2024年文员试用期个人工作总结13篇.docx
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1、2024年文员试用期个人工作总结13篇文员试用期个人工作总结1自我高校毕业来到XX工作已经将近X个月了,很荣幸被我们公司所信任,胜利地被录用。这段时间以来我始终勤奋工作,努力学习工作阅历,首先我要感谢这段时间以来,XX老师对我的照看。20xx年X月X日,我很荣幸得加入XXX,成为这里的一员。还记得刚起先的时候,我对公司的同事和领导都有些胆怯o因为早在高校的时候,就会有学长学姐传授阅历,说有一部分的公司会欺压新员工。但是并没有,我的担忧很明显是多余的。在刚刚进入公司的时候,由于我本身就特别内向,即便我想和四周的人沟通,我也会觉得羞涩,于是就不敢和别人讲话。当时我和我四周的同事都不相识,最初的时候
2、,我只是先试着眼熟他们,等到时机成熟了我再和他们打交道。但是出乎意料的,在上班第一天的午休时间里,四周的同事都纷纷跑过来跟我打交道,对于我来说简直就是意外的惊喜。他们特别热忱,我甚至有些不好意思,但是我又不想同事们觉得我矫情,所以我努力克制着自己羞涩的心。那一次,是我头一回鼓足了志气,主动向他们询问关于公司的事。我觉得人总要成长,既然我离开了高校,我就要学会去迎接各种各样的挑战,这样才能够不断变更自己。我不希望自己脚踏原地,我想要变得更优秀。同事们好像对我主动的看法表示有些惊异,但是更多的是赞许。听他们说我在来上班之前,面试我的部长说我们部门来了个特别羞涩的小姑娘,今日我来了,都想来见一见我。
3、果不其然,刚有人上来给我打招呼我的脸就红的像个苹果似的,鼓足志气询问问题的时候好玩极了。有了第一天的美妙开头,在接下来一段的时间里,我也起先学会了主动和他们打招呼。因为他们特别热忱而且耐性,许多我不会的问题都会耐性的给我解答。我的内心4艮是感动,所以更加努力地工作着。我特别喜爱我们公司的环境,我原以为办公室文员会是一份特别味同嚼蜡的工作,但是这里给我的感觉大不一样。除了工作时间之外,同事们都特别活跃和热忱,和他们在一,我快速地在成长着,他们时时刻刻都在影响着我。我特别快乐能够在XX公司作为一名办公室文员,在这里我得到了成长,也收获了许多。虽然这段时间以来我始终都特别刻苦努力,但是这还远远不够,
4、我深深明白我和他们的差距,所以接下来的一段时间里,我将更加勤奋努力地工作!文员试用期个人工作总结2我于20xx年X月X日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的应届生,这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我渐渐地适应着个公司的与氛围,努力地要在这样的环境中学习和发展,在主管和同事们地关切和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了肯定的进步,现将我该期间的工作状况作如下总结:在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位:初到公司,我担当公司的行政前台一职,我细致阅读了关于公司的员工管理手册,并参与公司了对新员工的培训I,
5、学习了公司的及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的规范及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了肯定的了解,同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。在担当公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进行备案,包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用的精确登记,刚好上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确的送到,并且归档
6、存放,以便须要时能够刚好调出资料,以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤,刚好归纳员工的.出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的信息,人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所不足,在人力部门的工作中我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己,希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面,为公司作出贡献。当然初入,难免出现一些小差错须要领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我
7、要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现的失误的提示和指正。在这两个月的工作中,公司给了我许多机会学习和发展,人的生活方式有两种,第一种方式是像草一样活着,尽管活着,每年还在成长,但是终归是一棵草,汲取雨露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的苦痛,而他产生苦痛,人们不会因为你被踩,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你,所以每一个人都应当像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依旧能够汲取泥土的养分,自己成长起来,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走人一片绿色,活着是漂亮的风景,
8、死了依旧是栋梁之才,活着死了都有用,这我们每一个人做人的标准和成长的标准。在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是特别重要的,有一个主动向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,感谢!文员试用期个人工作总结3敬重的人事部:我于二零XX年六月二十五日进入公司,依据公司的须要,目前担当XXX一职,负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的
9、确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动?新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,安排报考全国探讨生硕士以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爰下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有
10、肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的.责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年10月起,转正工资调整为XX元/月。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前
11、进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。此致敬礼文员试用期个人工作总结4从20xx年XX月XX日我作为试用员工加入公司到现在已经XX个月了。从起先对一切都不熟识,到努力适应,在公司同事和领导的关切和帮助下,我基本完成了全部的工作。我已经渐渐习惯并适应了这份工作。在短时间内,我熟识了公司办公室的全部工作明确了工作程序和方向,获得了清楚的工作思路和思想意识。为了总结工作阅历,接着发扬成果,克服存在的不足,现将这两个月的工作总结如下:在此期间,我在公司总部前台担当行政文员。刚来公司的
12、时候,是同事教的。她给了我一份前台文员的工作交接表,上面明确列出了这个岗位的工作范围。后来还参与了公司的员工培训,对企业文员和公司内部架构有了更多的了解,对工作更加熟识,降低了操作难度。我总结了我的主要日常工作:1、接电话,回答客户的问题。2、接待来访客人,记录来访信息,让来访客人登记,打开玻璃门引导到相应的地方。3、负责发放员工和促销员的入职、离职、现场调整表和工作服。4、负责全部门店、总部和售后的办公用品和日用品的配送和登记。5、每天收发总部发来的报纸传真和快递包袱。刚好发送每个人的快递包袱,或者打电话通知xx、总部一楼Ied展示标语管理。7、审批。a中个人和店铺的行政事务申请,如名片申请
13、。8、帮助其他同事处理行政事务,如复印。都说前台是公司对外形象的窗口,要以本播公司访客,接电话要亲切,处理日常事务要细心仔细,对待同事要豁达真诚每一点都让我在工作中学习,在学习中进步。说前台工作难不难,说简洁也不简洁,因为事情困难,和各个部门的联系也许多。工作两个多月,有危机感,工作中难免会遇到一些磕磕碰碰,光靠我目前对公司的了解和相识是不够的。我觉得应当在以后的工作中不断给自己充电,拓宽学问面,削减工作中的空白和错误。工作刚起先,难免会有一些小错误;但是,在总结过去,学习将来之后,这些经验让我不断成熟,在处理各种问题的时候也考虑得更加全面,以防止类似错误的发生。今后将以主动乐观的工作看法投入
14、工作,脚踏实地做好本职工作,刚好发觉工作中的不足,刚好与部门沟通,努力做好工作,有良好的服务看法,接待客人,积累阅历,给客人留下好印象,精确转接来电。假如你知道一个部门没有人,你会提示打电话的人,并在可能有人的时候简要说明,或者在你的实力范围内简要回答客户的问题,努力营造一个良好的前台环境。保持公司的良好形象,做一名合格称职的员工是很有必要的。这始终是将来工作的目标和方向!文员试用期个人工作总结5时间匆忙而过,现在的工作已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给
15、了我一个学习和熬炼的机会。以下是我文员试用期间的工作总结。在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作实力,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。做好办公室文员工作,有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源
16、学习与工作有关的学问,不断开阔视野,丰富头脑,增加实力,以便跟上形势的发展,适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在XX上班的日子里,我慢慢喜爱上了这个地方,喜爱上了这份工作,想在这里渐渐成长成材,成为一名合格的正式XX里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了许多,今后我会接着努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成果。文员试用
17、期个人工作总结6这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的学问,比起来这个职位规范许多。工作中,我始终虚心求教,恪尽职守,努力落实相关人事管理制度工作。下面是这一星期以来的工作小结:1、每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上代_检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检杳完成要填写行为规范考核表和行政检杳安排表。2、熟识人事档案几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不肯定全部会背,但也
18、许有个了解、清晰内容和摆放位置。3、接受新简历依据公司的实际须要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,支配面试时间,电话一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一
19、切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本恻导的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,须要时常的用笔登记,烦的神比较多,因为公司从里到外大大4vJ的事都要负责,即使不须要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力,领导也多多提出珍贵看法,我会刚好改正!文员试用期个人工作总结7进入公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我
20、的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下:-力口强业务学习,提高了业务素养通过公司细心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公司胜利案例等,为以后的实际工作做打算。期间,在部门领导的指导下,编写了XXX,并作为项目组成员参加编写了XX公司管理询问建设项目建议书、XX公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、XX公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、变更了思想,转换角色,严于律己T立优秀的管理询问顾问
21、,不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要变更思想,实行空杯理论”的工作看法,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐性视察,并刚好指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为管理询问顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行
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