2020决战脱贫攻坚工作心得感想5篇精选.doc
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1、2020决战脱贫攻坚工作心得感想5篇精选 在全面建成小康社会的最后一程,在中华民族实现伟大复兴的关键一步,我们有信心,更有底气如期完成脱贫攻坚历史性任务。那你知道2020决战脱贫攻坚工作心得感想都有那些吗?下面是为大家收集的关于2020决战脱贫攻坚工作心得感想5篇精选。希望可以帮助大家。2020决战脱贫攻坚工作心得感想1今年是脱贫攻坚收官年,如期完成脱贫攻坚任务本来就有许多硬骨头要啃,新冠肺炎疫情又叠加了难度。脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在扶贫干部。各级党组织要多措并举关心关爱扶贫干部,为其减压赋能,让扶贫干部全身心投入到战场中。克服本领不足,提供培训“大套餐”。脱贫攻坚进行到当
2、前,剩下的都是贫中之贫、困中之困,啃下这些硬骨头,需要扶贫干部有真功夫、硬本领,因此要加大对扶贫干部的教育培训。要注重思想教育上的培训,行百里者半九十,脱贫攻坚越到紧要关头越要绷紧弦、加把劲,要引导党员干部提高思想认识,以高度的使命感与责任感,只争朝夕,攻坚夺隘。要科学开设培训内容,按照按需施教的原则,结合实际,科学设置培训内容,尤其是如何应对新冠肺炎疫情带来的影响,要加入培训内容。要创新培训方式,综合运用合作培训、自主培训等多种途径,依靠现代科技创新培训方式,坚持集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合等方式更好地增强教育培训的有效性。减轻基层负担,用好考核“指挥棒”。贫攻坚到了决
3、战决胜的关键时刻,决不能让形式主义、官僚主义拖住后腿。各级党组织要用好考核“指挥棒”,切实为基层减负。考核内容要“精”,扶贫考核的内容不能大而泛,而应选取核心、重要的内容进行考核,列好“清单”,把无关痛痒、不起作用的考核内容清除出去,精准对焦实际问题。考核方式要“严”,考核过程中,要多一些现场考察、入户走访,少一些听汇报、看材料,真正把功夫用在刀刃上。可以采用第三方考核、交叉考核的方式,提高结果客观性。考核成效要“实”。要强化考核结果运用,既要坚决防止层层加码赶进度,也要坚决防止达到了脱贫标准不愿“摘帽”的倾向,确保考核硬碰硬,脱贫效果实打实。消除后顾之忧,筑牢保障“硬后盾”。“兵马未动,粮草
4、先行”,各级党组织要加大对扶贫干部的关心关爱力度,提供坚强保障,消除扶贫干部后顾之忧,激发干事动能。要加大提拔使用,出台关心激励扶贫干部的政策,提拔使用干部时向表现优异的扶贫干部适当倾斜,对那些长期在贫困地区一线、实绩突出的干部给予表彰并提拔使用。要加大表彰奖励,加大对脱贫攻坚一线干部表彰奖励力度,在评先评优、年度考核等工作中,适当增加脱贫攻坚一线干部的比例,增强脱贫攻坚一线干部的整体自豪感。要容错纠错,相关部门应建立容错纠错机制,在部署扶贫工作时因地制宜,不搞“一刀切”;发现问题时,不可动辄问责“打板子”“挪位子”“扣票子”,真正为实干者撑腰。2020决战脱贫攻坚工作心得感想2习近平总书记在
5、十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话,他强调,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,一以贯之、坚定不移全面从严治党,坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督,确保党的路线方针政策贯彻落实,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。聚焦重点工作,推动全面监督到位。针对形势任务变化,日常监督还不够精准,脱贫内生动力不足等问题,及时调整监督策略,聚焦最难啃的“硬骨头”开展监督,紧盯“四个不摘”精准发力,不断提高监督全覆盖。习近平总书记指出:“贫困县摘帽后,也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚,要继续完成剩余贫困人口脱贫问题,做到摘
6、帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”纪检监察机关要落实落细监督责任,确保监督精准到户,精准到人,才能对症下药,切实解决存在的问题,不断提高监督全覆盖质量。要深入田间地头、企业车间、项目现场等一线,对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性、脱贫摘帽后“四个不摘”落实情况等开展嵌入式监督,督促基层党组织把扶贫政策落到实处,做到帮忙不添乱、支持不违规、示范不特殊。强化监督基本职责,严格执纪精准问责。做深做实监督职责。坚持把思想政治工作和群众工作贯穿脱贫攻坚工作始终,综合运用个别谈话、参加民主(组织)生活会、提出纪检监察建议等形式,近距离常态化开展相关工作监督。强化信访监督,推进检举举
7、报平台建设,畅通信访渠道。精准有力追责问责。认真贯彻新修订的中国共产党问责条例,对“四个意识”不强、“两个维护”不坚决、管党治党政治责任不落实、履行监督职责不力的,坚决追究责任。加强分类指导,推动建立健全精准问责相关制度,及时纠正执纪问责简单化、片面化等偏差,坚持实事求是、依规依纪依法,提高问责工作制度化、规范化、精准化水平,增强问责的严肃性和公信力。严格落实“三个区分开来”要求,及时予以容错纠错,激发干部的使命感责任感,充分调动干事创业的积极性,真正做到严管厚爱。健全长效机制,推进监督具体化常态化。针对一些地方扶贫领域腐败和作风问题“一查了之”现象,深入开展以案促改,不断健全问题线索处置机制
8、、日常监督常态化机制,持续推进标本兼治。必须严格落实中共中央关于加强党的政治建设的意见,履行政治责任,加强监督检查,坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题,监督全党做到“两个维护”。既要注重问题线索清零,又要注重健全处置机制。如果贫困县都摘帽了、贫困村都退出了,但是问题线索还没有办结,势必影响脱贫质量,因此必须划定时限限时办结,同时还要注重建立处置机制,确保新的线索来了以后能够及时有效处置。与此同时,还要抓干部作风整改,盯紧关键人,特别是着力解决形式主义、官僚主义问题,以作风攻坚促进脱贫攻坚,探索行之有效的量化评价指标,建立健全作风建设长效机制。认真落实基层减
9、负有关工作要求,严格落实“三个区分开来”,强化精准问责,对受到诬告陷害或者错告的党员干部澄清正名,加强对受处理的党员干部回访教育,不断推进巡视巡察、国家监察两个“打通最后一公里”专项工作,推动纪检监察监督和巡视巡察监督向基层延伸,以具体化常态化监督推动群众脱贫致富和干部作风整改。2020年是全面建成小康社会的收官之年,当前脱贫攻坚工作已经进入决战决胜、攻城拔寨的关键时期,因此,要聚焦重点工作,推动全面监督到位,强化监督基本职责,严格执纪精准问责,健全长效机制,推进监督具体化常态化,加强监督执纪问责,为全面脱贫攻坚工作提供坚强保障。2020决战脱贫攻坚工作心得感想3打赢脱贫攻坚战,对实现“两个一
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