标准化管理制度综合管理制度模板.docx

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1、标准化管理制度综合管理制度目录第一部分综合管理制度一、部门岗位职责1、综合办公室岗位职责2、工程技术部岗位职责3、安全质量部岗位职责4、工地试验室岗位职责5、计划合同部岗位职责6、财务核算部岗位职责口口7、物资设备部岗位职责8、征迁协调办公室岗位职责二、岗位职责1、项目经理岗位职责2、党支部书记岗位职责3、项目副总经理岗位职责4、项目总工程师岗位职责5、项目总会计师岗位职责6、综合办公室主任岗位职责门口7、文秘人员岗位职责8、后勤管理人员岗位职责9、工程技术部部长岗位职责10、工程技术人员岗位职责11、测量队队长岗位职责12、测量人员岗位职责13、安全质量部部长岗位职责14、质检员岗位职责15

2、、安全员岗位职责16、工地试验室主任岗位职责17、试验员岗位职责18、计划合同部部长岗位职责19、计划工程师岗位职责20、合同工程师岗位职责21、统计工程师岗位职责22、物资设备部部长岗位职责23、物资采购员岗位职责24、物资统计员岗位职责25、财务部部长岗位职责26、稽核会计员岗位职责27、出纳岗位职责28调度员岗位职责三、信息管理办法四、文明施工管理制度五、廉政管理规定1、项目廉洁自律规定2、贯彻落实党风廉政建设责任制措施六、文物保护制度七、架子队管理规定综合办公室岗位职责口口1、严格贯彻执行局指挥部及公司QEOHS体系在本部门要求的方针和目标,完成上级和项目部下达的各项工作任务。口2、根

3、据文件控制程序、记录控制程序，负责项目内外行政文件的管理,并得到有效控制和运行。口3、负责项目部驻地建筑的管理和维护。4、负责生活区和办公区水、电、环境以及通讯、食堂、行政用车办公设施、办公用品的管理。口5、参与违纪案件、火灾和职工伤亡等事故的处理。口6、负责职工培训工作，办理有关人员的职称评定申报手续,组织工人技能考核,协助办理特殊工种人员证件。口7、负责劳动工资管理,编报工资计划,进行工资总额控制,办理用工合同和处理用工合同纠纷，做好医疗、住房公积金、养老统筹工作。口8、负责业务范围内的文件编写和更改,送主管领导审批。口9、负责项目内QEOHS体系审核,受审核时准备有关资料,支持配合审核组

4、的工作,及时实施纠正措施。口1()、定期组织职工进行体检,防止职业病的发生。口工程技术部岗位职责口口1、认真贯彻执行国家、行业有关的技术标准、规范、办法。2、加强管段内施工技术管理，加强技术储备，确保工程顺利进行。3、组织协调管段内设计变更，不断优化施工方案，降低经营风险。4、组织图纸会审和设计交底。5、监督检查各工区、梁场施工技术、测量、试验、内业资料等工作。6、及时做好各工区、梁场和局指挥部、监理组之间的协调工作。7、加强项目部调度室的管理工作。口8、本部门形成的文件、资料等的管理工作。口9、协助其它部门做好与本部门有关的业务工作。口10、完成领导交办的工作。口安全质量部岗位职责1、贯彻落

5、实国家、铁道部、大西公司和局指挥部有关工程质量及安全管理的法律、法规，具体组织实施局指挥部的有关管理办法及要求。2、负责对项目部的施工安全生产、工程质量的控制进行监督和检查，对有关安全、质量的信息迸行综合分析，并对分析结果进行总结，提出纠偏措施。制定有关安全、质量的管理办法,确保其有效实施。3、负责制定符合项目部质量目标的质量管理措施,并监督实施。4、负责制定符合项目部安全生产目标的安全管理措施,并监督实施。5、组织管段内的重大伤亡事故、重大工程质量事故的调查、分析、上报和处理,参与防范措施的制定,并监督实施。6、参与重大不合格产品的评审和处理方案的制定，对其采取的纠正和预防措施进行评审,并参

6、与协作队伍审核工作。7、负责项目部职工安全、质量教育工作，对施工生产、安全、质量、环保、水保及职工职业健康等工作的实施迸行监督和检查。8、在职责范围内确保质量管理体系的有效运行。9、按项目部要求，组织相关部门对项目管段进行内部质量信誉评价。10、参与项目部对各工区、梁场的考核评比工作。工地试验室岗位职责口口1、认真组织工程试验人员学习技术规范、规程,认真贯彻执行IS09002质量标准提高业务管理水平。口2、按照质量计划，对现场试验人员进行技术交底工作，并监督试验人员的质量执行情况。口3、坚持试验质量工作贯彻施工全过程，检查工程质量和安全措施,收集资料,督促现场人员做好施工日志,及时填写好施工原

7、始记录。Z4、要求试验室人员应在施工开始前做好各种标准试验及配合比设计等工作，认真填好原始记录和试验报告，并按规定及时报送驻地监理工程师签认。口5、施工原始资料及相关技术资料，应遵循谁经手谁提供，谁负责谁整理的原则。口6、组织有关人员收集、整理原始记录，编制竣工资料，做好施工技术总结工作。口计划合同部岗位职责1、负责组织合同交底工作，做好合同交底记录，以确保本项目有能力保证合同的实施。口2、深入工地，收集各种信息，及时、准确办理工程项目的验工计价、变更、索赔工作。3、负责项目及各工区、梁场各类合同的规范与统一。4、根据合同规定,负责对劳务协作方履约情况迸行全面监督、检查、评价,并按时办理验收合

8、格工程的验工计价工作。5、负责项目各种有关合同资料、计划统计报表等的上报工作。6、负责组织合同及变更的评审工作,办理工程结算。7、负责本部门文件和资料的收发登记、整理、归档和保管。8、对本部门职权范围内的有关事项提出初步处理意见或解决方案,呈报领导审批。9、完成领导交办的其它工作。财务核算部岗位职责口口1、执行国家财经纪律、政策法规、财务会计制度和公司有关规定。2、制定项目财务会计制度以及相关的管理办法，并严格执行。3、加强对项目的资产负债进行管理,正确核算收入支出,严格控制成本费用。4、及时编制和上报财务报表，正确反映项目的财务状况和经营成果,及时为项目以及上级领导提供详实的数据信息。5、负

9、责项目资金的筹措和使用，提高资金使用效率,降低资金成本。6、加强与业主对口部门的联系,及时办理工程款的结算。7、积极协调好与当地税收征管部门的关系，依法及时申报各项税款。8、积极参与项目经济合约的签订,严格执行合同协议。9、积极配合其它部门的工作。1()、努力完成领导交办的各项任务。物资设备部岗位职责口口1、建立健全项目物资设备管理制度，并严格落实；负责本部门QEOHS体系要求的具体落实,积极配合审核检查。2、负责各种材料的市场调查,指导各工区、梁场对其它材料的采购。3、对供货方进行评价和选择，对获得质量、环境、职业健康安全体系认证的供货方在同等条件下优先选择并申报分承包方名册。4、指导检查各

10、工区、梁场对需要特殊加工的材料,要求承包方提供可证明其产品质量的有效文件,以进行评定。5、指导督促各工区、梁场主要材料、机械的进场验收，对其名称、规格、型号、数量和外观质量进行验收，向供应商索取产品的质量保证书，对进场材料及时向试验部门递送检验通知单及质保书。口6、检查指导各工区、梁场进场原材料及现场的物资标识,并做好标识记录。7、督促各工区、梁场对不合格材料进行处理。118、负责各种报表的上报工作，及时准确报送上级单位。口9、负责各工区物资、设备的统计汇总工作,并做好各种统计台帐工作。m征迁协调办公室岗位职责门口1、统一负责本项目的征地拆迁管理工作。接受哈大铁路指挥部征地拆迁办公室和属地省征

11、地拆迁管理小组的监督和指导。2、征地拆迁工作实行分层协调、各负其责、相互配合的管理机制,承上启下,沟通内外,督办协调。3、认真执行国家有关法律、法规,严格执行省部纪要和征地拆迁实施协议，加强与局指挥部征地拆迁办公室和属地省征地拆迁管理小组以及地方政府的工作联系，做好本标段征地拆迁和当地政府优惠政策的工作落实。4、督促各施工单位认真复核施工用地图纸、资料,提报控制性重点工程先行施工用地申请和施工用地计划并及时上报审核,积极协助指挥部办理建设用地的移交工作。5、做好征地拆迁的基础工作，及时掌握本项目征地拆迁工作进展情况,建立土地拆迁工作推进的动态台帐,填报各类报表。6、协调督办各施工单位的征地拆迁

12、工作，监督和协调铁路涉及的自然保护区,文物、森林、环境、水文、航道等保护工作。7、紧紧依靠当地政府及人民群众，积极开展路地共建活动,自觉尊重当地民风民俗和生活习惯，努力创造和谐的铁路建设外部环境。项目经理岗位职责1、遵守国家和地方政府的政策、法规,执行局指挥部和公同的规章制度及指令,全面负责项目生产、经营和日常理工作。2、履行项目目标管理责任书，接受公司领导和各部门的指导、监督和检查。口3、确保项目工期、质量、安全、环保、文明施工、成本等目标得以实现。组织贯彻执行公司质量、环境和职业健康安全方针,及体系的有效运行和改进。口4、负责项目岗位的设置，重视人力资源的开发、培训、使用和管理工作。5、负

13、责办公室、财务、计划合同的审查审签工作。6、组织落实公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案。支持合同评审与合格公司分包商的选定与管理。匚口党支部书记岗位职责1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级党组织的指示、决议、决定,紧紧围绕施工生产中心,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员组织全体党员和职工群众,努力完成好两个文明建设任务，抓好项目宣传、职工文化建设工作。2、坚持对党员进行保持共产党员先进性教育，重点做好总体计划安排和经常性督促检查。3、加强制度建设，抓好对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活,把项目部的党建思想政治工作落到实处。4、加强项目部领导班子建

14、设，协调好领导班子成员之间的关系。5、发挥党组织的政治核心作用,积极支持、保证项目经理行使职权，积极参与项目部重要问题的审议和决策，保证施工生产和各项工作的顺利进行。6、重视入党积极分子的培养、教育和考察,积极慎重地发展新党员。7、贯彻执行党风廉政责任制，开展好党风党纪教育，加强项目部领导班子的党风廉政建设，配合纪检监察部门对违法违纪案件的查处。8、加强职工思想政治工作,努力培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。9、贯彻执行公司质量、环境和职业健康安全管理方针。10、参与项目职业健康安全管理方针的制定、危险因素的辨识与评价,作业环境和条件更改的相应审核、宣传。副总经理岗位职责

15、匚口1、根据项目工作所需，行使总经理授予的职责和权限，负责分管项目生产、安全及经营工作。口2、主持本项目施工生产现场和生活区的总体布置。贯彻执行局指挥部及公同QEOHS体系，严格控制生产过程中所涉及的用水、用电、用地、通讯、排污、消防以及文物的保护工作。口3、主持制订项目生产计划，协调各工区、梁场之间的关系,合理配置施工现场资源，主持召开项目生产调度会议。口4、主持制定项目安全管理方案，协调现场与部门之间的关系，主持召开项目安全工作会议。5、主持制定项目经营管理方案,采取相关措施,节约成本，降低消耗，主持召开项目经营工作会议。对工程工期、安全生产、现场文明施工负主要管理责任。6、对工程工期、安

16、全生产现场文明施工负主要管理责任,有权对责任单位、人员提出鼓励和处罚的建议。口7、参与项目环境因素和危险源的识别，控制重大环境和危险因素。8、参与项目部QEOHS中各项工作的重大决策，主持制定应急状态和技术保护措施；主持部署出现应急状态的抢险，保护人员、设备、物资和工程安全；主持调查处理违法案件、火灾事故、人身伤亡意外事故。口9、参与合同评审与合格分承包方的选定与管理。口10、组织分管部门员工贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标。口口总工程师岗位职责匚口1、认真贯彻执行国家、行业有关的技术规范、规程、标准及上级技术管理制度。口2、主持设计图纸会审工作,对设计图纸中需变更、完善

17、的地方进行决策，并按照相关的审批程序，组织设计变更、完善设计的审批工作。口3、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案、制定施工工艺标准。口4、审批重、难点、控制性关键工程施工技术方案，主持编写作业指导书，组织施工技术方案交底工作。领导项目各项施工技术专题总结工作。口5、主持编制项目质量目标和质量计划。按局指挥部和公司相关规定，定期组织工程质量评定及质量事故的处理和上报工作。6、分管试验室和精测队的工作，主持测量等重大技术问题的决策。7、组织“四新”工作推广,应用。8、执行公司三位一体质量管理体系，参与项目部在执行QEoHS体系中各项重大决策。口9、主持竣工技术文件、资料的编制

18、。10、负责项目技术人员的培训与学习工作。总会计师岗位职责1、熟悉并监督执行国家财经法律、法规、规章、制度以及公司制定的有关制度。2、主管财务部的各项工作，包括财务人员的配备，岗位设置、业务指导、培训和考核等。3、负责编制和执行项目财务预算、资金计划,制订资金筹措和使用计划,进行税收筹划。4、负责项目成本费用的核算、控制、分析和考核，督促本项目有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。5、建立、健全项目财务核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。6、参与项目重大经济合同和经济协议的研究、审查,参与商品（劳务）价格和工资奖金分配等方案的制定。7、完成项目经理交办的其它工作。综合办公室主任岗位

19、职责1、全面负责综合办公室各项工作，及时传达项目部各项决定和指令。2、根据项目部领导意见，负责向部门及全体职工传达有关文件精神,并按要求催办、督办有关事宜。3、负责项目部对外交往、接待工作,协调有关接待事宜。4、负责职工培训工作，办理有关人员的职称评定申报手续。5、负责劳动工资管理,编报工资计划，进行工资总额控制，办理用工合同和处理用工合同纠纷，协助财务部做好医疗、住房公积金、养老统筹工作。口6、负责办公室工作职责范围内的规章制度的草拟修订;7、建立健全项目公务用车制度,合理安排用车。8、负责劳动用工和工资分配的管理工作。9、负责文秘和档案的管理工作。10、完成项目领导临时交办的工作。文秘人员

20、岗位职责1、负责起草项目部工作计划、总结和有关报告、请示、通知、决议及文件等。2、负责调研、收集、整理各部门工作情况，搞好信息反馈和调研,为经理指导工作服务。3、负责有关会议议题的归纳、整理，他（好会议记录，根据需要撰写会议纪要。4、负责文件收发、函电的编号、打印、装封、缮印、分发等工作。5、负责项目印章的管理,并按规定审核用印。6、负责文件的立卷、归档工作，并按有关程序提供使用，做好档案资料保密工作。7、负责办公区域网络系统的管理与维护。8、完成项目领导临时交办的工作。后勤管理人员岗位职责1、负责项目部行政办公用品、生活用品和劳保用品的采购、登记、管理和发放。2、负责项目部对外交往、接待工作

21、，协调有关接待事宜，并负责接待用品、礼品的购买、保管和按规定使用。3、负责对内的后勤服务和职工生活管理。4、负责项目部驻地的水、电、暖管理和维护,5、完成领导临时交办的任务。工程技术部部长岗位职责1、认真贯彻执行国家、行业有关的技术标准、规范、办法。2、审定管段内实施性施工组织设计,完善项目技术管理制度,加强项目技术储备工作。3、在总工程师的领导下,参加图纸会审和设计交底。4、对设计变更资料进行审核工作,并在总工程师审定后报指挥部。5、监督检查各工区施工技术、测量、试验、内业资料等工作。6、向各工区、梁场传送指挥部的有关信息,并汇总报送指挥部。7、及时做好各工区和指挥部、监理组之间的协调工作。

22、8、本部门形成的文件、资料等的管理工作。9、协助其它部门做好与本部门有关的业务工作。10、完成领导交办的工作。工程技术人员岗位职责1、熟练掌握与应用施工技术规范和质量检验评定标准,熟悉标书文件和施工合同的工作要求。2、在项目总工程师和工程部长的领导下,认真审查和核对施工设计图纸及工程数量，绘制自己所负责工段的细部大样图及施工辅助图，参与制定分管工段的施工技术方案及质量、进度和安全保证措施。3、提供分管工段的材料使用计划，填写分管工段的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提交准确的原始资料。4、对所管工段工程质量负直接责任，对进度、成本及现场文明施工情况负责。5、根据项目部下达

23、的计划，安排自己所负责工段的施工任务,并负责所管辖架子队的技术交底工作。坚持施工第一线,善于发现问题、处理问题。6、做好所管工段内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动施工人员的积极性，落实工程质量、安全保证措施，牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想,对施工中关键工序、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。7、加强各架子队施工过程中的材料控制与检查，做详细的技术交底,做好工程进度监督和竣工验收等交底、指导、帮助架子队开展工作。8、对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施,并上报上级主管。9、要熟悉领会合同文件，提供索赔原始资料，及时办理签认手续。加强技术责任心,减少和杜绝事故发生

24、。1()、认真完成领导交办的各项任务。测量队长岗位职责1、负责完成测量仪器的校准和申报工作;完成导线及水准点复测工作,及时出具复测报告报监理单位。2、根据施工组织设计和施工进度安排,编制项目施工测量计划,组织测量人员实施。3、进行控制测量放样及质量检查。4、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度,建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。测量人员岗位职责1、负责做好控制测量工作,熟悉各主要控制标志的位置,保护好测量标志。2、负责做好施工放样工作,对关键部位的放样,必须实行一种方法测量,多种方法复核的观测程序,做好记录。3、经常对测量标志进行检查复核,确保测量标志位置正确,如因测量标志变位而造成损失

25、,负主要责任。4、正确使用测量仪器,不让无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。5、负责保护好测量仪器,定期进行检查,做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作,确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。6、完成领导交办的其它任务。安全质量部部长岗位职责1、全面负责安全质量部的日常管理工作,主抓安全生产管理工作,做好安全质量管理工作。2、制定安全生产的管理办法，参与审查各工区、梁场的安全生产的施工规划，重点审查其安全、质量保证体系运行情况及安全、质量保证措施,并负责监督、检查。3、负责组织学习、贯彻、落实国家及铁道部等上级主管部门有关安全生产及质量管理的政策、法规、规定。4、贯彻落实国家有关安

26、全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策、法令、法规,并协助制定其管理办法和实施细则。5、负责建设全过程的安全质量监督、检查工作,制定检（抽）查计划并组织实施,审定安全质量检（抽）查报告,并负责监督、检查各工区、梁场的质量管理体系是否持续有效运行并督促其质量改进。6、主持和参加有关安全质量会议,定期或不定期召开现场安全质量会议,参加工程建设中劳动保护设施的验收工作。7、审核项目部创优规划，主持实施全线各工区（梁场）的综合考评及优质样板工程评选工作。8、参与重、特大质量安全事故的调查、取证或分析、处理工作,审查事故处理报告。9、参加单位工程和整个工程的竣工验收。10、按时完成领导交办的其它工

27、作。质检员岗位职责1、在安质部长领导下开展工作，具体负责工程质量现场检查。2、落实质量保证措施，检查验收标准、施工指南、作业指导书执行情况,发现质量问题按规定实施处罚。3、抽查项目分部检验批、施工日志等工程质量记录,发现问题提出整改意见。4、督促各工区、梁场质检人员认真履行职责,规范检查行为,做好本职工作。抽查项目分部工序质量控制、检查和跟踪作业计划执行情况，评价工序质量控制效果。督促检查重点、难点和关键部位质检（技术）人员履行职责情况。5、接受建设管理单位、咨询（监理）单位和质量负责人的有关指令并督促实施。协助监理工程师做好工程质量监理检查工作,及时完成有关指令。对不按规定施工或违反施工程序

28、的情况提出整改意见,下达停工或返工令,并向领导报告处理意见。6、及时收集质量信息，检查成品保护方案落实情况，参与质量事故调查。安全员岗位职责1、在项目部安质部长领导和各部门的协助下，积极宣传和认真贯彻安全生产及消防等方面的方针、政策、推动本项目相关工作的顺利开展。2、负责拟写并具体组织实施安全生产工作计划。3、负责组织多种形式的安全宣传教育工作，具体负责工地安全警示牌的制作和设置。4、组织开展全员，特别是新工人和特种作业人员的安全技术教育培训工作及其取证。5、参与拟写并逐步健全项目安全管理制度，开展安全生产竞赛活动,并作好竞赛评比表彰工作。6、具体组织开展并参加内外的安全生产检查评比活动，对查

29、出的安全隐患问题,督促其限期整改,并提出奖罚建议,经常性地深入施工现场巡视检查,有权及时制止违章作业,并立即上报。7、负责建立健全安全生产工作台帐，按时报送各类统计报表O8、督促和协助有关部门按照规定及时购发和设置各类劳动保护用品。9、参加各类安全，机损责任事故的调查，分析与处理，并如实上报。10、参加有关安全生产会议，提出安全生产方面的建议和要求。Ik拟写安全工作总结，努力学习安全管理知识，不断提高业务工作能力。工地试验室主任岗位职责1、负责工地试验室全部工作,负责组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成的试验检测资料质量负责。2、负责工地试验室的技术和质量管理工作，对全部试验、检测质量负

30、责；对工地试验室试验、检测工作计划的完成情况负贝O3、对试验室的安全生产全面负责。4、组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准,技术管理规章制度,组织制定具体措施。5、认真贯彻执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地进行各项检测工作。6、督促、检查各岗位执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核,负责技术业务指导。7、组织实施质量管理办法和有关规章制度并督促检查执行情况。8、定期主持召开会议，讨论和研究生产中的问题，并针对出现的质量问题,认真分析原因,制定对策。9、负责管理试验检测资料，能够指定试验工程师(资料员)实施具体管理工作。1()、负责试验报告、报表、资料的终

31、审与签发,对试验室的全部技术活动的正确性和有效性负责。IK完成领导交办的其它工作。试验人员岗位职责1、在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。2、严格执行有关技术规程、规范，原始数据要清晰、准确,记录完整,校对严格,实事求是。3、认真执行质量标准,确保试验工作质量；4、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。5、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录。6、严格遵守各项规章制度,不受行政干预,提供准确，可靠公正的试验结果。7、及时准确填写试验记录、报告,登记试验台帐。8、主动深入施工现场、了解情况、帮助

32、工作。9、积极参与新技术、新材料、新工艺的研究试验及推广应用。计划合同部部长岗位职责1、负责计划合同部的工作,及时向主管领导汇报本部门的工作,完成项目部领导交给的工作。2、参加上级部门组织的合同交底,组织本项目的合同交底。3、参与项目部重大变更合同评审,负责一般变更的合同评审。4、负责审核发往本部门以外的各种文函、报表等资料。5、负责本部门业务范围内文件的编写和更改，经主管领导批准后发布实施。6、参与管理评审，接受内审和外审，对审核中出现的不符合项,组织本部门人员进行原因分析,制定实施性纠正措施。7、完成领导临时交办的工作任务。计划工程师岗位职责1、在经理的领导下完成本岗位职责范围内工作，负责

33、项目的施工计划管理工作。2、主管对上对下验工计价工作，掌握主要工程数量和施工进度情况,做好对外的业务联系,做到计价准确及时。3、具体负责变更、索赔和调价的管理工作,会同有关部门认真完成相关资料的收集、整理、汇总和上报工作。4、熟悉设计文件、仔细研究合同条款,深入现场了解和掌握施工及设计变更情况，及时提出变更建议，指导各工区开展变更索赔工作。5、协助开展成本管理工作,收集整理成本基础资料。6、建立健全各类台帐,做到资料台帐化，台帐规范化，图表准确化。7、参与制定本部门各种管理办法，对所属各单位的归口部门进行业务指导、检查、培训和考核。8、完成领导交办的其它工作。合同工程师岗位职责1、负责项目部劳

34、务合同、材料采购合同、设备购租合同等各类合同的管理工作。2、及时报送工程进度计划和报表，搞好工程验工计价和工程价款结算签证。3、及时办理工程变更和费用补偿的各项手续，及时办理工期索赔、费用索赔及保险索赔工作。4、负责架子队的劳务款结算，工人工资的结算以及检查了解材料付款结算和设备租赁结算的有关工作。5、搞好合同管理台帐的登记工作。6、参加上级组织的合同交底,组织本项目的合同交底。7、完成领导临时交办的工作任务。统计工程师岗位职责1、在合同部长的领导下及时准确地完成统计调查任务和上级规定的统计报表。2、负责汇总各工区报送的统计报表和统计分析报告,编报满足上级单位需求的统计报表和统计分析报告。3、

35、按规定收集、整理与统计有关的资料和数据,完成原始记录的审查、填写、保管、统计计算、数据传输、上报及存档工作,建立统计台账。4、按规定收集和整理本部门的相关文件,并建立台帐。5、认真收集整理竣工文件所需资料,分工区（工点）立卷保存，工程竣工时提出完整的竣工文件,据以进行自检。6、参与制定本部门各种管理办法,对各工区进行业务指导、检查、培训和考核。7、完成领导交办的其它工作。物资设备部部长岗位职责1、根据施工任务计划要求，全面负责对工程所需物资、设备的供应管理。2、组织好一切物资设备的申报、订货，合理安排好物资的采购、储存工作,在采购过程中做到“货比三家”的原则。3、加强对施工现场的物资管理,特别

36、是现场加工件的核算,对浪费、超定额损耗及时上报,并提出处理意见。4、按时、保质、保量、保证工程所需材料。5、负责对顾客提供产品的管理控制，严格控制不合格产品进入工地。6、配合有关部门编制材料消耗定额，核定各种物资的合理储备,编制物资管理、消耗、节约的规章制度。7、负责组织收集市场信息,市场调查预测工作。8、负责本部门员工的工作安排、贯标、学习活动。9、有权对本部门有违法行为的员工进行批评，及时上报并协助上级部门调查,提出处理办法。物资采购员岗位职责1、主要负责开拓采购渠道，随时掌握市场信息，及时反馈信息O2、根据合理的采购计划进行采购，搞好合同资料、市场价格资料及各种信息资料的处理。3、做到随

37、时掌握行情变化、货比三家的采购原则，降低成本提高效益。4、要具备忠于职守、秉公办事、不谋私利、廉洁奉公、遵纪守法、实事求是的工作作风。5、负责调查分承包方的信誉、产品质量、供货能力,并要求供货方出示有效的产品质量证明材料，填写市场调查记录或报告,报项目采购领导组成员审批执行。6、参与评价供货方的产品是否满足生产要求，供货能力是否满足施工生产要求，产品包装是否合理，填写供应商评价审批表并提出相关附件,上报审批。7、完成领导交办的其它工作。物资统员岗位职责1、负责项目的材料订货、到货、调拨、库存的统计工作,及时上报各种报表,做好物资年、季、月度计划。2、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证，质量证

38、明书等资料管理,按程度准确及时传送和反馈,并装订成册,专项保管。3、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，帐面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因,损坏有报告,记帐有凭证,调整有依据。4、搞好办公室和仓库的布置工作，协助管理员搞好工作，使帐、卡、物、资金四相符。5、搞好经济分析，以及各施工点材料消耗的节、超情况，向经理部和部长提供分析资料。6、忠于职守、实事求是,全面、准确、及时上报统计资料,为改进管理,提高经济效益提供依据。财务核算部部长岗位职责1、主持财务部的各项工作。2、负责落实国家财经法律制度以及公司和项目制定的各项制度。3、制定适合本项目实际的各项财务会计制度并督促执行。4、负责本部门工作计

39、划的制定和实施，并定期进行总结汇报。5、负责组织安排会计从业人员的继续教育工作。6、负责审定和签署本部门报出的各类报表及其它资料。7、负责会计基础工作规范化和会计电算化工作的组织和实施。8、负责筹集项目资金,制定项目资金使用计划。9、负责成本费用项目的审核、归集，并进行具体的财务核算。1()、负责办理与业主的财务结算,及时收回工程款项。11、负责办理纳税业务，及时进行纳税登记，按期申报解缴税款,开具税务结算发票,并进行相应的账务处理。12、负责执行、审核和监督会计基础工作规范化工作，13、积极完成领导交办的其它工作。稽核会计岗位职责1、审核各种原始凭证，拒绝接受不符合制度规定的原始凭证,对违反

40、制度规定的收支应及时制止和纠正。2、负责会计凭证的审核和记账工作，定期进行凭证和账簿之间的核对工作。3、建立必要的账簿和登记簿，对重要的经济事项如实进行登记。4、负责各类财务报表的编制和上报工作。5、负责项目资产和负债的账务管理,定期进行清查工作。6、负责会计电算化工作，加强计算机账务系统的管理维护和功能开发工作。7、负责会计档案的整理和保管,不得随便外借会计资料。8、及时为会计主管提供合法、真实、准确、完整的会计信息O9、积极完成领导交办的其它工作。出纳岗位职责1、负责办理现金收付和银行结算业务。2、严格审核各种原始凭证,不受理不合法、不准确、不完整的原始凭证。3、及时处理各种原始单据资料，

41、及时传递会计凭证，不得积压。4、及时登记现金日记账，做到日清月结，账实相符，严禁白条抵库。5、及时登记银行日记账,定期与银行进行核对,按月编制银行存款余额调节表。6、妥善保管现金、支票及空白凭证和票据,确保资金安全。7、定期清理备用金及内部单位往来账款，及时收回各类欠款。8、定期向财务主管提供账面资金使用及结存情况。9、配合劳资部门编制工资表。10负责编报部门办公用品计划,并及时领取和发放。11、积极完成领导临时交办的其它工作。调度员岗位职责口口1、全面熟悉并掌握本项目的工程管理特点及施工组织设计;施工计划情况，准确传达并执行项目部及工区领导的指示决议和要求,并检查、收集,分析反映执行情况。口

42、2、及时掌握机械、人力的部署，变动和使用情况，及时向领导提供合理的调配意见及需上报解决的问题。口3、做好调度计划,及时了解工区的施工完成情况，人力、设备出勤情况,材料消耗情况,注意观察、分析、解决影响施工任务完成的各种制约因素，并提出自己的意见，上报工区领导和项目部。4、领导不在位情况下及时处理施工中的重大事故及消除隐患须处理的问题,先处理后汇报。口5、按照项目部的质量安全管理规定，检查监督工区各部室各岗位的执行情况,并将处理意见一并上报项目部。口6、定期召开调度业务会议，传达上级文件和决议，收集各部有关施工方面情况,并整理、总结、上报。口口信息管理办法一、项目部设置专职信息员，工区和工厂、重

43、点工地设置专职或兼职信息员。按照大西铁路公司信息管理办法对信息员进行培训。信息员负责硬件管理和信息传输。二、按大西铁路公司信息管理办法要求配置硬件和软件。三、认真收集施工过程中的各类信息、数据,做到真实、准确地反映施工实际情况。四、对施工过程中的信息分类：项目基本状况的信息：场地与环境概况；参与建设的各单位概况;工程实体概况施工合同等。实际工程信息:施工记录信息;施工技术资料信息;工程进度、安全、质量、成本信息;人员、机械信息、材料采购使用等信息;合同管理信息；现场管理组织协调信息；项目竣工验收、考核评价信息等各种指令、决策方面的信息:业主、监理指令,施工企业重大决定、项目的决策等信息。五、各

44、类信息经规定责任人签认方可上网。六、信息技术管理人员将经分析的信息，定期编写报告，供有关领导和部门决策。七、信息的发布、贮存必须专人负责、保管，并建立档案,注明有效期和密级。八、信息发布后，要做好信息反馈工作和反馈后的处理工作,项目经理必须定期对信息管理工作进行检查考核。宣传工作管理办法第一章总则第一条为充分整合项目宣传报道资源，全面提升宣传报道工作水平，增强项目部部各工区、各部门争先创优意识，并规范和加强项目部宣传信息报送工作，畅通宣传信息报送渠道，更好地发挥宣传报道工作正确舆论导向作用，促迸项目宣传报道工作质量的提高,结合项目宣传报道工作实际,特制定本办法。第二条宣传信息是项目的重要资源,

45、项目部各工区、各部门要高度重视宣传信息报送工作，各级领导干部要积极为宣传信息报送工作人员创造有利的工作条件，确保宣传信息报送及时、高效。第三条本办法适用于项目部各工区、各部门。第二章管理机构和职责第四条项目部综合办公室是大荔特大桥项目宣传工作的归口管理部门。第五条项目部各工区均应成立以主管宣传工作领导（书记）为组长的宣传报道组，并下设办公室。指定一名主管宣传信息报送工作的负责人，并选派一名或多名责任心强、业务过硬、综合素质全面的专（兼）职宣传通讯员负责宣传信息报送工作。项目部各部门应至少指定一名通讯员。项目部各工区及各部门指定的通讯员应保持相对固定；项目部各工区及各部门主管宣传信息报送工作的负

46、责人及宣传通讯员需报项目部综合办公室备案。第六条宣传报道组的职责一、认真执行大西公司、局指挥部和公司的新闻选题策划和稿件组稿及采写任务,为上级部门提供优质的稿件。二、准确把握大西公司、局指挥部和公司宣传报道工作的主题和基本要求，捕捉本工区、部门重大新闻线索，采写稿件，反映本工区、部门的重要举措,有针对性做好新闻的采写。三、围绕施工生产和中心工作，为项目部提供前瞻性、有思想性、有指导性的新闻稿件,创造性地开展宣传策划。四、根据项目部宣传工作季度、年度计划抓好落实，及时对重要专题和突发事件等进行采访。五、对上报项目部的稿件进行编辑、审核，严把稿件质量关。六、及时将项目部宣传报道思路、工作计划等传达

47、给通讯员,对通讯员采写稿件进行业务指导，采取多种形式组织通讯员培训,管理好本单位通讯员队伍。七、每月要向项目部综合办公室（电话或书面均可）汇报一次工作。八、每月初要根据本工区的实际情况制定出宣传报道工作计划。九、积极热情，密切配合，开拓创新，优质高效完成本经理部宣传报道工作任务。第七条通讯员的主要职责：一、围绕项目生产实际，认真执行大西公司、局指挥部和项目部新闻选题策划和稿件组稿及采写任务；二、准确把握宣传报道主题和要求，及时捕捉新闻线索，做好新闻采写工作；三、及时采写反映局指挥部、各工区（各部门）的工作规划、生产管理情况、重大事件、重要举措、典型事例、经验教训、文化建设等工作以及员工的思想动态方面的相关