东财2024春《人力资源管理》在线作业一(随机).docx
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1、东财2024春人力资源管理在线作业一(随机)试卷总分:100测试时间:-试卷得分:0随机作业,每次题目不一样,仅供参考,需帮忙还有联系我一、单选题(共20道试题,共80分。)得分:01 .现代员工绩效考评注意内容,重点在于提出将来的改进思路和方法,重视提高员工满足度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。A.考核目的B.考核对象C.考核结果D.考核方法正确答案:A满分:4分得分:02 .目前,我国企业的劳动关系有()。A.6种B.5种C.4种D.3种正确答案:B满分:4分得分:03 .在考评中,以本人的职位说明书和工作安排的详细要求作为考评标准,即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是()oA.
2、相对考评B.综合考评C.肯定考评D.实力考评正确答案:C满分:4分得分:04 .当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采纳()式面谈。A.构架式面谈B.小组式面谈C.压力式面谈D.一对一式面谈正确答案:C满分:4分得分:05 .企业从外部找寻、吸引求职者,填补空缺职位的过程是()oA.内部征召B.外部吸引C.外部征召D.外部补充正确答案:C湎分:4分得分:06 .各部门经理级人员的降职由()核定。A.人事部门负责人B.董事长C.董事会D.总经理正确答案:D满分:4分得分:07 .企业以总体战略目标为动身点,综合考虑各种因素的影响,运用科学的方法,对企业将来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活
3、动是()。A.人力资源分析8 .人力资源需求分析C.人力资源供应分析D.人力资源状况估计正确答案:B满分:4分得分:08.员工酬劳通常发挥()方面的功能。A.4个B.3个C.2个D.1个正确答案:A满分:4分得分:O9 .让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。A.内部调整B.内部降职C.内部提升D.不确定正确答案:C满分:4分得分:O10 .社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物,它起始于()oA.社会保险B.社会救济C.社会救助D.医疗保险正确答案:C满分:4分得分:011 .在企业人力资源管理的诸多内容中,依据员工工作绩效的大小和优劣,赐予适当的酬劳
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