司机劳动合同书（35篇）.docx

《司机劳动合同书（35篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司机劳动合同书（35篇）.docx（92页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、司机劳动合同书（35篇）司机劳动合同书（精选35篇）司机劳动合同书篇1根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期20_年月日，终止日期年月日。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务：1 .遵守国家宪法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守，勤奋工作；5 .履行保守甲方

2、商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低

3、于元，试用期1-3个月，转正后工资元。另：车公里补贴，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。五、保险福利第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。第十一条社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位

4、规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。七、本合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。第十七条经双方协商一致，本合同终止解除。第十八条甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的,一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即

5、终止解除。第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同:1 .以欺诈手段订立本合同；2 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；4 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；5 .被依法追究刑事责任的；6 .侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的；7 .乙方主动辞职，未按正常离职程序的；8 .不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的；9 .乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；10.本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变

6、更劳动合同达成协议的；第二十条甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。第二十一条乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1 .甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；2 .甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3 .劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；4 .法律、法规的其他情形。第二十三条本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天

7、向对方表示续订意向。八、违反劳动合同的责任第二十四条违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任。第二十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第二十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第二十七条乙方违反本合同规定条件解

8、除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动协议第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第二十九条甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力。十一、其他第三十条本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。第三十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具有

9、同等法律效益。司机劳动合同书篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日

10、为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为,乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣

11、的，扣车期间乙方还必须按元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。生效。甲方（公章）:乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月十四、本合同一式两份，甲

12、乙双方各执一份，双方签字盖章后法定代表人（签字）：一年一月一日.日司机劳动合同书篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）姓名:乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：住址：联系方式：居民身份证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月，自年月日起至年月日止。二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。第三条乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命,确

13、保行车安全。第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时,应立即加油。第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。三、工作时间和休息休假第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。第九条乙方在合同期限内按国家规定

14、休假。四、劳动报酬第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试用期工资为元。五、社会保险第十一条甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十二条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。第十四条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动纪律及奖惩第十五条未经批准，不许私自出

15、车，不许私自将车辆送厂维修。第十六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十七条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。第十八条乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。第十九条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。第二十条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出

16、车，不得擅自外出；出车回来，应立即向主管报到。第二十一条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。第二十二条乙方下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第二十三条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。第二十四条乙方违反上述有关规定的，按照甲方有关劳动规章制度进行处罚，万公里行车安全奖参照铜川供电局驾驶员安全行车奖有关考核办法执行。七、本合同的变更、解除和终止、续订第二十四条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。第二十五条甲方可按照劳动合同法第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同；第二十六条乙方解除本合同，应提

17、前30日以书面形式通知甲方。第二十七条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二十八条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。第二十九条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。第三十一条本合同一式两份，甲

18、、乙双方各执一份。第三十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月日司机劳动合同书篇4（以下简称甲方）（以下简称乙方）第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。第二条岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。第四条岗位职责及权利1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；2、维护公司声誉以及正当利益；3、享有规定的福利待遇；

19、4、承担职权内的工作责任；5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的,乙方承担全部责任。第五条合同的解除乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。第六条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

20、第七条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第八条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；2、本合同未尽事宜，按照中华人民共和国劳动法、宝

21、鸡市劳动合同规定和甲方有关规定执行；3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（公章）：,法定代表人（签字）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：一年月一日年一月日司机劳动合同书篇5甲乙双方自自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘用乙方为专职司机。二、本合同自年一月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，一直到离职为止。四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守，维护公司利益。五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要经常保持车辆按安全性能，保持车内

22、外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。七、驾驶员遵章守法，如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。八、乙方需交甲方保证金1200元，分每月工资里扣除400元，在合同满还给乙方，乙方不可以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。九、如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准（除保险外乙方承担自己的部分责任）。十、如有事情需提前一天和甲方请假。甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话

23、：联系电话：年月一日年月H司机劳动合同书篇6甲方：四川其亿建筑工程有限公司八标段项目部乙方：为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、承包内容乙方承包甲方合同段内塔机操作（工地所有材料吊运）、塔机指挥、维（检）修（含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、故障维修）。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正

24、常及时使用。二、劳动报酬承包用期内乙方每月工资为。（含塔机操作、维修费、生活费、加班费等其他国家规定的费用），现甲方每月支付乙方月工资，不足一月按当月出勤使用天数计算。每月1-5日为上月工资结算期，10-20日（业主单位支付甲方进度款拨付到账后）甲方将发放乙方上月工资款。余款待合同期满一次性付完。三、甲方的权利与义务1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。四

25、、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二

26、天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。五、其它约定1 .乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要，若因乙方原因造成甲方施工进度有2次迟缓、停滞情况，甲方将以100O元/次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场（余下工资在甲方工程结算完后支付乙方）。2 .乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，若因甲方原因造成的一切事故由甲方承担赔偿。3 .乙方在塔机运行期间须留心注意塔机运行使用状况并逐日做好记录，定期检查塔机构配件使用状况，发现塔机有可疑状况立即停止使用及时检修排除故障并做好检修记录。4

27、.为保证工期进度，甲方须逐月按时发放乙方人工工资。5 .乙方须服从甲方管理、安排、调动，根据施工需要，为满足材料吊装乙方须及时（准时）出勤，不耽误甲方相关班组人员用工时间。若乙方未能及时出勤耽误甲方相关班组人员用工时间情况属实，甲方将耽误时间长短扣罚乙方工资款。6 .乙方须与甲方其他班组间团结协作，不吵架，不斗殴,不盗窃。若乙方班组人员偷盗或造成斗殴事件，乙方应承担全部责任及损失并罚款200-20_元。7.乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经发现，甲方将处以200500元罚款。七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。八、合同期内甲乙双方必须认真

28、履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：日期：代表人：日期：司机劳动合同书篇7甲方：乙方：甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益,根据中华人民共和国劳动法制定本合同，具体协议如下：一、甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。二、乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲、乙双方各负担50%。三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试

29、用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。四、乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。六、乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。七、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。八、运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及

30、淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。九、乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。十一、运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲、乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费、路桥费、维修费、住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲

31、方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严重者报公安机关处理。十三、合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款300元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。十四、合同期满，乙方必须提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，并补偿甲方培训费人民币叁千元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。十五、乙方在运输业务中所收取的发票和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款100元/天。十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的

32、一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。十七、乙方出车在外不得挪用公款赌博或从事与工作无关的事,如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。十八、乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。十九、乙方工资为5000元/月。二十、驾驶员违章操作（超速超车证件不齐）所造成的罚款后果自负。二十一、合同期限：自年月日至年月日。甲方签字：乙方签字：司机劳动合同书篇8甲方（单位名称）：公司负责人：公司地址（注册地）：省市区路号乙方（姓名）：性别：民族：身份证号码：家庭住

33、址：为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，并确保双方的共同利益不受侵害，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：一、劳动合同期限自年月日起至年月日止，共3个月，其中试用期自年月日起至年月日止，共一个月。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点），从事塔吊操作岗位（工种）工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准（共五台塔机：QTZ315三台、QTZ40一台、QTZ50一台，保证24小时需用须到，塔吊司机不少于七人且协议由一人代表）

34、。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、人员进场后，必须提交岗位证书及身份健康证明。（文登中心医院检查证明）3、乙方在劳动过程中必严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出建议、检举和控告。4、甲方提供塔吊司机住宿，但乙方必须保持室内卫生及用电安全。四、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、试用期工资标准为每人元/月。试用期满后，乙方的工为元/

35、月。其中包含保险、福利、劳保、通勤等费用。2、甲方按照国家规定以货币形式按月转账或现金形式足额支付乙方工资，工资压一个月。甲方特殊原因支付有困难的，经职工代表同意，延期支付时间最长不得超过15日。3、标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职后中途内离职的不予结算工资。5、工资发放形式，必须由七个塔吊司机每人签字，方可发放。五、社会保险甲、乙双方依据社会保险制度，依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（按本协议第四条规定一次性包死执行）。六、劳动纪律甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依

36、法制订的各项内部管理制度。七、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。八、劳动合同的变更、解除、终止1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同应提前一个月以书面形式交予对方。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、甲方有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。4、法定终止条件出现时，本合同终止。5、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清解除劳动关系证明

37、的手续。九、双方协商约定的其他内容1、乙方应在乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同，但甲方认可的除外。2、为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假,视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。十、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按照国家有关规定执行。十一、合同生效本合同自双方签署之日生效。劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:一年月一日年一月日司机劳动合同书篇9甲方:乙方：

38、家庭住址:居民身份证:联系电话:甲方聘用乙方为货运机动车驾驶员，为了维护甲.乙双方的合法利益,根据中华人民共和国劳动法制定本合同，具体协议如下:一、甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。二、乙方必须拥有驾驶员必备的合法驾驶证件及上岗证并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。乙方也可自动提出离职，但是乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司的各项管理制度，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。四、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，

39、根据甲方制度处理。五、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具.证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。六、运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。七、乙方必须严格遵守商业机密，不得泄露甲方的有关货源。乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。八、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费.路桥费.维修费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合

40、同并扣除乙方上月工资，情节严重者报公安机关处理。九、合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款5元每天每次。十、合同期满，乙方必须提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，乙方若私自离岗，甲方扣除乙方离岗前两个月工资。十一、乙方在运输业务中所收取的现金和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款1元/天。十二、乙方出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。十三、乙方出车在外不得挪用公款赌博或从事与工作

41、无关的事,如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。十四、乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须按规定停放，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线。十五、乙方工资:工资以多劳多得的方式发放，每月工资不低于元每个月。每月按照保底公里数，完成保底公里数发基本工资，超过没百公里奖励元/公里，经过考核节约油费按照节约总额3%作为节油奖励。十六、工资发放。工资次月月的15号左右两天发放。十七、运输中如果车辆超载问题如下:如果是甲方原因导致车辆超载的，全部由甲方承担；如果是乙方原因超载的，甲方承担三分之一责任，乙方承担三分之二责任。驾驶员违章操作所造成的罚款

42、后果自负。十八、本合同期限类型为期限合同。生效日期自年一月日始至年月一日止，其中试用期自年月日始至年月日止，为期个月，可提前结束试用期。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。备注:甲方:乙方：签订日期：司机劳动合同书篇10甲方（企业）：乙方（企业）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。一、劳动合同期限：期限自20年3月起，至20年11月止。二、工作岗位：塔吊司机三、工作要求及岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有

43、较强的敬业精神（做到优质服务,安全服务）。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求；业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。四、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。五、工资报酬待遇1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月600

44、0元发放。2、甲方委托项目部解决食宿或按600元/月伙食补助。每月15日以现金形式向乙方支付上月薪酬。六、发生下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方应解除本协议书协商一致的；3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。七、甲、乙双方违约责任1、依据本协议第二项四做到发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金20元。3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。八、争议：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民

45、法院审定。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：一年月一日年一月.0司机劳动合同书篇11用人单位：（以下简称甲方）法定代表人：经营地址：联系电话：劳动者：（以下简称乙方）性别：身份证号：现住址：联系电话：甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。第一条合同期限本合同期限为年。自年月日至年月日止，其中试用期为年月日。第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维

46、护车内秩序，保障车辆安全。第三条劳动报酬、福利待遇1、乙方的月工资为元。2、其它补贴/奖励：包括通讯费元、每月安全奖元，满勤奖元（满勤为每月至少一个班次）。3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。4、法定节假日补贴元。5、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元/餐。第四条劳动纪律1、乙方应遵守单位劳动纪律，违反劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同。2、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。第五条社会保险1、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元。（如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴）2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执