2024年对食堂满意度调查报告.docx
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1、2024年对食堂满意度调查报告对食堂满意度调直报告1调查时间:20xx年6月1日调查地点:浙江农林大学衣锦校区调查人:I射匹洋调查负责人:*A1XJw1.I射匹洋调查对象:在校学生调杳方法:网络问卷调查调查分工:问卷由杨关红设计,全体成员讨论决定文字整理:张雷雷小组成员:XXXXX三:自古以来,民以食为天。在广大同学的心目中,食堂不容置疑地成为我们生活中至关重要的一部分。食堂的重要性使其存在的问题引起广大师生的关注。饭菜的营养质量.食堂内部的卫生关系到我们的身体健康,饭菜的配搭关系到我们的生长发育,食堂的秩序管理影响到我们的日常生活。究竟食堂应该怎样操作的呢?而我们的同学对食堂又有什么意见?学
2、校应该怎样去做才能搞好食堂管理,满足学生的意愿呢?针对以上问题,我们提出此调查研究,并取得了预期的成果,此调查获得的数据以及结论可以为食堂决策层提供依据,可以为食堂的饭菜质量提升提供帮助;也可以作为评价各个食堂收益的一个参考。在对学校两个食堂的饭菜口味、种类、分量、价格、卫生条I牛、工作人员的服务态度和服务水平满意度进行整体调研后,总结得出:学生对学校食堂的菜品质量口味的要求个不一样,但总的来说大同小异;学校食堂目前看来还存在一系列的问题,重点突出在饭菜价格、卫生问题、饭菜种类和服务态度上,学生对学校食堂的满意程度会在一定程度上直接影响该食堂的收益、盈利情况,所以针对此次调研我们提出了几点建议
3、,希望有关部门欲与重视及采纳。调查分析:(1)在此次调查中,我们总共抽取了30人,其中大一4人,大二6人,大三15人,大四5人。(2)在这30人中,男生大约占了56%,有17人,女生则有13人。(3)食堂个数,30人中有14人所在的校区有1个食堂,XX人所在校区有2到3个食堂。(4)每周在食堂就餐天数,有12人选择了1到3天,11人选择了4到5天,4人选择了6到7天,3个人选择了偶尔吃一顿。(5)平均每月在食堂开销,每月开销300元以下的有8人,300到600的有10人,600到900的有9人,开销900元以上的有3人。(6)食堂规模:食堂很大的有10人选,规模一般般的有11人,食堂规模小的有
4、9人。(7)对食堂的菜市满意,非常满意的有4人,满意的有17人,一般的有10人,差和非常差选项没有人选。(8)食堂就餐环境,有3人对就餐环境非常满意,17人满意,10人则对就餐环境感觉一般,(9)食堂提供的饭菜质量,6人对食堂的饭菜质量感到很好,8人感到好,XX人觉得一般。(10)食堂卫生情况,7人认为食堂的卫生很干净,21人认为还过得去,2人认为一般。(U)对食堂口味的满意度,3人感到非常满意,XX人满意,8人选择了没感觉,3人认为食堂口味差。(12)食堂人员的工作态度,6个人认为工作人员的服务态度很好,22人选择了好,只有2个人认为工作人员的态度冷漠。(13)不去食堂就餐原因,10人选择了
5、菜市少,吃腻了,9人认为食堂的菜不好吃,10人选择了人太多,只有1人选择了任性。(14)怎样看待食堂某些事物的价格变动,有8人认为价格变动在情理之中,7人认为这很合理,1人认为不合理但接受,14人没感觉。(15)你觉得食堂在就餐问题上有哪些问题,9人认为开放过早或过晚,29人认为节假日供应时间过短,11人认为饭菜供应时间太短,11人认为没有夜宵。(XX)哪些改善会吸引你到食堂就餐,7人选择了黑暗料理,9人选择了就餐环境改善,26人选择了菜品种类增加,7人选择了食堂工作人员态度改善,19人选择了有新商家加入,9人选择了其他。结论:从学生对食堂饭菜的口味种类的满意度来看,选择满意一般的人比较多,从
6、价格卫生来看大多数人也还是比较满意的。对食堂满意度调直报告2一、调查对象:校园食堂工作人员二、调查地点:南昌工程学院校园食堂内三、调查时间:20年10月22日四、调查成员XXX五、调查步骤:首先是,讨论有关员工工作满意度的各个方面,然后分工编制问题,制作问卷。然后实施问卷调查,最后是信息收集,资料整理,最后完成报告。六、调查进度安排:搜集信息,制作问卷,填问卷,资料整理分析,写报告。七、调查方法:问卷调查为主结合访谈法和观察法八、注意事项:1、提前与员工做好沟通,解除员工对问题的顾虑,使员工尽可能反映自己的真实想法,交谈时注意礼貌用语,问卷统计与分析尽量客观正确。2、调直工作符合实际并切实可行
7、。八、调查目的:这次问卷调查主要是了解食堂员工对本岗位及工作环境等方面的认识和满意度状况,促进食堂和员工之间的沟通与交流,提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,同时了解员工对工作的需求及工作中遇到的各项困难,完善食堂与与员工的关系,促进员工自身的发展。九、调查内容:我们此次分别从部门,性Sll,工作年限,职位,学历程度,年龄等各方面对员工的基本情况进行调查同时对工作满意度方面的各个状况进行了统计与分析主要围绕工作回报工作本身,工作环境,管理,工作群体,人际关系等方面展开。十、调查结果分析及相关建议:员工满意度分项评价:分别从部门,性,学历的角度对工作满意度进行统计分析,重点分析了性别差
8、异,学历差异是否会对整体的满意度产生显著差异。工作员工满意度具体因素评价:围绕工作回报,工作环境,工作本身,工作群体,人际关系,工作管理等有关因素进行了系统的统计与分析。此次发放问卷共20份,全部收回,调查结果基本可信。调查结果分析:对工作环境的调查分析发现,许多人对食堂的工作环境还是比较满意的,但也有三分之一的人认为食堂工作条I牛有待改善;此外大多数员工希望在工作中可以较好的提升自己的能力,希望获得较好的人际关系和工作成就。对于食堂有关员工的福利待遇,几乎全部的被调查员工认为目前食堂的福利政策不够完善,假期不明确,工作时间太长,并没有合理的加班费;大部分员工认为工作的薪酬制度处于一般水平,许
9、多员工认为工资水平偏低,希望能按劳分配;希望有满勤奖,完善奖励制度,认为食堂的奖罚制度不明确;考评应该公开化。对于人际关系,大多数人认为食堂在人际关系处理方面做的较好,员工可以和睦相处。对于员工的工作责任感,近一半的人认为自己责任心较强,对本职工作有一定兴趣,但也有许多人觉得自己只是完成了自己的工作任务,并没有什么工作的兴趣。相关建议:食堂应该公平,平等对待员工,建立起健康的管理理念,尤其是在工作机会工作,工作待遇等方面做到公平,公正。食堂也要尽力调节人际关系,促进各个部门之间的协调,同时改善食堂工作环境和工作条件,完善福利制度。对食堂满意度调有报告3在这样一个竞争激烈的现代社会,什么才是商家
10、的生存之道?面对商店里琳琅满目的商品,消费者该如何选择?为更好的了解市场,了解营销,十一期间我们小组就商店品牌形象的问题做了详细走访调查。调查内容有无树立商店品品牌形象的意识我们小组在我市各大中小型商店做了调查,调查显示,有25%的商家认为商店品牌形象很重要,品牌做好了,顾客就会接踵而至,有50%的商家认为树立商店品牌形象不是很重要(他们不会刻意去宣传自己的商店),认为只要老老实实做生意,顾客满意就好;有20%的商家觉得商店品牌形象可有可无(一些小型的商店),还有5%的商家则对商店品牌形象毫无概念。二.消费者对商店品牌形象的看法在一个大型广场,我们对各种类型的消费者进行了问卷调查,调查结果显示
11、:30%的消费者买东西是奔着某一品牌或者某一家商店去的;35%的消费者偶尔会关注品牌,但不盲目购买品牌商品;还有35%的消费者则没什么品牌概念,只会选择自己喜欢的商品而不管是不是品牌的。三.哪些商店更注重品牌形象在对个类型商店的调查中我们发现,一些时装店和大型的酒店更注重商店的品牌形象,这些商店的消费群体大都是80后90后以及一些各界成功人士;而对商店品牌形象最不重视的主要是一些小型的店铺,一般是家庭个体户经营,他们开店只是为了养家糊口,并没有做大做强的想法,经营的也都是家庭日用品之类的。四.品牌形象对商店销售额的影响据商家不完全透露,品牌是盈利的一个重要手段,一般品牌商品的利润要比普通商品高
12、出两倍多;形象好的商店盈利更是比一般的商店要高的多。而对于那些小本生意来说,商家认为即使自己砸钱在中央卫视做广告也未必有什么效果。看来并不是一味的追求品牌就会获得高额利益,个商家应该根据商店自身特点理性选择是否要走品牌路线。对食堂满意度调直报告4调查时间:20XX年6月1日调查地点:浙江农林大学衣锦校区调查人:谢远洋调杳负责人:谢远洋调查对象:在校学生调杳方法:网络问卷调查调查分工:问卷由杨关红设计,全体成员讨论决定文字整理:张雷雷小组成员:张雷雷、谢远洋、杨关红前言:自古以来,民以食为天。在广大同学的心目中,食堂不容置疑地成为我们生活中至关重要的一部分。食堂的重要性使其存在的问题引起广大师生
13、的关注。饭菜的营养质量、食堂内部的卫生关系到我们的身体健康,饭菜的配搭关系到我们的生长发育,食堂的秩序管理影响到我们的日常生活。究竟食堂应该怎样操作的呢?而我们的同学对食堂又有什么意见?学校应该怎样去做才能搞好食堂管理,满足学生的意愿呢?针对以上问题,我们提出此调查研究,并取得了预期的成果,此调查获得的数据以及结论可以为食堂决策层提供依据,可以为食堂的饭菜质量提升提供帮助;也可以作为评价各个食堂收益的一个参考。在对学校两个食堂的饭菜口味、种类、分量、价格、卫生条件、工作人员的服务态度和服务水平满意度进行整体调研后,总结得出:学生对学校食堂的菜品质量口味的要求个不一样,但总的来说大同房;学校食堂
14、目前看来还存在一系列的问题,重点突出在饭菜价格、卫生问题、饭菜种类和服务态度上,学生对学校食堂的满意程度会在一定程度上好影响该食堂的收益、盈利情况,所以针对此次调研我们提出了几点建议,希望有关部门欲与重视及采纳。调查分析:(1)在此次调查中,我们总共抽取了30人,其中大一4人,大二6人,大三15人,大四5人。(2)在这30人中,男生大约占了56%,有17人,女生则有13人。(3)食堂个数,30人中有14人所在的校区有1个食堂,16人所在校区有2到3个食堂。(4)每周在食堂就餐天数,有12人选择了1到3天,11人选择了4到5天,4人选择了6到7天,3个人选择了偶尔吃一顿。(5)平均每月在食堂开销
15、,每月开销300元以下的有8人,300到600的.有10人,600到900的有9人,开销900元以上的有3人。(6)食堂规模:食堂很大的有10人选,规模一般般的有11人,食堂规模小的有9人。(7)对食堂的菜市满意,非常满意的有4人,满意的有17人,一般的有10人,差和非常差选项没有人选。(8)食堂就餐环境,有3人对就餐环境非常满意,17人满意,10人则对就餐环境感觉一般,(9)食堂提供的饭菜质量,6人对食堂的饭菜质量感到很好,8人感到好,16人觉得一般。(10)食堂卫生情况,7人认为食堂的卫生很干净,21人认为还过得去,2人认为一般。(11)对食堂口味的满意度,3人感到非常满意,16人满意,8
16、人僻了没感觉,3人认为食堂口味差。(12)食堂人员的工作态度,6个人认为工作人员的服务态度很好,22人选择了好,只有2个人认为工作人员的态度冷漠。(13)不去食堂就餐原因,10人选择了菜市少,吃腻了,9人认为食堂的菜不好吃,10人选择了人太多,只有1人选择了任性。(14)怎样看待食堂某些事物的价格变动,有8人认为价格变动在情理之中,7人认为这很合理,1人认为不合理但接受,14人没感觉。(15)你觉得食堂在就餐问题上有哪些问题,9人认为开放过早或过晚,29人认为节假日供应时间过短,11人认为饭菜供应时间太短,11人认为没有夜宵。(16)哪些改善会吸引你到食堂就餐,7人选择了黑暗料理,9人选择了就
17、餐环境改善,26人选择了菜品种类增加,7人选择了食堂工作人员态度改善,19人选择了有新商家加入,9人选择了其他。结论:从学生对食堂饭菜的口味种类的满意度来看,选择满意一般的人比较多,从价格卫生来看大多数人也还是比较满意的。对食堂满意度调直报告5为了提高员工满意度,进一步提高食堂工作水平,项目部于20xx年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份,收回25份,对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问题进行了调查。一、饭菜价格:56%的员工认为项目部食堂的价格基本合理,但有时还是会偏高,剩下的员工觉得食堂的价格还是基本合理的。调查结果表明,员工对食堂的价格普遍认为有时还是偏高的。
18、适当调整价格,合理、弹性调整价格不失为一个有效办法。食堂每天公布的价格,可以根据市场价格的变化及时调整。二、饭菜质量Q)、饭菜品种:20%的员工认为汤类的品种少,36%的员工认为饭菜、汤类的品种都少,36%的人则认为一般,而仅仅8%的员工认为饭菜品种多,也就是说,56%的员工都感觉饭菜品种过少。调查结果表明,占有半数以上的员工对于食堂的种类不满意。鉴于此建议食堂采购原料时,尽量多购买时令蔬菜与荤菜,如:隔两天左右增加荤汤T分,例如筒子骨汤、海带排骨汤等,以满足员工多变的口味要求,丰富员工的选择。、饭菜口味:28%的员工认为食堂饭菜口味很不错,48%的员工则认为一般,而剩下的24%的员工则对食堂
19、的口味不是很满意。其中68%的员工认为食堂饭菜油量适中,24%的员工则表示饭菜油量偏多了。调查结果表明,大部分员工对食堂的饭菜口味表示一般,食堂在这方面仍急需加强。、饭菜分量:76%的员工表示对饭菜的分量表示满意,20%的员工则认为饭菜的分量为一般。其中有36%的员工表示偶尔会遇到就餐时间内没有饭吃的情况。调查结果表明,饭菜的分量基本上能满足员工的需要,为了更好的服务于员工,食堂的饭菜应该足量,尽量做到让每一位员工吃饱吃好。、饭菜新鲜程度:88%的员工认为食堂所采购的原料(肉、菜、油、米面)有时候不太新鲜,其中12%的员工甚至还认为食堂的.饭菜只有偶尔新鲜,甚至有员工反映食堂经常将剩菜用于隔天
20、早上做包子馅,而剩饭则用于隔天早上做稀饭,仅仅12%的员工对食堂采购的原料和饭菜表不满目O调查结果表明,食堂在饭菜新鲜程度这方面存在较大问题而这关乎到员工的身体健康方面,因此食堂应重视这方面的内容,加强改进,如:荤菜可留一顿,并且不收费,由员工自行决定吃不吃,素菜则一顿清。、食堂卫生:68%的员工表示最食堂的卫生状况感到满意,甚至很满意,32%的员工则表示一般。调查结果表明,食堂在卫生方面还是比较重视的,望食堂能继续保持。三、食堂三务质量88%的员工表示对食堂工作人员的态度表示满意,甚至很满意,12%的员工则表示一般。调查结果表明,员工对食堂的服务质量满意度较高,希望食堂工作人员能保持微笑、亲
21、切的服务态度。1、管理方面物业公司员工工作积极性有待提高,遇到问题时应积极向办公室反映。2、总体评价总体来说大部分员工认为食堂在环境、饭菜的新鲜程度、质量和花样品种等方面仍需改进,并且对食堂的卫生情况、菜式营养搭配表示了关注。其中,32%的员工认为对食堂表示要求整顿,因此食堂需要做大量的改进以便提高满意度。对食堂满意度调有报告6一、调查背景民以食为天公司食堂与员工的饮食生活密切相关,食堂的好坏在一定程度上影响着员工的健康、工作和日常生活。为了了解员工对议事园公司所负责的食堂满意程度,便于店面对食堂进一步加强管理、提高质量,徐州东本店人资行政部于20xx年8月10日对本店员工进行一次关于食堂满意
22、度的调查。二、调查目的调查的目的在于了解员工食堂各方面的满意程度及相关意见和建议发现食堂在质量、环境、卫生等方面存在的问题,为食堂进一步改善提供参考。调查的任务在于全面、准确、系统得搜集员工对食堂的满意度和一些建议并进行分析研究,从中归纳出目前食堂需改善的地方和一些好的建议。三、调查范围徐州东本店8月在职员工82人,发放调查表格50份,占总人数的60%o已回收调查表格48份,有效率为96%四、调查分析1、综合48份调查表格,本次调查对食堂的满意度得分为91.91分,整体属于基本满意的状态。2、其中:(1)对于工作人员服务态度,很满意人数占86%,基本满意人数占8%,一般人数占6%;(2)对于饭
23、菜口味及咸淡,很满意人数占33%,基本满意人数占40%,一般人数占25%,不太满意人数占2%;主要问题点:各种菜口味一样没有区别,鱼类食材有腥味,肉类食材不够新鲜,排骨太硬,猪蹄有毛并且不够熟,油太大,建议口味多样化,提升食用油质量(3)对于饭菜冷暖及生熟,很满意人数占60%,基本满意人数占32%,一般人数占4%,不太满意人数占2%,很差人数占2%;(4)对于汤、稀饭类味道:很满意人数占50%,基本满意人数占35%,一般人数占15%;主要问题点:可以增加稀饭种类,例如蜜枣稀饭或者南瓜稀饭,夏季稀饭太热,建议提前烧制凉一些提供给员工。(5)对于饭菜种类:很满意人数占37.5%,基本满意人数占37
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