标准化示范供电所创建工作汇报材料文书.docx
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1、标准化示范供电所创立工作汇报材料供电所基本概况所内现有职工人,平均年龄岁,具有大专学历和技师以上职称的人,党员人,团员人。*供电所担负着三个乡镇共个行政村,户的生产、生活用电。所辖区有四个变电站供电,IOKV线路条,共计KM,共有配电变压器台,容量KVA,2013年完成供电量万KWH,售电量万KWH,高压线损率;低压线损率%,2013年1-9月完成供电量万KWH,售电量万KWH,高压线损猊低压线损率%,综合均价达元/KWH,比上年同期提高元/KWH,居民客户端电压合格率%,电费回收率%o*供电所近年荣誉*2013年被*局授予为“一流班组;2011年、2012年连续两年被评为省电力公司“安全生产
2、先进单位和*供电公司“文明窗口,营业窗口被*供电公司授予“青年文明号;2007年获*电业局供电所目标管理三等奖;2008年被*供电公司评为安全生产先进班组;2009年被*供电公司评为“先进供电所;2010年被*供电公司评为“标杆供电所;省电力公司“标准化示范供电所;连续八年被*供电公司评为先进班组。近年来,*供电所在*供电公司和*中心的正确领导下,紧紧围绕建设“一强三优现代公司开展战略,深化供电所标准化建设,全面提升了供电所整体管理水平。(一)完善根基设施,突出营业环境人性化统一供电营业窗口企业标识,广泛宣传和使用“国家电网品牌,按照?农村供电营业标准化服务示范窗口标准?的要求科学设置各岗位,
3、实行专业化分工,营配分开,抄收别离,建设了服务功能齐全的客户服务室。客户服务室环境整洁舒适,备有电力法规、客户用电须知、报装业务指南、收费标准、服务承诺、安全用电等方面的宣传资料供客户查询。实施“一柜通式服务,标准了程序,提高了效率,方便了客户。(二)抓好电网建设,重视电力供应持续化坚强的电网是做好供电优质服务的硬件平台。近年来,我们抓住机遇,加快电网建设步伐,全部完成了农网建设和改造工作。基本消除了供电“卡脖子问题。对当地重点工程、重点企业、重点工程,建设供电服务联系员制度,实行重点服务,特事特力、,急事急办。逢负荷顶峰、重要节日、重要活动期间,及早安排,制定保电方案,科学调度、加强值班,做
4、好抢修准备。保证了农村居民供电可靠性到达99%以上,承诺服务兑现率100%,客户满意率达98.5%以上。(三)夯实安全根基,实现安全生产可控化安全是企业开展的根基。我们始终坚持“安全第一,预防为主的方针,严格落实以主任为第一责任人的供电所安全生产责任制,建设健全了安全保障措施和监视体系,层层签定了安全责任书,形成了层层把关、人人负责的安全生产管理网络,将安全管理渗透到日常生产工作中。积极开展“安全大检查、“安全生产月、“安全性评价和创立“无违章班组等安全活动。三级保护器安装率、投运率100%,正确动作率在98%以上,应用漏电保护器远程监控功能和配电变压器防盗报警系统,有力地保证了安全供用电,躲
5、避了安全不安全因素。定期组织全体员工学习安规,业务技术培训,提高了职工的安全意识。两票合格率达100%。线路及配电装置完好率100%,农村低压配电装置完好率到达98%以上,有效地保证了电网安全、可靠运行,实现了安全生产的“可控、在控、能控。率先使用“农电生产标准化作业支持平台,实现标准化作业闭环管理。全过程引导、控制、监视员工,严格执行标准化作业。(四)加强用电经营,确保指标管理科学化一是加强线损管理。签订?台区管理目标责任书?,将工作绩效与个人工资待遇挂钩,每月考核,年终综合测评。加强台区改造,实行技术降损。提高客户末端电压,减少电度表欠压误差,对IOKV店门线和师古线加装电容补偿,提高IO
6、KV配网电压,减少无功电流传输,降低损耗。对公变台区完善无功补偿,实现集中补偿,分散补偿,就地补偿相结合。加大跟班稽查力度和频率,打击违章用电现象,加强临时用电管理,做好宣传,印发?关于安全用电通告?和?临时用电管理方法?与县经发局、公安局成立了联合电力执法大队,查处一处,打击一处,同时积极引入先进的管理理念和手段,2011年已经改造107户的远程抄表用户,线损基本控制在6.8%以内。二是加强电压和无功管理。更换旧型号电压监测仪,使用新型号DT3型电压监测装置,为统计分析电压状况提供了实时、准确根基数据。三是拓展电费收缴方式。在原有的营业厅坐收方式上,实施了催收、邮政和委托社会化代收,既方便客
7、户缴费,又降低电费不安全因素,使每三千户就有一个服务网点。(五)加强队伍建设,打造农电队伍专业化一是加强职工的思想政治教育。所领导班子采取多种形式组织党员、员工进展思想政治教育,积极开展党的先进性教育,反嫌疑腐败教育等多项专项活动,增强了党性观念。二是加强了业务素质教育。加大对供电所安全员、技术员、营销员及台区员的培训力度,学习各项安全技术规程和业务知识,强化了安全意识,提高了业务能力。三是举办供电所农电工技能比武和业务知识调考。提高了劳动技能,培养“懂技术、会管理、懂经营的知识型电工。四是实行集中上班,积极开展员工的业余活动,使每位员工都能感受到大家庭的温暖和快乐。(六)重视信息化建设,保证
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