企划部2024年工作总结范文(通用35篇).docx
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1、企划部2024年工作总结范文(通用35篇)企划部2024年工作总结范文(通用35篇)企划部2024年工作总结范文篇1时间过得真快,转瞬进入7月份,下面是我对企划部20xx年上半年的工作做简要的汇报。上半年,我们企划部最大限度的去挖掘员工的潜能,提高团队合作沟通的力量,以打造“学习型团队为目标,提高全员工作技能培训,提升专业力量,为公司的下一步进展奠定基础。半年来,企划部全体员工长期不懈的坚持做好自己的本职工作,按时完成工作任务,完成市场营销、策划、卖场巡查装饰、策划设计制作、网站维护管理、报纸征稿编辑、杂志编辑设计及公司相关的文艺宣扬公益活动等相关工作,回顾半年的工作有成果也有不足。针对存在的
2、不足,在20xx年下半年的工作中,我们会找出工作中存在的的缺点与不足,对工作进行全面的改进创新,统筹方案,责任到人,流程细化,查找最佳的工作方法,动员大家发扬吃苦耐劳的敬业精神,齐心协力,团结互助,争取在以后的工作中取得更好的工作业绩。一、20xx年上半年工作进展1、完成促销活动15次:10周年店庆促销、春季旅游鞋特卖会促销、三八妇女节促销、3.15消协促销周二答谢日的推广活动、清明节促销活动、五一劳动节促销活动、五一劳动节促销、母亲节促销、大家电开业促销、六一儿童节促销、端午节促销、父亲节促销、第五届床品凉席节促销、百团大战2促销2、完成吊旗更换2次,卖场换季装饰2次。3、完成电视台莒州纵横
3、栏目广告拍摄7次,更换1分钟广告27次,6秒广告19次,更换飞字广告28次,更换气象局广告21次。4、XX年1-6月份公司写真制作1784平方,外出做喷绘44L9平方。5、促销管理流程化:依据我们实际工作状况推出并推广关于规范卖场pop书写及悬挂的管理方法、关于临时性演出活动的审批规定管理方法、企划部卖场巡查每天1小时制度dm促销海报流程化管理方法等相关管理,使企划部的工作清楚明朗,责任细分,做到流程化管理,保障了更快更好的完成工作任务。6、出版发行新世纪报6期、流风杂志1期。7、写真管理正规化:XX年上半年,针对公司联营供货商的广告制作,消失查找公司人员讲情而不收费制作写真的现象,我们推出新
4、的应对方法,本着为公司负责,为公司节省每一分钱的原则,对供应商的写真制作定出收费标准,根据规定先写申请,由企划部算出费用后让其本人到财务部交款再凭单给与制作,杜绝了任凭制作写真的现象。8、dm促销细则流程化:力争做到责任明确、分工明确,内容清楚。现在以超市的洗化节作为首例进行推广,详细流程是从企划部提前15天下发促销通知,让参与促销活动的部门进行谈判选购,根据dm商品报表要求上报促销商品,企划部依据上报的商品拍照设计,然后返回各部核对,并加强促销前中后的促销跟进检查,利用dm缺货状况汇总表、dm促销状况后核查表dm销售状况一览表、dm促销活动回执表促销活动检查表到最终的活动评估表等,对促销活动
5、商品的缺货、滞销、部门自查、企划部检查等方法,责任到人,保障促销工作高效进行。9、培育员工时刻保持危机感意识、提升工作激情。工作中,我们最大限度的挖掘员工潜力,动员大家动脑筋,想点子,出谋献策,每周一次的座谈会,让大家畅所欲言,工作氛围融洽欢乐,让员工在工作中找到自己的进展空间,确保员工对公司的归属感。10、上半年企划部员工思想稳定,工作热忱乐观,团队合作意识强,于新峰、马永峰特别擅长自学,对设计水平提升快速,工作执行力强,能够以身作则,很好的完成方案工作任务。李彦伟可能是刚进入公司时间短,在设计理念和风格上等还欠缺,但基础不错,我们会加大压力,让其得到熬炼提升。赵生娟、王俊等工作仔细,能很好
6、的完成交办的工作任务。二、20x年上半年工作中存在的问题1、沟通力不到位企划部从成立至今,人员队伍不断壮大,虽然我们按时完成相关工作任务,但是,作为企划部人员在沟通力量上还是欠缺,部门内我们进行多次调整修正,效果改善很大。但沟通这一项还是我们部门的缺陷,我们会连续努力改进。2、企业文化宣扬不到位20XX年公司快速壮大进展,在企业文化建设宣扬,文化内涵和精神理念上,我们企划部做的还不到位,对文化内涵没有依据公司要求进行有效的提炼、宣讲与推广,对此,企划部会加大力度做好企业文化氛围的营造与宣扬工作,促进公司健康进展。三、对公司工作中提出的几点建议1、有效的提高中层管理人员的管理力量,明确中层管理人
7、员的权力和职责;2、提倡工作的精确化、快速化、流程化、数据化。精确化就是做事的正确性,做得不对会越干越错造成铺张7快速化就是学习海尔的日事日毕做事原则,有支配就有回馈;流程化就是一切按规定流程做,也削减不必要的流程;数据化就是任何东西要以数字数据说话,而不要空头的汇报;3、建议公司每月一次工作座谈会制度,主任以上人员参与,让各部门代表讲讲自己的事情,增加部门沟通。公司最终做总结部署,让公司高层了解基层,中层了解公司进展动态及阶段性方案,并根据公司目标仔细执行;4、公司奖与罚的制度透亮化、人性化,不要只罚不奖,对者能奖,错之必罚;5、小公司进展靠管理,大公司进展靠文化,建议成立公司的图书室、员工
8、活动室、党员活动室、荣誉档案室。增加员工的后勤保障,为员工供应良好的工作环境的同时,也要关怀员工8小时以外的需求保障,如图书室、员工活动室,提升员工的业余文化生活,增加员工对公司的归属感,增加公司分散力。6、新世纪报流风杂志的印量加大,针对会员发放,提升会员的满足度,提升企业的宣扬力度。7、建议组建新世纪的女子仪仗队)在楼前做升降旗仪式。8、建议组建新世纪文艺团,购买一辆演出车,成立“新世纪文化下乡巡回演出活动,让新世纪的家电产品走进乡镇、走进农村、走进老百姓,为我们公司的进展打好基础。12、人才储备设计人才储备:作为公司的企划部,专业、团队的进展尤为重要。缔造一支专业化的企划团队,塑造专业人
9、才、提升部门综合作战力量是20x年下半年企划部的工作重点。我们要在合适的机会吸纳高素养的photoshop设计人员2名,作为新人民商以及公司进展储备人才力气。管理人员储备:作为企划管理人员的培育,适合在本部门成长中员工进展,张国强同志,自XX年下半年工作至今,工作思想稳定,自学力量、组织力量、执行力、管理力量提升快速,工作方式及方法上突破很大,作为管理人员是我们参考的培育对象。四、建议待解决的问题事项: 新世纪购物广场报,征稿流程及嘉奖方法是否可行? 成立市场拓展部,对新商品的开发。 抓紧出台我们的员工手册。 抓紧推行我们的会员卡及会员手册。 成立女子乐队,每天升国旗。建议稿费从每字5分提到每
10、字8分。五、XX年下半年工作方案1、根据年初的促销方案,按时完成下半年的促销活动。完成出版新世纪报6期、流风杂志2期。完成外界媒体的相关广告宣扬活动。2、广告宣扬形象统一,体现出公司的品牌形象,针对目前联营商在宣扬方面参差不齐的状况,加大公司广告宣扬的管理,对联营商的广告统一要求标准。3、加大公司网站维护更新及网络商品的推广,做到网站内容更新准时精确,信息滞后时间不能超过一个星期。力争做到1.新产品更新与产品上市同步。2.重大新闻随时更新,其他信息做到每周更新一次。3.建设人力资源聘请、员工天地、荣誉榜等网站的相关板块,让员工参加,充分发挥网站的作用。4、企业文化建设:加大企业文化的宣扬推广,
11、让公司员工能够通过公司的一些活动,了解公司的企业文化,让公司企业文化深化到每个员工心里。对优秀员工和优秀干部通过报刊、网站、宣扬栏等多种形式进行典型宣扬,提高员工的乐观性、主动性。企划部2024年工作总结范文篇2自20xx年4月1日工作以来,我仔细完成工作,努力学习,乐观思索,工作力量逐步提高。伴随着鸿建的蓬勃进展,特殊是20xx年又荣获,我所工作的策划部作为公司的部门尤为重要。对外宣扬的每一篇,每一句话都代表着公司的形象。全部,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参与工作,无论从业务力量,还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导
12、、部门领导的正确引导和关心,使我在工作力量提高,方向明确,态度端正。从而,对我的进展打下了良好的基础。20年是我真真正正走上工作岗位的第一年,对于工作或者说事业,每个人都有不同的熟悉和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态,套用米卢的一句话态度打算一切。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。详细而言,我对工作的态度就是选择自己宠爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担,应当是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生爱好,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会在对这一业务的努
13、力探究和发觉中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何胜利,期间来不得半点牵强。其次,是力量问题,又可以分成专业力量和基本力量。对这一问题的熟悉我可以用一个简洁的例子说明:以一只骆驼来讲,专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存,而基本力量,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人,专业力量打算了你适合于某种工作,基本力量,包括自信力,协作力量,担当责任的力量,冒险精神,以及进展潜力等,将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人,必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。20XX年,我将以崭新的精神状态投入到工
14、作当中,努力学习,提高工作、业务力量。乐观响应公司加强的措施,遵守公司的。回想从面试到现在,进入企划部近一个月了,从中受益许多。在第一堂的培训课上,好玩可爱的pop字体是我觉得它们极具共性与美感。当自己着手于第20xx届手绘海报设计大赛小海报时,不知从何下手一片茫然。在这一个月中,我动手尝试大个广告牌包括20XX届干部干事联谊会和调研大赛。通过两次实践,我体会到它是个极具急躁、细心地工作。虽然出广告牌的过程特别苦痛,这其中的辛酸信任大家深有体会,但是,完成后的果实呈现时,那时的喜悦无法言喻啊。同时,我参加第XX届手绘海报设计大赛报名与决赛现场的帮助工作。总之,我特别兴奋自己有机会参加这一个月的
15、实践,工作室虽小却很温和,有机会熟悉那么多的同事,很兴奋能融入在其中对于自己,通过一个月的接触,我盼望自己能连续留在企划部。学习的学问,我会仔细尽自己的努力做好每一件事。在第三节手绘海报计大赛决赛前一天,我很愧疚,由于突发状况身体缘由,自己没能参与前期预备工作,也没有根据从前的支配如期预备。我在决赛那一天,于6点分到达行知门口,也许于7点开头布置现场。我先与同事们一起去美院搬画板,然后摆正桌子,放好画板。然后与华叶飞一起买红包。竞赛时期,我为维持秩序,帮现场同学粘胶带,同时提示考生时间。竞赛结束后,与吴晓菲一起统计名次、分数。指导考生全部离开,并与学姐说明下午不来的缘由。下午课程支配较满,未能
16、到场。我参加个人赛的现场时,认为考场纪律不够严谨,时间把握不够好,前期预备不够完善。但是,决赛氛围挺好的,大赛顺当召开胜利。进入企划部已有一段时间,在此期间有些劳碌,但也很开心。新青年打造是负责出海报、广告牌的,甲虫工作室则负责电子版面的制作。所以进入企划部不久的工作便是出海报。预备第20届手绘海报设计大赛。我们每人出了一张小海报。之后,我们在副部的下,还去贴手绘海报设计大赛的宣扬单。手绘海报设计大赛忙的我们团团转,我们还要轮番值班,收集作品,介绍大赛内容。我排到的是下午,所以还算轻松,至少环境没那么恶劣。结束手绘海报设计大赛的工作后,我们分组进行海报绘画,我被安排到出“调研大赛的海报,不过惋
17、惜的是,因个人临时有事,并没有参加绘画。每周六POP练习结束后,我加入了甲虫的培训,个人爱好,比较喜爱设计的东西。副部教我们用ps/photoshop软件,介绍了甲虫的主要工作。企划部了自炊,为了加强我们新干事的了解而举办的,我信任大家玩的很快乐。企划部了我一些从未接触过的东西,像PoP字体,还有海报绘画的一些学问。我很快乐能加入这个团体。企划部2024年工作总结范文篇3一、201X年企划工作思路今年企划的主要工作思路围绕:有节过节,重大节假日:支配内外场的商家展销活动,热场旺场,制造经济效益;无节造节,保持高度的市场敏感性,以展会经济培育客户定势消费习惯,主动出击,联动各项社会资源,开展一系
18、列造节活动,制造人气效益。(购物节,房展节,婚庆节,车展,饮料节,啤酒节,周年庆,化妆品节)两大主题绽开。二、201X年企划工作的主要内容(一)、201x年全年大型活动主要包括:(略)企划工作的目的第一是销售,其次是销售,第三还是销售。企划工作必需通过把握市场讯息,把握市场焦点,充分利用政府资源,社会活动资源,媒体资源,带动各种展会经济,组织公益推广,拉动人气。企划设定广场自我定位不仅仅是简洁的购物中心,消费场所,更多的是要扮演一个社会角色,成为一座城市的文化活动中心,成为市民日常生活中必不行少的百姓大广场,成为社会各界人士的信息沟通平台。经过20年的一系列大型促销活动,为广场聚集人气、营造商
19、业气氛、扩大万达广场在品牌知名度起到了很大的作用,真正作到了商场前期运营的稳场、旺场的目的。在20xx年举办的活动所创下的影响力的基础上,连续以文化为主题的营销方法,20IX年活动的侧重在两个方面:1。活动以精品为标准,即举办的每个活动都力求成为精品,由于经过20xx年的系列活动,为广场分散了很高的人气和知名度,而20x年广场所欠缺的是具有较强影响力和较高美誉度的大型系列活动;2。20xx年的活动,大部分的活动是自行举办完成,虽然基本上都取得了不错的效果,但就客观的角度来看,一个活动由单一组织来完成,所具备的人力、物力及财力都有限,没有达到整合营销的运作效果,20IX年企划部工作的重点之一就是
20、把有效调动了各主力店、商家的主动性,整合了主力店、商家的各种资源,达到了与广场内各商家优良互动的效果,充分调动广场自身主力店、商户所具备的潜在资源。(二)、媒体推广媒体投放主要以协作阶段的活动和广场促销为主,以电台广告、自有网络平台为重点,选择2家重点报纸(*晚报和东南商报)进行活动与促销宣扬。(1)电台广告:广播在*地区是进展较快速的媒体,其低价优势,随着栏目进展的成熟,演化成为一个传播信息的优良载体。所以阶段性选择一个电台广播媒体协作,与电视和报纸媒体形成长线的呼应。主要选择:经济消遣频道、交通之声频道。(2)报纸广告:报纸媒体主要以活动告知、促销信息为主,以彩色半版、整版及专刊的形式主打
21、当地主流报纸晚报、东南商报和现代金报。(三)、广场内外气氛包装201年的气氛布置仍旧连续无限欢快、情系万达主题思想,在不同的季节通过颜色、图案、造型和材质等进行的诠释与演绎。春季气氛包装:1、今年是万达的品质年,犹如追求精品活动的一样,场内的气氛布置也追求一种较高的品质与品尝。春季这一季的气氛包装,主要集中在金座大厅的装饰上。以彩蝶飘舞,春意盎然为主题,采纳亚克力加透亮写真的雕刻蝴蝶、手编吊篮加花艺等手法来演绎一个春意浓浓的万达金座春天。2、今年广场又举办了其次节风筝艺术节,虽然今年的全场里没有像去年一样布满了多姿多彩的精品风筝,但是,风筝节举办时不行或缺的主角风筝,在整个场子里的布置仍旧占据
22、了大部分。今年风筝节的气氛包装,除了基本的风筝外,还兼具了世博这个主题,符合举国上下共同期盼08世博会举办的大气候,体现了广场与时俱进。另考虑到气氛包装的成本掌握问题,整个气氛布置可以连续到世博会举办的8月份,可谓一举两得。夏季气氛包装:1、201x年是世博年,夏季气氛包装连续了风筝节期间的世博气氛包装,上已经提及,在此不赘述。2、夏季气氛包装的另一个重点,将集中于长期以来的人气不佳的运动区。为了弥补这一点,在运动区设计了一个系列具有动感的运动人物造型。争取以吸引人群眼球的装饰来吸引广场的客流更多光顾这一区域,促进这一区域的销售。冬季气氛包装:以圣诞为主题,渲染整场的节日氛围。一共7个项目:金
23、座、银座、一号门、二号门、三号门、一号门口圣诞树、内饰圣诞树,分别由三家竞标而得,整体圣诞节的美陈设计基调是紫色。企划部2024年工作总结范文篇41 .基本的工作内容:主要是日常的办公室事宜:每周工作方案的催交、整理、打印;每天进步一点点的催交、整理、传发给总部;(2)每周活动所需物品的预备:联系广告公司,跟踪广告公司依据活动的详细需要设计舞台背景、海报、展架等等,活动在开展的过程中,帮助处理一些突发状况,多角度的拍取活动现场的照片,对每次拍到的照片,上传到电脑,逐张查看、选取,存储、留档保存。2 .广场-1楼电梯间广告位事宜新的广告位的开发不仅转变了原来电梯间的形象,还带来了一部分收益。主要
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