2024年新员工半年工作总结.docx

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1、2024年新员工半年工作总结新员工半年工作总结1回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与关切下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的变更，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结：一、日常管理工作仔细完成每天的接待工作，主动协作主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理支配员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工持续的调换，老员工所剩无几,新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，主动帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，关切他们尽快的融入到工作环

2、境中去。二、管理工作中的一点体会经过近半年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层管理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的实力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，仅仅自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，主动向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐性讲道理、讲制度，

3、大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉*开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创建,我们管理人员带头去努力。三、增加自身的学习，提升业务水平。虽然我的职务仅仅一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、实力等还有很多须要提升的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在管理实力、协调实力及处理问题等方面有了进一步的提升，保证了自己在当班时的工作得以顺当进行。四、存有的.问题半年来，虽然顺当完成了工作，但也存有了一些问题

4、和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足,例如有时还是不能做到把事情支配、考虑周全，导致有些工作支配不合理，服务中出现一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训实力上造成了很大的障碍,不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐性，如在工作结束后检直不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐性，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存有惰性，不主动去学。

5、五、下半年的工作安排1、主动仔细协作主管做好餐厅的日常工作。2、增加学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。3、做好餐厅的物品盘点工作。4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提升员工的业务水平和服务意识。5、对日常卫生质量要严格把关合理支配好安排卫生。6、协作主管做好节能措施,随时的给员工讲节能的重要性,增加员工的节能意识。7、仔细学习，预备培训，把培训实力提升,挣取做到。我自XX年1月到任梧贺办事处主任一职，至今已有七个多月的时间。对于做好梧贺工作，达到更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶太赶。对我而言，工作虽然充溢了汗水和泪水，但是眼泪和汗水没有白流，我们欣喜

6、地看到在各领导、兄弟区域、流淌团队的协同作战下，梧贺工作有了一个良好的发展趋势。此次，不仅有幸参加公司总部上半年的工作总结大会之外，还与来自我们运营中心的精英、骨干们一起聚在南宁,共同参与了运营中心XX年上半年工作总结暨培训大会J会议结束后，全体到会人员一起参加了公司支配的培训课程管理其实很简洁，在共同的学习、探讨、互动活动中，同事们的发挥真可谓是八仙过海，各显神通。让大家在既惊慌又激烈的团队气氛下共同得到进步,在加深了对彼此的了解之后，更增进了同事之间的感IW和协作默契程度。XX年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为运营中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进行了

7、点评,我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导确定了我们在业绩上的进步，确定了我们贺州全部人员这半年来工作的努力，同时也点出了贺州在业绩增长的同时存在的问题和今后须要更加努力的不足一面。对于下半年的工作，我安排用高质量的服务消化掉上半年大幅新增上来的用户，尽力削减用户回落，做好服务工作。另外，要充分的利用好上半年所做的铺垫工作，争取限度的新增。会上桂东、桂西两个分公司的各办事处都派了代表对上半年的工作进行了总结5匚报。从中，我也学习到了一些学问，了解到其他办事处较为胜利的管理阅历，业务拓展阅历。相对其他办事处而言,我们贺州的团队建设是相对较弱的,从而导致我们在开拓市场、业务推广、服务绽开

8、时，都比较难推动，在贺州的人员储备方面，须要加强。会后，为期3天的培训课程绘声绘色地开展了，在进入公司近一年的时间里，这样的集体培训我还是第一次参加，培训的气氛特别融洽，四组团队临时组合，互助并互勉，在不断的竞争和团结一样中学到了许多做人、做事的道理，在各位共同努力下对团队、集体、领导、听从、责任等有了一些反思。在这次培训活动中，我深深地体会到：一个人的力气很微弱，任何一个人在这个社会上都是特别渺小的，用一个人的力气去单独完成一个团队的工作，这是完全不合理并且也不能很好地达到我们的目标。只有团队的力气才是做好工作、达成强大目标的有效源泉，才是强而有劲的推动力；作为一个团队的领导，只要团队中出现

9、了任何的失误都是领导的责任；一个真正能把事情办好、具备多方面实力的管理者，想要成为这样的一个管理者，其应当有综合的素养和实力，能忍常人所不能忍之事。在这个问题上,我会接着思索,并不断提升自己,不断的与同事们共同进步，争创更好的业绩。在这里，感谢公司对我的栽培，感谢领导赐予的支持与信任，我才能有机会在这个平台上历练成长，其次感谢我们贺州团队的伙伴们，希望能在今后的工作中我们能更加地紧密合作，各自发挥更为重要的作用，最终祝福我们的公司发展更快、更稳！贺州办事处在公司领导的带领下业绩飞得更高！时间飞逝，转瞬间XX年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下：我于XX年4月正式到天缘小厨工作，现已工

10、作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步安排，一方面直找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购安排;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下起先了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求

11、而定，等一些问题。带着种种问题和努力变更提升产品形象的决心迎来了下半年。现将XX年下半年汇报如下：一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展改变中树立自己的品牌。二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备，合理推出新奇菜品三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，

12、采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。五、在原材料的验收和运用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的运用率，争取把的利益让给顾客。六、在食品卫生平安、消防平安方面严格执行食品卫生法。抓好厨房卫生平安工作，对厨房环境、卫生、设备进行平安维护，同时对成本及费用加以限制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣！七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。在下

13、半年里,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。新员工半年工作总结3一、主要指标利润：XX年不IJ润安排XX万元，比XX年增力口XX万元。营业收入：XX年营业收入安排XX万元，比XX年增加XX万元。号|率：XX年安排毛利率为%,增长XX个百分点。工资总额及人员：XX年安排工资总额为XX万元，人员总数为X人。二、指导思想XX年XX店在专业化服务及品类分析方面还存在不足。XX年将接着以亲情化、专业化服务为主，提高整体服务水平;以丰富品种满意顾客需求为主要目标，扩大市场占有率;以免费送药宣扬、丰富的营销活动为手段，抢占市场份额;通过品类分析、联合用药提升非药品销售

14、，全面完成XX年各项经营指标。三、重点工作周边市场环境分析XX年主要客流来源于XX小区和XX的居民。XX为新小区主要居住人群为年轻人且较为富有,但现入住率较低,XX为老社区主要居住人群为退休干部,大部分顾客手中都持有医保卡。主要竞争对手为*,竞争对手的优势为*提升措施：1.对竞争对手的价格进行调研，将价格相差较大的品种上传至商品部进行调价或请厂家进行市场维护。2 .对店内商品进行维护，丰富品种结构从而满意不同顾客的不同需求。3 .对店内人员的服务技巧及业务学问进行培训，提升店员的服务水平和业务实力，培育忠实顾客，吸引新顾客。号蟀分析存在问题：1 .保健品的专业学问不足，导致联合用药时胜利率较低

15、，保健品的销售占比较低；2 .在销售过程中存在过度拦截的状况，虽然短暂提升了毛利率，但影响了门店的品牌形象，从而影响顾客的信任度，进而影响门店整体毛利率。提升措施：1 .每周组织一次保健品专项培训I,同时通过日常学习各品类商品学问时穿插进保健品学问的方法，加强店员对保健品的认知实力，从而学以致用，使店员在销售过程中能为顾客供应更好的服务，同时提升联合用药胜利率。2 .提升服务技巧，在日常销售过程中多站在顾客的角度为顾客着想，对顾客点购的品种不过分拦截，认同顾客的观点从而得到顾客的信任，再用联合用药平衡毛利率。3 .对非敏感品种进行细致的分析，在日常销售过程中使利润化;同时对品牌品种进行单独分析

16、。培训与考核管理存在问题：1 .培训针对性不强，多以集中培训I为主，没有做到因人施教，使部分新员工跟不上培训思路;2 .培训后考核不刚好，特殊是对考核成果不志向人员的辅导与跟踪不刚好。3 .因店内新员工较多所以对新员工的指导不到位。提升措施：1 .建立系统的培训方案及有针对性的培训I内容，做到因人施教。依据XX连锁店人员状况确定门店培训重点：如两-三年工作阅历的店员，培训重点为心脑血管、保健品和联合用药。2 .培训后定时跟踪考核，在店内形成你超我赶的良好学习风气，对考核成果较好的人员要刚好对其表扬并为其制定下一步的学习目标;对考核成果不志向的人员要与其沟通找寻缘由，对其不理解的地方重点讲解，使

17、其尽快驾驭学习要领。依据其业务实力及学习内容不同确定其考核跟踪方案。如两年以上的人员每两个月进行一次笔试考核，平常通过客单价及毛利率的跟踪监测,考核其学习及驾驭状况。服务管理专业化服务管理存在问题：因店内新人较多所以专业化服务中主要的不足为业务学问、服务技巧两个方面。提升措施：1 .由浅入深，从常用药的病症学问、商品学问到联合用药、品类分析有安排的进行培训，每两周一个病症学问及相关用药学习，提升店员的.业务实力。2 .培训后注意考核，考核后留意跟踪评价，同时结合日常销售指标分析其学习效果。3 .对学习效果不明显的人员指定专人负责指导,实行老带新、一帮一的学习方法。4 .每周由老员工讲解在售药中

18、总结的服务技巧,使新员工正确驾驭顾客心理,合理举荐药品，提升门店整体服务水平。亲情化服务管理存在问题：1 .服务意识较差。主要表现在顾客进店时假如店员手中有基础工作未完成，虽然能主动打招呼但不能马上放下手中的工作接待顾客;其次在顾客等待取药或等待代划卡时不能主动为顾客拿凳子让其休息。2 .与顾客沟通的技巧整体有待于提高。提升措施：1 .XX年XX店将以加强业务学问培训为主，以心理教化为辅，店长负责每周与每位店员谈一次话，加强员工的责任心，使其从心理上重视我们的工作，培育工作耐性，提升顾客对我们的满足度。督促营业员严格根据服务流程售药，防止任何服务事故的发生。2 .在日常工作中把顾客当作自己的亲

19、人,应顾客之所应，急顾客之所急，主动为顾客调拨其所需药品;望见顾客马上放下手中的工作以顾客为主;为身体不好的顾客供应一把椅子;为口渴的顾客供应一杯水，很可能他就会成为你的忠实顾客。3 .来药店的顾客多为特别群体（大多数是病人或病人家属），所以在日常与顾客沟通时应留意技巧，要学会换位思索，驾驭顾客心理，尽量不要正面反对顾客的话，让顾客体会到被敬重同时还能感到你是在为他考虑。商品管理库存管理XX年XX连锁店现库存金额为XX万元，库存品种数为XX品，库存周转率为*次,断货品种数为存在问题：1.库存金额较大，库存周转率较低。4 .因门店开业时库存金额较大,与门店销售不成比例,导致部分商品积压,近效期商

20、品较多。提升措施：1.针对门店状况对库存品种进行分析，对部分6个月不动销及库存量较大的品种组织调拨，精简库存。5 .每月对库存商品进行分析，对近效期1.5年同时销量较小的商品组织调拨或促销，削减近效期的产生。商品结构调整存在问题：1 .保健品库存占比与销售占比不相符。2 .心脑血管类库存占比与销售占比不相符。提升措施：1 .提升保健品销售意识,同时补充保健品库存。2 .加强保健品、心脑血管学问的培训和学习。每周组织一次对保健品及心脑血管学问的培训，并总结每一个品种所针对的疾病同时整理成材料在店内反复加强学习使每个人都娴熟驾驭。3 .每周对库存品种分析,通过分析对不动销品和库存量较大的品种，同时

21、对其卖点进行学习，从而削减问题品种的产生。4 .对常动销品库存占比进行分析，对顾客需求单门店无货的品种主动调拨，同时提报要货安排;对顾客需求但公司未经营品种，刚好反馈给公司建议引进;对顾客需求但公司无法引进品种刚好找寻替代品种削减顾客流失。新员工半年工作总结4一、半年又半年之所以我会用坚持”来从容过去的半年又半年，是因为我们的工作性质就是这样，没有特殊要求我们有什么特别的技能或者说才华，而是须要我们坚守在我们的岗位上，做好我们手头的事情，做好我们应当做的就可以了。这不是说我们的工作不须要创建力，而是我的工作是一个更看重员工能否坚守的岗位。很兴奋，我又用自己的努力和付出，坚持了半年。我信任，以我

22、的努力,我还可以坚持半年又半年。二、与时间作伴我们公司的工作是我们每一个员工学会与时间作伴的工作，只要我们学会了与时间作伴，我们的工作也就很好完成了。我在今年的一整年里照旧如过去两年一样,能够很好的与时间作伴，把我的工作圆满完成。我很感谢这样懂得与时间作伴的自己，我信任我的领导也能看得见我这半年与时间作伴的成果。我在我们公司已经工作三年之久了，公司来了又去的同事数不胜数，领导们也会宽恕这些人来人往的求职者们，但我还是觉得能够在公司做三年之久我是一个好员工，是一个有恒心有毅力的好员工。三、明年和明年今年是我在公司工作的第三年，明年就是我在公司工作的第三年了。当我进公司第一天人事告知我这份工作无非

23、就是坚持”起先,我已经做好了长期在这里坚守下去的准备。今年是这样，明年,还有下一个明年，我将照旧坚守在自己的岗位上，和公司一起成长，一起进步！争取把我们公司打造成一个恒久的老品牌，再加上我们公司产品的上乘质量，这样就可以像德国产品那般深得人心了！希望自己能够看到我们公司品牌成为一个值得人们信任的老品牌的那一天到来！四、安封野坚守虽说在我们公司的主要任务是“坚守”，但坚守也是须要安排的在这个年底安排好明年的工作，这有利于我明年更好的绽开工作。我准备在明年的时候用我这几年在公司的工作阅历去做一些能够拓展我们公司知名度的事情，现在都是看品牌知名度的时代，我信任只有我们的知名度有了，我们公司产品也就更

24、好卖了。说不定我们公司品牌也有一跟人提起就引来极大批的订货量！公司好了,我们员工个人的福利待遇才会更好！新员工半年工作总结5进入公司也是半年多的时间，从去年年底到公司，到而今的这段日子，除了去做好了工作，同时自己也是进步了许多，这半年的时间，我也是感受到，公司的不简单，而自己也是在变更之中去适应，去成长，去尽力做好事情，得到了收获,在此也是对个人上半年这段日子的工作进行下总结。其实这半年也是和之前自己所想有许多的不同起先熟识了工作还没多久却遇到了疫情，也是只好在家里办公,而这也是我新的尝试,为了能做好,也是主动的去问，去了解该如何的做，可以说之前的培训学到一种工作的方式，但是却又要变更，对于我

25、个人来说也是有挺大的压力，终归之前自己也是没有工作阅历，更是不懂得在家该如何的办公，而想要能做好事情，真的感觉到艰难，但是我也是不想放弃，在家的日子，也是不断地去学习，去让自己能跟上公司的步伐做好。这半年的收获真的蛮多，而且公司的氛围也是很好，同事们不会觉得我是个新人，就对我的工作很不满足，而是会赐予激励和支持，对于我不会的，也是会来教我，让我能做好，慢慢的熟识之后，自己也是感受到在这工作,真的对于自己有许多的提升。工作里头，在家的时候遇到许多的问题，我也是很焦急，但是也是清晰要一个个的去解决，问同事，自己想方法，不清晰的也是找领导，而回到公司之后，做好了防控，自己也是工作之中努力的去做，尽力

26、的完成，虽然我是新人，但是我也是要拿自己和优秀的同事去比才行，只有如此，自己才能真的找到前行的目标，更有动力，积累的阅历这小半年来也是让我更从容的面对难题，即使一些自己没有遇到过的，我也是不会像之前那么的惊慌了，而是能更有打算的去处理，同时在和同事的协作里面，我也是更从容了，当然照旧还是有一些问题，是自己须要接着的去提升改进的，工作的时间还是比较的短,阅历照旧是不够的，以后也是要接着的做好，同时自己也是要不断的提升进步。上半年经验了许多，也是让我能快速的成长，下半年到来，要接着的做好自己本职该做的事情,而且也是对于自己一些做得还不够好的地方要去变更,让自己能把工作是做得更精彩的才行。新员工半年

27、工作总结6工作总结不知不觉来单位快半年了，时间过得好快啊，在来单位的日子里，我始终担当着电子商务这个职务，为公司的网站建设以及网络推广、宣扬在不断的努力看。最初来公司的时候，单位只有我们三个人，在我们坚持不懈的努力下我们完成了三大成果：1、公司样本设计以及制作。2、公司商标设计及申报3、公司网站建设、网站内部产品图片更改处理、网站与百度联合推广。在这不到两个月的时间里我们不仅完成了三大杰出成果，还对公司销售的产品、产品的分类、产品的配套件都有了深刻的认知。后再我们不断的努力下，我们聘请了两大得力助手Cad和电子商务人员各一名。自公司建立网站以来，公司网站的产品图片底色已全部修改为白色、可以更直

28、观的呈现我们公司产品、突出产品外观，客户一目了然。我公司与百度合作后，我的工作就是不间断的对关键词选择、关键词的排名、关键词在各地域的排名、关键词的搜寻量、访问量及点击量进行查询、了解并刚好的更改。最重要的一部分就是与客户的沟通其实在这一部分中我还欠缺很大的问题，比如产品学问、沟通方式、沟通的技巧、如何在短时间内和客户达成一样，这些是须要我渐渐学习的，也是须要领导赐予培训的！关于网络营销，其实有许多种，比如百度的竞价排名，可以在短时间内让客户找到所需的产品，但投入大回报低，可以加大公司的曝光量。另外还有全球最大的网络贸易平台阿里巴巴，阿里巴巴是一个贸易平台，这个网站中有选购信息也有供求信息，并

29、且同时在线人数达到3000多万（这个是王经理所不知道的）我个人认为这是个不错的贸易平台,希望可以借鉴一下。其次还有一种网络推广的方法就是行业网站（也就是杨祥像我们公司供应的那一种）在这种行业网站上选购的商品比较单一，但重要的一点就是专业性强，在行业网中的投入也是蛮不错的选择。这是关于网络营销我给王经理的建议。来公司半年我觉得公司的发展还是有点慢,首先是对于业务来说其实对于一个公司的发展，业务量至关重要，我们公司恰恰欠缺的就是业务量，单纯的只靠网络推广效果其实并不是很大，业务量大的单子都是须要业务员来跑的，真正通过来获得业务量大的单子占的比例微乎其微！我觉得我的工作看法在随着时间的变迁渐渐的也在

30、发生微变，之前新人刚到公司的时候，我还是很期盼的也很热忱去和他们沟通,无论生活琐事还是工作看法，他们都情愿和我沟通，长时间下来我发觉他们其实并不言谈，上班时间总是闷闷的，几乎找不到奋斗，拼搏的劲头，还有就是在单位工作没有气氛。说实话我想好好在单位发展，但我须要的是大家共同的努力营造一片激情的气氛投入到工作中享受工作带给我们的乐趣。对于这份工作，我很有信念做好，我须要大家的共同努力。20xx年安排：1、对于之前和我沟通过的老客户，常常保持联系：对于新客户，我会不断通过各种渠道获得客户信息，给客户闲聊或发送邮件等。2、要接着学习ps课程，通过我的学习，我会把公司的网站进一步改进、公司产品的图片进行

31、合成、美化等。3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网直阅相关资料，不断学习更好的方式方法。4、今日我最大的心愿就是通过自己的努力和领导的培育，务必达到平均工资至少20xx元/月以上。对公司的建议：1、吃饭的问题。对于公司来说，做饭是一个很好的解决午饭的问题,我也觉得很满足。但是我是一个不吃肉的女孩子，每天午饭都有肉，我有点受不了，我也不想因为我个人缘由导致大家不开心，同时也希望领导能考虑我的个人问题。2、保险的问题。我希望领导能给缴纳保险。3、电话费的问题。我之前在开会的时候有提到过这个问题，作为T立销售人员必需有固定的联系方式，首先要给客户树立良好的印象，不要总是重复的换电话号码。我觉得

32、公司是否考虑为销售人员办个手机号，每个月固定的报销电话费，当销售人员离职时手机号码需归还，这是一个双方都受益的方法。4、组织一些活动,促进公司内部员工之间的团结。以上就是我这半年的工作总结，目前还是有着许多的不足之处须要我来解决的，我信任自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我信任自己能够做到最好,以后的道路上，我会走的更远，大家共同努力，祝福公司发展顺当！新员工半年工作总结7来到XX公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点：1、工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会

33、，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误,引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细微环节,不能漏检,要从每一件小事做起，做细致、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度2、工作不耐性：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有朝气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和耐性3、资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支4、工作总是存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细微环节上的失误，出现一些不该出现的错误。在公司

34、的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到细致、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。新员工半年工作总结8时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作状况作出如下总结：首先就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台感谢你们对我的关照！半年来，我或多或少的学习了一些产品学问，目前我所学到的也只是微乎其微的，并且还存在着许多自身的一些问题和不足。主要表现在：第一，对我而言，毕业刚满一年,涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，很多工作都须要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有

35、待进一步提高；其次，自己各方面的工作实力也不是很志向，都须要进行很好的加强。其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断改变，导致公司上半年的业绩不是很志向，这也干脆关系到我们的工作看法，所以工作上不是很劳碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作心情有些压抑！时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的学问与素养，羽瞭我会更有把握的去做出确定！最终，众观上述问题，在将来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己,踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着自己感爱好

36、的纺织服装业，充溢着热忱，也很有行动力，心中更是充溢了志向。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我信任在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的安排，肯定可以尽早的实现！我更加希望，公司可以给我本资。料来源于贵一州一学一习一网信念与志气，让我可以更自信的去发挥并创建更多的成就！我深信，只要交待支配给我的事，我会尽心尽责的去完成！我会不断加强学习，拓宽学问面，努力学习产品专业学问和一些工作常识；本着实事求是的做事原则，接着发扬优点，改善缺点；团结一样，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，主动为公司创建更高的价值，力争取得更大的工作成果！以上我主要阐述了三点二各半年来的工作总结和对将来的努力方向,做

37、了一个很深刻的报告。由于工作方面阅历不足，更是心有余而力不足，收获的不是很志向。总之，我深感自己须要学习和提升的地方还许多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累阅历和教训，尽快提高自己。将来还要不断的努力加油！新员工半年工作总结9转瞬间，来到车站也有七八个月的时间了，回顾这半年多的时间，真的是受益匪浅。这半年多来一步步的由生疏到熟识,由简洁到困难,由生硬到娴熟每一天都会遇到各种不一样的问题，有简洁的，有困难的，有处理的了的，也有自己处理不了的，但终于是自己一路摸爬滚打走过来了。这其中有失意彷徨时的心酸苦涩，也有收获喜悦时的兴致勃勃。每天都是不断改变的，单不变的是我们对待工作的那份热

38、忱与执着！这半年多来，我对工作流程逐步由熟识到娴熟，业务学问不断提高,每天对于线路的背诵使我不断的完善自己的业务水平，以致在旅客问及到的时候能够对答如流，而不至于手忙脚乱。这半年来，收获了太多太多，让我受益匪浅。然而，自己自身也存在许多的缺点与不足，间或也会犯各种各样的小错误，尤其是对于三产的问题，自己付出了劳动却总是没有效果，每次都不如别人卖的好，有时候也很苦恼，也很纠结，甚至有的时候还会烦躁，心情波动很大，影响自己也影响他人。这个始终都是我的弱项，下半年我要好好努力，变更自己的常规模式，争取收获更多，进步更多！对于张站提出的四自,自大，自满，自弃，自欺，细细想来，自己也存在自大、自满的现象

39、，略微有一点点成果就沾沾自喜，自以为是，其实，许多时候我们都会有这样的通病，但是要能够学会适时的调整自己，调整好自己的心态。对待工作，我们要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身边的老员工学习，学习她们身上的闪光点，学习身边的好人好事，多向好的同事学习，我们才能变的更好，让自己浑身充溢正能量，才能更好的去工作，欢乐地去生活！我们科室有好几个小组，有学习小组，三产经营小组，服务质量小组等等，每个小组都能各尽其职，丰富我们的业余生活，还能不断提高我们的业务水平，拓宽我们的视野，最近，我们的学习小组还要组织学问竞赛，让我们能进一步娴熟我们的业务学问，强化我们的业务水平，既能享受大家在一起消遣的过

40、程，又能收获业务实力，真的是一项很好的学习活动，同时也能督促我们不断学习，不断提升自己，活到老，学到老，学无止境！半年多的时间，我学到了许多，收获了许多，也成长了许多，对于现在的工作，我每天都会不遗余力地去做，去完成，不骄不躁，以一颗平常心去对待每一位旅客,对待每一天的工作，服务是无止境的，我们的宗旨就是一心一意为大家服务,干一行爱一行，酷爱自己的工作，就像对待自己的亲人一样。下半年我会接着努力，多学多问多做，用自己的实际行动去做好自己的本职工作，欢乐工作，华蜜生活！新员工半年工作总结101、上半年工作回顾重点是上半年主要做了哪些工作，要求言简意赅，要总结性的话来概括。比如上半年重点工作有三项

41、：一是开拓客户市场，主要有；二是维系客户关系，主要做了这个章节最头痛的是写总结的时候遗忘了上班年做了哪些事情，大多数人都很困惑，这个事情是要做好平常的积累工作，笔者就用手机客户端软件做的积累,用的最好的就是idodo待办提示软件，可以顺手登记每天做的工作，到月底或者半年做总结的时候可以导出来，很便利。终归我们每天手机肯定会带的。当然了，习惯用电脑的，可以用Pj但有时候有些零碎的工作记录就不如手机便利了。半年工作总结怎么写2、阅历教训这一章节主要是结合上一章节写，在上半年的工作中有什么得失，哪些须要保持，哪些须要改进。重点是对工作和学习的一个反思过程。这个章节要条理清楚，哪些是教训，哪些是阅历，

42、都特别中肯的写出来。这些都特别有利于你的.进步和成长。3、下半年安排这一部分就是一个后续工作的推动安排，是一个宏观的安排，比如下半年你要做几件事情，什么时间做，做到什么程度。半年工作总结怎么写凡事预则立，所以，肯定要做好安排。这里面最好把其次章节的阅历和总结也用进去，也就是在做安排的时候要充分利用你的胜利阅历，规避风险。嗯，好了，半年工作总结就这么简洁，你会写了吗？新员工半年工作总结n时间荏苒，光阴似箭，来到农行深圳X支行工作已经半年了，在这半年实习工作期间，我完成了两个方面的转变，一是基本完成了由象牙塔到社会大课堂的转变，所扮演的角色从一个以书本为中心的学生到能够独立完成所在岗位的本职工作的

43、银行工作人员二是学习方法和方式的转变，在学校的学习生活中更多的是以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的好用性，更加偏向理论与实践联系的紧密性。我很庆幸在支行领导和同事的关切和照看下，基本完成了以上的转变,在半年的时间里，我对X银行的日常运作以及相关岗位的操作规则有了非常深刻的了解，在业务技能上，我也取得了巨大的收获，但也存在不足之处，现总结如下：一、业务技能方面。在这半年的时间里，我的绝大部分时间的都花在储蓄柜台工作上，深刻地理解了储蓄业务的重要性，可以说储蓄业务是银行最基本最重要的业务，它是其他一切业务的基础，为银行的其他业务供应强有力的支撑，在这半年里，我从最起先对个人储蓄业务的一

44、窍不通到现在已经能够独立完成操作。我努力熟识业务流程，主动主动地与老柜员沟通沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须留意的地方以及可能存在的风险，基本做到了业务无差错，无客户投诉。在工作之余，我不断的学习农行专业英语学问，在听说读写方面努力提高自己的英语水平，做到了与外国顾客沟通无障碍从工作的第一天起我就高标准严格的给自己定下了一个工作目标严格要求自己，不断提高自己的业务技能，不断扩充拓展自己的业务学问面，亲切高效的为每一个顾客服务，成为一名基本功扎实、业务学问全面、服务规范从容的多面手。虽然现在的水平离这个目标还相差甚远，但我会坚持不懈、毫不放弃地朝着这个目标奋斗。二、在服务看法方面。

45、牢牢把握爱我农行，追求卓越”的精神，深刻理解到银行金醐艮务业的竞争已经不再仅仅停留在硬件设备的竞争上，更重要的是在服务意识和服务看法上的竞争，这种软实力之间的竞争往往更能体现出一个银行的核心竞争力，在这半年的平凡工作中，我不仅对工作满腔热忱，更有颗追求完备的心，坚持不懈、韧劲十足的不断提高自己的专业技能和服务水平，以求真务实、一丝不苟的看法处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位顾客，以团结互助、平和谦逊的.看法与领导和同事一起为银行发展贡献自己的一份力气。从中我深刻的领会到了服务的魅力，体会到了什么叫着以客服为中心的真正以及做到顾客就是上帝”的重要性因此在平日的工作中,我始终把服

46、务质量贯穿到日常的工作中去，牢牢记住柜员七步曲的要求，规范服务礼仪，在详细服务过程中加强与客户的沟通，做到了顾客零投诉。我始终以发自内心的微笑为每一个顾客热忱的服务以真诚自然地微笑让他们倍感亲切。三、在团队合作方面。这半年虽然主要从事银行个人储蓄柜台的业务，但是遍及金卡、银卡和一般区，无论在那一个区，我都深刻感受到团队合作的重要性，只有团队有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡区,金卡区的业务繁多,个人业务、对公业务以及代理地方财政等业务都在这一区办理，每天工作量大并且每次交易的金额都比较大。在日常的工作中，我们金卡的三个柜员都分好了相关的责任和工作，在独立完成自己本职工作的状况，更强

47、调工作的协同性，如对外与对内的明确分工，即保证了工作速度，也提高了我们的工作效率。四、在工作生活方面。在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的暖和和力气。初来这个城市我，不免有点生疏感，刚离开美妙校内的我，也难免有点失落感，是领导和同事赐予了我莫大的激励，是他们的热忱暖和了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持激励了我，是他们赐予的许多机会熬炼了我,在我们这个集体中，业余生活丰富多彩,极大地增进了我与同行人员的沟通、沟通和学习，在此，我真诚的感谢他们。同时，我也感受到了人际交往的重要性，在生活上和同事互帮互助，和请共处。当然，我也存在工作上的不足之处：一是由于听不懂粤语，跟一些客户的沟通有

48、些障碍，尽管在工作之余我努力地学习粤语，但由于学习时间过短再加上以前从未接触过，到现在只能听懂一些简洁的日常用语，以后还须加紧学习。二是对产品营销的不到位,由于对产品本身没有深刻的相识以及缺乏相关的营销阅历导致理财产品的营销不志向，这也将是我下一步努力工作的方向。新员工半年工作总结1220xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在XX期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工XX发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检直工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现