书籍《把信送给加西亚》读后感书评_1.doc
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1、书籍把信送给加西亚读后感书评 书籍把信送给加西亚读后感书评1在读把信送给加西亚这本书的时候,作为一名曾经的军人,感触颇深。书中,年轻的罗文中尉无疑是一位优秀的军人,他执行的送信任务最终能够成功完成,都得益于他身上的几项优秀品质。首先,能够正确理解上级的意图,罗文深知这封信对于美国总统来说,意义非凡,可能直接影响战争的结果,同时,他也深知这个任务将会困难重重,所得到的帮助也非常有限,所以,他执行任务并不会盲目自大,也不会畏惧不前。其次,接受任务坚决,罗文在接到送信任务后,不提困难,不提条件,没有半句推诿,就踏上了送信的征程,如果在接受任务时,问东问西犹豫不定,那样也只能落得贻误战机的结果。再次,
2、就是虚心谨慎的战斗姿态,罗文拿到信后,没有任何轻视,而是将信珍而重之地用油布袋密封好、捆在胸前,若是没有细心谨慎的态度,就算是极度简单的任务都有可能失败,何况如此艰巨的任务?最后,百折不挠的战斗精神,孤身进入敌军领土,徒步三周横穿丛林,罗文没有这样的战斗精神是根本不可能做到的。把信送给加西亚这本书里的故事给了我们很多启示,罗文能够成功完成任务的原因,就是清晰明确的工作思路、认真负责的工作态度、坚强的执行力和迎难而上的敬业精神。客观上来讲,部队和地方的工作性质和工作环境都有很大的差别,地方的大部分工作对于军转干部来说,就像罗文中尉的送信征程一样,陌生而艰难,很多困难都需要一个人独自去面对和解决。
3、面对全新的工作岗位,我们首先做的就是要转变自己的身份认知和工作姿态。在干具体工作的时候,最忌盲目蛮干。如果没有完整清晰的思路,没有全面准确的定位,那样只会事倍功半,甚至无辜添乱。尤其是对于全新的工作来说,我们要转换思维方式,以全新的思路和定位来精准理解新工作的目的和意义。只有这样,才能真正做到事半功倍。强烈的责任心事就像战斗前的准备,是成功完成工作的前提。面对全新的工作,我们要向罗文中尉一样,将每一件工作,都当成致加西亚的信,珍而重之、贴身存放。认真负责的工作态度,不仅仅是对自己负责,以免虚度青春,更是对单位负责,须知自己的工作就是整个单位不可或缺的螺丝钉。从部队转业到地方,虽然工作环境有很大
4、变化,但是,对于工作的作风不能变。不管是哪一种工作岗位,我们都需要时刻保持高尚的职业精神,不能让这块精神的阵地失守。坚强的执行力是高尚的职业精神。就像罗文中尉那样,当他接受任务后,连“加西亚在哪里?”这样的问题都没有问,就一个漂亮的向后转,踏上了征程。这样决然的转身,是他最强执行力的直接体现。任何工作岗位都不是独立存在的,只有各个岗位通力协调,劲往一处使,才能出大的工作成效。如果中间因为个别环节出现摆困难、讲条件的情况,那么,最后只会拖集体的后腿。而且,在很多情况下,工作肯定有轻有重、有难有易,不可能做到绝对公平,这种时候,最需要的就是执行力。如果没有执行力,任何工作都是空谈,只有务实肯干,才
5、能干出真正的工作成效。敢于直面困难、迎难而上的作风是高尚的职业精神。实际工作中总会遇到各种各样的困难,对待困难的态度决定了工作的结果。如果一遇到困难就开始退缩,工作永远都不会在等靠中自动完成,只有迎难而上,知难而进,才能完成好工作。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。对于军转干部来说,面对新的工作新环境,必须要放下姿态,努力学习,以前的观念和工作方式要跟着改变,但是,坚决执行、迎难而上的作风一点都不能变。在这变与不变之间,努力实现人生的顺利转身,踏实迈出新征程的关键一步。书籍把信送给加西亚读后感书评2相信是一种信念,坚持是一种态度!用照亮世界的热情,把事情做到极致!这本书讲述了罗文送信的过程,罗文
6、接到把信送给加西亚的任务后,他明白这封信的重要性,知道自己的责任,明确自己的目标,路途的坎坷只是过程,是必须要经历,必须要克服的,把信安全的送到,是他的目的,所以即使费劲千辛万苦也要把信送到!这本书还有一个让我震撼的故事是列文虎克的故事。列文虎克,从17岁开始做一个看门人,登记,给社区安装玻璃。如此简单的工作,但是列文虎克很热爱,并乐在其中,每次安装前,他都要仔细地打磨一下玻璃的边沿,以使它更加光滑,镶嵌地更加牢靠。打磨让这个年青人找到了工作的乐趣,即便在没有活的时候,他也想将一块普通的玻璃打磨的像镜子一样清澈、明亮,使它们成为更有用的镜片。60年里,他始终做着相同的工作:看门,安装玻璃,打磨
7、玻璃,从来没有停过。60年后,当列文虎克已经成为一个老人,退休了,他还在打磨他的镜片。一段时间后,人们发现,一个叫列文虎克的人,出现在了国家级的学术刊物上,他掌握着一项连专业技师都无法比拟的打磨技术,人们通过镜片可以看见神奇的微生物!列文虎克活了70岁,是荷兰最著名的科学家。如果没有他,人类也许不会那快发现微生物世界,我们就无法抵御细菌的侵害。专注于一件事,把它做到极致,矢志不渝的恒心,让人叹服,让人倾佩!世上成功的人太多,人们喜欢欣赏和奉行成功人士的所作所为,并奉为信条,可每个人在成功前的努力,一步步积累沉默扎根的过程,却鲜为人知。罗文不是因为把信送给加西亚将军后才是一个可信赖的人,罗文还没
8、有送信前,就已经具备了能把信送到的品质,所以才选择的罗文。经常会碰到有的人说:我又没挣那份钱,为什么要出那份力,我挣多少钱,干多少活!可是,谁会用一个总经理的钱,招一个没有经验的人等着他慢慢地成长,慢慢地成长,并相信他一定可以胜任这个职务。所以,如果觉得自己得到的太少,那就静下心来,慢慢扎根,让才华配得上野心,付出不一定有回报,但是不努力永远都不会有结果,付出永远在回报前面!书籍把信送给加西亚读后感书评3毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他的优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业的精神。任何一个企业、部门的
9、发展都需要具有忠诚、敬业和责任感的工作人员,忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的企业、部门,其实最大的受益者是自己。一个人一旦养成了一种职业的主动性、职业的责任感和对集体的高度忠诚,便会成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,一个最终能获取成功的人。把信送给加西亚书中有一段文字:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是要加强一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务把信送给加西亚。”对事业的忠诚也是敬业的表现。对于我们来说,只有忠诚忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于自己的工作岗位,才能像罗文那样,把领导交给的任务按质按量按期完成。一种职业
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