医院卫生应急工作方案10篇供参考.docx

《医院卫生应急工作方案10篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院卫生应急工作方案10篇供参考.docx（29页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、医院卫生应急工作方案（共10篇）目录篇一、医院卫生应急工作方案2篇二、2024年个人医院工作计划8篇三、2024年医院感染管理工作计划9篇四、医院后勤个人工作计划H篇五、2024年个人医院工作计划13篇六、2024医院工作计划15篇七、2024医院工作计划18篇八、医院消防和安全生产工作要点21篇九、医院妇产科工作计划26篇十、2024年医院安全工作计划报告29篇一、医院卫生应急工作方案为有效应对突发公共事件，降低突发公共事件危害，规范做好卫生应急处理工作，保障公众健康和生命安全，维护社会正常秩序，依据突发事件应对法、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等规定，结合我院实际情况,特制定本方案

2、。-V组织保障（一）成立卫生应急处置领导小组组长：院长副组长：分管应急工作副院长成员：财务科主任、院务部主任、医务科主任、护理部主任、人力资源部主任、绩效办主任、院感科主任、门诊部主任、药学部主任、医学装备部主任、公共卫生科主任、后勤保障科主任、物资管理科主任、信息科主任、安监科主任、物业管理科主任、感染科主任、急诊科主任。负责全院突发公共事件院内工作的领导、指挥、协调、决策等。办公室设在公共卫生科，公共卫生科主任任办公室主任，负责日常工作的组织协调，成员为公共卫生科全体工作人员。值班室设在医院总值班室。（二）指挥系统1、设置卫生应急总值班，负责院内外信息传递。2、设置卫生应急指挥长，由院长或

3、分管卫生应急副院长担任。负责指挥协调突发事件处置。3、职能部门负责卫生应急人员、车辆调配。办公室负责应急车辆调配；医务科、护理部负责组建、派遣、接收医疗、护理救援队。4、卫生应急队伍队员接到应急通知后按要求到达指定地点。应急队伍人员必须24小时保持电话畅通。(三)卫生应急队伍及组建原则1、应急救治工作专家组组长：分管医疗工作负责领导副组长：医务科主任、护理部主任成员：各临床科室主任、护士长。负责向院领导小组提供医疗、护理应急救援技术建议与咨询；负责全院危重症病人会诊、抢救，积极收集各种信息，制订切实可行的诊断标准、治疗原则、救治方案和诊疗规范等。审查院级应急救援预案，协助领导小组做好决策与指挥

4、。指导并参与应急卫生防护与医疗救援专业技术培训工作。参与应急救援后的评价总结与奖惩工作。完成领导小组交办的其他任务。2、应急救援队负责开展现场急救，进行应急现场处置。服从上级安排,参与突发公共事件的应急处置。完成应领导小组交办的其他任务。3、应急保障工作组组长：分管后勤工作负责领导副组长：院务部主任成员：后勤保障科主任、物资管理科主任、医学装备部主任、药学部主任、安监科主任、物业管理科。负责做好应急物资、药品和设备等保障工作。二、卫生应急工作范围（一）卫生应急是指在突发公共卫生事件发生前或出现后，采取相应的监测、预测、预警、储备等应急准备，以及现场处置等措施，及时对产生突发公共卫生事件的可能因

5、素进行预防和对已出现的突发公共卫生事件进行控制。同时,对其他突发公共事件实施紧急的医疗卫生救援，以减少其对社会政治、经济、人民群众生命安全的危害。（二）我院卫生应急工作的范围1、国家规定的传染病疫情暴发或新发传染病。2、重大自然灾害（包括地震、洪水、火灾等）。3、院内、外重大安全事件。4、各种紧急情况，如停水、停电、信息中断等。5、上级领导要求的其他情况。三、职能科室职责及工作制度公共卫生科：负责全院应急工作的协调；处理卫生应急办公室日常工作；按照上级要求和相关规定制定符合医院实际的院级应急预案，并组织培训I、演练；完成各种临时工作。办公室：做好医院应急总值班工作；负责安排车辆，接待上级工作检

6、查。并做好应急工作的正面引导及宣传工作。医务科：参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预案和流程，协助科室制定科级应急预案。调度医疗、医技人员参加突发公共事件处置。对医疗、医技人员进行相关的培训，并组织部门预案演练。护理部：参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预案和流程，协助科室制定科级应急预案。调度护理人员参加突发公共事件处置。对全院护理人员进行相关的培训，并组织部门预案演练。院务部、物资管理科、后勤保障科、医学装备部、药学部：做好应急物资储备，并对应急物资库进行日常管理、维护。按上级要求及工作需要采购必要的应急物品，与相关部门签署采购合同等；参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预

7、案和流程，协助科室制定科级应急预案，并组织相关演练。安监科、物业管理科：参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预案和流程，协助各科室制定科级应急预案;对全院职工进行相关安全知识、防恐防爆培训，并组织相关演练。医院感染管理科：参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预案和流程，并组织培训、演练；协助科室制定科级应急预案；对全院职工进行院感和防护知识培训。门诊部：参与制定符合医院实际工作的院级及部门应急预案和流程，并组织培训、演练；协助各医技科室制定科级应急预案；做好预检分诊工作。四、工作要求（一）应急预案各科室结合院级应急预案和本部门实际，制定部门应急预案并指导临床、医技科室制定科室应急预案。

8、（二）应急队伍建设按照应急预案设立各种应急队，应急队应按照预案要求包括医疗、护理、医技和后勤等各种人才。（三）应急物资库管理应急物资库必须定期检查，应急物品定期维护、更换并将维护记录和物资清单按季度送公共卫生科。（四）应急培训每年至少组织两次院级培训，并按照上级要求开展各种临时培训，各科室参加院级培训的人员必须在科室内组织科级培训并记录。相关职能科室应对各科室进行应急技术的指导培训，每年至少两次。（五）应急演练按照应急预案，每年最少组织一次应急演练。（六）各职能部门按上述要求完成预案修定、培训演练、队伍建设和物资储备。由公共卫生科定期对上述工作进行督导检查。五、奖惩制度（一）对突发事件隐瞒、缓

9、报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对当事人及其所在科室、科室负责人，按医院奖惩规定给予降级或者停职处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）未完成突发事件应急处理所需要的设施、设备、药品等物资供应和储备的，对当事人及其所在科室、科室负责人按医院奖惩规定给予降级或者停职的处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）在突发事件调查、控制、医疗救治工作中玩忽职守、失职、渎职的，对科室负责人、负有责任的主管人员和责任人员按医院奖惩规定给予降级、停职

10、处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）有下列情况之一的，根据情节轻重，给予口头警告、经济处罚、行政处分、直至依法追究刑事责任。1、对疫情畏缩不前或临阵脱逃的。2、不听指挥、贻误救治时间的。3、擅离职守或工作消极的。4、违反规程，草率马虎，操作不当致使防控救治不力导致疫情蔓延、扩散的。5、拒绝接诊患者的。6、拒不服从突发事件应急处理领导小组调度的。7、未经授权泄露/发布应急事件信息或违反国家相关规定的。篇二、2024年个人医院工作计划作为主任，我非常的欣慰能看到我们办公室的同事们能在工作中做出这样的提升和责献。

11、但是，作为管理人员，我不能因为这样的情况就感到满意。我们在工作中还有很多可以提升的地方！这些都需要作为主任的我身先士卒的进行改变!现在，我根据上一年的情况，对2024年的个人工作做计划如下：一、个人提升的计划在上一年里，自己最大的问题在于对人员的管理不到位。因为有不少的员工是在去年新加入的新人，所以自己也并不能好好的了解和调控。所以在这一年的个人方面，我要加强自己的学习，提升自己的管理能力。要在工作中更加深入的了解员工，提升自己对员工的、了解，并在工作中好好的调动起来。其次，要提高自己对医院的了解，深入贯彻医院的发展路线。在工作内外提高自己的个人能力，多收集多思考，扩宽自己的考虑。让自己能更加

12、清晰的掌控好办公室，并且要沟通好各个部门。二、工作的计划加强对办公室的管理，加强对员工的要求。抓好思想,紧跟医院发展的路线前进。加强对于各部门的沟通和协作，更好的完成办公室部门作为枢纽的责任。对于办公室的工作要求我也要慢慢的提升，做到通知准确、及时对于资料的整理工作也要严格整顿。加强员工集体水平，在下一年里，我要更多的进行一些培训，针对员工的能力进行培养。其次，还要设定每周的总结，严格的要求，以此让员工在工作中反省自己，提升自己。当然，也要股利好员工，提升员工的积极性，增加同事之间的团结协作意识，让办公室的工作能更加的团结。还要调整对办公用品的发放制度，严格控制办公室消耗做到人走灯灭,做到为医

13、院节约每一分，不必要消耗的资金。三、结束语真正的实施计划有很多都需要靠自己根据情况去做好调整，不能紧靠计划。我会在下一年的工作中让自己做好充分的准备，更加优秀的带动办公室成员，一起在20X年作出高的成就。篇三、2024年医院感染管理工作计划一、加强医院感染管理制度的完善，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作。1、制定全院各类人员预防、控制医院感染管理知识与技能培训、考核计划，并在工作中组织实施。所有工作人员定期考核，包括消毒隔离制度、各项无菌技术操作以及正确的洗手方法等，定期培训、考核配奶员的配奶工作以及新生儿食具的消毒工作；定期培训、考核消毒员、清洁员的消毒隔离工作等。每

14、月进行消毒工作的工作总结，认真查找问题，发现问题及时讨论并解决。（有考核、有记录）培训率应90%,合格率80%。2、进一步完善有关预防和控制医院感染规章制度，并对其落实情况进行检查和指导。二、加强医院感染的监测、监管1、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出措施并指导实施。2、做好生物监测每月监测物体表面（暖箱消毒前后、奶具、监护仪等）、工作人员的手、一次性物品、做空气培养等。如发现不合格者，找出原因重新进行消毒处理，再次进行监测,直到合格为止。3、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离，无菌技术，医疗废物管理等工作提供指导。4、对传染病的医院感染控制工作提供指导。三、提高医院感染

15、控制意识，加强药物人员的自身防护，以防医院感染于未然。1、加强医务人员的预防意识与相关法律法规知识的培训力度。2、严格要求医务人员执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生、手消毒规范，并强制管理。医院内获得性感染严重威胁着新生儿生命，因此，监测和控制新生儿医院感染是非常重要的.工作。实践证明，要想有效地控制NICU的院内感染，不但需要制定完善的规章制度,还要有严格的管理，提高工作人员的素质及抗感染意识，将之列入常规工作日程，做到人人重视。新生儿科NlCU以“交叉感染像链条，每个环节都重要，一个环节不注意，整个链条成废料”为座右铭。医护人员自觉地遵守消毒隔离制度，严格控制院内感染的发生，从而缩

16、短患儿住院时间，减轻患儿的痛苦及家人的经济负担，不断提高医疗护理质量。篇四、医院后勤个人工作计划一、抓好院容院貌和两个文明建设强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广大员工的积极性和主动性，努力提高服务质量做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、环境舒适、绿化优美的就医环境。二、工作目标（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。（二）在安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐

17、患及时处理。（三）加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习中华人民共和国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。（四）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。（五）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。三、积极整改（一）针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。（二）总务人员相对

18、不足，尤其是网络管理人员的缺乏。建议聘请一名专业的网络管理人员。四、季度工作1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，对全院部分固定资产低值消耗品及其他材料等物资的妥善保管的同时树立为临床一线医疗服务的思想，做到有计划、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，注意物资的积压、变质、霉烂的处理，保证全院的物资供给所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品分类建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生整洁，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物隔离消毒等工作的管理，按时下收下送,保障供给，彻实做好全院的

19、被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丢失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整洁。篇五、2024年个人医院工作计划一员复始，万象更新。新的一年即将开始，根据客户服务部的现状，特制定X年客户服务部工作计划。一、不断地学习，培训。加强员工自身素质队伍的建设，提高其管理水平。做到有情做人无情管理，扎扎实实做好各项工作。(1)鉴于承担责任客服部的重要性，不但要承担责任导医的管理。还要对咨询中心开展管理，所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。熟悉员工手册员工培训资料科室和岗位的规章制度保密制度等，并

20、经过考试通过后方可正式上岗。(2)部门承担责任人加强对队员的监督管理，每日不定时对各科当班人员的情况开展检查，落实并提出批评意见。规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员，大厅，走廊等开展巡视，及时处理各项工作。(3)制定培训计划，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下：一月份：将对所以客服部人员开展检测，规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。二月份：强化客服中心员工服务理念，学习用心服务，用情呵护以做到激动服务，把我院服务提升一个新的台阶！学习与客户的沟通技巧加强员工与患者的沟通能力。三四月份：将对部门队员开展强化营销管理，争泉展一堂医院内部营销的知识讲座。让客服

21、人员加深对营销基本概念的认识。随后开展营销实战技巧讲座，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。五六月份：将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。对员工言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医院的品牌形象。二、在医院领导的带领下，切实做好上级部门布置的工作，确保20*年无重大纠纷事故发生，降低投诉事件的发生。(1)做好客户回访工作，了解客户的需求，不断改进我们的工作，把每一个细节都做好，以达到和满足客户的需求与成长。请企划部与咨询中心加强沟通。(2)做好门诊各科室协调工作，与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生，做到和平共处。一同成长。(3)做好与住院部病人的沟通工作，减少患者对医护人员的误会

22、，减少投诉事件的发生，争取把医院的服务做得更好！(4)根据员工身体素质情况，可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。建议：1、医院对所有员工开展5S管理培训。2、可开展户外拓展训练，加强员工的总体素质！20X年即将过去，我们将满怀信心地迎来20X年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好。篇六、2024医院工作计划为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，以保障*健康为核心，“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可

23、持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划如下：一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果1、继续设立以余梦虹院长为组长的巩固爱婴医院管理领导小组，并根据医院人事工作安排变动调整爱婴医院管理小组成员，取得院领导对爱婴医院工作的支持，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核,形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。2、在爱婴医院领导小组的领导下，促进母乳喂养技术指导小组，促进母乳喂养健康教育小组，促进母乳喂养支持组织，让他们各司其职，开展爱婴医院管理的日常工作。二、加强爱婴医院日常工作的环节管理1、根据三

24、级专科医院等级达标评审要求改进产科各项工作。加强产科病历质控，严格掌声握剖宫产指征,努力降低剖宫产率，完善抢救组织，抢救设备、药品处于备用状态，功能良好。在保证母婴安全的基础上，落实爱婴医院的各项管理工作，禁止奶瓶、奶粉进入产科病房，坚持早期母婴皮肤接触，早吸吮，坚持母婴同室，做到产后30分钟皮肤接触，早吸吮率达90%以上，24小时母婴同室率达95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在95%左右。2、加强产前门诊工作，认真做好产前宣教，产前检查必须由获得执业医师资格证的医师承担。为孕产妇及家属做好母乳喂养知识的健康教育，要求工作人员认真做好母乳喂养知识的宣传，适时地对每一位孕产妇实行产前、产时、

25、产后宣教工作，并进行登记管理，要求每一位孕产妇对母乳喂养知识基本掌握。3、加强孕妇学校工作，孕妇学校按要求布置，环境温馨舒适，并努力拓宽授课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿的特点与保健等健康教育知识，每周授大课一次，滚动循环。要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角色扮演、操作演练、有奖问答、小组讨论、案例分析等，形式活泼、生动，让孕妇轻松掌握母乳喂养知识。三、加强母乳喂养措施的落实工作：1、在硬件建设上，医院迁入新址，医院院内及病区环境上了一个新的台阶，各相关科室布局合理，室内整洁,彩光通风良好，病房陈设规范，病室配有婴儿床及中央空调设备，新生儿病区是现

26、代化的层流病室，孕妇学校有多媒体教学设施。添置有教学用娃娃和双乳模型。我们不能辜负重庆人民的厚望，要用好用活这些设施，做好爱婴医院的各项工作。2、努力落实我院关于爱婴医院的相关制度：如促进母乳喂养成功的.十点措施，国际母乳代用品销售手册,本院巩固爱婴医院十点措施等。3、制定母乳喂养复训和培训计划：为了更一步规范爱婴医院管理，认真落实母乳喂养措施，制定全院工作人员复训计划和新上岗人员的培训计划并组织实施，根据相关要求对妇产科、儿科新上岗人员的资质管理，杜绝无证上岗。并坚持进行18小时岗前培训，考试合格才能上岗，其他人员进行6小时复训，使所有的工作人员对母乳喂养知识能灵活运用，减少临床母乳喂养工作

27、的缺陷。4、努力加大母乳喂养知识的宣传力度：使来院的孕产妇及家属能更一步掌握母乳喂养的好处，努力营X婴氛围，利用宣传栏，宣传标语、医院网站加强母乳喂养知识的宣教工作，在产科病区，儿科病区，产科门诊张贴母乳喂养宣传画,并组织人员上街咨询。利用医院专门宣传母乳喂养知识而设立的孕妇学校，购置有多媒体教学设备，对前来住院的孕、产妇及其家属进行母乳喂养宣教。并分发母乳喂养宣传资料，利用孕妇学校每月定期进行母乳喂养知识授课宣教，要求培训面达100%,是接受培训的孕妇家属掌握母乳喂养的好处及母乳喂养的相关技能。5、制定有效的监督评价机制，实行奖惩分明。爱婴管理领导小组负责组织每月一次进行督导检查，以现场提问

28、、问卷等方式评价各项措施落实情况并提出整改意见并落实相应的奖惩制度。四、加强母乳喂养支持组织的管理1、做好儿童系统管理，对出院的婴儿生长发育进行评价及母乳喂养指导。2、积极开展新生儿疾病筛查和听力筛查，新生儿疾病筛查率达、听力筛查达规定要求。3、将出院母亲保健卡转交给母乳喂养支持组织，定期产后访视，协助解决产妇对母乳喂养的困难和问题，以保证4-6月内纯母乳喂养。设立24小时母乳喂养咨询热线电话。篇七、2024医院工作计划一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度295%;健康教育知晓率285%。二、实施措施

29、（一）继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重病人的管理。（二）全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（三）严格遵守新生儿安全管理制度并按其要求规范管理。1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生

30、儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的

31、医疗废弃物管理应当按照医疗废物管理条例及有关规定进行分类、处理。6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并有效落实。制订各类突发事件应急预案和处置流程，提高防范风险的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。（四）夯实基础护理，切实做好各项基础护理工作，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液患儿,防止或减少输液外渗，善于观察病人，发现问题及时解决。（五）严格落实责任制整体护理1、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患儿提供连续

32、、全程的工作，切实做好优质护理服务。3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。（六）定期满意度调查1、患儿出院时发放满意度调查，听取家属对优质护理工作的意见和建议。2、定期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣教、意见反馈。（七）落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行,责任护士履行岗位职责，按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。篇八、医院消防和安全生产工作要点2023年市一院消防和安全生产工作将按照省、市卫生健康委和市委、市政府消防和安全生产工作部署，以推进消防和安全生产领域改革发展为主线，以安全风险管控“六项

33、机制”制度化为重点，以“除患铸安行动”常态化为抓手，以有效防范消防和安全事故为主要目标，强化管理,完善制度，落实责任,着力查风险、除隐患、防事故，牢牢守住平安为基、安全发展底线和发展决不能以牺牲安全为代价的红线，奋力为决胜全面建成小康社会、建设现代化五大发展美好X创造良好的安全生产环境。现就2024年医院安全生产工作作如下部署。一、总体目标以预防和减少各类事故为目标，持续提升医疗行业安全监管能力、各院区安全管理水平和全员安全生产技防素质，抓源头、强监管、重落实、防事故，全面提升安全生产监管保障与事故防控能力，有效防范和坚决遏制安全事故的发生,确保医院安全生产形势持续稳定，无安全事故发生。（一）

34、不发生重大安全生产事故；（二）安全生产自查覆盖面和各类重大事故隐患整改率达到100%;（三）不发生重大医疗责任事故，医疗纠纷较上年明显下降；（四）确保重点敏感时期不发生亡人事故。二、主要工作（一）强化组织领导，落实安全责任1 .严格落实“一岗双责二按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格落实安全生产“一票否决”制度；进一步健全完善消防和安全生产责任体系，明确党政主要负责人安全生产“第一责任人”职责，班子其他成员对分管范围的安全生产工作负领导责任；严肃消防和安全生产年度考核，强化考核结果运用。进一步强化安全生产政策法规的学习，将安全生产法、关于推进安全生产领域改革发展的意见和中央

35、、省、市关于安全生产工作重要会议文件、重大决策部署等，纳入领导班子专题学习内容，认真传达学习，全面贯彻落实。健全安全生产工作组织领导机制，把安全生产工作摆上重要议事日程，每季度召开领导班子会议，专题研究安全生产工作，认真部署抓好阶段性重点工作任务，及时研究解决工作落实中出现的问题。2 .建立健全管理制度。全面履行好医院安全生产主体责任和行业监管责任，依法依规制定医院安生产权力清单、责任清单和追责清单，按照“尽职照单免责、失职照单问责”的要求，建立健全责任落实激励约束机制。健全完善安全生产领导责任制、安全生产例会制、安全生产隐患排查整改制、安全生产审批制、安全生产事故紧急处理预案等“五项”制度，

36、加强重点场所和重要区域（部位）的管理，特别是加强门诊等人员密集场所、影像中心、制氧间、配电室、压力容器、电梯、微生物实验室等重点部门、重要设施的安全管理。门急诊、病房等人员密集场所的疏散通道、楼梯和安全出口设置规范，标识醒目，并保持畅通。同时，落实安全生产信息报告，医院行政、医疗、护理总值班人员严格执行X市第一人民医院总值班制度，认真履行职责，一旦发现突发X事件，要立即组织人员进行处理，并及时向带班领导汇报，情况危急时，立即启动X市第一人民医院突发公共事件处置预案。3 .完善安全风险防控体系。继续推进危险化学品安全综合治理、电器火灾综合治理和“平安医院”建设，全面落实实施方案各项任务，确保完成

37、年度工作目标。深入推进消防和安全生产风险管控“六项机制”制度化规范化,准确把握医院安全生产特点和规律，全面分析可能发生事故的领域、场所和关键环节，认真对照卫健系统风险点查找指导手册，摸清各类风险点底数并建档造册，实现重点领域全覆盖，实施高危项目重大风险“一票否决”。（二）强化隐患排查，及时落实整改4,落实安全隐患排查机制。按照“全面覆盖、有所侧重”的原则，各院区每日有专人开展安全生产巡查，院部每周安排二次由分管领导带队开展安全生产督查，同时，每年统一安排一次全院区安全生产互查。对每次检查、排查情况书面登记存档，对检查中发现的隐患要采取有效措施，决不能因隐患整改不到位或措施不力而引发安全生产事故

38、。（三）强化安全管理，确保监管到位5 .加强消防安全管理。保卫科、X分院后勤负责人要组织全院职工学习相关安全生产法律法规，提高职工对安全生产的认识，要定期对消防通道、疏散指示标志、X照明、消防栓等消防设施进行检查维护，确保其运行良好，保证消防车道、疏散通道、安全出口畅通无阻。6 .加强特种设备管理。器械科、总务科、维修中心、X分院后勤、器械负责人要加强对高压氧舱、制氧机房、压力容器、电梯、高低压变配电系统等各类特种设备和大型医疗设备的检查、检修，确保生产设施、设备时刻处于正常运转状态；各类特种设备定期年检，安全管理人员、特种作业操作人员必须持证上岗。7 .切实加强医疗安全。医务科、护理部、门诊

39、办、质监办、院感办要切实加强临床各科室医疗安全工作的指导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医疗安全责任书，防止医疗事故发生；要加强医患沟通，不断提高依法执业水平，规范医务人员执业行为，严格执行医疗核心制度,持续提高医疗质量和服务水平，确保人民群众就医安全。8 .开展毒精麻药品及危化品专项整治。药学部、保健科、医务科、院感办、质监办、物流中心、保卫科要重点对麻醉品、生物制品、免疫制剂及有毒化学试剂进行强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施，切实加强监管，落实管理责任,每日对麻醉品、有毒试剂的使用情况加强自查，确保不发生被盗、散落等情况

40、。药房发药窗口要坚持“四查十对”制度，杜绝出现患者在治疗过程中用错药品现象。9 .强化公共安全管理。保卫科要加大对财务部门、收费处、计算机房、病房和各类库房等重要部门的巡查力度和安保工作，重点部门实行24小时摄像监控；基建科、总务科、维修中心、X分院后勤负责人对于院内在建建筑和维修工程项目，应严格执行安全生产管理制度和规范，杜绝安全生产事故发生；办公室和医务科要组织车辆驾驶员认真学习道路交通安全法律法规，做好机动车辆定期保养和管理工作，要求驾驶员不准开带病车、疲劳车，严禁酒后驾驶；定期对驾驶员强化安全教育，保障车辆行驶安全；总务科和营养科要加强对食堂的监管和指导，严禁霉烂、变质、变味的食品入库

41、，保证食品质量，防止食物中毒，确保食品安全，满足病员需要。10 .开展用电、防雷自查。总务科、维修中心、X分院后勤负责人要定期组织对院内的电线线路和防雷装置进行全面检查，发现线路老化、防雷装置故障等问题要立即着手整改并建立完整的检修档案。（四）强化预案管理，提升X能力11 .制定完善安全生产X救援预案。各相关科室制定完善安全生产X救援预案，按要求参加安监、消防等部门组织的岗位培训，做到不合格不上岗，每年组织一次消防安全为主题的X演练。12 .健全各类医疗应急预案。各相关科室定期组织X演练，如：医疗急救X演练、消防安全X演练、电梯及电路故障X演练、总务后勤X演练等等，切实提高医院各类X处置能力。

42、同时，积极协助政府和有关部门有效开展重大突发事件进行紧急医疗卫生救助和防范、降低人员伤亡。（五）强化宣传教育，提高安全意识13 .积极开展宣传活动。新闻办要通过横幅、电子显示屏、医院网站、医院微信与微博等形式，广泛开展安全生产年宣传活动，做到全院宣传、医患皆知，营造浓厚的安全氛围。篇九、医院妇产科工作计划妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有

43、一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管

44、理意识，提高科室管理的效率。三、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。四、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科

45、急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学全在线搜集整理。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。病房管理是科室管理的薄弱环节，20X年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质

46、量控制与管理。篇十、2024年医院安全工作计划报告一、指导思想和工作目标坚持科学发展观和安全发展理念，认真贯彻党中央、国务院和省、市县关于安全生产工作一系列决策部署，认真落实关于进一步加强企业安全生产工作的通知、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见、关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知等文件要求，结合我院实际严格监管手段、杜绝违法生产、严格按照国家要求进行安全生产，着力规范安全生产法制秩序，促进我院安全生产形势持续稳定好转。二、领导组织机构组长：X副组长：X成员：X三、工作重点及内容1、严格执行执业许可证年度审验规定，严禁无证执业，超范围执业。2、医院大型仪

47、器如：CT、彩超、高压消毒柜、消防设备等设备操作人员必须持证上岗。3、加强消防设施、防雷设施、配电机房、电梯、影像科设备、检验设备、消毒设备、安保系统运行管理，严禁违章操作并按规定建立台帐。4、制订消防管理、高压设备、其他设备使用应急预案并组织实施。5、医疗设备必须经安全检测合格后才能投入使用。6、消防设施必须定时维护及检测、保证消防标识、应急灯、消防指示牌等完好无损，电线、电路、电器要进行定期维护，认真开展各类安全培训。7、特种设备应按国家规定经过核准检测后方能投入使用，要按相关规定办理特种设备使用登记证;且成立特种设备安全管理机构、配备专职安全管理人员;建立特种设备技术档案。8、加强人员密

48、集场所消防安全检查。四、工作要求1、完善各种安全管理制度。2、定期进行安全管理培训，新进人员必须学习相关法律法规等安全法考试合格后方可上岗。3、制定并建立相关安全管理台账。4、规范各科室无执业资质人员及实习生、不能单独上岗执业。5、严格执行各类安全设备定期检测制度，严禁设备带病运行，把一切安全隐患扼杀在萌芽状态。6、加强各科室职工安全管理培训、提高职工安全意识，且人人掌握安全生产及应急技能。7、多形式、多渠道进行“安全生产”宣传。确保人人知晓。8、加强人员密集场所的消防安全检查，保安应定时在各科室巡查并做好各类温馨提示。9、建筑施工工地安全检查，应确保和施工方签订各项安全生产责任状，督促施工方按规定落实各项防护措施,确保施工安全。10、在各项