电厂2024年培训工作总结.docx

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1、磨心坡发电厂2024年培训工作总结为了进一步增加职工的平安意识和法制观念，提高职工的技术素养和工作技能，夯实平安生产基础，营造本质平安作业环境，促进我厂平安生产稳步发展。2024年以来我厂依据关于开展2024年度平安技术培训工作的通知(磨电发(2024)16号)的要求，将职工平安技术培训作为了我厂2024年强基攻坚的重要工作，2024年，磨心坡发电厂在公司相关部门的指导下，全厂职工团结一心，克服生产任务重、时间紧等困难，圆满完成了2024年的培训工作任务。通过平安技术培训工作的开展，使电厂职工平安技术培训的执行实力和创新实力得到极大的提升，也对职工的技能水平、操作实力、综合素养等方面产生了主动

2、的影响，从而保障了2024年全年平安生产工作的顺当完成。在全年的培训工作中，涌现出了一大批勇于学习、不断创新、主动拼搏的员工，通过他们的先锋带头作用，在全场范围内营造一种学技术，增学问的气氛。虽然2024年的培训工作取得了肯定的效果，但我们在看到成果的同时要发觉不足，为了促进全厂的培训工作在2024年更上一层楼，在此对全厂2024年的培训工作着如下总结。一、提高思想相识、转变培训方式在去年培训工作顺当开展的基础上，2024年，我厂在关于开展2024年度平安技术培训工作的通知(磨电发(2024)16号)文件中明确要求各车间、部门要进一步提高对平安技术培训工作的相识，明确了各级领导和管理人员的培训

3、职责，强化了培训工作的重要性和必要性，要求把平安技术培训提高到思想高度上来相识。把“平安第一、预防为主”的平安生产方针通过平安技术培训的方式贯彻和传输到广阔职工群众中去。相比去年教条式的培训方式,2024年年初经厂探讨，制定了“以人为本、注意实效”的培训方式，这也是我厂2024年培训工作的一大突破，使其贯穿于全年平安技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人的管理，尤其注意了对职工自身平安思想觉悟和好用性操作技术的培训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的平安意识和平安行为得到极大的提升，实际操作实力得到大幅度的增加，截止到今年年底，我厂未发生一起人员和设备受伤事故，各

4、类生产经营指标均顺当完成，实现了平安生产最好年的生产目标，这跟我们的平安技术培训工作是分不开的。二、形式多样、内容丰富、亮点突出针对电厂的生产作业特点,我厂在2024年的培训工作中重点加强了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、平安设施、防护用品运用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣扬力度。此外，针对我厂近年来新进职工较多，新工人平安业务技能水平普遍不高的状况，我厂依据实际生产状况并结合新工人的自身特点制定了“一帮一、点对点”的培训教化模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把一帮一、点对点”的培训教化模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使新工人的平安意识和业务技能水平得到了

5、显著提高，基本上能顺当完成本岗位的生产工作任务。在增加培训多样性的同时各车间还依据厂下达的培训支配和内容结合本部门的实际,支配具有资质的工程技术人员和有实际工作阅历的工人技师进行授课。截止到12月份，各车间组织全员平安培训和岗位技能培训讲课79次，授课460学时，参与人员达到1505人次，用于全员平安培训和岗位技能培训的费用为1829万元；特别工种外送新训、复训以及职工外委培训共计28人，培训合格率达到100%；全年组织新工人入厂平安培训共计24人次，全部完成了厂年初下达的全年培训支配。1月份全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全员考试，考试合格率达IO0%;2月份各车间

6、、部室抓好了对公司年初下达的各类平安文件的学习和培训I,同时还对厂下达的全员平安培训内容进行了专项培训I。并进行了考试，全厂参与率达到100%；3月22日和23日分别在三汇瓦斯电站和媒砰石厂区发电车间开展了多工种应急事故预案应急演练；4月25日结合三月份应急演练状况对我厂事故应急预案进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修订了的事故应急预案进行了培训和学习；此外，我厂还在5月份对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、平安教化等方面的培训，刚好有效的完成了厂年初下达的半年培训支配。6月份进行了全厂有奖平安学问竞答活动,全厂的参与率达到99%；同时厂为了激励各车间、部门在上半年平安和技能

7、培训中取得的各项成果。确定7月份在全厂范围内评比出3名优秀老师和10名优秀学员，分别赐予500元/人和200元/人的嘉奖，以提高职工对培训工作的主动性。8月份开展了职工技能等级评定大赛，通过此次评定大赛，极大的增加了职工找差距、肯专研、学技术的主动性，为此厂对在此次技能等级评定大赛中取得好成果的人员赐予了肯定的嘉奖。此外厂工会还主动召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教化活动。通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的主动性，也收到了培训的实效。9月21日在厂四楼会议室组织全厂科级以上干部进行了平安基础学问培训考试，考试合

8、格率达IO0%。9月28日针对（天矿司发（2024）300号）和（天矿司发（2024）312号）文件的要求我厂在四楼会议室实行了平安学问竞赛，此外，我厂还在9月份对全厂34名员级以上的管理人员和科级干部进行了职业卫生培训考试，考试合格率达100%。10月14日我厂在金刀峡实行了“深化基础、平安四季”班组建设培训推动会，此次会议就班组建设、平安生产、职工心声等方面做了具体的探讨，凝合了职工人心，激励了广阔职工谋发展的动力，为实现电厂平安生产最好年奠定了思想基础。11月9日在厂办公楼前开展了2024年消防平安培训演练，通过对消防平安学问、消防器材运用方法、灭火技能等方面的培训，增加了我厂职工的消防

9、意识和消防技能；11月10日在厂四楼会议室实行了全厂多工种职业卫生复训培训，复训人员达76人，复训考试合格率达100%,通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫生技能，有效的杜绝了职业损害的发生。除此之外为了注意培训实效，达到提高职工平安技术技能的目的。车间在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了每周一题思索，月未或季度还进行每月一考。通过全年的平安技术培训，职工的平安意识得到增加，防止了三违发生，提高了职工的平安防护意识，职工的技术素养和工作技能有了较大的提高，取得较好的成果、收到较好的实效，保证了我厂平安生产稳步向前发展。三、存在的不足（一）少数职工对培训工作持应付式看法、职

10、工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出；老师培训课件无刚好更新、培训内容过于简洁、培训效果不明显等，这些问题均须要我们在明年的工作中加以改进。（二）在培训考试过程中还存在个别职工考试试卷代做、考试签名代签等现象，各车间还要接着加大管理和宣扬力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺当推动，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争2024年把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好。（三）目前我厂的教学培训方式主要是靠培训老师的培训教案为主，多媒体教学相对欠缺，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、多媒体教学与好用性教学手段相结合，摸索出一套适合我厂培训工作的教学方式，以达到学以致用的目的。总之，通过全年的平安技术培训，职工的平安意识得到增加，职工的技术素养和工作技能有较大的提高，取得较好的成果、收到较好的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足均须要我们在2024年的平安培训工作中加以改进，我们将在今后的工作中发扬成果改进不足，把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好。磨心坡发电厂