2024年员工正式聘用合同合约例文.docx
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1、2020年员工正式聘用合同合约范本公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同合约书。双方根据“平等自愿”、“协商1致”的原则,签定本合同合约,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。公司(以下简称“甲方”)同意聘请先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为公司合同合约工,职位,负责工作,身份证号码:1、合同合约有效期为年,从年_月至年月日止,劳动合同合约期满,在双方同意的条件下,可续签合同合约。2、职责要求:(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,用功做好工作。(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗
2、位。(3)乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款,严守公司规章制度。(4)乙方每周6天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。3、劳动报酬:(1)固定工资元/月(2)绩效工资元/月(3)补贴共元/月(4)提成奖金:完成核定月度销售任务分,可获奖金元。超出月度销售任务部分,提成一元。(5)完成全年销售任务(月度销售任务xl2),于农历新年前,可获年终奖金。(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资
3、。(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起,若未满1年可按比例执行。4、福利及劳动保险:(1)员工服务满1年,可依下列规定给予带薪年假:a、工作满1年以上未满3年者:每年5日b、工作满3年以上未满5年者:每年10日c、工作满5年以上未满十年者:每年14日d、工作满十年以上者,每满1年递增1日,但总数不超过30Bo(2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后6十天内补放。(3)乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办法处理。(4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管
4、批准方为有效,甲方不发给事假期间薪酬。(5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。5、续订、变更、解除、终止劳动合同合约:(1)合同合约期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同合约。(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同合约条款,经合同合约双方协商同意,可以变更劳动合同合约的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同合约时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同合约无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同合约达成协议的,甲方可以解除劳
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