2024年文明创建工作计划汇编6篇.docx

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1、2024年文明创建工作计划汇编6篇文明创建工作安排篇1一、指导思想接着以创建文明校为抓手，仔细学习贯彻素养教化精神，提高办学质量。进一步落实创建文明工作，争取学校创建文明工作再上一个台阶。二、本学期工作目标（一）健全组织机构和制度,发挥应有作用1、加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能领，又会导，既当指挥员，又当战斗员，深化教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲常常,工作上讲扎实。精诚团结，明确职责，分工协作。（二）加强德育工作，促进精神文明建设1、切实加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发

2、挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题探讨和部署。要形成校长教育处班主任、科任老师三个工作层面，抓好学校教化、家庭教化、社会教化三结合，上上下下、犬牙交错、校内校外相互协作、全方位的德育工作网络。2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作安排。3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的实力。选派事业心、责任感强，教化思想端正，酷爱学生，作风正派，有较强组织管理实力和教学水平的老师担当班主任。通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增加班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作

3、实力。4、立足课堂教学主阵地，主动渗透德育教化。努力上好政治课、思想课。政治课、思想课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培育有着奠基的作用。教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。二是从保姆式转变为指导式，课堂上留意引导学生思索问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。5、加强行为规范的养成教化。中小学生的德育教化，以其年龄特点，要侧重于行为规范的养成教化。把中小学生守则、中小学生日常行为规范的教化、训练列入学校工作安外杯口班队安排。6、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络

4、体系，全面推动德育工作。德育工作是学校教化的首要环节，要依据学校的工作实际，不断充分和加强德育领导班子,建立一支“管理育人，教书育人，服务育人的德育工作队伍。7、充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教化活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素养教化的过程中，要着眼于学生思想的发展，着眼于学生实力的培育，创建性地开展少先队工作。8、坚持开展学雷锋活动，扶贫帮困活动。召开学雷锋动员大会，各班成立学雷锋小组，开展学雷锋送暖和活动,扶老助残活动。三、仔细做好三德教化1、加强师德教化，提高老师素养。广泛开展老师职业道德教化，学习先进老师的事迹,组织党员学习三讲、四教化有关内容，发挥党员模

5、范带头作用，主动培育优秀青年老师入党，把他们政治上热忱变为工作上的动力。2、加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教化，引导老师树立建设有中国特色社会主义的共同志向和正确的世界观、人生观、价值观。3、开展社会公德和家庭美德教化。提倡每位老师黝卜塑形象，内强素养，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵,发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪遵守法律，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参加黄、赌、毒”活动，无一违法3巳罪现象。四、切实增加精神文明建设的投入学校把精神文明建设列入学校重要议程，想方设法增加投入。1

6、、为了满意老师看书须要,学校订阅党报党刊，同时给每一个教研组每个成员至少订一种刊物，开设老师阅览室，由专人看管。2、为了丰富校内文化生活，开设职工之家，丰富老师文化生活。3、主动开展艺术教化活动。五、优化育人环境1.优化育人环境,把老师能否做到同等对待家长，酉暧学生，作为衡量一个老师文明程度凹凸的标准之一。提倡运用文明语言，禁止运用老师忌语，使您早、老师好、对不起、再见成为学生自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。2、加强校内绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组开展卫生评比，让学生养成人人讲卫生的好习惯，校内内无脏、乱的地方。3、加强校内文化建设，对学生进行艺术熏陶。校内本身就是学生接受艺术教

7、化的乐园，我们注意发挥美的特别作用。让校内每一寸土地，每一面墙壁，每一项细小的设计都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上，奋勉进取的力气，使其精神得到净化。文明创建工作安排篇2为进一步加强和规范社区环境管理，改善居民生产、居住环境，树立国家级开发区新形象，建立长效的工作、管理和监督机制，特制定如下工作安排：一、明确责任各社居委主要负责人及物业公司负责人是文明创建工作的第一责任人。办事处对各单位创建、整治活动的工作落实、推动状况进行考核检查，同时要求各单位加强对辖区范围内小区物业管理单位的督促检查。二、总体支配1.建立网格化管理模式。各社区要合理划分文明创建责任网格，配备网格员,负

8、责网格内的文明创建和环境整治工作。对于在检查中出现问题未刚好整改、在考评中处于考核末位的网格责任人，由办事处对其书面通报指责，取消年度评先评优资格。2、严格社区文明创建考评工作。坚持还建小区每天一巡查，各社区文明创建工作一月一考评，好明查与暗访相结合，并刚好公布、通报考评结果。社区平常的考评结果纳入年底绩效考核，物业公司的考评结果与年审挂钩。3、强化宣扬发动。各社区要切实加大宣扬教化力度，让广阔群众主动支持和主动参加环境整治工作。办事处适时编发宣扬简报，对各社区工作中的胜利做法进行宣扬，对推诿扯皮、屡次不改的问题和现象进行公开曝光。4 .强化管理措施。各社区要明确文明创建、环境整治工作任务和工

9、作职责,社区主要负责人要亲自上阵，做到任务明确到位、监督落实到位、问题整改到位。5 .加大投入力度。办事处和各社区要加大对文明创建工作人、财、物的投入力度，保证环境整治工作正常运转。三、详细工作1.治理小区环境卫生。各还建小区、无物业管理和无主管单位的小区是环境整治的重点区域。一是管理好环境卫生。做到小区地面无垃圾、果壳、纸屑等废弃物，无垃圾围桶现象，环卫设施完整干净，卫生达标，墙面无牛皮癣”等。二是管理好绿化美化。管好小区内的花草树木，做到花坛和绿化带内无弃土、杂物；无擅自占用绿地、损坏花草树木等行为。三是管理好小区秩序。小区内无占道经营、无噪音扰民、无乱搭乱建、乱挂乱晒、乱写乱画、乱涂乱贴

10、、乱停乱放、乱堆乱倒等现象。社居委对发生上述现象的居民，要对其行为进行曝光和严厉指责教化，并责令限期整改，状况严峻的要扣发或者缓发其在社区享受的.集体供应的福利。2、整治乱搭乱建各社居委和物业公司要切实根据与办事处签订的违法建设防控目标责任书开展好工作。加大巡查防控力度，做到刚好发觉、刚好制止，制止不了的要刚好向执法部门报告并主动协作执法部门开展拆除工作，同时做好工作记录。要加大违章建设多发易发地段、区域内的巡查力度，做好居民小区重点区域的违法建设防控和拆除工作。3、整治三线三边全面清除三线三边积存垃圾，在相关沿线居民聚集区设立必要的垃圾箱、垃圾桶、垃圾池，同时要加强保洁、定时清运。美化社区环

11、境，加强沿线常态保洁。4、推动道德讲堂建设。各社区要设立道德讲堂，有固定的场所、有常常化的活动、规范性流程、有深厚的道德文化氛围。探究设计广阔干部职工乐于参加、便于参加的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导干部职工在参加中不断学习、养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。5、广泛开展学雷锋志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务队伍，要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有幅合起来。推动志愿服务活动制度化，形成志愿者社区登记注册制度、志愿者招募制度、志愿服务项目对接制度、志愿服务活动记录制度。广泛开展以关爱空巢老人、留守儿童、农夫工和残疾人等为内容的邻里守望志愿服务

12、活动，参加维护公共秩序、劝导文明交通活动，让广阔居民在志愿服务中陶冶情操、提升道德修养。文明创建工作安排篇3深化开展国家文明城市的创建活动，对于构建社会主义和谐社会、提高群众生活质量和华蜜指数、提升城市形象和综合竞争力都具有重要意义。为了更好的支持协作创建国家文明城市工作，根据全国文明城市测评体系的内容和要求,现对我单位20xx年此项工作做如下支配：一、指导思想以建设社会主义核心价值体系，促进城市建设事业大发展为着力点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，努力营造解放思想、深化改革开放的良好氛围，营造诚信友爱、文明向上的良好氛围，营造社会和谐、安定团结的良好氛围，努力构建社会主义和谐社会。主动支

13、持和参加国家文明城市建设，主动协作开展创建活动，为国家文明城市建设献计献策，共同创建良好的工作环境和生活环境。二、提高思想相识，创建良好城市环境创建文明城市活动，是城市居民在党的领导下创建美妙生活的生动实践，是把精神文明建设任务落实到城市基层的有效载体。对于加强基层思想道德建设、提高居民群众生活质量、维护社会稳定、促进城市经济和社会的全面进步，起到了重要作用。也是加强城市建设、管理的迫切须要，是改善居民生活环境、维护社会稳定的迫切须要，是亲密党和群众关系、巩固党的执政基础的迫切须要。我们要充分相识这一工作的重要性，主动开展思想道德教化，大力宣扬科学文化学问，不断提高广阔职工的文明素养。自觉保持

14、机关环境卫生，保持院落、楼道卫生，爱惜公共设施，保持良好的卫生意识和卫生习惯。不乱贴、乱画、不乱丢、乱堆、乱放垃圾，不随地大小便和随地吐痰。主动参与歼灭蚊、蝇、鼠、蜂，努力建设环境美丽、秩序优良、服务优质、管理优化的行政环境。三、自觉维护城市秩序主动参与普法学习，遵守居民行为的规章制度，主动学法、用法、遵守法律，养成良好的行为习惯。维护城市秩序稳定，遏制黄、赌、毒等社会丑恶现象，主动参加防火、防盗、防灾难、防破坏工作。坚决反对民族分裂和非法宗教活动。严格执行安排生育法规、政策。要以思想道德建设为中心环节以提高城市居民素养和城市文明程度为主要目标根据巩固、提高、延长、辐射的工作思路，促进城市两个

15、文明建设的协调发展。开展公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教化，形成助人为乐、团结友善、扶贫济困的新型人际关系和良好道德风尚。四、支持城市开展科学文化活动开展以宣扬科学学问、科学思想、科学精神和科学方法为内容的科普活动，引导人们崇尚科学、反对迷信、抵制邪教，形成科学、文明、健康的生活观念和生活方式。支持发展社区文化、小区文化、楼院文化、家庭文化,主动参与具有社区特色的群众性文体活动。支持开展科普活动，组织提倡健康、科学、文明的生活方式。重视家庭文化建设，开展特色家庭文化活动。要把各种教化内容和要求寓于生动活泼的创建活动之中，增加教化的吸引力和感染力。综合运用教化、舆论、行政、法律等

16、多种手段，把德治与法制、教化与管理、内在约束与外在约束有机结合起来，提高人们的文明素养，增加人们自律意识，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。解放思想，转变观念，主动参加城市建设，大力开展争做文明市民、文明居民、文明家庭等活动,使创建文明城市成为广阔居民群众的生动实践,为构建社会主义和谐社会贡献力气。文明创建工作安排篇4为扎实懿推动文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝合创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满足度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作安排。一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五

17、位一体总体布局,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以道德建设为重点,深化开展文明创建活动才是高财政干部综合素养,打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展供应强大的精神动力、思想保证和智力支撑。二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素养建设和群众性文明创建，增加敬业奉献的思想意识提升服务大局的实力水平增进干事创业的信念豪情营造和谐温馨的工作氛围，努力接着创成江苏省文明单位。三、工作任务（一）加强思想道德教化1、加强中国特色社会主义和中国梦宣扬教化,开展学习心q导沟通,志向信念教化常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组

18、织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝合力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部）3、利用财政讲坛、大办公会以及俄牌、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等多种载体，多渠道宣扬核心M介值观24字内容,引导干部职工主动践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）4、注意道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教化，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教化大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）5、组织十佳文明标兵

19、、巾帼建功岗、青年文明号”等争创活动，组织广阔党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教化,刚好选树干部员工身边的先进典型,并通过多种形式组织学习宣扬.（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）（二）管班艮务创新1.推动财政科学化精细化管理。主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理,坚持全面从严治党,坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）2、加强效能建设，加大整治慵

20、懒散拖”力度，切实解决门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽杳大队、收付中心分别争创满足执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满足度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注意职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）3、夯实财政财务管理基础,深化推动财政部门内部限制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉

21、政建设两个责任，主动履行一岗双责”职能。做好局机关平安防范、美丽环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）（三）严格履行社会责任1、开展做群众放心理财人诚信主题教化实践活动，引导干部员工诚恳做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信任的财政人。（承办部门：办公室）2、秉承“爱心理念，我善行义举，深化讲文明、树新风和“关爱社会志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动,辘为特别困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣扬无偿献血的理念和相关学问，激励符合条件的干部职工主动献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造

22、无偿献血光荣的社会氛围。用好志愿江苏平台，刚好对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室）3、关切干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工庆贺等，增加财政部门凝合力。（承办部门：工会）4、主动争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕大走访阳光扶贫，开展党员干部结

23、对帮掷氐收入农户活动，主动参加困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。接着做好十星文明户示范村结对共建工作3寸创建评比活动赐予肯定的业务指导和资金支持，主动争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）（四）加强单位文化建设1、建设学习型机关，组织开展读书征文、学问竞赛、演讲竞赛、作品征集、读书心H导沟通等主题学习活动，营造深厚的文化氛围。接着开展“财政讲坛，全面提高职工业务学问、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推动七五普法工作，加强干部职工财经法律法规培训I,着力提高依法行政依法理财实力。常常性开展勤政廉政警示教化，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）2

24、、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参与全县竞技性体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。（承办部门：工会）3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化消遣为途径，主动开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化我们的节日.（承办部门：办公室、工会）（五）有序开展创建活动1、主动引领文明风尚,开展文明礼仪学问和公共礼仪学问宣扬教化，引导广阔干部职工摒弃陋俗，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣扬身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用。开展”先进科室大家评、”说文明话、行文

25、明事、做文明人”等活动，营造文明创建的深厚氛围，推动局机关文明建设。提倡节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。（承办部门：办公室）2、主动参加网上精神文明创建活动，不断壮大网络文明传播志愿者队伍，运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼仪之风、廉洁之风，宣扬本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。建立职工文明上网规范，规范网络行为。（承办部门：办公室、团支部）3、支持文明城市创建。在干部职工中开展文明城市创建宣扬，引导大家进一步增加文明交通意识，践行文明交通行为方式。定期到包干路段开展义务劳动，到临街门市宣扬

26、门前四包工作，督促门市业主主动参加文明城市创建。定期组织党员志愿者参加文明交通劝导执勤工作，促进交通秩序不断改进。同时做好局机关门前四包，美化局大院环境，展示财政部门良好形象。（承办部门：办公室）四、工作要求（一）强化责任落实。文明单位创建是新形势下全面提高广阔干部职工思想道德素养，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。局机关各科室尤其是各承办部门要有大局意识，高度重视本部门及工作人员在创建中的职责，做好组织动员工作，提升创建工作水平；局创建活动领导小组要加强日常督查,把创建工作纳入目标管理,把文明创建与年终考评结合起来，将精神文明创建活动与各类评先表彰挂钩，充分调动全体职工的创建

27、主动性。（二）强化协作意识。各牵头部门在每次活动结束后，要刚好将活动的文字资料、过程性图片、影像资料和总结性材料等报送给局办公室，办公室要刚好传送到江苏文明单位在线平台-宝应县财政局网站，便利社会各界刚好驾驭和了解我局创建进度,展示财政部门文明风采。（三）强化宣扬引导。要充分利用局网站、微博等不同形式加大宣扬力度，加强和各新闻媒体的联系，主动推介我局创建成果。争取县文明办对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的详细指导，走出去学习先进部门文明创建工作阅历，查找不足,按部就班，不断提高文明单位创建水平。文明创建工作安排篇5一、指导思想和创建目标以党的十八大精神为指导，全面实行人民银行文明单位建

28、设管理方法的各项要求，以紧紧围绕开展金融服务促进年、调查探1方是升年、内控内管巩固年、央行文化推动年、党建工作特色年的工作思路，实现政策传导求精准，服务创新求高效，内控内管求稳固，班子队伍求活力的工作目标。二、创建措施（一）大力推动金融服务，翔地方经济金融协调发展。1、强化窗口指导,着力促进信贷结构优化。一是要协调推动。充分利用金湖金融要情通览刚好汇报宏观政策意图和辖内金融运行状况以及金融服务企业的阅历措施;开展县域信贷政策导向效果评估,并探究评估成果的有机运用与适时转化探究建立月度信贷管理工作例会制度，刚好把握信贷投放进度，引导辖内信贷政策的有效执行。二是要对接拉动。探究实行双向推介机制和双

29、线考核机制。既要考核银行的资金到位率，又要考核政府主管部门、各镇推介企业与项目的对接胜利率；建立未授信企业项目刚好反馈制度，对未能获得金融部门授信的项目的缘由，刚好反馈企业主管部门和各乡镇。三是要创新促动。拓展已有创新产品行业信用协会作用再扩大，开展信用协会信用等级评定；接着完善财税奖返抵押贷款相关操作流程，规范相关手续，并推广到辖内各金融机构。探究开展创新业务，试点推出二次抵押信贷业务、商业承兑汇票业务和农户“阳光信贷业务，加大对中小企业和三农的.期力度。2、强化沟通协调，着力推动金融生态建设。一是加强农村信用体系建设。会同县团委、农联社开展农村青年信用示范户工作。重点是征集、录入、导入农户

30、信用信息，采集经济组织信息，并开展综合运用；同时联合涉农金融机构开展投资者教化活动以及征信宣扬周活动，扩大征信学问普及面。二是加强征信市场管理。帮助政府及有关部门加强担保机构信用评级,引导其成立同业公会、加强自主管理与制度建设，增大担保实力、开展担保方式创新。3、强化金融服务，着力推动服务效能建设。进一步深化金融帮办制度。要与行政效能监察相结合，对各金融部门信贷人员实行公开服务承诺和测评，解决中梗阻问题。仔细实施人民币流通管理满足工程。在辖内推行残缺污损人民币兑换首问负责制、柜面大额现金取款和小面额货币兑换预约制度、现金收付两条线管理制度；建立完善银行机构ATM机配款管理制度；组织银行机构开呈

31、现金收付管理的岗位练兵和业务竞赛等活动。深化推动农村快通工程建设。进一步推动银行本票和个人支票业务的发展，改善信用支付环境；做好农夫工银行卡特色服务工作，大力推广农村地区POS机装机与刷卡量；指导农联社加强对相关业务人员的培训I,规范和优化业务受理流程,提高业务办理效率和质量;大力推动国库集中支付。加强与财政部门的沟通、协调，争取对部分财政补贴资金通过国库干脆支付到收款人账户。（二）深化开展调查探讨,切实提升调研分析水平。进一步增加调研信息工作的针对性和实效性，重点在培育调研分析实力上下功夫，在提高调研分析的质量上下功夫，在调研成果的转化上下功夫。在调研组织上，要抓重点人员。根据全行重点攻关课

32、题，组成重点课题组,定人定向负责形式实施。各部门要在4月中旬前依据上级行与辖内的一些热点、难点问题，明确1-2篇全年重点探讨课题以及阶段性重点调研课题，由办公室统筹后下发全员参考。在调研内容上要抓重点环节,要擅长抓住热点,结合县域实际，选择上级和宏观政策关注点、反应点、敏感点开展调研分析,为上级行和地方党政决策供应刚好、牢靠、全面的第一手资料。要时刻关注意点。加强对法人金融机构流淌性监测、地方政府融资平台监测、工业园区及其20户重点企业监测以及民间融资改变发展状况监测等，充分利用监测的雌和发觉的状况，深化剖析改变缘由，形成有雌、有案例、有分析、有对策的高质量调研分析报告。（三）接着巩固内控内管

33、,全面提高工作质量与效率。接着实施严格的管理，促进支行内部管理工作制度化、目标化、规范化、科学化，促进工作质量和效率进一步提高。要加强对风险点的排查和定期评估，刚好修订和完善内限制度、岗位职责和操作流程，使内限制度建设与上级行要求同步、与风险改变同步、与业务发展同步、保证支行内控体系的正常运行。全面实施考学、考勤、考绩、考廉、考约、考德等六个方面的六考措施，加强对工作细微环节、苗头性问题的管理，促进各项制度的有效执行和落实，提升干部职工的执行实力。强化费用预算管理，坚持勤俭节约建行，做好节能减排工作。尤其要强调的是各部门要树立过紧日子”的思想，坚持厉行节约，妥当支配费用支付，降低行政运行成本。

34、（四）才决推动央行文化建设，有助是高基层央行履职水平。一是要树立自我品牌。要在对长期以来支行文化建设阅历总结的基础上，探究形成一套具有显明特色和自身特点的工作机制和工作思路积累成一些值得坚持和不断发扬的好做法和好阅历，形成具有本行特色的文化内涵，促进健康向上的精神和工作生活作风的形成，使支行三个文明程度得到进一步提升。二是要建立有效载体。以创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动为平台，根据规划有序开展各项业务技能竞赛、学问竞赛和调研竞赛活动，使央行文化建设与中心工作更加有机地融为f,提升央行文化建设的口味和层次。要通过“创争”活动和青年文明号、巾帼示范岗创建等活动载体，引导干部职工形成主动向

35、上的精神风貌和服务社会的良好形象。接着开展内容丰富的职工文化体育活动，陶冶职工情操，营造浓郁的央行文化氛围。（五）强化党建工作和廉政建设，进一步推动干部队伍管理。一是要加强基层组织建设。要以造就高素养的党员干部队伍为重点，坚持实行一岗双责制度，一手抓业务，一手抓党建，妥当处理好党建工作与业务工作的关系,真正做到目标同向、工作同步、责任同担。党组成员要常常与分管部门职工开展联系沟通，引导职工从深化改革的大环境、社会发展的大方向看问题；部门负责人要坚持与部门人员零距离接触，帮助解决思想顾虑,把不稳定因素歼灭在萌芽状态;党支部要主动开动脑筋，想方法、找载体，制定可行方案，做好激励、关切、帮带作用，加

36、强沟通协调，化解内部冲突，形成和谐氛围。二是加强党风廉政建设。以廉政文化建设试点为契机组织开展党风廉政进班子、进岗位、进家庭”系列活动。组织领导班子“廉洁从政”公开承诺接受群众和组织的监督组织开展廉政文化日”等一系列廉政教化主题活动，充分发挥廉政文化育人品、聚人心、兴事业的效能；组织党员干部参观廉政文化教化基地，通过各具特色的现场教化题材，增加党员干部履行央行职责的责任感和使命感。文明创建工作安排篇6主要目标：三e以人为本服务理念，以构建和谐马路”为目标，大力加强党的建设、领导班子建设和职工队伍建设,打响XX马路、文明通道、筑和谐路、架连心桥马路品牌，实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展，

37、为全县经济社会的全面协调和可持续发展做出更大的贡献。详细奋斗目标：1、巩固省级文明单位成果；2、在全市马路系统创建文明行业竞赛活动中保持好的成果；3、XXX国道XX段建成国家级文明样板路；4、培植1-2名市以上劳动模范；5、巩固干线马路无三乱成果；6、落实平安、廉政、质量”三个责任重于泰山，力争”不出事，快发展。7、在民主评议行风中有较好名次；8、收费站巩固省级青年文明号、巾帼建功示范岗成果，争创国家级青年文明号，国家级巾帼建功示范岗；征稽办、路政大队争创省级青年文明号；工程处、养护处争创市级青年文明号。创建准备（一）、做好思想政治工作，统一干部职工思想和干劲。加强思想和理论教化,营造主动进取

38、的工作氛围，以建设作风过硬，敢于开拓的领导班子为重点，以提部职工政治业务素养为关键,进一步解放思想，开拓创新。（二）、深化创建文明行业保障内涵，营造齐抓共管创建格局。依据盛市、县马路工作会议精神，结合工程建设、养护管理等业务工作，制定切实可行的实施规划，单位一把手切实负起第一责任人的责任，主动调动主动因素，最大限度的发挥广阔干部职工投身改革和发展的主动性和创建性。（三）、突出创建工作重点，抓好薄弱环节。加强对机关建设、工程建设等工作重点的创建力度，做到有的放矢，推动全局，带动一般，使各项工作都必需有突破，互为促进。（四）、强化服务意识，努力创建文明机关。主动开展以创建学习型、创新型、效率型、服务型、实干型、廉政型和领导满足、基层满足、群众满足的“六型三满足为主要内容的文明机关创建活动，带动和推动文明行业创建工作的深化开展。（五）、加强窗口建设，树立良好行业形象。接着推行政务公开制，向社会公开服务承诺及监督电话，虚心接受社会和群众的监督，努力提高马路执法水平和服务水平。（六）、加强品牌意识，打造XX马路，文明通道、筑和谐路、架连心桥品牌。单项工作有突破，整体工作上水平。努力为社会和经济发展供应强有力的马路交通支撑，打造文明通道品牌。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!