（14篇）总法律顾问述职报告材料合集.docx

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1、总法律顾问述职报告材料合集（14篇）篇1：总法律顾问述职报告纪春茂尊敬的各位领导、各位同仁：根据会议安排，现在我代表三公司作法务工作述职汇报，敬请批评指正。第一部分：工作完成情况总结一、法律体系建设1、三公司在总部机关层面设有总法律顾问、副总法律顾问各1人，法务部门配有5名专业法律人员，各分公司层面（华东、华北、中原、基地办事处）均设有兼职法务总监1名，专兼职法律人员共2名；目前持证率是71%.2、项目层面：兼职项目法律顾问8人，法务经理27人，法务联络员19人。3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。二、诉讼案件管理1、截止

2、到月底，三公司在处理案件共*起，案件标的额共计*元；其中起诉案件*起，起诉案件标的额*元；被诉案件*起，被诉案件标的额*元；（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额*元；被业主方起诉的诉讼标的额*元；合计标的额*元；占目前为止在处理案件标的额的*）2、20新发生案件*起，标的总额*元。其中起诉案件*起，均为起诉对方履行开具发票义务纠纷；被诉案件*起，标的额为*元；3、年度三公司终结案件共计*起，结案案件标的额*元；4、2015年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标；2015年度取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低*元。通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝

3、土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共*元。宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件，起诉金额为*元，通过努力最终以*元调解结案，为公司避免了较大损失。三、项目法律事务管理1、项目法务人员设置情况三公司目前共有开展项目法务工作的项目*个，共设有兼职项目法律顾问*人，法务经理*人，法务联络员*人。本年度项目法务工作成效较往年有了进一步提高。2、项目法务培训情况本年度共组织开展包括项目法务培训、法律法规培训在内的各类培训活动*次，其中公司机关培训*次，前往项目培训*次，共计培训I*人次。3、各类制度文件情况积极落实了工程局关于法律顾问下项目

4、进行法律服务的制度要求，2015年度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的服务记录*份，协助指导项目建立了项目法律文书汇总台账目录及工期风险资料台账，收集各类工期风险资料*份，参与审核往来函件*份，并出具了*份与分包分供合同管理及劳务工人管理的法律意见书。4、项目法务工作考核情况法律事务部依据2015年度项目法务考核方案，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目*个，涉及项目法务人员*人，其中考核成绩为良好的*人，考核成绩为合格的*人，不合格的为*人。在做好内部考核的同时，还配合工程局项目法务考核小组,对我司领地中心项目、海纳时代项目进行了考核，其中领地中心的项目法务工作情况得到了工程局

5、领导的高度评价，在工程局所有受检项目中，排名靠前。同时本年度，我公司项目法务工作整体考核成绩较往年也有一定提升。四、授权与合同管理1、授权管理方面法务部为了加强与各业务线、各单位之间的沟通协调，积极推进授权管理制度的实施，特别是其中AB角联签工作有了一定进展，部分合同文件基本能够按照制度要求进行联签。贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书*件，非诉讼类授权文书*件，合计*件。2、合同管理方面认真贯彻工程局的合同管理制度（试行），将公司合同管理工作归口法务部牵头落实，加强对各业务线合同管理工作的指导协调，严把合同评审关。2015年共评审各类合同文件（含招标评审）*件，涉及合同额*

6、元，其中总包合同（含各类补充协议）*个，分包分供合同（含招标）*个。五、普法工作和信息化管理普法方面,举办了“4.26知识产权普法宣传活动”及“12.4普法宣传活动”,在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。信息化管理方面，严格执行工程局要求，及时审核、填报及更新股份公司系统平台中法律模块与合同模块的相关信息。六、问题和不足方面项目法律事务管理方面，部分项目法务人员缺少实际工作成效，业务掌握程度有待提升。诉讼案件方面，案件数量和标的额居高不下，基层单位对案件防控和处理能力需加强。授权管理方面，存在少数合同文件未按要求进行联签的情况,授权制度及AB角联签实施力度需进一

7、步加强。第二部分：法务工作安排一、加强诉讼案件管理工作积极采取措施，努力做到“降存量，控增量，重维权”，并妥善处理好哈尔滨凯盛源案等一批重大诉讼案件。做好被执行案件的处理工作，能执行和解的尽量和解、不能和解的想办法尽快履行，降低执行案件处理给公司经营造成的影响。同时在我们将继续加大对分公司案件的管控力度，采取制定考核目标、对案件完成和进展情况进行通报等方式，向下传递压力确保将案件尽快并较好的处理完毕。二、加强项目法律事务管理工作继续推行法务人员定期下项目的制度，加强对法务人员能力培养，增强履约过程中风险控制，重点关注分包分供合同履约过程中的法律风险防控，并强化项目法务的考核工作，使项目法务工作

8、落到实处，切实提高项目法务工作成效。以此来防控风险，降低诉讼案件的发生。为了能够更好的服务公司向基础设施转型，在20我们将重点加大基础设施项目法务工作的探索和学习，提高基础设施项目法务的管理能力。三、加强普法和信息化工作继续扎实有效的推进普法和信息化工作，采取多种形式进一步扩大参训人员的范围、增加培训的频次，有效提升公司员工的法律风险意识。同时在20我们将采取台上台下互动的培训方式，改变传统的上边讲下边听的培训模式，并引入对培训内容进行考试的形式，以此来提高培训工作的效果。四、加强授权管理工作进一步落实授权管理制度，加大制度实施推进力度，规范各层级各业务线授权行为及AB角联签工作。五、加强合同

9、管理工作以股份公司新下发的合同管理规定为核心，健全合同管理体系，发挥合同归口管理部门的职能，加强合同管理的指导、监督和检查工作。重点加强对合同评审中各类法律风险的控制，将风险控制在源头。述职完毕！谢谢大家！2015年度中建六局铁路公司总法律顾问述职报告（吴启军）-03-28吴启军中建六局法律部2015年度中建六局铁路公司篇2：总法律顾问述职报告书是转入试生产运行的开局之年，面对管理提升的严格要求，我们按照国务院国姿委对总法律顾问制度的总体要求和集团公司法制工作的总体部署，狠抓制度创新，加强队伍建设，增强法治观念，落实目标任务，将总法律顾问制度建设与企业内控体系建设有机融合，初步实现了总法律顾问

10、工作融入日常管理、融入经营决策、融入业务培训的“三融入二本人作为总法律顾问，紧密结合国有企业法律顾问管理办法对企业总法律顾问和法律事务机构的规定，以及法制工作第三个三年目标的要求，认真履行七项职责，在公司领导班子的大力支持和广大员工们的积极配合下，对完善法律风险防范机制、完善总法律顾问制度、完善法律工作组织体系、全面提高法律顾问队伍素质、全面断推进法治工作进程开展了大量切实有效的工作。一、完善总法律顾问制度、完善法律风险防范机制1、201月18日起，我兼任企业总法律顾问，态度决定行动，兼职必须当作任职干，本人虽然不是法律专业出身，但为了胜任总法律顾问工作，对相关民商法进行了刻苦钻研，并将理论知

11、识充分运用到实际工作。担任总法律顾问以来，我全面组织领导本企业法律事务工作，以企业规章制度、重大经济合同和重要经营决策的法律审核为切入点，实现了对重大决策、重要规章制度的全面法律把关，将企业法制工作不断推向纵深。2、法律事务部门（合同管理处）设在，部合同管理处专职负责合同管理及法律事务，负责协助公司领导正确执行国家法律法规及政策，配合公司总法律顾问对公司重大经营决策活动提出法律意见，审核公司重要规章制度等法律事务。总经理工作部配备专职法律事务人员，对合同订立、履行及法律事务进行把关，协助公司依法决策、依法经营和依法管理。3、，公司共制定规章制度一个，法律审核率100%;合同管理处联合监察审计部

12、共对家厂商、施工单位资质进行了法律审查;签订经济合同份，合同总额一亿元，法律审核率IO0%;重要决策法律审核把关率100%O4、由于公司规章制度、经济合同及重大决策均通过法律审核把关，所以20公司无因违法经营发生的新的重大纠纷案件，一起因欠款事宜引起的法律纠纷（诉讼和仲裁）均得到了圆满的解决。二、完善法律工作组织体系，全面提高法律顾问队伍素质建立实施了法律事务管理办法、重大法律纠纷管理办法、重要决策法律审核办法；公司法律事务人员具备国家、集团公司法律顾问岗位从业人员资格，持证上岗率达到100%;总法律顾问及法律工作人积极参加上级公司组织的法律知识培训，并程度实现了理论指导实践的目标。三、全面提

13、高依法治企能力为全面提高企业各级人员依法治企能力，制定、实施了年度普法计划及方案，定期组织领导人员、关键岗位人员学习相关法律知识，全面提高公司员工法律意识及涉法岗位人员应用法律知识的实践能力;成立了落实企业法制工作第三个三年目标的领导机构、工作机构，并将依法治企纳入年度考核，确保相关法律规章制度得到有效执行。四、普及法制教育，增强法治观念一是落实普法计划，及时订阅发放普法教材，有针对性地普及相关法律知识，给普法工作的开展提供了充分的学习保障。二是狠抓领导干部学法用法，认真落实党组理论中心组学法制度，通过学习，提高了依法执政、依法办事的能力和遵纪守法、廉洁奉公的自觉性。三是创新宣传形式，注重发挥

14、广播、电视、报纸、网络等载体的作用，积极组织有关人员参加集团公司法律知识讲座，通过征文、知识竞赛等活动让员工切实参与普法、学法活动，引导其将所学到的法律知识熟练地运用到实际工作中去，提高工作效率，防范法律风险，履行社会责任。五、存在的问题及2020年工作计划在依法治企工作方面虽取得了一定的成绩，但距上级公司的要求还有一定的距离，存在一些问题和不足。一是在企业法律制度建设上，还需要进一步完善细化相关法律事务管理制度。二是个别企业领导对依法治企工作认识还不够，企业法律工作多数停留在普法和合同管理层面上，在企业重大决策、规章制度法律审核把关方面，因人员的法律素质不够高，还有一定的隐患。2020年，我

15、们将不断探索法制宣传教育的有效途径，围绕公司年度工作重心，进一步建立健全企业总法律顾问和企业法律事务管理的各项规章制度，按时按质完成公司重大决策、规章制度和合同的法律审核把关工作。同时，进一步加强基层企业普法工作管理，不断加强企业法制建设，为企业的持续健康发展营造良好的法制环境，为企业的持续健康发展保驾护航。篇3：总法律顾问述职报告书尊敬的各位领导、各位同仁：根据会议安排，现在我代表三公司作法务工作述职汇报，敬请批评指正。第一部分：_年度工作完成情况总结一、法律体系建设1、三公司在总部机关层面设有总法律顾问、副总法律顾问各1人，法务部门配有5名专业法律人员，各分公司层面（华东、华北、中原、基地

16、办事处）均设有兼职法务总监1名，专兼职法律人员共2名；目前持证率是71%.2、项目层面：兼职项目法律顾问人，法务经理人，法务联络员人。3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为年度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。二、诉讼案件管理1、截止到_年_月底，三公司在处理案件共起，案件标的额共计_元;其中起诉案件一起，起诉案件标的额_元;被诉案件一起，被诉案件标的额_元;（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额_元;被业主方起诉的诉讼标的额_元;合计标的额_元;占目前为止在处理案件标的额的_.）2、年度新发生案件一起，标的总额一元。其中起诉案件起，均为起诉对方履行开具发票义

17、务纠纷;被诉案件一起,标的额为_元；3、一年度三公司终结案件共计起，结案案件标的额_元;4、年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标;取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低元。通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共元。宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件，起诉金额为_元，通过努力最终以_元调解结案，为公司避免了较大损失。三、项目法律事务管理1、项目法务人员设置情况三公司目前共有开展项目法务工作的项目一个，共设有兼职项目法律顾问人，法务经理人，法务联络员人。本年

18、度项目法务工作成效较往年有了进一步提高。2、项目法务培训情况本年度共组织开展包括项目法务培训、法律法规培训在内的各类培训活动次，其中公司机关培训次，前往项目培训一次，共计培训人次。3、各类制度文件情况积极落实了工程局关于法律顾问下项目进行法律服务的制度要求，度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的服务记录份，协助指导项目建立了项目法律文书汇总台账目录及工期风险资料台账，收集各类工期风险资料一份，参与审核往来函件一份，并出具了一份与分包分供合同管理及劳务工人管理的法律意见书。4、项目法务工作考核情况法律事务部依据年度项目法务考核方案，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目个，涉及项目法务

19、人员人，其中考核成绩为良好的人，考核成绩为合格的_人，不合格的为人。在做好内部考核的同时，还配合工程局项目法务考核小组,对我司领地中心项目、海纳时代项目进行了考核，其中领地中心的项目法务工作情况得到了工程局领导的高度评价，在工程局所有受检项目中，排名靠前。同时本年度，我公司项目法务工作整体考核成绩较往年也有一定提升。四、授权与合同管理1、授权管理方面法务部为了加强与各业务线、各单位之间的沟通协调，积极推进授权管理制度的实施，特别是其中AB角联签工作有了一定进展，部分合同文件基本能够按照制度要求进行联签。贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书件，非诉讼类授权文书件，合计件。2、合

20、同管理方面认真贯彻工程局的合同管理制度（试行），将公司合同管理工作归口法务部牵头落实，加强对各业务线合同管理工作的指导协调，严把合同评审关。年共评审各类合同文件（含招标评审1.J牛，涉及合同额一元，其中总包合同（含各类补充协议）一个，分包分供合同（含招标）一个。五、普法工作和信息化管理普法方面,举办了“4.26知识产权普法宣传活动”及12.4普法宣传活动”,在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。信息化管理方面，严格执行工程局要求，及时审核、填报及更新股份公司系统平台中法律模块与合同模块的相关信息。六、问题和不足方面项目法律事务管理方面，部分项目法务人员缺少实际工作

21、成效，业务掌握程度有待提升。诉讼案件方面，案件数量和标的额居高不下，基层单位对案件防控和处理能力需加强。授权管理方面，存在少数合同文件未按要求进行联签的情况,授权制度及AB角联签实施力度需进一步加强。总法律顾问述职报告书篇4：总法律顾问述职报告书尊敬的各位领导、各位同仁：根据会议安排，现在我代表三公司作法务工作述职汇报，敬请批评指正。第一部分：年度工作完成情况总结一、法律体系建设1、三公司在总部机关层面设有总法律顾问、副总法律顾问各1人，法务部门配有5名专业法律人员，各分公司层面（华东、华北、中原、基地办事处）均设有兼职法务总监1名，专兼职法律人员共2名；目前持证率是71%.2、项目层面：兼职

22、项目法律顾问人，法务经理人，法务联络员一人。3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为年度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。二、诉讼案件管理1、截止到_年_月底，三公司在处理案件共起，案件标的额共计_元;其中起诉案件一起，起诉案件标的额_元;被诉案件一起，被诉案件标的额_元;（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额_元;被业主方起诉的诉讼标的额_元;合计标的额_元;占目前为止在处理案件标的额的_.）2、_年度新发生案件_起，标的总额一元。其中起诉案件起，均为起诉对方履行开具发票义务纠纷;被诉案件一起,标的额为_元；3、一年度三公司终结案件共计起，结案案件标的额_元;

23、4、年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标;20取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低元。通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共元。宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件,起诉金额为元，通过努力最终以_元调解结案，为公司避免了较大损失。三、项目法律事务管理1、项目法务人员设置情况三公司目前共有开展项目法务工作的项目一个，共设有兼职项目法律顾问人，法务经理人，法务联络员人。本年度项目法务工作成效较往年有了进一步提高。2、项目法务培训情况本年度共组织开展包括项目法

24、务培训、法律法规培训在内的各类培训活动次，其中公司机关培训次，前往项目培训次，共计培训人次。3、各类制度文件情况积极落实了工程局关于法律顾问下项目进行法律服务的制度要求，20度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的服务记录份，协助指导项目建立了项目法律文书汇总台账目录及工期风险资料台账，收集各类工期风险资料一份，参与审核往来函件一份，并出具了一份与分包分供合同管理及劳务工人管理的法律意见书。法律事务部依据年度项目法务考核方案，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目个，涉及项目法务人员人，其中考核成绩为良好的人，考核成绩为合格的_人，不合格的为人。在做好内部考核的同时，还配合工程局项目法

25、务考核小组,对我司领地中心项目、海纳时代项目进行了考核，其中领地中心的项目法务工作情况得到了工程局领导的高度评价，在工程局所有受检项目中，排名靠前。同时本年度，我公司项目法务工作整体考核成绩较往年也有一定提升。四、授权与合同管理1、授权管理方面法务部为了加强与各业务线、各单位之间的沟通协调，积极推进授权管理制度的实施，特别是其中AB角联签工作有了一定进展，部分合同文件基本能够按照制度要求进行联签。贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书_件，非诉讼类授权文书件，合计件。2、合同管理方面认真贯彻工程局的合同管理制度（试行），将公司合同管理工作归口法务部牵头落实，加强对各业务线合同管

26、理工作的指导协调，严把合同评审关。年共评审各类合同文件（含招标评审1.J牛，涉及合同额一元，其中总包合同（含各类补充协议）一个，分包分供合同（含招标）一个。五、普法工作和信息化管理普法方面,举办了“4.26知识产权普法宣传活动”及12.4普法宣传活动”,在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。信息化管理方面，严格执行工程局要求，及时审核、填报及更新股份公司系统平台中法律模块与合同模块的相关信息。六、问题和不足方面项目法律事务管理方面，部分项目法务人员缺少实际工作成效，业务掌握程度有待提升。诉讼案件方面，案件数量和标的额居高不下，基层单位对案件防控和处理能力需加强。授

27、权管理方面，存在少数合同文件未按要求进行联签的情况,授权制度及AB角联签实施力度需进一步加强。篇5：法律顾问述职报告上午好!首先感谢工程局领导对我的信任，感谢工程局法律事务部一年来对铁路公司法务工作的大力支持，感谢各位同仁在日常工作中的相互交流和帮助！20xx年，铁路公司的法务工作主要从法务制度与体系建设、法务案件的处理、法务人员的培养和培训等方面做了一些具体的工作，在工程局领导的关心和支持下，通过我们自身的努力取得了一定的成效，但总体上来说还存在很大的进步空间，现将铁路公司20XX年度法律事务工作情况汇报如下：一、铁路公司20xx年法律事务工作完成情况（一）基本制度与体系建设20xx年度铁路

28、公司转发了工程局中国建筑第六工程局有限公司专利管理办法（试行）、中国建筑第六工程局有限公司合同管理制度（试行）等两个制度文件;按照工程局授权管理制度要求拟定了本公司授权管理制度，并于20xx年初召开总经理办公会专门研究与授权管理制度对应的分包分供流程，发布中建六局铁路公司授权管理规定，20xx年下半年，铁路公司先后在董事会成立、工程局法务巡检后两次对授权管理制度进行了修订，形成了符合工程局要求、适用铁路公司现有业务流程的公司授权管理制度，并按照授权分级及时更新了商务合约、财务资金等线上操作流程，使得授权管理制度真正用于公司业务工作的实践中。从法务体系建设上来看，20xx年度铁路公司每个项目均设

29、立了兼职法务人员，填补了往年项目法务工作的空白;公司本部新增通过司法考试的法务人员一名，本月在工程局的帮助下从兄弟公司引进成熟人才一名，并计划继续引进新鲜血液。（二）诉讼案件管理1、案件处理情况20xx年度铁路公司共发生法律案件*起，其中进入诉讼程序的*起，被诉金额共*元，全部为被诉案件，结案*起，结案率*,各项目诉讼案件发生情况如下表1所示，部分案件的处理取得了良好的效果，但也存在部分案件的处理结果给企业造成损失的现象，本部分内容我将在述职报告第二部分存在的问题及解决措施中详细阐述。表1:2OXX年度各项目诉讼案件发生情况一览表单位：万元2、案件管理考核工作20xx年度我公司共有*起诉讼案件

30、被列入重大诉讼案件考核范围，*起案件都已经完成考核指标的要求，完成率为*（三）项目法律事务管理在项目法务管理中，铁路公司所有在施项目全部设立了项目法务人员，同时各项目推动了风险交底工作，并对其进行跟踪管理;公司层对项目层进行普法宣传，要求项目定期做好分包分供商的诉讼风险备案与跟踪。同时利用商务成本巡检的工作带动培训，将法务工作贯穿于项目日常履约与合同管理之中，实现了项目法务与商务的有效融合。（四）授权与合同管理1、授权管理在前面制度管理中已经提到授权管理制度，这也是铁路公司20xx年所执行的所有制度中最有突破性和执行力度最强的一个制度，在年终工程局标准化检查和法务巡检中均得到了领导认可。在招采

31、管理、成本管理、结算管理等我们均做到了流程和制度*的对应，确保授权管理制度在铁路公司的坚定执行。20xx年全年铁路公司共办理诉讼类授权书*份，非诉讼类授权书*份，共计*份，均登记了台账，保存了原始资料。2、合同管理20xx年度法务系统参与评审各类经济合同共计*份，其中：劳务分包类合同*份、物资采购类*份（含机械租赁），将分包分供合同的诉讼法院统一约定为天津市滨海新区人民法院，从源头上防控法律风险，20xx年度各项目合同评审完成情况如表2所示:表220XX年度各项目合同评审完成情况统计表单位：万元（五）普法培训管理工作公司多次到项目组织法务培训，进行普法宣传工作，20XX年度共计进行项目商务法务

32、巡检两次，覆盖所有在施的*个项目，项目巡检期间进行了项目全员普法培训，增强了全员法律意识;公司本部也按计划进行了相关培训，培训内容涉及项目法律文书的管理、证据的、收集等。（六）信息系统管理工作完成情况按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平台为载体，对诉讼案件、合同管理、普法管理、项目法律事务管理多个方面工作进行动态跟踪和监测。20xx年铁路公司新录入诉讼案件*件，标的额*元，普法计划共填录*次，普法活动录入*次。总体录入情况较差，是我们下一步工作必须改进的地方，现阶段已更换录入人员。二、当前公司法务工作存在的问题及解决措施（一）法务制度、体系建设有待加强。目前铁路公司的法务制度、体系建

33、设仍处于初级阶段，针对铁路公司老项目历史遗留问题较多的现状，我们下一步将制定符合公司实际发展的法务管理制度，尤其应涵盖法务风险过程控制、法律纠纷案件处理奖惩办法等。（二）现有法务人员数量偏少，项目专职法务人员、项目专职法律顾问岗位人员缺失。通过20xx年度的具体案件处理和工程局法务巡检，我们强烈意识到公司法务岗位人员的缺失,20xx年度我们将通过校园招聘、外部成熟人才引进、内部竞聘上岗等方式填补重要法务岗位缺位，按照工程局要求配备各岗位法务人员。（三）项目班子法律意识不强，现有法务人员经验欠缺，案件应对、处理能力有待提高。20xx年度铁路公司的*起案件中，就有*起案例充分体现了这一点。例如沈丹

34、项目部碎石分供方起诉案件，因项目班子成员法律意识淡薄，公司法务人员案件追踪不到位等原因导致支付延迟，仅仅迟付*天时间最终导致支付对方违约金*元;武汉西四环项目两家钢筋分供商（局属招标）起诉案件，在供货过程中因合作出现问题导致中途终止合同，项目经理部无法务防范意识，拖欠货款时间较长，对方多次催要后未引起重视，导致双发走上诉讼程序，最终赔付利息*元;乌市高铁站项目钢筋分供商起诉案件，前期经公司主要领导协商支付相关事宜，对方口头答应，但在没有留下任何对方认可的书面资料下，项目部与公司法务人员共同承办了支付事宜，待支付到达一定程度后对方反悔，最终支付利息*元，背离了最初的双方协商。这些案例都因各种各样

35、的原因给企业造成了损失，实在不应该发生，这从一个角度也反映了铁路公司目前存在的实际问题：在前些年铁路项目粗放式的管理影响下，项目班子法律风险防范意识较差，公司现有的法务人员案件处理经验欠缺（我们也对相应人员进行了转岗），20xx年度，我们将继续以事实案例为课件，多组织经验交流与实操实练，在具体的案件处理中对法务系统人员加强培训，提高他们应对、处理案件的能力，杜绝类似案件的发生。三、法律管理工作安排（一）继续加强基本制度建设20xx年我们将继续加强基本制度建设，重点做好法律事务管理制度、法务风险防范制度、法务案件奖惩制度等，使制度健全，相关人员做事有章可依，在诉讼案件的处理上,有奖有罚，特别是罚

36、则，必须落实到位，杜绝一切低级错误导致的损失。（二）加强诉讼案件的管理工作20xx年度铁路公司将加强诉讼案件的管理工作，从招采源头抓起，做好招采合同履约结算支付等全过程的风险防控和跟踪;诉讼发生后，采取积极应对措施，实现法务、合约、工程的联动，公司与项目的联动，全方位做好诉讼案件的管理工作。（三）加强项目法务工作管理全面梳理在施项目施工节点，配齐人员落实责任，创造工作便利，推进项目法务人员对相关项目法务文书格式的理解及使用。严格规范新建项目的项目法务工作，公司法务人员重点培训，重点交流，定期检查。（四）加强普法培训管理工作20xx年，我们将创新普法活动方式，注重普法实效，通过法务实例讲解、建立

37、普法公众号等多渠道、多途径调动各方面的力量完成普法教育活动，增加项目班子法务知识含量，增强全员法律意识。（五）做好人才队伍的培养工作通过培训和传、帮、带的方式培养一批业务精干、经验丰富、案件处理能力较强的法务人才是铁路公司20xx年工作的重点，尤其是公司即将进军海外市场，大多数人对于法律知识的缺失将会是公司面临的一个大问题，我们将加强人才队伍的培养，增加持证上岗率，为公司培养全方位法务人才。四、对工程局的法律管理需求及建议（一）建议工程局增加法务案件处理类型的培训。（二）请工程局领导继续支持和指导铁路公司法务工作。以上是我对铁路公司20xx年法律管理工作的述职报告，总体来讲，我个人认为法务工作

38、的差距还很大，和工程局先进公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我们也深刻认识到工作中的差距和不足;20XX年，我们将正视自身存在的问题，并逐个克服，前车之鉴，做好经验总结，未来工作绝不给企业造成不必要的损失，力争圆满完成工程局法务系统下达的20xx年各项工作指标。谢谢大家！篇6：法律顾问述职报告光阴似箭，岁月如梭。在忙忙碌碌中20XX年上半年即将过去,在这半年以来，法律顾问处在集团公司和公路运输有限公司正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，以及广大干部职工同事们的支持下，我处室取得了可观的成绩，当然也有不足之处，下面就将这半年的工作总结汇报如下：一、严格把关内部融资和银行信用卡等业

39、务办理工作这半年以来，依靠集团公司的大力支持，凭借有限公司的各种优惠政策，截止到目前为止，融资车辆252部，融资金额3503.85万元。银行消贷车辆21辆，放款356.5万元。银行信用卡共签订380多张，批款530多万元。在此情况下，我处室人员不辞辛苦，走遍整个商丘市各个县区，以及周边省市，也经常是早出晚归。虽然是累了点，但是为了服务好各基层公司。为了广大客户能及时提到新车，更是为了公司的资金安全。我们必须做好资质审查，春节后的两个月，融资车辆大大增多，来做融资的客户如雨后春笋一般，让我们应接不暇，但是我们依然做好每个客户的资质审查工作，保证不留一点后患。二、工作服务水平有真正提升我处室始终把

40、“工作第一，服务至上，以人为本”作为服务准则，法律顾问处是公司融资工作的核心，经营者到我们公司融资是出于对我们公司的信任。我们应该向来公司融资的车主讲明公司的优惠政策。我处室全体人员始终以“微笑服务，客户至上”的原则贯穿到整个工作当中去，并受到了经营者的一致好评，也使得我们的服务水平又提升了一个高度。三、坚持贯彻落实“四比、四看、四想”活动以便于更好地服务于广大客户我处室人员始终认真学习“四比、四看、四想”的内容，用心领会，提高了服务效率，调动了职工的学习热情与积极性，使得我处室的精神面貌焕然一新。在工作中，我们始终坚持以活动内容为一面镜子，时刻对照自己查找自身的不足，改正自己的缺点，及时查摆

41、问题，寻找解决问题的办法。努力提高业务及管理水平，加强作风建设，提高了工作效能。以上就是20xx年上半年我处室的工作总结，下面根据之前的工作计划出下半年各项工作完成目标：一、下半年的工作计划要为自己制定新的目标，加强自身的学习，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战！踏踏实实干工作，要着眼于大局和公司今后的发展。为公司今后的发展壮大做出更多的贡献。回首过去，我们一路走来，风雨兼程，收获硕果累累。展望未来，我们定当继续发扬好的优良传统，立足本职岗位，干好本职工作，要做到“干一行，爱一行，钻一行”在每一个平凡的岗位上发出不一样的耀眼光芒！篇7：法律顾问述职报告深圳市局：事务所（以下简称“本所”）很荣幸

42、地受贵局聘请，自200_年_月_日起担任贵局的法律顾问,为贵局提供法律顾问服务。过去的一年里，在贵局有关领导的大力支持下，本所依据法律顾问合同的约定，与贵局密切配合，认真履行职责，为贵局提供法律服务。现就200年度法律顾问的工作情况向贵局领导汇报如下:一、服务模式及主要工作贵局作为的行政管理部门，是整顿和规范行为的主管部门。本所担任贵局法律顾问后，结合贵局在行政执法中面临的大量、复杂相关法律事务等实际情况，由_律师、律师及_和_实习律师四人组成了专业的法律顾问团队。该团队由律师领导，亲自负责贵局的常年法律顾问工作，通过“专人负责、团体配合”的服务模式，为贵局提供法律服务。通过一段时间的摸索，该

43、律师顾问团队已经形成了一套相对完善的工作机制。在工作过程中，团队成员就贵局重大法律咨询议案和服务项目所出具的法律意见书或问题解决方案均上报律师顾问团队，团队负责人律师根据情况召集不同层次的会议对意见书或方案进行专题研究，以确保法律意见的准确、可行。律师顾问团队自成立以来，严格按照本所法律顾问工作规则,认真履行各项职责，通过调查研究、参加会议、参与谈判、个案咨询、委托代办等形式，开展了法律顾问工作。主要工作内容如下：1.200_年_月一日参加贵局法规处召集的“关于”的会议,并就等问题作出解答。2.20C1.年_月_日，接受贵局对的法律咨询。3.200_年_月一日，修改宝安公司与公司的房屋租赁合同

44、。4.200_年_月_日，就贵局下属单位深圳贸易有限公司所有的位于广州市区_路_号一楼的房屋被广州_公司侵权一事，指派律师与贵局及贸易公司工作人员前往广州实地调查处理，与广州_公司举行会谈，商讨解决办法，并于200_年_月_日就上述侵权事件向广州_公司发出律师函。5.200_年_月_日，就球会违约要求贵局下属单位深圳市_实业有限公司缴纳会员升级费用一事，接受贵局的咨询提出解决意见，并向球会发出律师函。6.200_年_月_日，修改关于终止深圳市_公司联营及相关问题的协议。7.200年月日，关于惠州市股份有限公司以土地抵偿深圳_公司1500万元债务一案，接受贵局的法律咨询并提出相关处理意见。1.

45、2O(1.年_月_日，就坪山新区_局、坪山_贸易中心租赁一私人房屋作为办公用房的房屋租赁相关事宜，接受贵局的法律咨询，并在解答咨询的同时提醒贵局在签订合同时应注意相关事项。9. 200_年_月一日，接受贵局关于深圳贸易公司与深圳实业发展公司关于_花园房产买卖一案的法律咨询，并提出相关处理意见。10. 200_年_月_日，针对贵局就深圳公司与惠州股份有限公司关于1500万欠款案进行的第二次法律咨询，提出处理意见。11. 200_年_月_日，就公安机关来贵局调查贵局使用的软件是否存在侵权以及贵局是否要予以配合的法律问题，接受贵局的法律咨询并提供法律建议。综观一年以来的法律顾问工作，在贵局的信任和支

46、持下，本所根据贵局的需要，及时、认真地向贵局提供了高效的法律服务。二、存在问题与不足我们为已展开的工作和取得的成绩略感欣慰的同时，也意识到，我们双方的合作还存在很大的提升空间。如：（一）我们双方应建立更紧密的联系，及时沟通，做好反馈工作，使本所的服务质量和服务效率不断提高，更好地满足贵局的法律服务需求。（二）进一步拓宽合作领域，充分发挥法律顾问的作用。如何在新的体制下构建规范化、制度化、科学化的组织模式和治理结构，并不断完善母子公司的运行机制是行业上下都在思索的问题，也是我们可以进一步合作的领域之一。如本所可以向贵局提供专门的公司法培训、为贵局下属公司制定、修改公司章程等。三、20_年度法律顾

47、问工作的设想在总结成功经验、反思不足的基础上，我们对法律顾问工作提出如下设想：1.协助贵局做好各类行政法律事务，推进贵局依法行政。随着我国法律体系的不断健全，消费者和经营者的法律意识不断增强，对稽查人员的执法要求也不断提高。行政执法活动中的暴力抗法事件时有发生，“民告官”的现象早已司空见惯，行政执法的效率以及安全问题也日益凸显。在新的一年里，我们将积极为贵局行政决策和管理行为提供法律意见与依据，协助贵局行政管理、行政查处等工作的开展。2 .围绕贵局度_管理中的热点、难点问题，开展相关法律服务工作，充分发挥法律顾问的参谋作用，为领导决策提供有价值的法律意见和建议。3 .提供相关法律培训。随着新的法律法规的修改，贵局的行政执法人员需要及时了解并掌握相关法律法规的内容，本所可以配合贵局或为贵局举办相关的培训工作。4 .积极配合贵局解决在行业改革中面临的各种新问题。在新的一年里，我们真诚地希望能够继续为贵局提供法律服