北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表.docx

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1、北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形1Cl107000用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察。劳动保障监察条例第三十条第一款第（一）项第三十条第一款第（一）项轻微同时具备以下条件：1.检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；2.违法行为为偶发性单次行为；3 .违法行为情节较轻，表现为不配合，未发生激烈对抗；4 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；5 .违法行为不影响劳动保隙监察结果；6 .违法行为未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不

2、予行政处罚。般符合轻微情形中的1-3.5.6,但未主动整改或经责令改正逾期改正的。处2000元以上8000元以下罚款。3个月在日常检查中，用人单位无理抗拒、阻挠行政部门依法实施劳动保障监察。处8000元以上1.5万元以下罚款。6个月3个月严有下列情形之一：处1.5万元以上至2万元12个月3-6个月，检序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形重1 .在举报、投诉等案件查处中，用人单位无理抗拒、阻挠行政部门依法实施劳动保障监察；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。罚款C查之日起前12个月内两次以上违反同一法律

3、规定的除外。2C1107100用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据。劳动保障监察条例第三十条第一款第(二)项第三十条第一款第(一)项轻微同时具备以下条件：1.检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；2.主动整改或者在责令限期改正期限内改正；3 .违法行为不影响劳动保障监察结果；4 .违法行为未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。般符合轻微情形中的1.3.4,但未主动整改或经责令改正逾期改正的。处2000元以上8000元以下罚款。3个月在日常检查中，用人单位不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐

4、匿、毁灭证据。处8000元以上1.5万元以下罚款。6个月3个月序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形严重:有下列情形之一：1.在举报、投诉等案件查处中，用人单位不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据；2.检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处1.5万元以上至2万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。3Cl107200用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定。劳动保障监察条例第三十条第一款第(

5、三)项第三十条第一款第（三）项般作出行政处理的违法行为，经责令限期改正未完全改正或履行部分行政处理决定。未改正或未履行部分比例在10%以下，处2000元罚款；未改正或未履行部分比例在10%以上50%以下，罚款2000元以上8000元以下；未改正或未履行部分比例在50%以上，罚款8000元以上15000元以下。6个月3个月其它违法行为，经责令限期改正未完全改正。处2000元以上1.5万元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1 .经责令限期改正逾期不改正，或拒不履行行政处理决定；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处1.5万元以上至2万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起

6、前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形4Cl112200职业介绍机构、职业技能培训机构或职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定。劳动保障监察条例第二十八条第二十八条轻微同时具备以下条件：1.检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；2 .没有违法所得；3 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；4 .违法行为未对公民、法人和其它组织造成损害，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。般符合轻微情形中的1.2.4

7、但未主动整改或经责令改正逾期改正的。没收违法所得,并处1万元以上2万元以下罚款。3个月关于颁发职业技能鉴定规定的通知第十三条、第十四条违法所得3万元以下。没收违法所得,并处2万元以上4万元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1.违法所得3万元以上；2.检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。没收违法所得,并处4万元以上至5万元罚款，吊销许可证。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形5Cl106300用人单位制定的劳动规章制度违反法律、

8、法规规定。北京市工资支付规定第六条第一款第三十六条轻微同时具备以下条件：1 .检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；2 .制定规章制度程序合法，内容不合法或者程序不合法但内容合法；3 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；4 .违法行为未对劳动者造成人身损害、财产损失，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。中华人民共和国劳动合同法第四条第八十条般除轻微情形外。警告。3个月6Cl106500用人单位违法延长劳动者工作时间。中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十一条、第四十三条轻微同时具备以下条件：1.违法延长工作时间的行为累计2个月以下2人均每日延R工作时间

9、超过3小时在4小时以下，或人均每月延长工作时间超过36小时在46小时以下；3.检查之日起前12个月内无不予行政处罚。国务院关于职工工作时间的规定第三条序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形相同违法行为的查处记录；4 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；5 .违法行为未对劳动者造成人身损害，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。般有下列情形之一：1.违法延长工作时间的行为累计2个月以上4个月以下；2.人均每日延长工作时间超过4小时在5小时以下，或人均每月延长工作时间超过46小时在56小时以下。警告，并处每人

10、100元以上200元以下罚款。3个月中华人民共和国职业教育法第六十六条第一款有下列情形之一：1.违法延长工作时间的行为累计4个月以上6个月以下；2.人均每日延长工作时间超过5小时在6小时以下，或人均每月延长工作时间超过56小时在66小时以下。警告，并处每人200元以上400元以下罚款。6个月3个月劳动保障监察条例第二十五条严重有下列情形之一：1 .违法延长工作时间的行为累计6个月以上；2 .人均每日延长工作时间超警告，并处每人400元以上至500元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称

11、违法依据处罚依据分类情形过6小时以上，或人均每月延长工作时间超过66小时以上；3.检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。同一法律规定的除外。7Cl107400以担保或者其他名义向劳动者收取财物。就业服务与就业管理规定第十四条第。项、第（三）项第六十七条轻微同时具备以下条件：1.违法行为涉及3人以下，且以担保或者其他名义收取的财物价值人均300元以下；2.检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；3.主动整改或者在责令限期改正期限内改正；4.违法行为未造成劳动者财产损失，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。中华人民共和国劳动合同法第九条第八十四条第二款

12、般有下列情形之一：1 .以担保或者其他名义向劳动者收取的财物价值人均500元以下；2 .调查终结时，财物已全部退还劳动者。处每人500元罚款。3个月序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形中华人民共和国就业促进法第四十一条第（四）项第六十六条第二款以担保或者其他名义向劳动者收取的财物价值人均500元以上，且调查终结时已退还涉及人数80%以上。按收取财物人均价值1倍的标准处每人500元以上100O元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1 .以担保或者其他名义向劳动者收取的财物价值人均500元以上，且调查终结时退还涉及人

13、数80%以下；2 .以担保或者其他名义向劳动者收取的财物拒不退还的；3 .检查之日起前12个月内两次以上违反同法律规定。按收取财物人均价值2倍的标准处每人1000元以上至2000元罚款。2-3情形按本裆高限处罚。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。网络招聘服务管理规定第十九条第二款第三十五条第二款8Cl107500劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品。中华人民共和国劳动合同法第五十条第一款第八十四条第二款、第三款轻微同时具备以下条件：1 .违法行为涉及3人以下；2 .违法行为持续时间2个月以下；3 .检查之日起前12个月内无相同

14、违法行为的查处记录；4 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；5 .违法行为未对劳动者造成人身损害、财产损失，未引发不予行政处罚。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。般符合轻微情形中的1-3.5,但未主动整改或经责令改正逾期改正的。处每人500元以上800元以下罚款。3个月违法行为涉及10人以下。处每人800元以上1500元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1.违法行为涉及10人以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定；3 .对劳动者造成人身损害、

15、财产损失，引发不良舆论、造成突发事件等不良社会危害后果。处每人1500元以上至2000元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。9Cl107800用人单位违反劳动合同法有关建立中华人民共和国劳动合同法第七条般违反劳动合同法有关建立职工名册规定，涉及30人以下。处2000元以上5000元以下罚款。3个月违反劳动合同法有关建立职处5000元以上1万元以6个月3个月序号职权编码违法行为目录职工名册规定，经责令限期改正，逾期不改正。法律依据违法行为裁量基准下罚款。处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形中华人民共和国劳动合同法实施条例第八

16、条第三十三条工名册规定，涉及30人以上50人以下。严重有下列情形之一：1 .违反劳动合同法有关建立职工名册规定，涉及50人以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处1万元以上至2万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。10Cl107600未经许可，擅自经营劳务派遣业务。中华人民共和国劳动合同法第五七条第二款第九十二条第一款轻微同时具备以下条件：1 .没有违法所得；2 .符合申请劳务派遣许可的法定条件，且有继续经营的意愿；3 .违法行为持续时间6个月以下；4 .调查终结时，按要求取得劳务派遣许可；5 .违法行为未对公民、法人和其它组

17、织造成损害，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。般符合轻微情形中的3.5但未按要求取得许可。处1万元以上2万元以下罚款。3个月序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形劳务派遣行政许可实施办法第六条第三十一条擅自经营劳务派遣业务，涉及劳务派遣人员100人以下。没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得，处1万元以上4万元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1.擅自经营劳务派遣业务，涉及劳务派遣人员100人以上；2.检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。没收违法所得

18、，并处违法所得3倍以上至5倍罚款；没有违法所得，处4万元以上至5万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。11Cl107700劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定，经责令限期改正，逾期不改正。中华人民共和国劳动合同法第九十二条第二款第九十二条第二款般违反有关劳务派遣规定的行为涉及30人以下。处每人5000元以上7000元以下罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。3个月违反有关劳务派遣规定的行为涉及30人以上50人以下。处每人7000元以上9000元以下罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。6个月3个月严重有下列情形之一：1 .违反有关劳务派遣规定的行为涉

19、及50人以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处每人9000元以上至1万元罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形12Cl108200劳务派遣单位涂改、倒卖、出租、出借劳务派遣经营许可证，或者以其他形式非法转让劳务派遣经营许可证。劳务派遣行政许可实施办法第十五条第三十三条第（一）项般没有违法所得。处1万元以下罚款。3个月违法所得1万元以下。处1万元以上2万元以下罚款。6个月3个月严重:有下列情形

20、之一：1 .违法所得1万元以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处2万元以上至3万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。13Cl108300劳务派遣单位隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可。劳务派遣行政许可实施办法第三十三条第（二）项第三十三条第（二）项般没有违法所得。处1万元以下罚款。3个月违法所得1万元以下。处1万元以上2万元以下罚款。6个月3个月严出有下列情形之一：1 .违法所得1万元以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处2万元以上至3万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内

21、两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形没有违法所得。处1万元以下罚款。3个月劳务派遣单位以欺骗、劳务派遣行政许可实施办法第三十三条第（三）项般违法所得1万元以下。处1万元以上2万元以下罚款。6个月3个月14Cl108400贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可第三十三条第（三）项严重有下列情形之一：1 .违法所得1万元以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处2万元以上至3万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。同时具备以下条件

22、：1.违法行为涉及劳务派遣人15Cl108500用人单位违反劳务派遣暂行规定第三条第三款规定。劳务派遣暂行规定第三条第三款第二十二条轻微员30人以下；2 .违法行为持续时间6个月以下；3 .检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；4 .主动整改或者在责令限期改正期限内改正；5 .违法行为未对公民、法人和其它组织造成损害，未引发不不予行政处罚。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。般除轻微情形外。警告。3个月16Cl108600用工单位违法退Pl被派遣劳动者，经责令限期改正

23、，逾期不改正。劳务派遣暂行规定第十三条第二十四条般退回被派遣劳动者30人以下。处每人5000元以上7000元以下罚款。3个月退回被派遣劳动者30人以上50人以下。处每人7000元以上9000元以下罚款。6个月3个月中华人民共和国劳动合同法第九十二条第二款严重有下列情形之一：1 .退回被派遣劳动者50人以上；2 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处每人9000元以上至1万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。17Cl106400违反国家规定，招用未满16周岁未成年人。中华人民共和国未成年人保护法第六十一条第一款第一百二十五条般招用未满1

24、6周岁未成年人。招用未满16周岁未成年人5日以下，给予警告、没收违法所得。5日以上，给予警告、没收违法所得，并按每招用1名未满16周岁未成年人每月6个月3个月序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形5000元的标准处10万元以下的罚款,不满1个月按1个月计算。有下列情形之一：1 .招用未满16周岁未成年人从事未成年工特殊劳动保护规定第三条规定范围的劳动；2 .营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等招用未满16周岁未成年人；3 .未满16周岁未成年人工作期间违法犯罪被公安机关立案侦查的，或非因工作原因受到伤害。给予警

25、告、没收违法所得，并按每招用1名未满16周岁未成年人每月10000元的标准处10万元以下的罚款，不满1个月按1个月计算。6个月严重有下列情形之一：1 .未满16周岁未成年人因工作受到事故伤害或患职业病，造成5-10级伤残的；2 .同时招用未满16周岁未成年人5人以上10人以下；3 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。没收违法所得，责令停产停业1日以上至15日，处10万元以上至50万元罚款。伤残等级每增加一级或招用人数每增加1人，停产停业增加1日，罚款增加5万元。致多人伤残，停产停业时12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录

26、法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形间和罚款数额按涉及人数累计计算，不超过本档上限。其它情形按本档低限处罚。有下列情形之一：1.经责令限期改正拒不改正；2.未满16周岁未成年人因工作受到事故伤害或患职业病，造成1-4级伤残或者死亡；3.同时招用未满16周岁未成年人10人以上。没收违法所得、吊销相关许可证，建议有关部门吊销营业执照、相关许可证，并按伤残等级每增加一级增加8万元标准处50万元以上至100万元罚款。致多人伤残，罚款数额按人累计，不超过本档上限。致未满16周岁未成年人死亡按本档高限处罚。其它情形按本档低限处罚。12个月18Cl1079

27、00任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止使用童工规定第二条第二款第七条单位或者个人：每介绍一名不满16周岁的未成年人就业，处5000元罚款。职业中介机构：每介绍一名不满16周岁的未成年人就业，处5000元罚款，并吊销其职业介绍许可证。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规就业服务与就业管理规定第五十八条第（五）项第七十四条序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限定的除外。法律名称违法依据处罚依据分类情形19C1111100经责令限期改正、逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人。禁止使用童工规定第八杀第一款第六条

28、第二款第九条用人单位，自责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处1万元罚款。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位：自责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处2万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。20Cl111200无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位介绍童工就业。禁止使用童工规定第九条第九条每介绍一名童工就业每月处1万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。21Cl108000用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料。禁止使用童工规定第四条

29、第八条轻微同时具备以下条件：1.违法行为不涉及不满16周岁的未成年人，且3人以下；2.检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；3.主动整改或者在责令限期改正期限内改正；4.违法行为未对公民、法人和不予行政处罚。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形其它组织造成损害，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。般除轻微情形外。处1万元罚款。6个月3个月22Cl106900用人单位未对未成年工定期进行健康检查。未成年工特殊保护规定第六条轻微安排工作岗位之前未对未成年工进行健康检查，同时具备以下条件：1.违法行为

30、涉及3人以下；2 .检查之日起前12个月内无相同违法行为的查处记录；3 .违法行为未对未成年工造成人身损害，未引发不良舆论、未造成突发事件等不良社会危害后果。不予行政处罚。般未对未成年工定期进行健康检查，涉及3人以下。处每人IOoO元以上2000元以下罚款。3个月未对未成年工定期进行健康检查,涉及3人以上5人以下。处每人2000元以上3000元以下罚款。6个月3个月劳动保障监察条例第二十三条第（八）项严重有下列情形之一：1.未对未成年工定期进行健处每人3000元以上至5000元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限

31、法律名称违法依据处罚依据分类情形康检查，涉及5人以上；2.检查之日起前12个月内两次以上违反同法律规定。12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。23C1108100营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所招用已满16周岁未成年人。中华人民共和国未成年人保护法第六十一条第二款第一百二十五条般招用已满16周岁未成年人。招用已满16周岁未成年人5日以下，给予警告、没收违法所得。5日以上，给予警告，没收违法所得，并按每招用1名已满16周岁未成年人每月5000元的标准处10万元以下的罚款,不满1个月按1个月计算。3个月已满16周岁未成年人工作期间违法犯罪被公安机关立案侦查的，或非因工作原因受到伤害

32、。给予警告，没收违法所得，并按每招用1名已满16周岁未成年人每月10000元的标准处10万元以下的罚款，不满1个月按1个月计算。6个月3个月严重:有下列情形之一：1.已满16周岁未成年人因工作受到事故伤害或患职业病，没收违法所得，责令停产停业1日以上至15日，处10万元以上至50万元12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形造成5T0级伤残的；2 .同时招用已满16周岁未成年人5人以上10人以下；3 .检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。罚款。伤残等级每增加一级或招用人

33、数每增加1人，停产停业增加1日，罚款增加5万元。致多人伤残,停产停业时间和罚款数额按涉及人数累计计算，不超过本档上限。其它情形按本档低限处罚。次以上违反同一法律规定的除外。有下列情形之一：1.经责令限期改正拒不改正；2.已满16周岁未成年人因工作受到事故伤害或患职业病，造成1-4级伤残或者死亡；3.同时招用已满16周岁未成年人10人以上。没收违法所得、吊销相关许可证，建议有关部门吊销营业执照、相关许可证，并按伤残等级每增加一级增加8万元标准处50万元以上至100万元罚款。致多人伤残，罚款数额按人累计，不超过上限。致已满16周岁未成年人死亡按本档高限处罚。其它情形按本档低限处罚。12个月序号职权

34、编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违依法据处依罚据分类情形密切接触未成年人的单位未履行查询义务，招用或者继续聘用具有相关违法犯罪记录的人员。般有下列情形之一：1 .未履行查询义务；2 .招用或者继续聘用有相关违法记录的人员。1 .未履行查询义务的,给予警告，按每涉及1人2000元标准处5万元以下罚款。2 .招用或者继续聘用有相关违法记录的人员的，给予警告，并按每涉及1人5000员标准处5万元以下罚款。6个月3个月24Cl115700中华人民共和国未成年人保护法第六十二条第一百二十六条严重有下列情形之一：1 .经责令限期改正拒不改正；2 .检查之日起

35、前12个月内两次以上违反同一法律规定；3 .造成未成年人受到轻微伤伤害。L未履行查询义务拒不改正的，按每增加1人罚款增加5000元、停业整顿期限增加1日的标准，责令停业整顿1日以上15日以下，并处罚款5万元以上30万元以下。2.招用或者继续聘用有相关违法记录的人员拒不改正的或造成未成年人受到轻微伤伤害的，按招用或伤害人数每增加1人罚款增加5万元、停12个月3-6个月，检杳之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形业整顿增加5日的标准，责令停业整顿1日以上15日以下，并处罚款5

36、万元以上30万元以下。其它情形按本档高限处罚“北京市未成年人保护条例第三十三条造成未成年人受到轻伤以上伤害或者死亡等严重后果。吊销相关许可证，建议有关部门吊销营业执照、相关许可证,按照未成年人受到伤害程度（轻伤、重伤，每增加一级增加10万元标准）并处30万元以上至50万元罚款，致使多名未成年人受到伤害，罚款累计计算，不超过上限。致使未成年人死亡的按本档高限处罚。12个月25C1112100用人单位违反本法对女职工的保护规定，侵害其合法权中华人民共和国劳动法第六十一条般违法行为涉及3人以下。处每人100O元以上2000元以下罚款。3个月女职工劳动保护特别第六条第二款、第七条、第十三条第一款违法行

37、为涉及3人以上5人以下。处每人2000元以上4000元以下罚款。6个月3个月序号职权编码违法行为目录益。法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形规定第九条第-款严重有下列情形之一：1.违法行为涉及5人以上；2.检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定。处每人4000元以上至5000元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。劳动保障监察条例第二十三条第（四）项、第（六）项26Cl112600以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，经责令限期改正，逾期不改正。保隙农民工工资支付条例第十一条第五十四条

38、第（一）项般以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，涉及20人以下。对单位处2万元以上3万元以下罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人处1万元以上1.5万元以下罚款。3个月以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，涉及20人以上50人以下。对单位处3万元以上4万元以下罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人处1.5万元以上2万元以下罚款。6个月3个月序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形严重有下列情形之一：1 .以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工

39、资，涉及50人以上；2 .发生极端或群体性讨薪突发事件；3 .检查之日起前12个月内两次以上违反同法律规定。对单位处4万元以上至5万元罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人处2万元以上至3万元罚款。12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两次以上违反同一法律规定的除外。未编制工资支付台账并未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单，涉及20人以下。对单位处2万元以上3万元以下罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人处1万元以上1.5万元以下罚款。3个月27Cl113000依法保存，或者未向农民工提供工资清单，经责令限期改

40、正，逾期不改正。保障农民工工资支付条例第十五条第五十四条第（二）项般未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单，涉及20人以上50人以下。对单位处3万元以上4万元以下罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人处L5万元以上2万元以下罚款。6个月3个月严重有下列情形之一：1.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单，涉及50人以上；对单位处4万元以上至5万元罚款。对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直12个月3-6个月，检查之日起前12个月内两序号职权编码违法行为目录法律依据违法行为裁量基准处罚公示期限可依申请缩短公示期限法律名称违法依据处罚依据分类情形2 .发生极端或群体性讨薪突发事件；3 .检查之日起前12个月内两次以上违反同法律规定。接负责人处2万元以上至3万元罚款。次以上违反同一法律规定的除外。28Cl113400单位扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，经责令限期改正，逾期不改正。保障农民工工资支付条例第三H条第四款第五十四条第（三）项般扣押或者变相扣押农民工社会保障卡或者银行卡，涉及20人以下。对单位处2万