2024年护理季度工作总结篇.docx

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1、2024年护理季度工作总结篇护理季度工作总结1时间过得真快，转瞬半年过去了，第一季度的打算和起步工作为我们今年其次季度的工作持续开展奠定了良好的基础,使其次季度的工作能顺当的踏上节奏继三月份之后我们主要做了以下工作。第一、为了优质护理的持续发展,从起步的工作中找出问题与不足。1、优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理服务执行不到位。2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。3、健康教化和生活护理执行落实不到位。其次、针对上述问题我们对工作进行了进一步整改。1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以变更夜间人员不足而造成的优质护酬行不到位状况。2、组织全体护理人员学习护士礼仪规范护士语言艺术

2、与沟通技巧提高沟通实力，削减因沟通问题而引发的护患冲突，构建和谐护患关系，为优质护理持续发展一路打开绿灯，铺平道路。3、将健康教化手册在每间病房上墙悬挂，以满意病人的健康学问需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，帮助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。我们的工作得到了患者及家属的一样好评，找麻烦的没了，我们的苦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。护理季度工作总结2本季度结合季安甘杯全国护理工作会议精神要求完成工作如下：1、护理平安与质量：1）督促各科护士长加强过节期间的平安管理，并落实责任，因打算充分，管理有效，平安度过各个节日。2）根据季安排重点监督落实了安排

3、内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监督有效，落实到位。3）本季度加大了对核心制度等相关学问的检直，2月检查结果不志向，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进行了学习，3月又对年轻护理人员进行了闭卷、年长护士实行口答的形式对核心制度进行了仍有个别护理人员成果不太志向说明核心制度还应常常考核，最主要是领悟其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的平安。4）由于我院临床用血多运用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了帮助护士驾驭这方面的学问，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院

4、护士学习了成分输血在临床上的适应症及应用时的留意事项的论文，填补了护理人员的.盲区，保证了护理平安。5）根据质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进行了检查，均完成了考核指标。2、护理0艮务:本季度发放问卷26分，综合满足度为95.28%,较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及健康教化落实满足度不是很高，分析缘由可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明白在某些方面很有必要加强。特殊是在贯彻卫生部护理睬议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好基础护理,改善护理服务，夯实健康教化必是我们以后努力的方向。3、护理教学工作:完成了太原

5、卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进行了总结。通过不断总结,我询已形成良好的教学模式，同学们的理论学问在临床工作中得到了检验与运用。4、接着协作医院主动进行“二甲”工作的相关打算，并督促下边执行到位。护理季度工作总结320xx年护理部在院党委、院部的关切与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗检查中获得检查组专家的一样好评。现将全年的护理工作总结如下：-以为中心，提倡人性化，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院西$

6、以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。提倡人性化服务，人性化服务的理念，从服务对象的特点和特性动身,开展护瓒艮务，以敬重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活须要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任要热忱接待病人,并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类及各种检查留

7、意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰激励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，供应规范化服务，做到送药到手，看服入口，服后再走把亲情化服务纳入工作之中，用充溢人爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去视察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理螭行的一提倡三禁忌提倡那就见哪些人说哪些话禁说三句忌语我不明白我正忙着等一e儿再说。有效地促进了护士与病人沟通的语

8、言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不开心的导火线。二、重视增高护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的发展社会的需求人们观念的变更对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅须要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职接着教化工作，护理部每季度组织大课业务1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也主动组织大家旁听，参学率98%护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习,全年组织三基理论二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运

9、转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%其中：等在三基考核中取得优秀成果。在加强理论学习的同时,注意操作技能的增高，依据工作安排支配操作考核终究贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学看法严谨的XXX四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，XXX操作规范，考核中取得好的成果。考核的参加率为100%,合格率为100%。每季度进行个案护理查房一次，健康教化宣教观摩一次。有效地促进了护土在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热忱。增高了她们的理论技术程度。2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及工作，各选派业务程度高的护

10、理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：XXX等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有安排地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份到外地参观考察,短期培训I,拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的阅历、方法刚好反馈，我们工作，对新技术、新项目刚好运用临床。3、增高护士应急实力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治实力，张XX院长亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。三、定期检查考核，增高护理质量质量管理是医院永恒不变的主

11、题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检直近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量驾驭中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以依据护理部的工作支配做到月有安排，周有支配，日有重点，月底有小结。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思想教化,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行

12、的改进措施。刚好改进工作中的薄弱环节。在环节质量上,注意护理病历书写的刚好性与规范性。XXX病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、J困、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教化覆盖率达到100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%,全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习探讨，落实改进措施，将担心全因素扼杀在朦芽状态。

13、增高了护理质量。四、加强思想教化营造务实高效，团结奋进”的工作氛围在思想教化方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。XXX两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满足的答卷。XXX始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，XXX等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区

14、的管理工作和后勤保障服务用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护瓒民务,成果是确定的。门诊服务台的XXXXX二位主管,工作严谨，服务看法意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区,帮助病人取药,测血压多数,为病人供应简洁的就医程序，她们热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、供应一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐性去感化,对待抢救危重病人她们冷静的看法让我们感动、让我们欣慰。护理季度工作总结4一、亮点：1、ICU护理记录规范。二、存在问题系统问题:1、血透风险评估表，风险

15、因素评估选项压疮为错别字压痔。2、维生素Bl,医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品管理里面所开维生素Bl都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。3、儿科护理记录单，翻页后无日期刚好间。待规范问题：1、切口引流量（医生未开记量要求），24小时切口引流量是否须要记录在体温单上。2、记24小时尿量，每班只记录一次，是否须要按时记录。3、过敏药品管理，备注栏信息是否须要标识部位+姓名（病区不统一），皮试部位是标识R、L,还是左、右或左手、右手。4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤出现异样,护理记录单只书写皮肤状况，是否还须要视察记录患者基本病情。特性问题：（一）首次护理评估单：1、患者意识模糊，护工

16、陪护，5.28号入院，住院须知和首次护理评估单患者未签字（医生需签字处均完善签字）（针灸推拿科）O2、入院须知护士未签名刚好间（骨伤科）。3、评估漏项（血液科）。4、评估欠精确（外一科、脑病科）O（二）体温单：1、漏绘制、错绘制生命体征（感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科）。2、漏绘制、错绘制难受评分（感染科、科、烧伤科、重症医学科）.3、漏填尿量（妇科）.4、漏填舌苔脉象（妇科）。5、漏填体重（感染科）6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）.（三）医嘱单：1、皮试未标识部位（感染科、外一科、血液科、M、新生J漏房）.2、皮试未标识结果（外三科）。（四）护理记录单：1、

17、胃管拔出后，仍反馈胃管状况（感染科）。2、漏血糖记录（感染科、外二科）.3、病情视察记录欠精确（针灸推拿科、妇科）。4、记录错别字（脑病科、儿科）。5、特别用药后，视察记录欠规范（外一科、骨伤科、重症医学科）。6、记录与医嘱不一样（心内科、J困）。7、行中医相宜技术后无记录、无疗效视察记录（针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科）。8、紧急值处理后无视察记录（血液科）。9、病重患者病情视察频次欠缺（肺糖科）.（五）护理安排单：1、无动态调整（感染科、科、外三科）.2、护理措施未纳入安排（外二科）3、漏填诊断（脾胃科）.（六）特别区域：1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。

18、2、手术室：各种表单书写规范，术前术后访视选择部分病人完成，术后访视完成后有患方签名。手术平安核直表、手术病人交接单均随病人病历保存，填写完整。术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。护理季度工作总结5第一季度护理部比照安排完成了以下工作：-工作量完成统计：每日占床统计：二、护理组织管理（一）拟定了护理工作安排、培训安排、质量限制管理方案等护理管理文件。（二）每月定期召开了护士长会议。三、护理人力管理（一）新进护理人员1人，离职1人，对刘惇婷、高成玲等3名助理护士进行了理论和操作考核，对投档护士进行了集中面试考核。（二）1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括过敏性休克的视察与护

19、理、护理平安管理、临床输血管理、护士职业素养与沟通技巧、护理应急预案与流程等培训，通过对护理人员的.培训I,使低年资护理驾驭了应急处理及专科学问，在肯定程度上提高了的护士快速成长。（三）派护士长、护理骨干参与了院外培训2次，内容涉及护理品质管理提升、医院感染限制与消毒技术规范化培训I。四、护理质量及平安工作（一）1一3月，根据我院护理质量管理方案，护理部对全院护理质量进行全面质控检查，各项护理质量检查状况如下：1、病区综合质量管理平均96.75分2、基础护理合格率平均98.xx分3、特、一级护理平均98.xx分4、护理文书书写平均98.1分5、急救物品完好率99.4%每月对检查存在的问题进行了

20、分析并制定了相应的整改措施,并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进行了分析探讨。（二）加强了护理平安管理，各病区对护理不良事务登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良事务进行了分析探讨并实行了合适的防范措施。（三）好了护士长每周夜查房，对存在的问题刚好反馈到了科室。五、不足之处（一）由于存在一些客观的因素，J用优质护理服务工作难有深化的进展。（二）个别护理人员质量意识和风险意识淡薄，沟通服务方面需加强。护理季度工作总结6比照年安排第一季度完成以下工作：1、做好节日期间的支配工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行,平安措施的落实，监督制度的连续性。要求护理听班联系方法畅

21、通，接到医院或科室电话后10分钟赶到，严格管理，增加平安意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。2、吸取去年彳氐年资护士护理书写不规范、遇到紧急状况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作,要求出现危重病人时高年资护士或组长管理科室人员主动协作，以保证护理平安。3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护理文书的真实性。4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关学问进行了培训，通过对院感相关学问的学习,更新了部分护理人员院感学问，订正了一些认知上的差异。5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。

22、6、开展了科室护理工作自查，实行护士长一科室护理质控护土一全体护土参加的质量菅理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。7、接着推动优质护理务工作在ICU的开展。8、应急预案演练能够仔细落实，但个别护理人员的平安意识有待进一步加强。护理季度工作总结7首先，在5,6,X月份，体检科共接待体检对象X万余人次。创收完成全年限额的x%,仅X月份就完胜单月限额的x%.本着为体检对象供应优质、热忱的体检服务的看法，以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密协作，顺当迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其X月份，海城市X各领导以及千山风景区管委会到

23、我院体检,为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。其次，在体检工作中，为适应不同人群,不同工作性质、不同年龄的体检者要求,科学地拟定了各种类型的体检套餐项目同时又可以随体检者的要求增减体检项目直到体检者满足为止。在费用问题上所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行做到收费项目收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的蟒和对医务人员工作的信任，建立良好的医患

24、关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及支配大致如下：全部检查者在起先进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，X,体检项目流程以及体检前、后留意事项和询问电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼），分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详

25、细流程为首先检查需空腹进行的项目。如:抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检直。并全程配有导诊护士三行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者到处奔波劳碌，与患者交叉检查的.苦恼，大X大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。最终,通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成果,以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益

26、。但是，为了使健康保健和防并治病的学问广泛深化人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必需加大健康教化的宣扬力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热忱服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终,为建立X社会贡献力气。护理季度工作总结8一、护理质量及平安1.以二甲医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的基础上进行了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。2、依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式护理文书，保留交班报告中必要的记

27、录部分，并投入临床运用。3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室平安管理进行了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室刚好整改，保证了工作的质量与病人的平安。4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深化科，针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了详细指导，消退了隐患。二、坚持业务学习，落实三基三严1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对

28、全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并规范了此项工作。三、护理教学7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进行了接待，并进行了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理平安;9月中旬进行了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进行了整改，保证了教学质量。四、护理人员培训本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的管理岗位的提高培训，做到了管理人员100%持证上岗。此外，依据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣扬栏的上墙、

29、健康教化资料更换及补充等工作。护理季度工作总结9一、完成定期质量查房（护理管理、护士行为规范、护士长萱理）及五一节节前平安查房、打印病历运行状况、长期医嘱（输液）取药流程优化、转科交接制度、流程、记录专项查房等。二、比照优质护珊民务评价细则（20XX）、大型医院巡查”内容和要求,完善相关工作，推动优质护理服务。依据国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理三务评价工作的通知要求，进一步完善相关护理管理、深化优质护理三务。1、组织学习国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理服务”的通知（国卫办医法（20xx）15号）及大型医院巡查内容和要求。并依据卫计委患者入、出院护理工作制度及服务福呈，修订和完善

30、我院相关制度和服务流程，要求各科遵照执行。2、优化长期医嘱取药流程，在内七科、康复科、五官科、外六科、急诊病房试运行，总结阅历，逐步在全院推广。3、全院推行打印护理病历，大力推动护理信息化建设，节约护士时间，提高工作效率，全院各科护理执行单于5月进病历。4、在护土工作站病区卡片信息栏内，增加病危、病重、及耐药菌”提示标小。5、开展了20xx年优质护珊艮务护士体验与满足度调查。6、做好护理岗位管理的相关工作，修订护理岗位说明书和临床分层级管理手册，拟定9月完成临床护理岗位的新聘和续聘工作。7、对本季度330名出院患者进行了护晒艮务质量满足度的电话问卷调查，满足度为94。13已对存在不足进行了分析

31、整改。患者对护理服务整体满足评分为94。1分。(开展护理岗位技能创新大练兵活动，提升护士技能水平，提升优质护理三务实力。并对获奖集体及个人赐予表彰，树立标杆。1、参与成都市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获成都市护理岗位创新技能大赛集体一等奖高倩、吴莎莎荣获成都市护理岗位创新技能大赛成人基础生命支持技术”个人一等奖。2、参与都江堰市护理岗幡能创新大练兵活动，医院荣获都江堰市市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；刘永秀、张宇浩等5名护士荣获“成人心电监测技术、个人一、二等、三等奖。3、组织医院护理岗位创新技能大赛，评比出先进集体和优秀个人。三、开展纪念512国际护士节系列活动，评比出优质护理服务先

32、进集体优秀护优秀护士长”护理职业忠诚奖”并予以表彰。四、科学品管助力，提升优质护理，开展20xx年首届护理“品管圈”大赛，运用科学的方法，解决护理难题。全院共有30个品菅圈参与大赛，有内五科“晨曦圈”等9个品管圈进入决赛并获奖。五、加强培训，提升质量平安意识及业务技能水平。1.举办成都市接着教化项目基层医院急诊质爵续改进。2、对20x年护理岗位创新技能大练兵及竞赛进行总结及反馈。3、进行了全院二季度护理业务学习、业务查房、病例探讨；4、开展质量与平安培训:平安警示教化、压疮管理、跌倒/坠床应急演练、输血规范管理。5、组织深静脉血栓护理讲座。6、对护理应急队员进行了培训，包括：突发事务的救援应对

33、及报告、成批伤病员紧急救援。7、派出部份护士长及护理骨干参与中国妇幼保健协会20xx中国助产专业建设及发展国际研讨会、四川省护理学会组办的康复护理与技能进展培训研讨会及四川省继教项目”运营管理在基层医院的应用新进展培训等。六、主动协作做好省重点专科3用）复审。七、主动协作做好成都市第三人民医院对我院的托管工作。护理部20xx年6月30日护理季度工作总结10依据关于打算全市其次季度防范重特大平安生产事故工作会议材料的通知要求，现将我局第一季度平安生产工作总结如下：-第一季度平安生产工作开展状况（一）领导重视，全面部署。一年之计在于春，我局党组班子高度重视平安生产工作，在总结2024年平安生产工作

34、的基础上，细心筹划20xx年平安生产工作。一是快速调整充溢平安生产领导机构和人员，进一步明确领导分工和职责；二是制定了20xx年平安生产工作方案，明确了工作目标、工作任务、工作措施；三是签订了平安生产工作责任状，层层分解落实工作任务。（二）快速行动，检杳和整改并进。13月份，特殊是元旦、春节及两会期间，我局依据市委、市政府的统一部署，坚持平安第一、预防为主”的方针，快速行动，全面开展市政行业平安生产隐患大排查行动。一是组织局属各单位开展平安生产自查,共排直205起平安隐患，其中当场整改194起，责令限期整改11起；二是检查了10个局属单位和2个行业单位平安生产工作方案制定状况，各单位都能结合本

35、单位的实际和特点制定了方案，并顺当开展平安生产工作打下坚实基础；三是检查了领导带班值守和平安零报告制度落实以及局机关、局属单位带班值守在岗在位的状况，均能按要求报告值班状况，并能刚好处理平安生产的相关工作；四是检查了我局在建工地平安生产状况。针对高铁广场、道路塌陷施工环境的特别性，我局会同施工单位落实各项平安保障措施，好开挖一处，围挡一处，文明施工，确保平安施工和平安通行；五是重点检查了公共场所平安。坚持狠抓南山景区、东湖景区、马草江生态公园及民族文化公园、新世纪广场等人员密集场所平安生产工作，特殊是针对游乐设施，坚持每月一查，有效防范了平安事故发生。（三）队伍建设保障有力。我局在落实专人负责

36、平安生产工作的同时，组件了一支120人的应急突击抢险队伍，特地负责平安生产应急抢险、救援、维稳工作，为平安生产工作供应有力保障。虽然我局平安生产工作取得肯定的成果，但也存在一些问题：我市建设高楼地基太深，抽水太多，造成道路路基塌陷，存在平安隐患；燃气平安隐患还较大，特殊是家庭用气方面存在不规范用气。二、其次季度平安生产工作思路经过第一季度检查和整治，我局的平安生产管理工作均得到进一步落实，下一步,我们将在第一季度工作的基础上，重点做好以下工作：（一）完善平安平安生产方案和应急方案。在总结第一季度平安生产工作的基础上，结合其次季度工作要求和特点，进一步修正工作方案和预案，提高科学可行性。（二）雌

37、不懈地抓好平安隐患排直治理工作。在第一季度地毯式大排查的基础上，重点对广场、公园及检查井等公共场所进行平安生产例行排查，对查找出的问题和平安隐患马上整改，做好预防工作，确保平安生产有备无患。（三）下大力气做好汛期平安生产工作。对中心城区市政设施和排水管网进行平安大排查，做好物资储备工作，保证汛期燃气、生活用水的正常供应，保证汛期排水系统通畅，确保平稳平安渡过汛期。（四）坚持24小时值班制度。全天候控平安生产工作，刚好做好信息的收集、报送、处置工作。护理季度工作总结11一、主动推动二级的各项工作。1、根据新标准的要求完善并修订了部分制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并起先在科室进行试运

38、行。2、关于岗位说明书，各科根据护理部的要求已制定完毕,审核后在各科即可试运行。3、根据新标准的要求院科两级对部分工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格根据规范的执行力度二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部依据各科的特点和简单出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科主动演练，医护增加了协作，熬炼了护士的应急抢救实力，同时也暴露出一些不足，有的科室指挥及协作有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是达到了演练的目的

39、。三、重点部门的评估工作：2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水平和业务技能，通过检查，刚好发觉了科室存在的小问题，现场给与了刚好的订正，同时也熬炼了队伍。四、坚持业务学习，落实三基三严，主动培训急蜥能。组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。五、深化开展优质护理三务工作。从1月起先在五官科病区接着推动，使我院的优质护理服务工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊主动推广优质护理服务工作的理念。六、其他，按时完成质量限制患者的满足度调查工作,并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。护理季度工作总结12XX科为医院新成立的科室，

40、在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，创建了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作,康复科这一年来的病人满足率持续在XX%以上，受到病人的表扬与确定。现将第一季度工作总结做如下总结：-工作业绩基本状况平均每月住院人次XX人；平均每月门诊人次XX人；平均每天输液人次XX人；平均每天肌注人次X人。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想。三、规范整体护理，争创一流管理为

41、了使萱理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。四、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理三务中加强法制建设，提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。五、加强监督管理，保障护理平安定期督促检查医疗平安重点加了强节前平安检查增加医务人员防范意识杜绝事故隐患。六、加强了质量管理监控力度根据省护理文件书写规范，刚好修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格根据标准打分。七、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与

42、病人接触最多、最早、最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。1.护理组首先从业务素养抓起,培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心,促医院振兴2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄、亲善、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的服务。3、接着加强主动服务意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员变更思想，提高相识，刚好满意病人的要求，不断改善服务看法，提升护理服务质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。八、合理利用人力资源，充重量化护理工作1、为优化各班职责，合理

43、利用人力资源。2、在实行量化考核中，护理人员主动参加新方案，增加了工作的主动主动性，培育勇于奉献，酷爱集体的精神。一个季度存在问题主要有以下几个方面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高,其菅理创新意识欠佳。2、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。3、科研工作是护理菅理的薄弱项目。4、护理人员整体工作实力还有待提升。5、流程及问题管理工作不到位。,护理工作将借医院评审二乙之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理实力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一

44、年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到志向的成果。在将来的工作中，XX科全体员工依旧会将标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理季度工作总结13年初，在主管领导的带领下，先后对28名正副护士长分别进行了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特殊是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，仔细完成各项工作。现在简洁总结第一季度护理工作：一、完成工作量：实际住院人次：XX病危人次：XX病重人次：XX抢救人次：XX一级护理人次：XX二、质量限制：

45、依据医院20xx年重点创“三甲”的规划，护理部依据三甲医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进行重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。第一季度组织综合质量检查3次，平均分97.85组织夜查房12次，针对存在问题刚好反馈并进行了整改。三、护理平安管理：本季度因假期较多，较长，因此把平安工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而出现了护理差错导致护理纠纷。四、坚持业务学习，落实护理杳房制度，本季度完成业务学习和护理直房共4次，起到了指导临床的目的五、优质护理服务工作：由于本季度病员多，护理人员相对不足，优质护瓒艮务工作不能全面到位，巷盖面维

46、持在原定科室，对已开展的科室进行了跟踪监督。六、需进一步加强的工作：1、加强护理环节质控，刚好反馈和整改；2、通过护理技术操作技能大赛”活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素养。护理季度工作总结14急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一个季度以来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量好以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜

47、间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理说明，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培育高素养队伍急诊科制定学习制度和安排，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急救援理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训安排，要求其三个月内驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的彳义器运用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好急字XX的承诺。如11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨