新员工培训心得体会总结参考5篇.docx

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1、新员工培训心得体会总结参考5篇新员工培训心得体会总结篇1经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的紧要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了确定的了解。第一天的时候，彭工对我们进行了分组，实行小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能加添我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个认真

2、的介绍。所谓业绩管理是指企业通过确定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最后实现员工和组织的共同进展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对本身有一个清楚的认得，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行确定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，实行相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最后取得竞争优势,不仅实现既定的战略目标，同时制造超额绩效。重视考评与激励的联动，现实结果与

3、将来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与进展中具有紧要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业蓦地失去了业绩管理会是什么样子。在讲解的过程中，彭工还提出了特别61的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝集力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经过了没有水的苦痛后，认得到现阶段发挥团队的气力更紧要。第二天下午学习了安全规程，电力行业

4、是一个高危行业，由于它是与高压电打交道就决议了从事此行业就必需把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必需的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！第三天的时候我们学习了紧急救助，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题叙述当我们碰到实际情况时的处理方法。下午我们就开始了实际训练，我看到每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候，我们学习了黄石电网的进展史。通过对黄石电网进展的学习，加深了对企业的认得与了解

5、。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不绝地的努力的。第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自发行动。这几个字正是我们公司的价值努力探求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。通过这一周的学习，使我加深对企业的

6、认得与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。新员工培训心得体会总结篇2通过学习，我认得到要想把本身打造成一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，我觉得要从以下几个方面下功夫:第一，具备良好的心态。我们努力工作，实际上是在提升本身、经营本身。没关系盯着本身的工资，而看不到本身阅历、本领和成长的机会。阅历的增长、本领的提升才是本身最大的财富。因此，对待工作要要有主人翁心态，无论是做事还是对人，都要有一个积极的态度，这是成功的根本。第二，培育敬业精神。对于员工来说，假如没有敬业精神，就不可能把工作做好，这也阻拦潜力的发挥。人才有舞台才有价值，公司为我们供应进展的舞台，作为员工我们应当

7、把公司当成本身的家，把工作当成本身的事业。第三，努力学习专业技能，实现自身价值。我们要不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立学习意识，不绝的去提升本身。第四，坚持做好每一件事情。凡事要全力以赴，全身心的投入工作，不抛弃，不放弃，坚决不移的朝着本身的奋斗目标前进。做最有用的人那么就要朝着这个方向培育本身，让本身具备作为最有用的人所应有的素养和本领。自身要和企业价值观保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。在今后的工作中，我们要更加的努力，不绝的奋进，以饱满的热诚和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司先进员工，以本身的实际行动为公司的进展贡献本身的一份气力，实现自身价值。新员工培训心得体

8、会总结篇3时间飞逝，转瞬间八天的军训时间已经过去。军训是我们人生难得的考验和磨砺，他不仅能培育人的吃苦精神，更能磨练人的意志。我们每天的军事训练内容特别简单，不过是原地转法、正步、立定、齐步这些基本的动作，这些动作平常看起来特别简单，而现在做起来却没有那么简单了，第一天下来，我们就累得半死，全身都疼，但是大家没有一个人退缩，都坚持到了最后。其深深体会到了坚持就是胜利。通过拓展训练，我深刻的理解到了什么叫“团队”。在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。假如没有团队精神，这次全部的拓展项目都无法完成。正是大家严格要求本身，注意细节、一丝不苟，才能顺当完成。在深深体

9、会到团队协作在任务执行过程中的紧要性同时，也学会了如何突破本身心理的极限，可以说是一次难得的经过。通过这次训练，我最后能真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，同时也体会到个人本领的进展潜力。证明白本身，超越了本身。使我明白,没有不可能，超越本身就能够制造奇迹。我很感谢能通过这次的训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经过。我也能为能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，无论我们接下来会面对怎样的困难，我们都能够手牵手共同去克服，由于我坚信：团结就是气力！在此，我真心的感谢公司组织的这次活动，也感谢我们的队友,给我们相互的支持和信任。由衷祝福我们的公司明天更辉煌、更美好！

10、新员工培训心得体会总结篇4本次培训班的紧要目的就是提升新入企员工培训内训师的培训学问与教学本领，培育优秀的新入企员工培训专业内训师。通过培训，使我受益匪浅，认知了很多工作的盲点，学会了很多工作的技巧，把握内训师必备的角色认知及必需条件，对今后的工作也充分了憧憬和信念。我认为这种培训对于提高本身的政整治论水平和业务水平都是特别紧要的，紧要有以下体会：一、学习情况本次培训计划的设计以及研讨活动的打开都紧紧围绕公司新入企员工培训全面集训环节这一主题。紧要学习大同学心理辅导、团队建设、组织培训的流程和相关学问。使学员了解大同学的心理特征，把握团队沟通、组织的基本原理和方法，提升相关本领。然后依据培训需

11、求分析，结合以往新入企员工培训的阅历，研讨订立出新入企员工培训与评价的系列方案、制度。二、紧要收获1、提高了思想认得和政治觉悟，加强了作为新入企员工培训组织与辅导者的责任感与使命感。通过学习，我真切感受到了培训管理（班主任）工作所承载的使命，感受到了贵州电网公司对员工整体素养与本领水平的要求日益提高。通过学习，我们对组织与辅导者角色的紧要性有了进一步的认得。努力提升新入企员工培训组织与辅导者的学问与管理本领,对于帮忙新入企员工尽快融入企业、适应工作需要具有紧要作用。2、搭建交流平台，促进了阅历与学问的共享本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员35人。我们充分利用这次培训机会，结合新入企员工

12、集中培训的特点，进行了工作方案的研讨。过程中，大家就新员工入企培训的方案及制度的形成进行了广泛和热诚的交流，通过相互借鉴、取长补短，共同探讨在员工培训工作中的新情况和新问题，携手完成了XX年新入企员工培训与评价的全程策划，形成系列方案、制度。在本次培训学习中，通过授课，了解了大同学的心理特征，把握了团队沟通、组织的基本原理和方法，增长了不少学问，更使本身进一步认得到了作为一名培训管理及辅导者所承当的责任。通过学习研讨，拓展了本身的管理思路，丰富了培训辅导的方法，提高了写作本领。培训学习即将结束，今后，我确定会充分将所学、所悟、所感的内容应用到组织与辅导者的工作中去，做一个新时期合格的培训管理者

13、和辅导者。金秋十月，细雨绵绵，第二期学员培训班于10月11日正式开班，直至今日已经走进了尾声。学员们通过本次为期五天的学习，在老师慷慨激扬的授课中收获到了很多东西，拥有了友情、知道了团结的气力、得到了业务学问、理解了规章制度、体会了人生哲学在本次培训中，我们有苦有甜，有欢快有感动，作为这个大家庭当中的一员，我感受颇深。121名来自全国各地的伙伴们相聚在中行，相聚在同一个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相识相知。茫茫人海中，我们每位成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是合理的。五天的相处和帮忙，让我们每位同仁真正的抱在了一起，成为了一支团队，使

14、得每名成员有了更加猛烈的集体荣誉感，我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。在培训的第一天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行长给我们介绍了中国银行江西省分行的现状以及将来的进展方向，明确了作为一名中国银行的员工应当具备的素养，为我们以后的职业进展规划指明白方向，使得我们更了解了中行，更了解了本身的岗位。黄行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们都受益匪浅。新员工培训心得体会总结篇5这周三我参加了员工入职培训，这是我第一次参加员工培训，我很快乐有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道

15、了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感受。员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应当遵守的，有规定才能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这都需要我们耐性去学习。在团队合作上，需要团队成员有共同的目标；成员在不同的领域具有特别的专才；有简单沟通，互动的环境；还要有共同的价值观及遵守的规范；以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格喜好，以及处事本领都决

16、议了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，本身的性格爱好本身独立的解决一件事情，不爱好依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培育共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的进展。通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。譬如说,向领导提出工作中碰到的一些问题时，我们应当本身先想几

17、条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导蓦地碰到这些问题不知如何处理的尴尬，而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清楚，最好分点说明，便利他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本情况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样本身才能不绝地进步，我们要用心的处理好四周同事间的关系，做好本身本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快

18、适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在本身的所在岗位上为公司效一份力，也是对本身价值观的实现。培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后努力探求，我觉得多回顾过去，能发觉在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的阅历教训，在过去的基础上连续努力，为本身的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发觉他的好，他对本身的帮忙，才会觉得生活各处充分了希望，你才有前进的动力。最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会快捷的学习，需要我们快捷的去把握；而是要努力工作，在劳者多能的基础上

19、做到能者多劳，所以我们应当积极的多处理一些事物，学到很多技能，才能能者多劳；三是要珍惜现在。现在我们处于一个为本身将来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事；四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的实在运作方式，书本上的学问是死的，对于刚出学校的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累阅历，做到不耻下问，才能造福于社会。对于我来说，这仅仅是一个开始，一个走入社会的开始，一个学习实践的开始，一个为本身事业打拼的开始，也是一个面对更多陌生事物的开始，这都需要我去适应，去学习，去更改本身，让本身去适应这个社会；这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在将来的希望中不仅努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力！