2024年护士个人工作计划.docx

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1、2024年护士个人工作计划护士个人工作安排1作为一名护理工作管理者，以谦和的看法对待病人，努力为每T立病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担当内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的三分治疗,七分护理，也在内五科得到非常的体现，在XXX年里，内五科护理部坚持把以病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，同时将XXX年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理,提高服务质量，开展优质护理三务上，现将20xx年工作安排做如下概括

2、：一、力口强护士在职教化，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习驾驭每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例探讨并具体记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、转变护理观念，提高服务质量接着加强医德医风建设增加工作责任心。加强培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施

3、全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展”优质护理三务，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探究新的方法和途经，真正把以病人为中心”的服务理念落到实处。三、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节雌对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病

4、人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理平安隐患检直，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、护理各项指标完成目标在20xx年里，争取在基础护理

5、合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%六、加强法律意识规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在XX年里，严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。护士个人工作安排2经过对去年的总结，我对今年的工作有了更高的期望，新的一年的到来不仅仅是医院的新的挑战，也是我的机会学习更多的学问，让自己的工作更加

6、得心应手，在面对患者是有一个新的面貌，和全新的状态，更好的服务于病人。所以为了规划好今年的工作，我制定了一个工作安排如下：一、加深对于医院服务理念的相识仔细思索医院服务的理念，在去年的基础上，将这些理念融合到实际的工作当中去，是患者得到更加舒适的服务，增加对医院的认可度。在保证质量的.基础上，提高工作的效率，力口强对工作的责任心，使护理工作更加优质，贯彻到每一个细微环节中。二、平安工作，无差错的服务在工作当中最重要的就是平安，所以在新的一年，我会更加严格的要求自身，在操作医疗器械时更加谨慎当心，杜绝医疗事故的发生。同时在工作时，严格根据医院规定的流程进行护理,发觉在工作中存在的问题，刚好想方法

7、解决，不将问题拖延到以后。三、接着学习在护士这个道路上，有关医学的学问是恒久学不到终点的，在新的一年我会接着加强自身的素养学习，增加自己的修养。在学习学问这一方面我对自己驾驭的恒久不满意,紧跟时代,对于新的医学学问努力去了解，对新的机器学习如何去操作，同时巩固已有的学问，为成为一名优秀的护士而努力。四、教育新护士我将护士长作为我的目标，一步步向我的目标靠近，在工作方面加强实力之外，在管理方面我也耐累阅历。首先从带新人起先，我将自己的工作心得传授给她们，在她们领悟的过程中帮助她们发觉错误,解决问题。五、养成好习惯在这几年的护理工作，我改正了不少不好的习惯，但是总是有新的缺点出现，因为我老是记不住

8、教训，错误还要重复出现的可能，所以在新一年中我想做一个记录，将我出现过的错误登记来，提示自己不要在犯错。护士个人工作安排3-力口强护士在职教化，提高护理人员的综合素养。1.按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、聘用护土、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。基本技能考核：属

9、于规范化培训对象的护土，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检杳遵章守规的执行状况。2、力口强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起抖L仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚

10、会。3、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科学问如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医组受课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平。1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理三务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护

11、士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、力口强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效。1、接着朝亍护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的实力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员一护士长一

12、护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。4、力口强护理过程中的平安管理：、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患直摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。、强化护士长对科室硬件设施的常规检直意识，平常加强

13、对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小

14、讲课,了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。4、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。5、安排制作护理园地网,上传我院护理动态,刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们信任只要努力执行以上工作，我们在XXXX的工作中肯定能取得好的成果。护士个人工作安排4加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护土、低年资护士的

15、考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护土，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习才是高护士的整体素养

16、,要求在职护士做好护土工作总结及安排。组织学习医院服务礼仪文化，强化护土的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，

17、有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。护士个人工作安排5蝌依据实际状况，制定20xx年的工作安排，通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的医疗水平和服务水平，达到经济效益、社会效益、个人利益的三丰收！工作安抖故口下：1 .在临床工作中实行三级医师管理负责制。由科主任带头，将全科医师分为三线，一线医师干脆负责住院病人的管理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的管理,带领一线医师参与常见手术。科主任作为三线医师，全面主持全科的工作。通过旬S的分工，保障全科各项工作有序进行。2 .制定全年的工作培训安排，包括临床学问和技能培训，医疗服务意识和规范培训。通过详细

18、的、有针对性的培训，在尽勤豆的时间内提高我科整体医疗服务水平。3 .制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，提高孕产妇的自我保健意识，有效预防和限制各种产科并发症的发生、发展，同时推广我科“五病房”在全市的知名度。4 .制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗项目。通过规范化各种诊疗措施和服务”艮度降低医疗风险，保障医院顺当发展。5 .完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练，使医师和护士熟识各种抢救流程，在实际抢救中能默契协作，对孕妇合并的危重症做到及早发觉、刚好抢救，达到有效抢救的目的。6 .完善产房的建设和发展。进一步学习当今产房发展的新趋势，

19、学习新的接生观念，新的服务规范，提高产房的服务水平，提高孕妇的.阴道分娩率，降氐剖宫产率。7 .严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改进，保障我科各项工作平安、有效进行。8 .主动开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗，减轻病患苦痛的同时提高我院收益。9.严格执行病区的用水用电用气平安制度，定期组织消防平安演练，保障各项生产工作顺当进行。希望通过一年的努力，翔4经济收入能达到三百万元以上，提高医生和护士的收入，每个医生的医疗水平达到或超过二级医院水平，护土的服务水平得到规范和提高，我院的妇产科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步发展

20、打好基础。护士个人工作安排6在20xx年新的一年里,我们坚持把以病人为中心”的人文护理理念融入实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求以患者需求为服务导向，在业务上重视学问更新主动汲取多学科学问，在团队建设上强调知法、遵遵守法律律、文明规范服务和为患者创建良好的修养环境，逐步将护理人员培训成为患者健康管理者、教化人员、护理人员和探讨人员的作用。特制订20xx年护理工作安排：一、力口强护士在职教化，提高护理人员专业素养加强相关学问学习，定期组绸P课程，轮番主讲，进行规章制度和专业培训。遇到特别困难时，可以以医生的授课等形式更新学问和技能。相互促进学习，做好记录。2、重点加强护士评价，加强学习意识

21、，护理部安排加强三基护理学问,以XX项护理操作和专业技能训练为主，高年资护士轮番出题，提高评价实力,注意实效，不流于形式，作为个人评价的客观依据。3、做研氐龄护士的传播，帮助，带着工作，结合年轻护士的理论和实践，驾驭多学科的学问和实力。4、伴随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提升护理人员素养，优化护理团队。不断更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作不懈1、护理人员环节监视：加强新护士和有思想感情的护士的管理，重点白，重点跟进。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故危急，保障患者就诊平安。2、患者环节监测：新住院、新转入、急病患者、医疗

22、纠纷潜在危急患者应重点督促检杳和监测。3、时间环节监测：假日休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节雌:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、培育护理人员树立以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要把病人的利

23、益作为第一考虑把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2、注意收集护瓒艮务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在平安的基础上提

24、高我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的.职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面蝌的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作须要时，随叫随三,以达到保质保量为病人供应满足的护理三务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，

25、护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相必寸策，为举证供应法律依据,爱护护患的合法权益。六、加强院感学问培训，严格执行医院感染制度，预防和限制院内感染的发生加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方法,实行行之有效的措施,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，实行合理的诊断治疗方法运用抗菌药要有的放矢,开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的缘由，发觉薄弱环节，为实行

26、有效措施供应依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺和其他利器损伤。护士个人工作安排7一、目的要求：毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是贯彻党的教化方针，完成教学安排的最后教学阶段。要让学生通过实习，巩固和加深医学基础理论学问，训练学生系统视察病情和临床思维实力，从而驾驭常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的实力。在实习教学过程中，特殊要培育学生救死扶伤的人道主义精神和一心一意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪遵守法律，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力气。

27、二、实习内容：1、仔细学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史，达到内容完整、精确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。2、娴熟驾驭各项护量文件的书写，能依据病情完整、正规的执行医嘱。3、驾驭常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。4、运用护理基础理论、基础学问和基本的临床技术，熟识常见病和一些急重症的护量原则。三、实习科目与时间支配四、教学方法和落实措施1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房状况、病房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等状况。2、在带教老师指导下，实习生应深化病房了解病情改变，在上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，刚好

28、写好护理病程记录，各项记录要求刚好、简明扼要、字迹清晰，并须签名。各病区护土长每月不定期进行考核，考核计入学生平常成果医学。3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理安排，提出护理安抖港法。对存在的问题，其他同学可参与探讨，带教老师要以启发和提问的方法，培育学生正确的临床思维方法。4、带教老师带领实习生参与病房值班及抢救值班，节假日期间值班的实习生在次日上午应参与病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。6、各科每周必需最少组织一次教学查房，每月由护理部检查教学查房记录。五、考核1、政治思

29、想考核,每科实习结束时依据平常实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱惜公物和为病人服务看法等方面，由个人写出小结，科室带教老师作出考核详细看法。全部实习结束时，先由学生个人作自我鉴定，护理部签署具体的鉴定看法。2、业务考核：(1)平常考核：护理部，护士长，带教老师要随时了解实习生的工作，学习和思想状况。通过护理病历书写、杳房、护理技能操作、值班、等方式，考核实习生基础理论，基本学问的深度和广度驾驭技术操作的正确和娴熟程度,特殊留意实习生分析问题和解决问题实力，对待病人看法,遵守规章制度的状况，并请护土长、护士同志及相关人员帮助做好考察工作。(2)出科考核(理论占50%

30、、技能占50%):各科实习结束时，学生填写实习手册交带教老师，并由带教老师提出业务考核看法，经过该科考核后轮转，考核可实行理论考试，临床技能操作,经护士长,带教老师,评议分数，由科室将实习手册和实习成果交护理部汇总。六、毕业实习成果评定方法1、实习成果评定标准(1)完成实习安排的.程度。能否将所学的理论学问联系实际工作。对常见病作出正确的诊断和处理。(2)系统视察病人，临床思维和分析问题的实力。参与杳房和业务探讨时回答上级护师提问和发言的状况。(3)护理病历(包括各种记录)书写是否完整真实，清楚扼要，以及对病史进行概括和分析的实力。(4)临床基本操作的正确性和娴熟程度，临床护理和治疗措施驾驭的

31、状况。(5)能否遵守实习守则，做到关切病人，工作主动、学习仔细，以及参与时政学习状况。2、实习成果记分：实习成果采纳四级记分：优、良、及格、不及格。其记分标准：(1)优(85-100):主动主动，仔细而又圆满地完成以上五个方面。(2)良(乃-84):能仔细负责，较好地完成以上五个方面。(3)合格(60-74):基本上做到以上五个方面，但不够主动仔细，偶有缺点和差错，还能虚心改正。(4)不合格(60分以下)：以上五个方面大部分不能做到。3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定：(1)凡毕业实习成果，有一门主科(内科、外科、妇产科、J闲)或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者，应予留级，参

32、与下届实习。(2)在任何一科实习，无故缺勤超过3天以上者，该科按不及格论处,并应按该科时间补实习，同时依据情节轻重和认错看法予以纪律处分。(3)在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习。(4)未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，依据情节轻重和认错看法予以纪律处分，实习成果按不及格论处。(5)违反医院院纪院规，造成不良后果者，依据情节轻重和认错看法予以纪律处分，实习成果按不及格论处。护士个人工作安排820xx年ICU将在院领导及护理部的领导下本着以病人为中心、注意细微环节服务”的服务理念，充分发挥ICU护士的主动作用，不断提升ICU护士的综合实力

33、，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作安排如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度20xx年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx用各接着加强对这些规章制度的、不定期抽查的方式，督促检查执行状况，每月进行考核一次，并有嘉奖措施。二、开展优质护理服务，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注意细微环节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生

34、活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细微环节中体现优质护理三务的质三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长一质控护士监管梯1、加大护理质量监管力度，分级进行检查,充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士刚好更改，护士长不定期抽直。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职护士参与各种参与护理部组织的业务。科室仔细落实护理查房，业务技术及好用性学问。2、落实护士分层培训安排主动落实护士分层培训安

35、排，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士一对一带在临床实践中加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的运用等培训，依据科室的培训安排仔细执行，帮助尽快胜任ICU的护理工作，确保4、科室开展ICU在职护理人员专科培训安排由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。5、激励护士主动参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的5.12护士节相关活动等。五、强化护理平安意识，

36、加强全员平安1、强化ICU护士的.慎独精神，强调用药平安，留意冷藏药物的运用及“三查七对，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间刚好督查违规行为，并予以严惩，每月组织药或新药用药学问一次。2、严防安排外拔菅,对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后运用约束带进行约束，刚好悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避开不良事务发生，提高全员护理平安防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后刚好补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。4、对于所发生的护理差错及不良事务，按情节轻重对当事人赐予指责、罚款，科室刚好组织探讨，提出

37、处理看法、必要的防范整嵋施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。5、接着加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爰护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证六、主动响应护理部号召，见病的中中学，主动在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理安排,体现中室新进护理人员接着参与护理部组织的中，其他人员按科内制定的中安排参与执行。对于科内制定的两项中娴熟驾驭，常见病的中熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据限制标准，做好科室的管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心

38、静脉导管相关感染的预防及限制措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感学问严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性时更换，要求分类放置，严防各种对保洁人员进行T消毒工作的培训,限制院内感染的发生。八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作主动性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、接着开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得分、值班合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提

39、高护士工作主动性。护士个人工作安排9在20xx年新的一年里,我们坚持把以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20xx年护理工作安排：一、力口强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训I。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。2、重点加

40、强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化三基护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式，作为个人考评的客观依据。3、做明氐年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。2、

41、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节雌:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、培育护理人员树立以病人为中心”的观

42、念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要把病人的利益作为第一考虑把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严

43、峻差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在平安的基础上提高我们的护理质量。、4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。护士个人工作安排10一、通过组织门诊护士仔细学习各种医疗法律法规院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量平安观，树立了坚固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，一心一意为病员服务的职业观。在工作中做到看法热忱，主动主动，急病人所急，想病人所想，运用规范的着装，温煦的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。二、在护理部的指导下

44、在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训I。通过观看技术操作录像、示范、现场指导，相互沟通阅历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺当通过了医院的护理技术操作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大学问面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培育护士科研意识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好状况灭菌包的合格状况，发觉问题，刚好整改，确保急救药品器材完好率达100%,灭菌药品达标,消退平安隐患,杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一菅一

45、用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发觉错误，刚好提出整改措施，刚好订正。五、在门诊部主任的指导下参加门诊部健康讲座广告的设计,时间、内容、场地的支配，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满意病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益,扩大了医院的影响力。护士个人工作安排1120xx年下半年转瞬即将来临了，外科护理部工作安排也随之接连绽开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作安排绽开实施。-围绕优质护理示范工作为中心

46、做好感动服务,深化护理细微环节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科评比一等奖二、护士基本理论培训安排每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁CT和MRI的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训安排。三、有效沟通技巧，提高患者满足度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端,建立懿地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的实力，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整限制实力，学会放松技巧，保持健康心态。四、加强院内感染学问的培训院

47、内感染学问驾驭并应用于临床，建立专项感染指控人员，建的寺续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施突出的应变实力和独立工作的实力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急实力，六、护理平安防范意思的培训依据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行探讨分析。七、培育年轻护理人员道德价值观每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主子翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，找寻闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护蝌重视对外科护士实力的培育和培训I,并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，

48、治疗和护理,大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。人员选配:首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强,勤奋好学，年轻有为的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满足度和患者对护理服务的满足度需求显著提高。我们要不断加强业务学习加强培训I及训练不断驾驭外科新的护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满意病人须要的方向发展。护士个人工作安排1220xx据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和安排特制定供应室20xx工作安排如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护