企业环境保护责任制度(标准版).docx

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1、企业环境保护责任制度（一）第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，保护生态环境，实现可持续发展，制定本制度。第二条本制度适用于本企业及其全体员工，是企业环境管理的基本依据。所有员工都应当认真遵守并积极执行本制度的各项规定，确保企业环境保护工作的顺利进行。第三条企业环境保护工作应遵循预防为主、全员参与、综合治理、持续改进的原则。预防为主，强调预防环境污染和生态破坏，重在源头管理；全员参与，强调全员员工参与环境保护，共同维护生态环境；综合治理，强调综合施策，多管齐下，协同推进环境治理；持续改进，强调不断完善环境管理制度和工作机制，不断提高环境管理水平和综合效益。第二章环境政策与目标第四条公司环境

2、政策：1 .遵守环境法律法规：公司将严格遵守国家和地方相关的环境保护法律法规，包括但不限于环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，确保企业的各项活动符合法律法规的要求。2 .节约资源：公司将积极推行资源节约型生产，减少原材料、能源和水资源的浪费，提高资源利用效率，降低生产过程中的资源消耗。3 .减少污染：公司致力于降低排放污染物的数量和浓度，采取有效措施减少大气、水体和土壤污染，保护周围环境的质量和生态平衡。4 .持续改善环境：公司将不断改进环境管理体系，推动企业生产、经营活动与环境保护的协调发展，致力于打造一个清洁、美丽的生产环境。第五条公司环境目标：1 .年度减排率不低于上年度：公司将

3、定期进行环境评估和监测，制定并实施减排措施，确保年度减排率不低于上一年度水平，持续改善环境质量。2 .提高资源利用率：公司将加强资源利用效率的监测和管理，通过技术创新和管理优化，提高资源利用率，实现资源的可持续利用。3 .实现零事故：公司将加强安全管理，建立健全安全生产制度和应急预案，提高员工安全意识，确保生产过程中不发生环境安全事故。4 .达到绿色生产标准：公司将积极引进绿色生产技术和工艺，优化产品结构，减少或替代对环境有害的原材料和生产过程，努力达到国家和行业的绿色生产标准，促进企业可持续发展。第三章组织结构与责任分工第六条公司环保部门：1 .公司设立环保部门，直接隶属于公司高层领导，负责

4、公司环境保护工作的组织协调和实施。2 .环保部门负责制定公司环境保护方案、技术标准和管理规定,确保各项环保工作符合国家和地方的法律法规要求，并与相关部门协调配合，推动环保工作的落实。3 .环保部门负责进行环保宣传教育，提高全体员工的环保意识,组织开展各类环保培训和宣传活动，促进员工积极参与环保工作。第七条各部门环境保护责任人：1 .各部门负责人是本部门的环境保护第一责任人，负责本部门的环境管理工作。他们应当牢固树立环保意识，严格执行环保方案和管理规定，积极推动环保工作的开展。2 .各部门环境保护责任人应当建立健全本部门的环保管理制度和工作机制，制定具体的环保工作计划和措施，并组织实施，确保本部

5、门的环保目标得到有效实现。3 .各部门环境保护责任人应当定期组织本部门的环保检查和评估，及时发现和解决环境问题，确保环境管理工作的持续改进和提高。第八条全体员工环境保护责任：1 .全体员工应当遵守公司的环境管理规定，严格执行环保措施,2 .全体员工应当关注环境保护工作中的问题和隐患，如发现环境污染、资源浪费等情况，应及时向上级主管报告，并积极配合处理,共同维护公司的环境形象和生态环境。第四章环境监测与评估第十条环境监测体系：1 .公司建立完善的环境监测体系，包括对污染源、环境质量等方面的监测。2 .环保部门负责制定监测计划和报告，并组织实施监测工作，及时收集、汇总和分析监测数据，为环境管理和决

6、策提供科学依据。第十一条环境评估：1.公司进行环境评估，对新项目、新工艺、新产品等进行环境影响评价，确保其对环境的影响在可控范围内，并根据评价结果采取相应的环保措施和管理措施。第五章应对措施第十二条环境管理培训：1.公司加强环境管理培训，定期组织各类环保知识和技能培训I,提高员工的环保意识和技能水平，增强员工的环保责任感和使命感。第十三条应急预案:1.公司建立健全环境应急预案，明确应急响应程序和责任分工,定期组织应急演练，提高员工应对突发环境事件的能力和应对能力，确保在环境突发事件中能够及时有效地应对和处置。第十四条环境奖惩制度：1.公司建立健全环境奖惩制度，对环保工作突出的部门和个人进行奖励

7、和表彰，激励员工积极参与环保工作；对违反环保规定的部门和个人进行相应的处罚和警告，促使员工自觉遵守环保规定，共同维护公司的环境形象。第十五条环境审核：1.公司定期组织环境审核，对环境管理体系进行评估和审查，发现问题及时整改，持续改进环境管理工作，确保公司环境保护责任制度的有效实施和落实。第六章附则第十六条本制度解释权归公司环保部门：1 .公司环保部门拥有本制度的解释权，负责解释制度中的条款内容，并对制度的执行进行监督和指导。2 .公司环保部门应当及时回应员工对于制度条款的咨询和提问，并协助解决制度执行过程中的疑问和问题。第十七条本制度自颁布之日起生效：1.本制度自公司颁布之日起生效，全体员工应

8、当自觉遵守并执第十八条本制度的修订和补充：1 .本制度的修订和补充由公司环保部门负责，根据公司环保工作的实际情况和相关法律法规的变化，及时对本制度进行修订和补充。2 .修订和补充后的制度应当经过公司领导审批后方可执行，确保制度的科学性和合法性。企业环境保护责任制度（二）第一章总则一、为了加强环境保护工作，提高企业的环保意识和社会责任感,根据国家有关环境保护的法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本企业环境保护责任制度。二、本制度适用于本企业全体员工，包括管理层和基层员工，要求每一位员工都必须严格遵守，共同为企业的环境保护工作负责。第二章企业的环境保护责任一、严格遵守国家及地方政府有关环境保护的

9、各项法律、法规和标准，确保所有生产经营活动均符合环保要求。二、建立并完善企业内部的环境保护管理体系，明确各级管理人员和操作人员的环保职责，形成有效的环境保护工作机制。三、加强环保设施的建设和维护，确保环保设施的正常运行，有效降低污染物的排放。四、积极开展环保宣传教育和培训，提高全体员工的环保意识，增强环保责任感。五、定期进行环保自查和监测，及时发现并解决环保问题，防范环境风险。六、加强与政府环保部门的沟通和协作，及时报告企业环保工作进展和存在的问题。第三章各部门及岗位的环保职责一、企业管理层1 .制定并实施企业的环保政策和目标，确保环保工作纳入企业的总体战略规划。2 .为环保工作提供必要的资源

10、支持，包括人力、物力和财力。3 .定期检查和评估企业的环保工作，及时纠正存在的问题。4 .加强与政府、社区和其他利益相关方的沟通和合作，共同推动环保事业的发展。二、环保部门1 .负责制定企业的环保管理制度和操作规程，并监督其执行情况。2 .组织开展环保宣传教育和培训，提高员工的环保意识。3 .负责环保设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4 .定期进行环保自查和监测，及时发现并解决环保问题。5 .配合政府环保部门的检查和评估工作。三、生产部门1 .严格遵守环保法规和企业环保管理制度，确保生产过程中的污染物排放达标。2 .合理使用资源，降低能耗，减少废弃物产生。3 .配合环保部门进行环保自查和监

11、测工作。4 .及时发现并报告生产过程中的环保问题，积极采取措施进行整改。四、其他部门及员工1 .严格遵守企业的环保管理制度，积极参与环保活动。2 .在本职工作中充分考虑环保因素，努力降低对环境的负面影响。3 .发现环保问题及时报告，并提出改进建议。第四章环保管理与监督一、企业应设立专门的环保管理部门或专职环保管理人员，负责企业环保工作的日常管理和监督。二、环保管理部门应定期组织环保检查，对发现的问题及时进行处理，并向上级领导报告。三、企业应建立环保工作考核机制，将环保工作纳入员工的绩效考核体系，对于在环保工作中表现突出的员工给予奖励。四、企业应定期公布环保工作进展情况,接受员工和社会的监督。第

12、五章环保事故应急处理一、企业应制定环保事故应急预案，明确应急组织、通讯联络、事故处理、人员疏散等方面的内容。二、定期组织环保事故应急演练，提高员工的应急处理能力和环保意识。三、一旦发生环保事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向政府环保部门报告。第六章附则一、本制度自发布之日起执行，由企业管理层负责解释。二、本制度如与上级法律法规相抵触，以上级法律法规为准。三、本制度的修改权归企业管理层所有，修改后的制度须经员工代表大会讨论通过后方可执行。四、企业环保责任制度的实施情况应定期向员工通报，并接受员工的监督和建议。为了确保本企业环保责任制度的有效实施，我们将采取以下具体措施：一

13、、加强组织领导成立以企业主要负责人为组长的环保工作领导小组，全面负责企业的环保工作。领导小组下设办公室，负责日常环保工作的协调和管理。二、明确责任分工环保部门：负责制定环保工作计划和实施方案，组织开展环保宣传教育和培训I,监督环保设施的运行情况，定期进行环保自查和监测,及时报告并处理环保问题。生产部门：负责在生产过程中严格遵守环保法规和企业环保管理制度，合理使用资源，降低能耗，减少废弃物产生。配合环保部门进行自查和监测工作，及时发现并整改环保问题。其他部门及员工：积极参与环保活动，在本职工作中充分考虑环保因素，发现环保问题及时报告并提出改进建议。三、完善制度建设建立环保工作考核机制，将环保工作

14、纳入员工绩效考核体系。对于在环保工作中表现突出的员工给予奖励，对于违反环保规定的员工进行处罚。建立健全环保事故应急预案和演练机制，提高员工的应急处理能力和环保意识。定期组织应急演练，确保在发生环保事故时能够迅速有效地应对。建立环保工作档案管理制度，记录企业环保工作的历史资料和数据，为今后的环保工作提供参考和依据。四、加强宣传教育和培训通过企业内部宣传栏、网站等渠道宣传国家的环保政策和法律法规以及企业的环保工作成果和经验教训。定期组织环保知识培训活动，提高员工的环保意识和技能水平。培训内容可以包括环保法规、环保技术、环保案例分析等方面。鼓励员工积极参与环保公益活动和社会责任实践，增强企业的社会责

15、任感和公信力。五、加强与政府和社会各界的沟通与协作及时向政府环保部门报告企业的环保工作进展情况和存在的问题，寻求政府的支持和指导。加强与行业协会、专家学者的交流与合作，共同推动行业环保水平的提高。积极参与社会公益活动和社会责任实践，展示企业的环保形象和社会责任感。六、持续改进和创新定期对企业的环保工作进行总结和评估，针对存在的问题制定改进措施并付诸实施。鼓励员工提出创新性的环保建议和方案，为企业的环保工作注入新的活力和动力。关注国内外先进的环保技术和管理经验，及时引进和推广适合本企业的环保技术和方法。通过以上措施的实施，我们将不断完善企业的环保责任制度，提高企业的环保管理水平和环境绩效，为实现

16、可持续发展和绿色生产做出积极贡献。同时，我们也希望全体员工能够认真履行自己的环保职责和义务，共同为保护环境、建设美好家园而努力奋斗！此外，我们还将建立如下的保障措施，以确保环保责任制度的有效执行：七、保障措施1 .资金投入保障为确保环保工作的顺利进行，企业将设立专门的环保资金，用于环保设施的建设、维护和更新，环保培训和宣传活动，以及应对环保事故等。该资金将由企业财务部门统一管理，确保专款专用。2 .技术支持保障企业将积极引进先进的环保技术和设备，提高生产过程中的环保效率和污染物处理能力。同时，与高校、科研机构等建立合作关系，共同研发和推广环保新技术、新工艺。3 .人力资源保障为确保环保责任制度

17、的有效执行，企业将配备专业的环保管理人员和技术人员。这些人员将负责环保设施的日常运行和维护，参与环保自查和监测工作，及时发现并解决环保问题。此外，企业还将定期组织环保培训，提高全体员工的环保意识和技能水平。4 .监督与考核机制保障企业将建立完善的环保监督与考核机制，确保环保责任制度的落实。各级管理人员和员工都将纳入考核范围，对其在环保工作中的表现进行评价和奖惩。同时，鼓励员工积极参与环保监督，对于发现的环保问题及时报告并提出改进建议。5 .社会监督与参与保障企业将积极接受社会各界的监督，定期公布环保工作进展情况，邀请社区居民、环保组织等参观企业并了解企业的环保工作。同时，企业还将与政府部门、行

18、业协会等建立合作关系，共同推动环保事业的发展。通过这些保障措施的实施，我们将为企业的环保责任制度提供有力的支持，确保各项环保工作能够得到有效执行。我们相信，在全体员工的共同努力下，企业的环保工作将取得更加显著的成果，为保护环境、实现可持续发展做出更大的贡献！企业环境保护责任制度（三）第一章总则第一条为加强企业环境保护工作，提高企业的环保意识和社会责任感，根据国家有关环境保护的法律法规，结合本企业实际情况，特制定本环境保护责任制度。第二条本制度旨在明确企业各级管理人员、操作人员及全体员工在环境保护方面的职责，形成全员参与、共同负责的环境保护工作机制。第三条本制度适用于本企业全体员工，必须严格遵守

19、，确保环保工作得到有效实施。第二章企业的环境保护责任第四条企业应严格遵守国家及地方政府颁布的有关环境保护的各项法律、法规和标准，确保生产经营活动符合环保要求。第五条企业应建立并完善环境保护管理体系，明确各级管理人员和操作人员的环保职责，确保环保工作得到有效执行。第六条企业应加强环保设施的建设和维护，确保设施正常运行,有效降低污染物的排放。第七条企业应积极开展环保宣传教育和培训，提高全体员工的环保意识，培养环保责任感。第八条企业应定期进行环保自查和监测，及时发现并解决环保问题，防范环境风险。第九条企业应加强与政府环保部门的沟通和协作，及时报告环保工作进展和存在的问题。第三章各部门及岗位的环保职责

20、第十条企业管理层应制定环保政策和目标，确保环保工作纳入企业战略规划，为环保工作提供必要的资源支持，并监督和评估环保工作的执行情况。第十一条环保部门负责制定环保管理制度和操作规程，组织环保宣传教育和培训，负责环保设施的日常维护和管理，及时发现并解决环保问题。第十二条生产部门应严格遵守环保法规和企业环保管理制度，合理使用资源，降低能耗，减少废弃物产生，配合环保部门进行环保自查和监测工作。第十三条其他部门及员工应积极参与环保活动，在本职工作中充分考虑环保因素，发现环保问题及时报告，并提出改进建议。第四章环保监督与管理第十四条企业应设立环保监督机构或专职环保监督人员，负责监督环保工作的执行情况，并向上

21、级领导报告。第十五条环保监督机构应定期组织环保检查，对发现的问题及时进行处理，并提出改进措施。第十六条企业应建立环保工作考核机制，将环保工作纳入员工绩效考核体系，对于在环保工作中表现突出的员工给予奖励。第十七条企业应定期公开环保工作信息，接受员工和社会的监督。第五章环保应急处理第十八条企业应制定环保应急预案，明确应急组织、通讯联络、事故处理、人员疏散等方面的内容。第十九条企业应定期组织环保应急演练，提高员工的应急处理能力和环保意识。第二十条一旦发生环保事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向政府环保部门报告。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起执行，由企业管理层负责解释。

22、第二十二条本制度如与上级法律法规相抵触，以上级法律法规为准。第二十三条本制度的修改权归企业管理层所有，修改后的制度须经员工大会讨论通过后方可执行。为确保本企业环保责任制度的有效执行，我们将采取以下措施：一、加强组织领导和责任落实成立环保工作领导小组，明确各级管理人员和操作人员的环保职责，确保环保工作责任到人。二、完善环保管理制度和操作规程制定并完善环保管理制度和操作规程，明确环保设施的运行和维护要求，规范员工的环保行为。三、加强环保宣传教育和培训通过定期组织环保知识培训、宣传活动等，提高员工的环保意识和技能水平，培养员工的环保责任感。四、加强环保自查和监测建立环保自查和监测机制，定期对企业的环保工作进行检查和评估，及时发现并解决环保问题。五、加强与政府和社会各界的沟通与协作及时与政府环保部门沟通，了解环保政策和法规的变化，寻求政府的支持和指导。同时，加强与行业协会、专家学者的交流与合作，共同推动行业环保水平的提高。六、建立环保奖惩机制设立环保奖惩机制，对于在环保工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对于违反环保规定的员工进行惩罚，以此激励员工积极参与环保工作。通过以上措施的实施，我们将确保企业的环保责任制度得到有效执行，提高企业的环保管理水平和环境绩效，为实现可持续发展和绿色生产做出贡献。