管理超市的制度(5篇).docx
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1、管理超市的制度(5篇)管理超市的制度篇1第一条;为维护本超市的,整体形象,保持良好的购物环境,保证员工与顾客的身体健康,提高工作质量和服务质量,使卫生工作制度化、规范化、常常化、标准化,特订立卫生管理制度。第二条;管理方式1、超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。2、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。第三条;食品卫生1、干鲜果品类卫生:2、水果局部腐烂不得出售。3、干果发霉、变质、生虫不得出售。第四条;熟食制品卫生:1.出售熟食制品做到“五专”,即专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。2 .经营时要求勤进快销,坚持食品卫生索证制。3 .销售、贮藏
2、做到生熟分开,冰柜备有消毒毛巾,专用工具。刀、墩、案板、抹布、盆等使用前必需清洗消毒。4 .熟食制品显现变质、发霉、异味等现象,应立刻停止出售并及时处理销毁。第五条;糕点食品卫生1 .糕点不得直接码在地面上,要有防鼠、防蝇、防虫设施,要盖有苫布,苫布外要有明显标志,使用时不得里外颠倒。2 .直接接触食品的纸张、塑料等包装料子,必需符合卫生标准。3 .售货工具要每日消毒、清洗、不留残迹,实行双夹法。第六条;罐头、酒类食品卫生1.锈盖、锈桶、胖听及透气的玻璃瓶、铁桶、软包装罐头一律不得出售。2.混有杂质、过期、损伤的罐头、酒类一律不得出售。管理超市的制度篇2一、在岗员工或新员工规定上班时间如下:1
3、1店:早6:30晚10:0022店:早7:30晚7:3033店:按商场规定的时间上下班44店:按商场规定的时间上下班以后开店待商榷,员工有事请假扣除当天工资。二、员工必需听从百源连锁超市股东委员会订立的管理章程工作,有看法可明确提出,做到进取肯干。早晨上班前先清扫卫生,再整理商品做到室内干净乾净,货物摆放整齐。对超市和服装店的结账进货由连锁超市股委会共同订立的方案实施。1、当天结算帐目,每一天经营的数额如实报帐;2、11店由张书玉负责报帐、进货;3、22店由王文贵负责报帐进货,货款自由支配;4、33店由于思涵负责报帐、进货;5、44店由孙艳丽负责报帐。每位员工进取工作如实报帐,每一天午时由超市
4、指定人员去每个店结帐,工资统一发放,由店负责人要货,股东委员会统一配送,每个店必需卖一些库存减少批发总址积压负担。6、员工不准挪用占有超市资金,每月一开支,结付清工资后,把店里属于百源连锁超市的货款当天结清,不准干与百源连锁超市以外的工作,一经发现辞退。挪用或占用资金数额大的,追究其法律职责。新员工培训上岗合格者录用,培训期三天,合格按正常上班开工资,不合格的按每一天10元予以弥补。员工月工资1200、00元,副食超市有奖金和提成,服装店每个店月销售300条以上,按每条4元提成,不足300条,每条3元。以上条款请员工认真阅读适当自我的条件,签字生效。不签字者属于放弃百源员工的资格,一个月一盘库
5、,掉库由店负责人负责弥补。管理超市的制度篇3一、考勤超市员工每月积分预定为100分,有违反规定的扣除相应分数,月末时积分在90分以上的予以优秀员工奖一元,积分在80-90分的予以良好员工奖元。1、员工提前一分钟上岗,迟到一分钟以内,扣1分。一分钟扣2分。一分钟4分。2、有事应提前给领班或组长请假,并办理请假手续,经过允许方可请假。没有经过同意的,按旷工处理。(旷工一天不享受一个月的效益工资)二、人事1、员工聘用本着择优录取的原则,试用期七天,是否录用由双方共同决议。录用的,在办理入职后一个月内,超市应与员工签订劳动合同,并办理相关的社保手续。2、员工辞职,应提前30天写书面申请,经组长领班部门
6、经理同意,批准办完手续后方可离岗。三、服务态度1、接待顾客应自动热诚,态度不冷不热,因态度生硬与顾客发生争持,被顾客投诉的扣3分。2、称量商品必需看称纸,计量商品人为作弊扣20分(好的当坏的秤;贵的当便宜的秤;称过的商品再往袋子里装;称重时缺斤少两;两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里;称出的秤码商品和实际商品不符等情况,属于作弊行为)3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分。4、包庇违纪违规行为,诳骗管理人员扣10分。四、仪表和着装1、员工应化淡妆上岗,发不过肩,长发挽起。避开过浓的彩妆,夸张的发色。不能留长指甲。不符合要求者责令停工整改扣2分。2、员工应着工装上岗,工装要求干净乾净。(黑裤、黑裙、黑鞋
7、)短裤、短裙应在膝盖上方一寸。食品区必需严格执行着装要求,着白色工服,头发放进帽子里,口罩遮住口鼻。不得涂染指甲,不允许带戒指及过长的耳环,否则扣3分。3、上岗前佩戴好服务证章,证章佩戴左胸上方,不按规定佩戴证章者扣2分Q4、站立姿势不正确:卡腰、靠柜、爬柜、托腮、抱肩、插兜者扣2分。五、商品陈设1、商品陈设保持整齐,美观,尽量努力探求纵向排列,随时保持前进陈设。发现当班人员不按要求陈设扣2分。2、货签要求一货一签,货签对位。商品无标签或标签不完整。标签和商品价位不相符扣2分。商品标识不完整,不按规定摆放扣2分。3、地推商品保持丰满、整齐,避开紊乱无章不分主次,PoP爆炸花悬挂醒目整齐,否则扣
8、2分。4、发现变质商品要提前请管理人员注意,发现过期商品扣管理货架人员10分。六、卫生安全1、责任区内地面不乾净扣1分。2、责任区内乱放拖布、抹布、私人物品的扣2分。3、责任区内的货架、商品、柜台玻璃,不干净有灰尘的扣2分。4、加工间的地面、台面、储物架、储物间、加工机器、应保持干燥整洁,不能存有油垢,严重时责令停业整改,并罚款200元。5、责任区内的消防栓、灭火器、配电室请随时保持清洁,发现有灰尘的扣责任人1分。6、员工不允许私自更换更衣箱,更衣室卫生要自发保持清洁,发现乱扔纸屑、垃圾者扣3分。7、库房卫生、更衣室卫生,各组轮流清扫,其他组员工可以监督检查,发现不清洁罚当班员工每人10元。8
9、、责任区内的垃圾、纸板、购物筐,请随时收起,一经发现罚当班员工,扣2分。9、员工在责任区内随地吐痰,扔垃圾,损坏环境扣1分。10、本商场是无烟商场,未劝阻顾客吸烟者扣1分。Ih未经劝阻擅自搬拉柜台、货架、推头扣4分。12、员工在19:00后打完一遍铃,方可拖地,不按规定提前拖地的扣2分。13、下班前应关闭责任区内全部电源,漏电电源者扣当班柜组每人4分。七、业务技能1、熟识商品的品名、规格、产地、单价及负责货架的商品库存。一问三不知者扣2分。2、所售商品不知性能、用途、特点、保养和使用方法等扣2分。3、每期特价商品品名、规格、单价、促销时段、促销期限应当掌握,不熟识者扣2分。八、超市纪律1、工作
10、时间阅读、看报、看无关工作短信,玩移动电话、打私人电话超出五分钟者扣2分。2、在卖场里偷吃东西扣10分。3、会客长谈超出5分钟扣2分。4、与员工扎堆闲谈扣2分。5、打坐扣2分。6、员工购物中午在下班前10分钟,下午在七点以后,夏令时7:30分以后,必需在员工购物通道结款,否则扣4分。7、别的柜组的商品不允许放在本身的柜组里,发现一次扣2分。8、为本身或他人私留促销商品的扣2分。9、偷窃公司物品,超市商品,或私人钱物的,处以1050倍罚款。10、工作时间窜岗、脱岗、办私事、干私活扣6分。Ih因整理货物,记账,盘点而不接待顾客扣1分。12、未到下班时催赶顾客离开,对顾客不礼貌扣2分。13、员工不允
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