残联年度法治建设总结.docx

《残联年度法治建设总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《残联年度法治建设总结.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、残联年度法治建设总结*年，市残联以党的*大精神为指导，认真学习贯彻法治思想，全面落实中央和省委、市委法治工作会议精神，围绕中心、服务大局，立足实际，依法办事，以法治建设新成效促进我市残疾人事业高质量发展。一、坚持思想为魂，加强领导，依法履职（一）筑牢思想之基。市残联系统持续深入用新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把法治思想纳入理论学习中心组学习内容，纳入干部职工日常学习计划，干部带头、示范引领，及时学习贯彻中央、省委法治建设会议和文件精神，推动干部职工学习法治思想走深、走心、走实，主动适应新时代全面依法治国工作要求，切实把法治思想体现到残疾人事业发展全过程，

2、坚持“两个确立”,做到“两个维护二（二）压实领导责任。市残联党支部高度重视法治建设，认真研究本部门具体落实措施，制定年度法治建设工作要点和计划，与事业发展同谋划、同部署、同考核，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部室分工协作、全体干部职工共同参与的格局。及时调整市残联法治建设领导小组，对法治建设重点工作进行责任分工。制定市残联主要负责人推进法治建设第一责任人职责清单，将履职情况列入领导班子和个人年终述职重要内容。（三）健全规章制度。一是制订完善党组理论学习中心组学习制度，将法治思想作为党组理论中心组学习重点内容,明确党组书记是理论学习中心组学习的第一责任人，充分发挥领导干部带头表率作

3、用，扎实推进法治学习教育。二是建立重大政策出台评估制，健全我市有关残疾人重大政策出台评估、宣传解读和征求意见工作机制。三是完善法律顾问制度、权力清单制度、重大事项决策制度，使残联各项工作有章可循、有法可依，更好地代表、服务、管理残疾人，促进残疾人事业发展。二、坚持依法行政，深化改革，提能提效（一）深化政务改革。依法推进助残服务事项办理一体化、便利化，规范了残疾人办证、康复、培训、安残就业、辅具适配等公共服务事项办理流程和标准，提升助残公共服务事项办理质量。将市本级残疾人就业服务、残疾人职业培训服务、残疾人辅助器具适配服务等三个政务服务事项的初审权下沉村（社区）。服务优化营商环境，上线全国残疾人

4、按比例就业情况联网认证，实现企业安残网上办理。（二）创新社会治理。结合安全生产、疫情防控检查，多次在残疾人相对集中的安残企业、特殊教育学校、托养机构等地方开展扫黑除恶宣传，依法打击强迫智障残疾人劳动、拐卖残疾妇女儿童等严重违法犯罪行为，坚决维护残疾人权益，保护残疾人人身和财产安全。协调相关部门加强对有肇事肇祸倾向的精神残疾人监测和救助，防止发生危害社会行为。在机关设置信访接待室，落实“全员接待、首问负责”信访制度，全面提升了处置残疾人群体性、突发性事件的措施和能力，受理来电、来访、*热线等处置率和办结率均为*%。（三）开展普法宣传。开展惠残政策宣传、法律咨询、残疾预防和康复知识宣传，推动残疾人

5、保障法残疾人就业条例无障碍环境建设条例残疾人康复条例残疾人教育条例“一法四条例”进社区、进校园、进企业，引导广大残疾人尊法守法学法用法，为推进残疾人事业发展营造良好法治环境。开展法律援助志愿者助残行动，为残疾人提供及时有效的法律救助服务。认真开展“法治政府建设知识网络有奖竞答”“湖北省公众应急知识竞赛”，积极参与法治政府满意度测评等活动。三、坚持问题导向，补齐短板，开创新局（一）谋划年度工作要点。*年将进一步强化组织领导，明确职责分工，强化工作责任，将责任落实到具体部门、具体人员，提前谋划梳理法治政府建设年度工作任务，推进法制宣传教育的第八个五年规划顺利实施。着重宣传宪法、民法典、残疾人保障法

6、等涉残法律法规。（二）加强法治队伍建设。落实党组中心组学法制度、党员领导干部法律知识培训制度，按照“统一安排、集中辅导、座谈交流、注重实效”的要求加强学习和培训，提高残联机关全体干部法治意识和依法行政能力。（三）健全法治工作机制。及时收集和分析残疾人热点、敏感、复杂矛盾纠纷信息，加强残疾人群体性、突发性事件预警监测。建立健全残疾人利益表达和沟通协商机制，强化依法应对和处置残疾人群体性、突发性事件的措施和能力。（四）营造社会普法氛围。以爱耳日、爱眼日、助残日、残疾预防日、国际残疾人日、宪法日等节日为契机，积极向社会各界广泛宣传法治思想、宪法、民法典、残疾人保障法等法律法规，大力营造普法氛围和扶残助残的社会环境。