工会不具有合法地位，承认工会的合法地位，并对工会活动自由加以保护是第二次世界大战以后。第二，工会的独立性。工会是独立的社会团体，具有独立的组织，有组成成员、必要的经费和场所，工会在法律范围内的一切活动受到法律的保护，任何组织和个人不

11、得干涉，工会不是政府机关，也不是企业的附属部门。我国工会的法律地位表现在两个方面：第一，工会的唯一性和独立性；第二，工会具有法人资格。工会作为法人，能够独立地享有民事权利承担民事义务。23、问答题我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些？正确答案：1996年8月12口劳动部发俏企业职工工伤保险试行办法），规定了工伤范围和工伤保险待遇。工伤保险待遇的主要内容为：1）工伤医疗待遇。医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。医疗费用。挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部报销。C伙食补助费。住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准2/3发

12、给住院伙食补助费。工伤津贴。医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2）工伤残疾待遇。评残为1至4级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，享受伤残抚恤金待遇，包括一次性伤残补助金和定期伤残抚恤金。需要护理的，按月发给护理费。易地安家的，发给安家补助费。必须安装假肢等辅助工具的，按规定的标准报销普用。评残为5至10级的，原则上安排适当工作，并发给一次性伤残补助金。评残为5至6级、难以安排工作的，按月发给伤残抚恤金。因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。3）因工死亡待遇。

13、因工死亡的，按规定的标准发给丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。24、单选下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：OA.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝正确答案：

14、D参考解析：根据劳动合同法第23条、第24条的规定，A选项中的甲为普天工人，并不属于竞业限制的人员范围，故A说法错误。B选项中乙属于竞业限制的人员范围，但其有权要求解约后的经济补偿，故B选项说法错误。C选项中内属于竞业限制的人员范围，但是公司要求其永远不得泄露秘密违背了最长不得超过2年的限制，故C选项错误。根据劳动合同法第25条的规定，D选项中赵某既然不属于竞业限制人员的范围，则有权予以拒绝，故D选项正确当选。25、问答题试述职业纪律的调整范围。正确答案：职业纪律所调整的范围，是整个劳动过程以及与劳动过程有关的一切方面，包括工作时间、劳动态度、执行各种生产、安全、技术、卫生等规程的要求，以及服

15、从管理，听从指挥，考勤、考绩等方面的全部内容。执行职业纪律的目的，是为了保证生产的正常进行和实现正常的工作程序，从而保证劳动义务的正确旅行和劳动权利的顺利实现。1994年颁布的中华人民共和国劳动法用全新的思路时劳动纪律作了规定。这思路包括：1、劳动纪律作为企业经营管理权的一项内容加以强化，并将劳动纪律的效力与劳动合同挂钩。2、从防止用人单位滥用惩处权的角度，对劳动纪律的运用进行必要的制约。26、单选实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过OOA. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时正确答案：C27、名词解释劳动法律关系正确答案：是指劳动法律规范在调整劳

16、动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。28、多选我国1991年确立的养老保险结构是OoA.国家基本养老保险B.企业补充养老保险C个人储蓄养老保险D.社会集资养老保险正确答案：A,B,C29、多选卜列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：OA.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B.因社会保险发生的争议C.追索劳动报酬的争议D追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议正确答案：A,B,D参考解析：考查一裁终局的劳动争议案件的范围。法律依据为劳动争议调解仲裁法第47条规定。30、名词解释劳动权利正确答案：即劳动法律关系主体依法享有的权利，是指劳动法律规范确认的劳

17、动法律关系主体享有权利和获得利益的可能性。具体表现为享有权利的主体有权依法作出一定行为和不作出一定行为，或者要求他人作出一定行为和不作出一定行为。31、多选李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：OA.视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同B京望集团应当向李民一行人每

18、月支付2倍的工资C.李民一行人可以随时解除该劳动合同【）.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿正确答案：A,B,C32、单选劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在OOA. 6个月内的B. 1年内的C.2年内的D.3年内正确答案：C33、名词解释目标性条款正确答案：是集体合同的内容。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。34、单选非特殊情况延长工作时间的必经程序是O。A.用人单位决定B.用人单位与工会协商C.用人单位与工会和劳动者协商D.劳动者申请正确答案：C35、问答题劳动法调整的劳动关系特征？正确答案：劳动法调整的劳动关系是

19、指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位：3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守用人单位的内部劳动规则。36、多选下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系O。A.国家进行劳动力管理中的关系B.社会保险中的养老保险C.处理劳动争议过程中发生的一些关系D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系正确答案：A,B,C,D37、问答题谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能

20、力的特点。正确答案：所谓权利能力，是指能够享受权利和承担义务的能力，权利能力是法律认定法律关系主体的前提。所谓行为能力，是指能够以自己的行为行使权利并承担义务，从而使法律关系得以产生、变更或消灭的能力。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力，具有以下特点：1、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力。劳动行为能力开始于16周岁。我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。2、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是同意的，不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能成为劳动法律关系主体，成为某一用人单位的职工，二者是统一的、不可分割的。3、劳动者的劳动权利能力和劳

21、动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。4、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定，有些职业和工种，对劳动这的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。38、单选下列关于劳动法地位的表述正确的是OoA、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的一个组成部分C、劳动法是经济法部门的法律D、劳动法是独立的法律部门正确答案：D39、问答题试述工会的性质。正确答案：所谓工会的性质，是指工会区别于其他社会组织的本质特征。工会的性质，工会是作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有阶级性、群众性和Fl愿性。阶级性、群众性、H愿性是各国工会、各个时期都具有

22、的普遍性质。工会的阶级性，是指工会是工人阶级的组织，工人阶级为其阶级基础和社会基础，工会的会员是工人阶级的成员，工会代表和维护工人阶级的合法利益。群众性，是指工会是工人阶级范围内最广泛的群众组织，在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，工会具有广泛的群众性社会基础。自愿性，是指工会是职工自愿结合的组织，组织和参加工会是建立在职工自愿的基础之上的，任何组织和个人不得而知阻挠和限制职工加入或者不加入、建立或者不建立工会，工会的活动是建立在职工自愿的基础上的。40、问答题工资支付

23、的方法有哪些？正确答案：劳动法第48、50、51条及工资支付哲行规定规定用人单位支付工资必须按照以卜方式执行：1）工资应以法定货币交付，不得以实物及有价证券替代货币支付；2）支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查：3）支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单：4）工资必须在用人单位与劳动者约定的R期支付，如遇节假日或休息则应提前在最近的工作日支付；5）工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日小时支付工资。对完成一次性临时性劳动或某些具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。4

24、1、多选国际劳工组织的机构为（）A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工委员会D、国际劳工局正确答案：A,B,D42、名词解释劳动法的空间适用范围正确答案：是指劳动法适用的地方或范围。我国劳动法规定，劳动法适用于中华人民共和国领域内。43、问答题劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？正确答案：劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系则是劳动关系在法律上的表现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果，因此，两者有着密切的联

25、系。但劳动法律关系与劳动关系不同，其区别主要表现为以卜几个方面：1）劳动关系是生产关系的组成部分，屈于经济基础范畴，劳动法律关系则是意志关系，屈于上层建筑范畴。2）劳动关系的形成是以劳动为前提，发生在实现社会劳动过程中，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律范围调整劳动关系的范围内。3）劳动关系的内容是劳动，劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系；劳动法律关系的内容则是法定的权利义务，双方当事人必须依法享受权利并承担义务。44、单选袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁

26、某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿D.袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同正确答案：C45、名词解释劳动仲裁行为正确答案：是指劳动仲裁机构依法仲裁劳动案件的行为。包括劳动争议调解行为和劳动争议仲裁行为。46、名词解释就业训练中心正确答案：是指在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理指导的就业训练实体。47、单选劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是OA.由于劳动者原因订立的无效合同，对

27、用人单位造成损害的B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D.劳动者违反服务期约定的正确答案：C48、多选通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。A.针对性B.系统性C.专业性D.实践性正确答案：A,C,D49、单选实行缩短工时制度的，须报。A、国务院批准B、劳动与社会保障部批准C、人事部批准D、省、H治区、直辖市劳动与社会保障厅批准正确答案：C50、单选恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的O.A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200舟的工资报酬D. 300%的

28、工资报酬正确答案：D51、单选人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是OoA.工作B.生活C.劳动D.生产正确答案：C52、名词解释劳动合同成立正确答案：是指当事人双方意思点示一致、订立劳动合同关系。53、单选根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满O,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A. 1年B. 2年C. 3年D.4年正确答案：A54、单选根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由（）授予。A.中央人民政府B.国家主席C.全国人大D.国务

29、院正确答案：D55、单选历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是O,A. 1880年瑞士会议B. 1900年柏林会议C. 1880年柏林会议D. 1990年瑞士会议正确答案：B56、多选工作时间法律规范的特别作用主要表现在OoA.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B.促进企业的现代化管理C.保障劳动者休息权利的实现【）.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业正确答案：A,B,C,D57、单选劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体正确答案：A58、问答题试述社会保险法律调整的基本原则。正确答案：现阶段我国对

30、社会保险的法律调整应当遵循以下原则：1、社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。2、社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。3、保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的，但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐，它需要每个劳动者的枳极参与和投入，与每个劳

31、动者的切身利益挂钩。59、问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？正确答案：一个地区的最低工资标准确定后，还需要换算成单位劳动时间，才能具体支付。所以最低工资标准一般按月确定，根据情况也可以按周、口或小时确定，而且各种单位时间的最低工资标准还应当可以互相转换。为使最低工资制度统一执行，让广大劳动者监督，最低工资标准的公开发布必须遵守两项重要程序。企业最低工资规定第12、13条对此作了专门规定：省、自治区、直辐市劳动行政部门，应当将本地区最低工资标准及其适用范围报省、自治区、直辖市人民政府批准，并且在批准7天后发布。同时还规定，应将最低工资标准及其适用范围在当地政府公报上和至少一种全地区报

32、纸上发布，务使广大劳动者都知道。所在地的用人单位必须按照公布的最低工资标准执行。60、单选劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。A、18周岁B、16周岁C、14周岁D、20周岁正确答案：B61、单选理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？OA.少数民族B.小学教育程度C不符合录用条件D没有专业技能资格认证正确答案：A62、名词解释无定期合同正确答案：亦称无固定期限的劳动合同。是指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。63、问答题简述劳动关系的种类有哪些？正确答案：一、从不同所有制关系可分为：全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系

33、、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。二、从职业分类上可分为：企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。三、从资本的组织形式上可分为：国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限贡任公司的劳动关系等。四、从工人运动角度可分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。五、从集体谈判制度上可分为个别劳动关系、集体劳动关系。64、名词解释年休假正确答案：是指职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续的假期。65、多选一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是（）.A.国家财政补贴B.企业缴费C,合法的投资

34、收益D个人缴费正确答案：A,B,D66、多选集体协商代表的义务主要有（）。A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密正确答案：A,B,D67、名词解释劳动法正确答案：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月I日起施行的中华人民共和国劳动法，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有

35、密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的法律规范。68、多选在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括OOA.企业职工代表大会B.平等协商C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D.职工代表参加公司的监事会正确答案：A,B,C,D69、名词解释职业民主管理正确答案：是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，审议企业重大失策，监督企业行政领导，维护企业和职工合法权益，体现劳动者当家作主的企业管理制度。70、问答题失业保险条例的适用范围是什么

36、？正确答案：失业保险条例）第2条、第36条规定了我国失业保险的适用范围为：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇；省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。71、单选下列各工作选项中正确的是OoA政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应

37、该根据其个人意愿安排工作正确答案：A72、名词解释在岗业余培训正确答案：是指职工基本不脱离工作岗位，在坚持正常工作的情况下所进行的培训，它是实现企业全部培训的基本形式。73、单选关于职工参与民主管理的表述中，正确的是OA.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务正确答案：A74、名词解释就业前职业培训正确答案：是指地新成长起来，尚未进入职业领域的求职者（或称侦备劳动力）所进行的初始培训，目的在于帮助其

38、掌握某种基本职业技能、准备进入劳动市场的必要条件。75、单选下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：OA.甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.乙，因身体原因而导致中断就业的C.丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的D丁，大学毕业1年未找到工作正确答案：D参考解析：考查失业保险。法律依据为社会保险法第45条。76、名词解释女职工正确答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。77、多选下列关于就业歧视的说法中，正确的有O.A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B.残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C传

39、染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作【）.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利正确答案：A,C,D78、单选根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：C79、多选某公司侦计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳100O元的进入费”，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还100O元的”进入费”,对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：OA.工人可以随时解除合同B.劳动行政部门资令该公司将进入费限期退还劳动者

40、本人C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款正确答案：B,C,D参考解析：考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。劳动合同法第9条、第84条。A不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。80、名词解释无效劳动合同正确答案：是指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。8】、名词解释劳动就业原则正确答案：劳动法规定的劳动就业工作必须遵循的基本准则。包括国家促进就业原则、平等就业原则、劳动者与用人单位相互选择原则、劳动者竞争就业原则、照顾特殊群体人员就业原则、禁止未满16周岁未成年人就业

41、原则等。82、单选企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。A.缩短工作时间B.不定时工作时间C.综合计算工作时间D.计件工作时间正确答案：B83、单选1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过O0A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言）.关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约正确答案：C84、多选卜列哪些说法，符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定OOA.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.在不违反法律、法规规定的情况下，

42、竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年正确答案：A,B,C,D85、多选当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。A.合法履行原则B.全面履行原则C.合作履行原则D亲自履行原则正确答案：B,C,D86、问答题试述社会保险和社会保障的区别。正确答案：社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障制度。社会保险属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济和社会优抚共同构成了社会保障的主要内容体系。由于社会保险的适用范围是城镇职业劳动者，一般情况下，通过社会保险就能使大多数暂时遇到

43、经济困难的社会成员获得基本生活保障，因此，社会保险制度是社会保障体系的基础和支柱部分。另外，社会保险、社会救济、社会福利同属于社会保障范畴，并构成了社会保障体系的三个子系统，但三者之间还是有很大差别，主要是：1、实施的对象不同；2、实施的依据不同；3、实施的条件不同；4、资金来源不同；5、实施的时间效力不同。87、多选用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有OA.建立健全各项职业安全卫生制度B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件D对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案正确答案：A,B,C,D88、名

44、词解释协商一致正确答案：是指当事人双方充分表达自己意思的基础上，经过平等协商，取得一致意见，签订劳动合同。89、名词解释职工福利正确答案：又称职业福利、集体福利、职工生活福利等，是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。90、单选下列有关社会保险基金的说法正确的是：OA.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用C.社会保险基金不得投资运营【）.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况正确答案

45、：B参考解析：考查根据社会保险法第65条规定，A错误。根据该法第69条规定，B正确，C错误。该法笫70条规定，社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。D错误，太具体。91、多选下列有关工伤保险的说法错误的是：OA.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率C.职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇D.职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤正确答案:A,B,C,D参考解析：考查工伤保险的基本规则。法律依据为社会保险法第33条、第

46、34条、第36条、第37条。92、名词解释平等就业正确答案：是劳动法确定的就业原则之一。是指劳动者享有平等就业权利和就业机会。包括两种含义：一是劳动者享有平等的就业权利；二是劳动者享有平等的就业机会。93、单选根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。,中秋节B.元旦C.国际劳动节D.解放军建军节正确答案：D94、多选生产安全事故报告和调查处理条例主要适用于O.A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡的报告和调查处理B.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理C.环境污染事故的报告和调查处理D.核设施事故的报告和调查处理正确答案：A,B95、问答题技术考订的种类有哪些？正确答案：依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类包括以下六种：1）录用考核；2）转正定级考核；3）上岗、转岗考核；4）本等级考核；5）升级考核：6）技师任职资格考核。96、单选负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。A.劳动和社会保障部B.国家安全生产监督管理局C.卫生部D国务院行业主管部门正确答案：B97、多选未成年工不能从事的劳动有O.