2024年文明建设工作总结范文.docx

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1、2024年文明建设工作总结范文文明建设工作总结范文篇1我校仔细贯彻执行上级关于师德师风建设精神,坚持把加强老师的思想道德建设和职业道德建设摆在非常重要的地位注意塑造老师健康的人格完备的师表引导老师树立正确的价值观，大力提倡敬业、奉献精神，致力于建设一支思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍。现将师德师风建设工作状况总结如下：一、加强组织建设，成立以校长为组长，副校长为副组长,各处室及年级负责人为成员的师德师风工作领导小组。层层负责，分级管理。校办公室负责总体师德师风工作的组织支配。教务处负责全校科任老师的师德师风教化管理，通过教学管理开展老师德育工作，通过课堂渗透细化学生德育工作。政

2、教处负责班主任的师德师风教化管理，通过班级管理加强学生德育工作。总务处负责后勤保障人员及物业人员的德育工作，提高服务教学的意识。二、加强常规管理，开展各项活动。1、坚持签到制度、请销假制度、行政领导值日制度、级部管理制度。保证学校正常有序开展教化教学活动。2、召开全体教职工大会、校务会、教学工作会、考务会、班主任会、党员大会、党支部会、家长会、老师座谈会、学生座谈会等会议，宣扬上级文件精神、老师职业道德、平安学问等法律法规，提高教职工知法遵守法律意识，刚好了解学生及家长对我校老师的看法,不断树立老师的良好形象。3、通过橱窗展板，在校内里长期展出中小学老师职业道德规范、县中小学老师师德七条禁令、

3、一中平安教化指南等，时刻提示广阔教职工牢记自己的为人师表教书育人的职责。4、每周各学科进行一次教研活动，同一学科的老师在一起沟通业务学问、课堂教学、学生管理等阅历，加深同事之间的感情，提高教化教学水平。5、每学期期中期末考试结束后对每位老师进行教学质量评估，激励先进，鞭策后进。教务处还组织了一次“学生最满足的老师评比活动，涌现出一批学生最满足的优秀老师。6、坚持每周一早晨全校师生参与的升旗仪式活动,全体师生抖嘴整齐的队伍仰视着国旗在国歌声中冉冉升起。优秀学生在国旗下根据政教处安排的德育教化主题结合学生实际激扬演讲，值周校长总结上周工作布置下周工作，找出不足，提出要求。把师生的爱国、爱生、爱岗教

4、化常态化。7、加强班主任队伍建设，通过对班级的卫生、升旗、课间操、日志、学生迟到、违规违纪、社会活动等事项完成状况进行量化考评的班级管理工作。政教处全天候帮助班主任解决班级管理中遇到的难题，重点解决师生之间和老师与家长之间冲突问题，在工作中不断提高班主任的管理水平和处理师生关系的实力。班级稳定学校就稳定。8、召开党员大会和支部大会，仔细开展党的群众路途实践活动，提高党员的政治觉悟，一点带面，渐渐扩大，充分发挥党员的模范带头作用，全面提高全体教职工的一切为了学生的思想意识。学校还组织了一中田径运动会，组建了一支文明县城创建文明志愿者队伍。三、我校老师队伍素养总体上是好的，绝大多数老师爱岗敬业，有

5、的老师还带病坚持工作，任劳任怨，情系学生，静默耕耘，体现了良好的师德风范。但是，假如比照高标准、严要求，目前我校师德师风的状况仍不容乐观。主要存在以下几个方面的问题：1、个别老师缺乏爱岗敬业精神，不仔细钻研教材，备课不仔细,上课马马虎虎，教学效果差。2、极个别老师随意调课，迟到、提前下课，出勤不出力，自由散漫。3、个别班主任工作方法简洁，对学生缺乏足够爱心，工作不够耐性细致。4、个别教职工干工作，缺乏奉献精神,一切向钱看，对工作斤斤计较。面对这些存在的问题，我们将进一步强化学习教化。仔细学习老师职业道德规范、县中小学老师师德七条禁令”等内容。规范老师行为。对违反禁令的教职工做出相应处理。坚持正

6、面教化,榜样激励,用典型事例来感染、鼓舞和带动更多的人。严格实行老师职业道德年度考核，采纳个人自评、学生参评、组织测评相结合的方法Xi全体老师的师德水平和表现进行综合考核，评估结果作为评优评先的必备条件。经过全体师生的共同努力，我校师德、师风建设工作也取得一些成果。我校被评为高考优胜单位”；没有老师体罚和变相体罚学生的现象；没有发生师生及老师与家长之间的冲突冲突事务；校内没有平安事故发生；校内环境干净整齐，校内管理井然有序；先后有多名老师和班级被评为市县级优秀班主任优秀老师优秀党员”先进集体先进团支部”等。师德师风建设是一项长期的、长久的、系统的工作,须要我们常抓不懈，持之以恒。我们决心在今后

7、的工作中，不断总结阅历，找准差距，弥补不足，使一中的文明有礼教化更上一层楼。文明建设工作总结范文篇2渔需物资服务中心是今年才组建的新单位,主要是帮助各养殖三务区做好饲料销售和售后服务并解决因此发生的一些问题和冲突。现有职工11人。一年来，我们在上级的领导和关切、支持下，围绕场中心大局，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使三个文明建设得到了健康发展。-加强领导班子建设，提高班子整体素养抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础随着社会主义市场经济条件下的竞争的日益激烈，企业转型升级、改革改制的不断深化，单位领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织

8、制度和领导制度，是保证党的路途方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们根据民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体探讨，探讨和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把冲突和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下,求同存异，做到相互信任,相互谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了学习方法、学习制度和考核方法，充分调动广阔干部员工学习理论和业务的主动性，使党的路途、方针、政策和党的十八大精神以及银宝公司改革发展的重点任务渐入人心,有效地保证了中心各项工作的顺当开展。二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出

9、的地位为了推动中心三个文明建设协调发展，我们在工作中注意突出了“三个到位：一是组织领导到位。根据上级关于加强“文明单位建设的支配和总体部署，我们把文明单位建设当作T牛大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，中心企业文明单位建设领导小组严格根据有关要求，统一部署,统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导;二是规划措施到位。支部依据文明单位建设管理方法和创建文明单位的内容及标准严格根据上级制定的文明单位创建活动的精神，坚持把工作做到一线,渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程,党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓，运

10、用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来,分会组织运用活动载体和文化阵地把创建活动拓展到中心每个角落。逐步形成了全员参加共建文明的新格局。三是工作责任到位。支部在支配工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一三划，统T曙，统一实施,统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深化人心，同时，增加了广阔干部、职工对精神文明创建活动的责随意识。三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度一是坚聊教化，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深化，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为主动引导广阔干部职工转变思想观念，增加责任感、紧迫感、危机感，尽快适应银宝公司改

11、革发展的须要。我们主动组织开展了职工形势任务教化。利用阴雨天气，大力开展改革形势的宣扬教化活动。今年来，我们共开展形势U任务教化4期。同时，主动开展公民道德建设纲要的宣扬学习，使广阔员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爰公司、爰岗位的热忱，增加了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。二是狠抓党建，留意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。中心党支部在组织建设中，坚持把抓好一个班子，带好一支队伍，培育一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素养；抓质量、看成果

12、、比贡献为内容的四抓、四看、四比活动。同时，仔细落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，根据场党委的统一支配，在中心开展了“保深教化实践活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入，不断改善职工工作环境、凝合人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。四、注意实效，不断提高文明单位建设水平一是职工队伍素养不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教化和市场形势的教化,职工的思想觉悟、思想道德素养明显提高。今年我们结合实际，开展了产业转型怎么看、加快发展怎么干、二次创业怎么办解放思想大探讨和“四民”活动，通过学习、探讨和走下去，进一步提高了广阔干部职工团结奋斗，全面推动公司改革与发

13、展的信念，中心职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学业务的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；主动进取的多了，安于现状的少了。二是内部平安生产环境得到很大改善。中心始终坚持标本兼治，突出防范的原则和谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把平安治理工作纳入党政工作的重要议事日程，中心与全体员工签订了责任状，落实到每个岗位和每个人。20xx年，渔需中心在文明单位建设工作中做了一些的工作，取得了肯定的成果，促进了中心各项工作顺当开展。这些成果的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我中心职业道德建设的状况，与市

14、场经济发展的要求、与上级领导的要求和职工的希望还有肯定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结阅历，查找不足，结合中心工作特点，把三个文明建设推向新阶段,在上级的领导下，为三个文明建设做出新的贡献。文明建设工作总结范文篇3根据要求现将我局在生态文明示范工程试点建设中担当的牵头和协作指标建设任务及项目建设半年完成状况总结如下：-项目建设任务。今年我局担当了三大类16项生态文明示范工程试点建设项目20xx年安排投资7559万元。1-6月完成投资3781.5万元，占投资任务的50%（一）、生态爱护与建设类（共15个）。安排投资7559元，1-6月完成投资3781.5万元，占投资任务的50%1 .竹

15、林基地。20xx年安排形象进度为投资1800万元,新改建3万亩。目前投资900万元，完成竹林基地1.5万亩。其中：新凡1500亩、大楠1500亩，介板4000亩，底保1300亩，永福4700亩，华蜜20xx亩。2 .木质林基地。20xx年安排形象进度为投资1200万元，新改建2万亩。目前投资625万元,完成木质林基地1万亩。其中：杨村4300亩，底保2200亩，永福3500亩。3 .笋用林基地。20xx年安排形象进度为投资80万元，改造3500亩。目前已投资50万元，对3500亩笋用林基地实施了第一次丰产措施。4 .宝贵树种与绿化苗木基地。20xx年安排形象进度为投资600万元，培育珍稀树种和

16、绿化苗木基地3000亩。目前，投资350万元，完成新造1000亩，培育1000亩。其中：杨村250亩，茨竹700亩，建和400亩,底保200亩，永福450亩。5.种子种苗基地。20xx年安排形象进度为投资200万元，培育20xx亩。目前投资200万元，在新凡、沐溪、永福、底保等乡镇培育1020亩，林竹公司培育1000亩，全面完成种子种苗基地培育任务。6 .森林抚育：20xx年安排形象进度为投资500万元，抚育5万亩。目前，完成投资500万元，在永福、建和、沐溪、华蜜、新凡、大楠、底堡、黄丹、茨竹、杨村、舟坝、凤村、武圣和利店等乡镇实施森林抚育6万亩，全面完成森林抚育任务。7 .生态公益林未M尝

17、：20xx年安排形象进度为投资517万元，管护公益林53.0831万亩。现全县19个乡镇已对53.0831万亩生态公益林实施管护,并以小班为单位与林权权利人签订菅护合同，明确双方的权利与义务。目前，517万补偿资金已全部兑现，正在开展工程质量的.检查。8 .林业有害生物防治：20xx年安排形象进度为1500万元，完成竹螺防治10万亩，天牛防治1万亩，松鼠防治4万亩。目前投资70万元，帮助县政府与各乡镇签订林业有害生物防控目标责任书19份，发放宣扬资料500份，正在实施病虫害防治面积摸底调杳工作。9 .森林资源爱护与管理实力建设。20xx年安排形象进度为投资52万元，力争全面建成舟坝派出所。目前

18、，完成投资19万元，派出所主体工程已基本完成，正在实施外墙装饰。10 .森林防火体系建设20xx年安排形象进度为投资300万元，完成森林防火三期工程规划上报，待批复后实施。目前，森林防火三期工程规划已批复，等待资金划拨后实施。11 .良种选育与推广。20xx年安排形象进度为投资10万元，完成1个良种选育。目前投资0.5万元，正在进行良种采样化验。12 .国营场所建设。20xx年安排形象进度为投资250万，伐木场危旧房改造和森林经营所配套基础设施建设。目前，投资250万元，完成伐木场9户异地购建，20户修理改造，89户修路新建已纳入政府保障房建设中。森林经营所配套基础设施建设已进入招标阶段。13

19、.森林公园和自然爱护区建设。20xx年安排形象进度为投资50万元，森林公园、湿地公署选址和名称问题正在向县政府请示，待请示批复后实施。目前，投资20万元,湿地公园正在完善升级报告、森林公园正在完善规划方案；自然爱护区已初步确定爱护区面积，升级报告的初稿已形成，正在修改完善。（二）优化消费模式类：为生物质能发电厂项目。目前，该项目因市场因素，已与竹资料综合利用项目置换。（三）生态文化体系建设为竹博园项目。20xx年安排形象进度为投资500万元，完成招商引资,确定投资业主,力争开工建设。目前投资280万元，完成规划设计、园区范围内基本状况测算、项目立项；已与业主达成投资意向,正在谈判合作框架投资协

20、议；正在与规划单位谈判施工前的各专项设计。二、建谢三标任务（一）森林惹盖率（）。我县的森林覆盖率被省森林资源和荒漠化监测中心依据林地爱护落界成果，认定为77.34%（二）各类爱护区面积占国地面积比重（）。目前全县各类爱护区面积已达26047公顷，各类爱护区面积占国土面积比重为18.5%。（三）生态综合治理率（）.国家自然林资源爱护完成率达100%,53万亩公益林全部与农户签订管护合同，由农户自行实施管护。退耕还林完成率达100%。今年5月，20x年度到期退耕还林通过了省级复查和国家级检查验收，合格率达100%三、下步工作准备一是加大项目建设力度,细化工作措施,狠抓工作落实，确保各项目建设任务全

21、面完成。二是加大对项目建设的监督检查力度定期通报项目建设的进展状况。三是完善项目建设档案资料，为检查验收做好打算。文明建设工作总结范文篇4我校平安保卫工作紧紧围绕年初制定的工作目标，以党的十八大和十八届二中、三中全会会议精神为工作指导，进一步加强思想道德教化，仔细郭亍公民道德建设实施纲要.以增加诚信意识、服务意识为重点，主动引导全处干警自觉履行法定义务和社会责任。注意加强校内平安文化建设，坚持常常性的平安教化活动，营造校内平安文化环境。加大思想道德建设的宣扬工作力度，营造深厚的思想道德教化氛围。一、健全组织建设，从容应对突发事务为了进一步实行学校党委20xx年精神文明建设目标，建立健全学校党委

22、总揽全局、协调各方的工作机制，经校党委探讨确定，学校成立妥当处置突发事务、维护校内稳定工作领导小组。领导小组办公室设在学校保卫处综治办。各党总支及直属党支部要成立维护学校平安稳定工作小组,并指定一名专人与学校维护平安稳定工作领导小组办公室进行工作联系。二、进一步强化快速处置校内突发事务的反应机制我校处置各类突发事务的工作原则是主动预防，快速反应，区分性质，讲究策略,依法办事，坚决处置，快速平静，把各类事务的政治影响削减到最低限度.凡因校内内各类问题而引发的各类闹事事务,特殊是一些事务，小组成员和各单位领导、干部要快速赶赴现场,主动稳妥予以处置,要坚持在教化疏导基础上，使各类事务平静在校内内，严

23、防因处理不当，使事态扩大化，必、要时可以启用长春工业高校妥当处置突发事务维护校内稳定工作预案。三、加强应急队伍建设，拓宽信息渠道，提高信息质量我校在不断充溢应急队伍力气的同时，还主动吸纳高校生进入处置突发事务队伍中来，每年的10月份，依据校学生会、团委、学生信息管理委员会换届的实际，在全校学生中实行纳新的形式，经过初试、复试阶段，选出一批思想觉悟高、道德修养好、平安意识强的学生作为我们的应急员和兼职信息联络员，在对他们普遍宣扬中华人民共和国突发事务应对法的基础上进行重点的、更深层次的教化，使他们的维护国家平安和应对突发事务的责任感明显增加，应急员队伍遍及学校每个角落，使应急员队伍的布局趋于合理

24、，真正达到横向到边、纵向究竟，同时为学校领导和上级国家机关决策供应了依据。四、主动开展应急预案的演练，提高师生员工的平安意识和自防、自救、互助实力一年来，为了提高师生员工妥当处置突发事务的实力，主动定期组织演练，例如防火、防震演练，我校还邀请了省地震局专家来我校对广阔师生做了一次防震自救学问讲座，各学院结合自己的实际状况分别在南湖校区、林园、北湖校区组织学生进行了防火、防震逃命自救、互救演练20余次，参与人员10000余人，取得了很好效果。通过实行防火、防震演练，师生员工学会并驾驭了在灾难来临时如何逃命、如何自救、互救等学问，使全校师生员工的平安防范意识明显增加，应对突发事务的实力有了进一步提

25、高。五、整合校内治安资源，进一步加强和完善治安防范队伍在校内防控体系建设中，我校更新综治工作理念，从单纯依靠保卫干部抓内部治安的单打一老思路中跳出来，变静态管理为动态管理，动静结合。通过有效的组织和发动，极大地调动师生员工参加校内治安防范工作的主动性，除学校护卫队24小时巡逻外，成立了高校生维护校内治安护卫队。形成大家参加、共创平安的综合治理工作的新局面。在师生员工中聘请人员组建了校内护卫队伍、看楼护院队伍、心理询问队伍、法制宣扬教化队伍、校属各学院均成立了冲突纠纷排查队伍。此外，学校还成立了高校生信息管理委员会，在各学院选择一些政治觉悟高、平安意识强，乐于奉献的学生充溢信息员队伍，形成了覆盖

26、全校及周边的治安防范组织，把校内治安综合治理防控工作的触角延长到学校的每一个角落，使我校的信息网络真正达到横向到边，纵向究竟。刚好将影响校内政治稳定的苗头敬地化解在萌芽状态。六、扎才决实的做好校内的.平安稳定工作，仔细实行上级有关文件和会议精神一年来，我处高度重视校内平安稳定工作，仔细实行上级有关文件和会议精神，多次组织召开专题会议，探讨部署学校平安稳定工作。先后成立了学校维护稳定工作领导小组和校内治安综合治理工作领导小组,明确了任务,细化了分工。每年的年初,学校党委书记与各学院党委书记、相关部门书记层层签订校内治安综合治理责任状。校长与各学院院长、各职能部门一把手层层签订平安防火责任状。由于

27、学校领导对综治工作的重视，各学院、各职能部门层层落实责任，使全校的教职工的平安意识、责随意识明显增加，实现了校内内无刑事案件，无造成严峻影响或严峻后果的重大XX事务,无造成严峻影响国家平安或政治稳定的重大事务,无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成师生损害严峻影响或严峻后果的平安事故的“五无目标。七、加强校内交通平安管理，做好重大活动的平安保卫工作，营造和谐有序育人环境近年来，校内车辆不断增加，交通秩序形势严峻，车辆停放面临难题，我校依据校内内道路交通的实际状况，制定了长春工业高校校内交通秩序管理实施细则，我处校卫队加强了对进入校内的车辆的管理，对学校公务用车和常常出入校内的教职

28、员工车辆实行电子注册，统一动态管理，发放校内通行证，合理规划停车位，专人负责车辆摆放，严禁机动车校内内超速行驶、乱停乱放，严格限制外来车辆进入校内。为提高了校内交通平安系数，削减校内内的交通事故，今年在校内各个路口安装了交通广角镜。一年来,在执行上级领导来校视察、省市精神文明评比检杳验收、迎新、毕业生就业洽谈会、重要节假日等一系列重大平安保卫任务时，我们都进行了细心支配，周密布置，制定工作预案，圆满完成各项工作任务,确保万无一失。文明建设工作总结范文篇520xx年度，学校在XX学院党委领导下，我们全校师生团结一心，扎实开展工作，着力推动学校精神文明创建活动，遵循依法治校、以德育人的办学理念,不

29、断提高老师的政治素养,逐步树立起和谐、发展的优良校风。现将20xx年度精神文明创建活动总结如下：一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。学校成立精神文明建设领导小组，制订了精神文明建设工作安排、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出创建文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校内文化建设、创建平安文明和谐校内等活动，营造了浓烈精神文明建设的氛围。二、抓好组织落实，是各项工作的保障。学校精神文明、综合治理、安排生育、普法教化和卫生工作由学校主要领导负责，在工作中做到有组织,有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，使我校的教化、教学、教研工作取得了可喜的成果，也使

30、校内文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则，团结进取，求实创新；广阔老师中呈现了爱岗敬业，刻苦钻研教材，大胆参加教改；学生形成了努力学习文化学问，讲文明懂礼貌，争做少年君子，形成健康向上的好学风。三、更新学校管理理念，建构完善现代学校管理制度。一是接着加强学校管理建设。推行校委会议事制度，校长办公会制度。重点加强校委会工作简报、科室工作简报制度，每周五校委会成员、各科室工作汇总到工会，由工会统计梳理，然后进行校务公示通报，并由办公室发送到各位老师邮箱。二是推行扁平化管理模式，实行“4+X管理模式探究。暑期开展校委会成员工作调整和中层干部调整，学校管理模式进行了改革，突破原来校领导分管

31、概念,削减工作层级关系，进行扁平化管理。学校工作实施“4+X”管理模式，4代表校委会成员主要负责决策、调研、指导、评价四项任务，校委会成员凝成管理学校的核心大脑；X代表项目,实行项目负责制，对于学校重大工作项目由校委会支配校委会成员专人全权负责究竟，可以调动各科室人员共同参加工作。三是加强制度建设。本学年，我校不断完善了派餐、用车、加班费发放、差旅费发放等制度，以制度管理来推动学校管理；制订出台了教学成果奖、突出贡献奖、老师仁爱奖等各项嘉奖制度,以激发老师潜能，促进教化教学效益的提升。四、加强师德师风建设，塑造老师师表风范一是进一步修订和完善师德考核方法，加强教职工队伍建设，增加全体老师廉洁从

32、教、爱岗敬业、诚信服务、为人师表的意识，努力打造一支社会满足、家长放心的适应现代化教化的老师队伍。二是加强学习，强化师德师风教化。我校将师德师风建设工作列入学校的主要工作之中，坚持开绽开学前师德培训工作，学期中持续进行工作作风整顿工作；三是以“迎评促进建设。下半年为迎接省教化行风评议活动我们开展了自评工作收集整理老师问卷调查、学生问卷调查、家长问卷调查XXX余份，对于存在的突出问题，实行了有力措施进行了整改。四是充分利用老师节表彰优秀老师17位。本年度我校被评为济宁市第九届职工职业道德建设先进单位。我校老师代表戴荔老师参与济宁市全市师德师风巡回报告团并做师德事迹巡回演讲。五、开展丰富多彩的精神

33、文明建设活动。1、落实民主管理，发挥工会的监督作用。一是筹备召开教代会。8月28日，学校隆重召开了其次届一次教职工代表大会。与会代表仔细听取了我校学校工作报告、学校工会工作报告，审议通过学校多项文件制度,并选举产生新一届工会委员会。期间,经细心筹备，确保了大会的圆满胜利。二是坚持校务公开。学校工会主动帮助校党支部全面贯彻教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校职评、评优、考核、福利等整个工作状况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职工的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意

34、识，加强了学校的民主建设和廉政建设。三是组织中层科室考评。学期末组织考评小组依据各科室工作目标要求，结合平常工作实绩对各科室进行考评。做到了公允、公正、客观的评价原则,依据考评状况提出建议和看法。四是召开师生座谈会。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求各方面的看法；期中召开老师座谈会；期末组织学生问卷调查，并刚好把看法反映给学校，做到实事求是，符合广阔教职工的意愿。五是工会参加各项评优评先、重大项目招标、学校加班的审核。2、做好了送暖和工程，维护职工利益中秋节、老师节走访慰问退休教职工；老人节期间支配退休老师外出参观；为退休老师开欢送会；探望生病的教职工以及老人；组织教职工开展爱心捐

35、款、捐物活动。组织对35岁以上的教职工进行健康查体。发放三八节礼品，体现学校对女教职工的理解和关切。在“六一儿童节期间发放独生子女纪念品。5月份组织全体教职工开展了爱心一日捐活动。XX月份组织全校教职工开展了为帮扶单位捐赠外套、羊毛衫、羽绒服等冬衣棉被活动。3、开展各项有益身心健康的活动。工会以运动、健身、欢乐”为主题开展活动，号召教职工要加强自我爰护意识，把熬炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。组织了教职工乒乓球、羽毛球竞赛。与XX学院、学院附小篮球竞赛，教职工书画竞赛、运动会等文体活动，促进教职工的身心健康。今年暑假期间组织教职工去西安、延安等地外出参观考察，放松了心情，陶冶了情操。4、

36、唱响主旋律，深化开展学生德育教化活动。一是仔细落实德育规程，以行为习惯和养成教化为主线，接着深化少年君子行动。开展文明班级、少年君子、金星少年等评比。二是开展主题周活动。每周确定活动主题，利用升旗仪式、班会等对学生进行诚信、孝亲、爱惜环境”等主题教化。三是组织各种活动，助推学生成长。本年我们实行了春季田径运动会、冬季校内吉尼斯、学生才艺大赛、清明节祭扫烈士墓等活动，组织学生主动参与各种征文活动、才艺大赛、书画竞赛等，隆重举办,20xx年校内诵读经典，祭祀先师暨新生开笔礼”活动，开展了“庆六一师生书画展活动，组织学生参与XX市佳美家居杯中浮才艺展演并获佳美家居杯中小学才艺展演优秀组织奖,参与了曲

37、阜市“庆六一文艺汇演、,20xx年国际孔子文化节”开幕式演出等活动。四是凝合家长力气，一起办教化。本学年我们不仅组建了学校家委会还在各班建立了班级家委会，定期组织召开班级家长会、家委会，开展活动，建立QQ群，一方面学校帮助提升家庭教化水平，一方面家长为学校发展献力献策共同促进学生成长。五是定期召开班主任工作例会和阅历沟通会不断提高德育水平。5、开展扶贫帮困献爱心活动一关爱贫困小伙伴儿童、手拉手帮困助学活动。为了培育学生的爱心愿识，我校不仅在各班开展了同学互帮互助活动，还组织少先队员走进社区开展献爱心活动。6、开展节能环保活动。学校利用国旗下讲话对学生进行节能环保的动员，要求学生在生活中从节约一

38、滴水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱做起，从捡起一张纸片、抹去一道污渍、清除一堆垃圾做起，用行动美化我们的家园，培育了学生良好的文明习惯，做合格小公民。六、狠抓教学常规与教科研工作，提高老师教化教学技能。1、接着巩固常规教化教学常规活动。全体校委会成员包干教研组，规定每周听评课不少于15节，将管理重心下潜到课堂教学中，每位校委会成员每学期听评课不少于40节，每位老师不少于20节。2、加大力度，巩固和提高课改试验成果。我校开展的素养目标教学、35+5课堂教学模式、小组合作学习组织形式、星级评价方式的探究等课改成果本年度已经初见成效，我们渐渐将阅历凝成成果。本学年，我校正式出台语文、数学等附小课程

39、实施纲要，并组织老师进行学习探讨，用于指导我校教化教学改革。同时依托孔子讲堂阵地，进行推广沟通。本学年我们共同倾听了李成泉校长的中美教化文化之对比报告，张凤霞老师的沐浴星光、欢乐成长等多名老师讲座。同时邀请知名专家引入新理念，以启发我校课改工作，本学年我国闻名大自然文学作家刘先平先生为附小师生作谈大自然文学讲座、省XX名师周XX老师做客孔子讲堂。3、主动开展教化教学沟通活动。4月份，我校实行XX省XXX工程第五片区八校教学沟通暨校长论坛活动”。之后，校际活动接着深化。5月份，我校部分领导老师参与了XX育才小学举办的“第六期三地联谊学校教学研讨活动，10月份参与XX小学第五片区项目学校活动。李X

40、X校长参与首届XX名校长工程建设人选教化考察团赴美国进行教化考察，陈XX副校长到香港参与文化沟通，还有部分老师到南京夫子庙1浮、金茵小学等地参观沟通。4、实施课题引领，加强教研活动。本学年，在已经开展的多项课题探讨基础上，我校申报立项的.省级十二五重点课题孔子教化思想引领下的现代小学办学模式的探讨顺当开题，孔子教化思想与现代小学教学相结合探讨所”正式成立。以此为依托，全体老师主动申报子课题，形成人人参加课题探讨，人人有课题探讨项目和方向的深厚科研氛围。5、携手高校，亲密合作沟通关系。由于我校办学成果突出，我校成为驻曲各高校首选的见习实习学校。我校和济宁学院教化系实行“XX学院小学优师院-校合作

41、人才培育模式创新试验区校外指导老IJiP聘任仪式，我校17位领导老师受聘为学院校外辅导员;曲师高校教科院首届小学教化专业8名探讨生来我校实习一学期。七、加强校内社会治安综合:健，落实防范措施。搞好学校综合治理是精神文明建设的重要工作，把治安治理预防为主放在首位，加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责。坚持法制宣扬活动，利用升旗仪式和学生主题班会组织广阔师生开展法制宣扬,使广阔师生学法、知法、懂法、遵守法律，所以近年来我校师生无一名违法犯罪。对校舍平安每周进行一次排查，发觉隐患刚好整改和上报。并对消防平安不合格的地方进行了全面的整改。对师生开展交通平安教化、防震、防火、防电、防水等

42、方面的教化，定期组织平安疏散演练，使学生形成良好的防护实力，未发生平安事故。主动响应和做好校内平安防护工作，制定防控预案，完善安保工作机制，每天上学、放学时间有执勤老师对全校学生进行安保，有效地预防了意外事务的发生。美丽的校内环境是精神面貌的体现，也是文明建设的基础。因此加强校内文明建设，为师生创建美丽、舒适的工作、学习环境，即可以净化师生的心灵，又可以陶冶情操。我校坚持把校内文化建设放在首位，把校内环境当作头等大事来抓。八、今后努力的方向1、学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念,充分发挥全体老师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。2、学校特色文化建设要有机渗透到各学科教

43、学，通过课堂教学有安排、有目的落实特色目标。3、进一步创新工作,激活机制，提高全体老师教科研工作的主动性。文明建设工作总结范文篇6为了深化实行科学发展观，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参加精神礼貌建立活动主动性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造力幽校内、打造平安校内、建设质量校内、创设文化校内，主动开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：-礼貌单位建立工作扎实懿地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，仔细落实例会制度，刚好传达

44、上级指示精神，探讨和部署学校的各项详细任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县接着教化先进单位，灵山县科协、教化局、共青团授予“爱科学月先进群众等。二、切实加强了思想道德风尚建设美丽散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深化对全体老师进行爱国主义、群众主义、社会主义教化、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教化，坚持把师德教化与道德风尚建设相结合，通过学习中小学老师职业道德规范、老师师德考评方法等活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了榜样，老师工作得到了社会各界普遍好评。三、加大校内文化建设1.学校占地面积18300平方米，建筑面积9

45、294平方米。学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校内建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室；建成了一栋四层20个标准教室,安放了校内广播；投资了30多万元建设学校围墙和校内硬底地板；建成了24个文化宣扬窗。学校环境美丽、校内宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。2、学校主动开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围；最近年来，我校老师和学生主动参与上级举办的各种文体活动，并获得了很多殊荣：学校参与镇田径户外会总分分别获第一名和其次名；学校文艺队参与镇文艺汇演分别荣获一等奖；学校书画队参与县级竞赛获三等奖。四、平安教化强

46、抓不懈1、学校建立平安领导小组和平安台帐，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日老师的管理，完善警报系统，加强防范教化，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校每天平安，无重大平安事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪”在校内发生。2、学校常常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行平安学问的教化，通过开展平安学问板报竞赛和文化橱窗平安学问宣扬等形式对师生强化平安防范意识,开展平安演练活动,有效地提高了师生的平安防范意识和有效地杜绝了重大平安事故的发生。近年来我校在教化改革和发展的大潮中披荆斩棘、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了

47、较好的成效。文明建设工作总结范文篇7经过一年的不懈努力，我们在企业文化建设和精神文明建设方面取得了可喜的成果。一、企业文化建设1、核心M介值观的确立。我们在全公司范围内推广诚信、创新、卓越、贡献”的核心价值观，并将其贯穿于企业文化建设的各个环节，形成了有力的文化引领。2、员工参加度的提升。我们主动激励员工参加公司文化建设，建立了一套识别、表彰员工贡献的机制，增加员工的归属感和参加感。3、企业文化的宣扬推广。我们借助各种渠道，包括内部刊物、活动竞赛等，不断推出符合公司文化理念的宣扬活动，促进企业文化的深化人心。二、精神文明建设1、饮食健康安排的实施。我们推行饮食健康安排，为员工供应健康餐饮服务，

48、让员工在健康的饮食环境中工作生活。2、心理健康教化的普及。我们注意员工心理健康，开设心理健康培训课程，帮助员工树立主动心态，调整个人心情。3、文化熏陶的开展。我们举办各类文艺活动、竞赛和讲座，让员工身心愉悦地接受文化熏陶，增加文化穿透力。在将来的发展中，我们将接着辘以人为本，文化引领”的理念，不断提升企业文化建设和精神文明建设水平，为员工供应更加儒雅亲和、主动向上的工作环境。文明建设工作总结范文篇8近两年来，我县的精神文明建设工作以活动为载体，围绕学习宣扬贯彻公民道德建设实施纲要这一核心内容，重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位（村）四个部位活化活动形式，引导广阔干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动：一是开展了十星级文明户评比活动。20xx年初，策划重新启动十星级文明户评比活动，探讨制发了新时期十星级文明户评比方案，并于20xx年10月中旬在和平乡工农村领先进行了试点。通过进村指导、严细督查，确保了村民代表举荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公允，保证了评比活动的肃穆性，对新当选的工农村五户十星级文明户