搬迁方案(精选14篇).docx
《搬迁方案(精选14篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《搬迁方案(精选14篇).docx(43页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、搬迁方案(精选10篇)报迁方案(一):一、准备工作1、确定搬迁日期:20X年3月27日-31日。2、落实内装事宜:游客中心办公楼装修(包括强弱电 布线和供排水)要求于20X年3月25日验收。3、卫生管理:装修验收完毕后,接合游客中心物管要 求落实新办公室的卫生清洁及保安工作。初步拟定3名保洁 员和2名保安。4、办公区导视标牌和门室功能标识:按导视系统设计 要求制作,由投资开发部对接落实相关工作。5、确定办公设备:公司总部可能还将搬入风管局办公楼,所以除总结理室 办公家具、会议桌椅和其他部门必要的档案文件柜需重新购 置,原则上不新购其他办公家具及用品。办公家具及用品由 公司办公室统计采购,对原旅
2、投公司在保险公司可利用的家 具用品和空调设备进行搬迁。6、安排员工座位:安排各部门员工办公位,制作员工座位牌(可待竞聘上 岗后制作)。7、投资开发部(数字化)落实新办公室网络系统、新电话线路申请等相关工作。8、动迁之前组织全体员工进行一次卫生大清洁,要求 员工对个人办公物品、办公文件进行整理,确保将要搬至新 办公室的物品均为有价值的物品。9、迁址通知的对外发布(通知到各旅发委成员单位、 经营合作及其他事务往来单位)。二、具体工作安排(一)整理:1、公共区域设备及物品由办公室负责统计。2、个人办公物品:由员工自行整理。3、个人电脑数据:财务等重要数据应存入移动硬盘, 以防止数据丢失。4、员工私人
3、物品由员工自行整理和保管,搬运期间公 司不承担看护职责。(二)拆卸:1、个人办公电脑及话机:由电脑公司技术员指导拆卸, 确保不掉一个零件、一根数据线。2、拆卸物品时,须注意零件和钥匙的收放,以免组装 困难。(三)打包:1、U盘、移动硬盘、重要文件及其他贵重物品要随身携运。2、由办公室供给纸箱并分发到员工手中,协助员工将 个人办公物品装箱、打包封口。3、电脑、传真机等物品装箱时应使用有关保护材料, 并在箱子面上标注“易损坏物品-电脑”的字样。4、由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进 行打包,并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签,异常是 重要文件柜必须要做好标记和认领工作。公共区域的物品由
4、 办公室统一组织搬运。5、公司领导办公室由驾驶员和办公室工作人员协助整 理和打包。(四)搬运:1、搬迁方式:雇佣搬运工进行搬运2、安排新、旧址现场搬运指挥负责人,各部门负责人 需组织本部门人员全程跟踪(小车跟踪),在装车、运车、 卸车、上下楼梯以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好 跟踪工作,防止家具物品损坏和遗失。3、分配人员押车,并设专人做好物品装发记录。4、安排接车人员在新址清点、核对所搬卸的,物品及其 数量。5、物品搬运期间各部门员工由部门负责人管理,确保 各部门物品安全搬运安放到位。6、重要和易损物品由公司车辆组织搬运。7、安排2-3辆大巴车接送公司员工。8、办公室联系做好搬运期间需
5、要加班的工作餐准备。(五)搬迁顺序:搬迁顺序依次为:公司领导、公司办公室和其他部门。(六)搬运联系、锻迁费用、锻迁纸箱等物品准备工作 由公司办公室统一落实,营销分公司和景区管理分公司各自 办公室组织撤迁。三、后续工作1、物品搬迁到达新址后,通知各部门员工到事先安排 好的位置开始整理自我的物品。2、各项办公设备的安装。3、撤掉现场的保护材料及包装箱,新办公室保洁、保 安、环境美化,企业文化专栏制作(方案另行制定)。4、电话、网络系统平稳过度。5、工商狼行空调拆装和新购空调安装。6、旧办公室清理打扫归还工商银行。四、时间安排3月25日:游客中心办公楼装修完毕,完成验收。3月26日:办公楼水、电正常
6、,网络通畅,卫生打扫完 毕。3月27日-28日:景区管理分公司和营销分公司开始搬 迁,28日午时18点前搬迁完毕。3月29日-30日:公司总部搬迁。3月31日:所有部门在午时18点前搬迁完毕。4月1 日:公司正常办公。五、员工接送方案及线路安排公司本部(含远见44人)、营销分公司(23人)、景区 管理分公司(8人)以及大客驾驶员共计人员(13人),共 计88人,由2-3辆大巴每一天接送。市中发车地点:公园地下停车场口市中发车时间:早晨 7:50。发车线路:停靠和行车线路1:地下停车场-一中-头桥-御水蓝天 -旅游车站-甲子口-切角Y-游客中心。停靠和行车线路2:地下停车场-红军大道口-转盘-三
7、中 -嘉联宾馆-切角Y-游客中心。返程时间为午时5:30,返程按发车线路运行。各位上班员工应提前到达指定地点候车,误车员工自行 负责。大巴车管理负责人安排好大巴驾驶员,并做好车辆保 养和加气工作,确保车辆安全行驶。车内禁止抽烟。六、职工食堂筹建方案(另行制定)20X年3月5日搬迁方案(二):一、目的:公司定于20X年10月20日开始实施整体搬迁,为保证 公司整体搬迁工作有序进行,公司人、财、物均能有效,安 全受控,搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合” 的原则,确保顺利搬迁,特制订以下搬迁方案:二、搬迁工作领导小组:组长:林永法(全面负责)副组长:潘一杰、洪勇组员:张永苍、刘帝荣、吴志
8、海、胡锡龙、潘崇宽、陈 再新、郑耀珍、马李泽、职责:1 .组织公司搬迁的全面工作;2 .讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施;3 .协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。三、搬迁前的具体筹备工作:1、规划时期:20X年9月10日-9月20日。负责人: 林总组织公司成员到新厂进行实际场地考察,确认是否基 本具备搬迁条件;确定锻迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组,确定 成员;新厂厂区规划平面图出稿,审核,修订,以及对各部 门新址进行分配;对新厂所需各样证件手续的更正办理。工作包括:参照平面图对新厂的各部门工作点进行统一 编号,设备、家具摆设规划、粘贴标识等前期
9、准备工作;2、施工时期:20X年9月15日-10月15日。潘总、洪总、吴志海、施工人员的联络,工程量的预算,施工合同的签订,按 照图纸进行规划施工。工作包括:保安人员的入住,水电安装,常驻人员的确 定,材料采购的跟进,施工进度的跟进,工程质量的监督等 具体工作。3、盘点工作:张永苍对现有公司的办公用品,生产设备、运输设备等固定 资产的盘存;对公司内部的材料盘存、辅料盘存、成品库存的盘存。部门自盘时间:财务复查时间:人事汇总时间:四、搬迁前的保障工作:1、人员招聘:人事部门针对新厂房的生产配置启动:岗位设定、设备 就位,就近招聘等。2、环境保障:厂房定位及设备定位,道路浇灌硬化、水电正常;网络、
10、 电话、服务器、电梯、仓库货架、气泵、管道、气霞、锅炉、 宿舍及水电、床、家具、食堂及厨具、板桌等;3、生活保障:确认食堂、宿舍正常运行、安保人员到位、统计住厂人 员名额,合理分配宿舍、各部门钥匙的收集,汇总,做好登 记表单、公司办公楼的保洁人员到岗情景。五、搬迁中的具体实施工作:20X年10月19日-20X 年10月20日共两天时间搬迁具体工作应遵循:“自力更生,各部门以自我搬 迁为主,行政部服务为辅”的原则进行搬搬迁前由行政部与供应部提前交接并做好相应的搬 迁运输用具的确认,做好搬迁物品登记、运输、交接等相关 手续,开好放行条等事宜;各部门提前处理不要的物品,并对自我用的电脑进行 整理(拆
11、卸、对显示器和主机进行分开包装,贴上识别标签, 统一编号)。要求员工将自我的办公用品装箱完毕封口,贴 上部门、姓名等标识。第一步先搬迁生产设备,第二步搬迁生产材料(仓库), 第三步搬迁各职能部门办公室。由其本部门安排人员打包, 对需要拆装的生产设备、办公家具进行拆卸和保护性包装, 确保相关物品在搬运过程中无损;对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打印机、 复印机、传真机等)原则上是“谁管理谁负责”要求各部门 进行打包整理,要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件 应拆卸分开独立包装,使之成为独立整体,便于搬运,确保 不漏掉一个零件,一根数据线,贵重、易碎物品应异常作出 注明。公司根据实际情景
12、,大型生产设备有锻迁公司撤运, 生产材料、小设备、工具大部分由公司各部门组织自我搬运, 公司供给搬运车辆。六、搬迁后的具体稳定管理:、员工宿舍的分配及管理、员工食堂的管理、网络管理及消费系统、考勤系统、通讯系统等完善、门禁及安保系统安装及管理、车间安全管理及标识、企业文化的宣导及制度培训、新办公大楼的启用准备、培训考核及人员配置优化、计划20X年11月份公司进入高效运转状态。搬迁方案(三):一、目的:为保证公司整体搬迁工作有序进行,搬迁工 作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则,力求 确保顺利搬迁。二、成立搬迁工作领导小组:组长:X副组长:X、.组员:各部门指定&limes;&time
13、s;×;名负责人(待 定)职责:1 .组织公司搬迁的全面工作;2 .讨论制订公司锻迁的工作方案并组织实施;3 .协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。三、搬迁的具体工作:1、准备工作:20X年X月X日一-X月X 0按照平面图对各部门新址进行分配;确定撤迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组,确定 成员;组织小组成员到新址进行实际场地考察;工作包括:参照平面图对新址的各部门工作点进行统一 编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保 护(对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等)等:相关搬迁物件准备:记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、 锤子、钳子、裁纸刀、
14、报纸、泡沫等;拟定撤迁工作安排表:包括搬迁车辆、司机、每日搬 迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安 排等;2、搬迁实施:搬迁具体工作应遵循:“自力更生,各部门以自我搬迁为主,行政部服务为辅”的原则进行搬 迁;搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的 搬迁运输用具,开好放行条等事宜;各部门提前处理不要的物品,并对自我用的电脑进行 整理(拆卸、对显示器和主机进行分开包装,贴上统一编号), 使之成为两个独立的整体。要求员工将自我的私人物品装箱 完毕封口,贴上部门、姓名等标识。先搬迁副总裁以上级别领导的办公室,由其分管部门 派员协助分装、打包,对需要拆装的办公家具进行拆卸和保 护性
15、包装,确保相关物品在搬运过程中无损;对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打印机、 复印机、传真机等)要求各部门进行打包或者整理要求贴上 统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装,使 之成为独立整体,便于搬运,确保不漏掉一个零件,一根数 据线,贵重、易碎物品应异常作出注明。搬迁日期、顺序安排:时间:*年月日-一月日上午 X: X-X: X,午时 X: X-X: X锻迁期间从物业公司调配2辆汽车每一天安排往返运输。 从旧楼切断网络、新楼开通网络时间研究,安排科技中 心布线完毕网络开通后进行,科技信息中心先搬,其他部门 后搬。X月X日,科技信息中心X月X日,X总办公室、副总裁、总助办公室
16、X月X日,计划财务部、人力资源部X月X日,经营部、生产技术部X月X日,行政部、投资发展部X月X日,完成整体搬迁,进行收尾工作四、搬迁要求:1、所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到 位、认真负责;2、搬迁前,各部门应对新办公室的布局做到心中有数, 以便檄迁时一步摆放到位;为核定用车数量,查看每个办公 室拟搬物品时,每个办公室应有人配合;3、搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行,当天未 搬完的部门向后顺延,依次类推;如当天搬迁任务提前完成, 可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。4、搬迁过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),整 个过程不离人,以防物品丢失;5、搬迁完毕后,各部门的搬迁小组
17、成员负责检杳原办 公室设施是否完好,是否有应报而未搬的物品、淘汰桌、柜 中是否清空等,关好门窗、水电,打扫好原办公室卫生,将 原办公室钥匙交至行政部*处。搬迁方案(四):为扎实有效地搞好移民搬迁扶贫工作,确保移民搬迁工 作顺利进行,结合我县实际,特制定我县年深山区移民撤迁 工作实施方案。一指导思想以科学发展观为统领,切实有效地改善边远山区群众的 生活条件,鼓励边远山区及地质灾害点的群众自愿搬迁移民, 采取集中安置的方法。逐步帮忙深山区群众实施移民搬迁, 实现城乡经济,社会与生态环境的协调发展,全面建设小康 社会。二基本原则一是坚持政府推动政策引导以人为本村民自愿社会支 持造福群众的原则。二是坚
18、持“量力而行稳步推进统一规划合理布局”的原 则。科学选点合理规划。在统一规划设计,统一调剂土地, 统一资金管理,统一配套建设的基础上由移民户分户建房。三是坚持以居住点或自然村为基本单位整体搬迁的原 则。四是坚持“部门支持资源整合自力更生艰苦创业”的原 则。整合有关部门支农项目,支持安置地基础设施建设。帮 忙提高移民自力更生,艰苦创业的本事。三移民任务场村壹组(张十八)整体搬迁,逐步完善安置地生产性 基础设施建设和必要的社会公益设施,基本解决移民的生产 生活问题。四移民安置(一)移民安置范围场村壹组(二)移民安置对象移民安置对象为长期居住在实施移民安置范围内,经确 认的在当地享受村团体权益和履行
19、团体义务的团体组织成 员的自愿移民。(三)移民安置对象条件的确认1移民安置对象的户籍登记管理截止日期以县实施方案 下发为准。贴合登记条件的正常婚嫁及生育的子女对象予以 确认;人口登记结束后,其正常婚嫁及生育子女等新增人口 不予确认。2参军以前户籍在当地的现役义务兵及三级(含三级) 以下士官予以确认。3原当地户籍,因就学户籍迁往学校所在地的在校大中 专院校的学生予以确认。4原有当地户籍在押的服刑人员,劳教场所的劳教人员, 以及其他被限制自由的人员予以确认。5从当地分配到其他单位(指国家行政机关事业单位和 县级以上国有企业)的在编在职工作人员(含离退休人员) 不予以确认。该工作人员的直系亲属,在登
20、记日前是村团体成员,并 在当地享受村团体权益和履行村团体义务予以确认。6对任何寄户在本年度计划移民村组的人员均不予确认。7出嫁妇女如户籍未迁出者(包括外孙入户),人与户籍 已分离,在当地未享受村团体权益履行村团体义务的,不属 移民对象。8有子女的老人需移民搬迁的随同子女搬迁,不再单独 安置。9孤寡老人(五保户)和残疾的三无人员(持有残疾证), 由民政部的协调经移民对象同意安置在乡镇级敬老院,所需 共由政府负责。如不一样意按其他移民对象同等对待。10移民安置对象,在移民搬迁实施过程中死亡的,自死 亡之日起取消相关政策照顾的资格。(四)移民安置对象的审批等程序坚持“公正公开公平”的原则,实行“阳光
21、操作按 照“户申请,村评议,乡审查,县批准”的程序,由自然村 村民委员会,乡镇(场)政府将移民条件和移民对象分别实 行张榜公布5天无异议后,再报县领导小组办公室批准。(五)移民安置地点和方式1安置地点:场村壹组撤迁至场五星分场(县老水泥厂后)。2安置地审批程序:由村壹组提出申请,村委员会写上 意见经场同意,再由场向县领导小组办公室写出申请报告。3安置方式:采取资金补助,按照规划要求村民自行建 房。五资金管理1严格管理移民扶贫资金,做到专户储存,专人管理, 专人市批。2资金发放。建房补助实行“一卡一通”管理,实行预借 制。补助资金分三次下拔:地基打好经验后拔付30%, 一层 建好后拔付30%。二
22、层建好后经全面验收拔付40机3移民扶贫资金使用管理实行行政主要领导负责制。六政策措施1移民搬迁实行政府一次性建房补助政策与天宝矿业公 司移民搬迁补偿相结合。政府补助政策标准为每人3500元 (省级补助3000元,市级配套400元,县级配套100元), 在补助资金中按每人500元提取,用于安置点的基础设施建 设资金。由安置点政府统一管理。天宝矿业公司补偿资金具 体数额,由政府天宝矿业公司村民协商确定。2移民搬迁后,属移民的财产所有权经营权坚持不变, 不增加新的耕地山林。移民在安置地拥有永久性居住权和土 地的长期使用权。3允许移民在自留山上依法采伐木材(每人1立方米), 作为建房自用材,凭县移民扶
23、贫办公室的准迁证明予以放行。 林业部门和当地政府免收各种税费。4移民搬迁扶贫工程实行“零税费”管理,移民建房免 交耕地使用税土地使用税房产税建筑安装营业税防洪保安 资金等各种税费。对各有关部门应收取的税费,采取“各司 其职,各算其帐,各记其功,不带走一分钱”的办法。作为 部门对移民扶贫工作的支持。5同等条件下,对安置移民的乡村组,在农业琮合开发, 农村能源建设,退耕还林,公路建设,人畜饮水,学校建设, 以工代赈等项目方面优先安排。在发展农业产业化经营,举 办社会公益福利事业等方面给予优惠政策。6鼓励县挂钩扶贫单位实行对口帮扶,异常注重解决特 困群众的搬迁困难,为移民扶贫做好事,办实事,供给更多
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 搬迁 方案 精选 14
链接地址:https://www.31ppt.com/p-7178263.html