安全生产培训机构培训机构年度自评表.docx

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1、安全生产培训机构培训机构年度自评表培训机构年度自评表质量控制要素相关要求评估情况优良差机构信用1.应具有独立法人资格或能够独立承担法律责任。2.公示培训机构基本信息一览表承诺书。机构设置L应有健全完善的内设机构，具备综合管理、教务管理、教学研究、档案管理等职能。2.应明确各部门、各岗位的工作职责，建立健全培训质量管理工作机制。管理制度1.包括但不限于：岗位责任制、培训教学管理、教师管理、学员管理、教学评估、档案管理、设备设施管理、质量控制管理、财务管理、后勤保障、安全和应急管理等制度。2.应编制符合GB/T29639的火灾、踩踏、触电等类别专项应急预案或现场处置方案。3.应由主要负责人签发，每

2、年至少开展1次管理制度的符合性和适宜性评估，并根据评估结果及时修订。管理人员1.应不少于3名，包括培训机构主要负责人、专职培训负责人、专职培训管理人员。2.主要负责人应具有大专及以上学历，有3年及以上安全生产培训管理或相关从业经历。3.专职培训负责人应具有本科及以上学历，取得中级及以上技术职称或技师以上职业技能等级，有5年及以上安全生产培训管理或相关从业经历，熟悉应急管理、安全生产相关法律法规。4.专职培训管理人员应具有大专及以上学历，有2年及以上安全生产培训管理或相关从业经历。5.开展线上培训的培训机构，至少另配备1名专职线上培训管理人员。培训I教师数量配备1类每个行业类别专兼职教师数量应不

3、少于2名，其中至少1名为专职教师。11类每个作业类别专兼职教师数量应不少于2名，其中至少1名为专职教师。资格条件1类专兼职教师应具有培训项目相关专业的本科及以上学历，取得与所授课程专业相匹配的中级注册安全工程师或高级职称，在所授课程专业领域具有8年及以上实践经验。II类专兼职理论教师应具有培训项目相关专业的本科及以上学历，取得与所授课程专业相匹配的中级注册安全工程师或相应工种的技师职业技能等级，在所授课程专业领域具有5年及以上实践经验；专兼职特种作业实操培训教师应取得培训项目相关专业的大专及以上学历，持有相应实操项目特种作业操作证和高级工职业技能等级，在所授课程专业领域具有5年及以上实践经验，

4、能熟练操作使用授课项目相关设备。场所设施培训I场所1.应具有自有或租期3年及以上的固定、独立、相对集中的办公场所和教学场所（包括理论教学场所和实操教学场所）2.办公场所总使用面积不少于30nr,人均使用面积不少于6m2o3.理论教学场所总使用面积不少于100m2,能满足同期60人及以上同时开展教学活动，且学员人均使用面积不少于1.5m2o4.实操教学场所应符合实操项目的相关要求且总使用面积不少于200m2o5.专用档案室使用面积不少于10m2,满足防火、防盗、防潮、防霉、防虫等要求。6.上述场所的建筑防火和消防设施应符合GB50016、GB55036和GB55037的规定，并应保障疏散通道、安

5、全出口畅通，不被占用、堵塞、锁闭。设备设施1.办公场所应配置满足日常办公需要的设备设施且能正常使用。2.理论教学场所应配置满足多媒体教学需要的设备设施且能正常使用。3.实操教学场所应配置对应作业类别的设备设施，建立设备设施管理台账；应配备必要的安全防护装置和个人防护用品，重要设备应编制安全操作规程；实操培训教学设备购买租赁（租期不少于3年）以及维修保养等凭证至少保存到不再教学使用。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等作业类别应配备真实的实操设备，仿真设备仅作为辅助性教学使用。4.理论和实操教学场所均应配备具有联网和存储功能的监控设备，监控视频应能实现全覆盖。线上培训I线上培训

6、平台应具备但不限于以下功能：实名注册、身份验证、课程管理、远程教学、交流互动、学习记录、学时证明、档案管理、查询统计、自动抓拍、屏蔽快进、防止多点登录、无操作锁屏、模拟考试、学习证书打印与验证等功能。培训I大纲1.应严格执行国家、省、市已发布的培训大纲。2.应及时检索和更新培训业务范围内各行业类别、各作业类别的培训大纲。培训教材1.优先选用国家、省、市应急管理部门组织编写的最新版教材2.结合实际编写辅助教材，有关法律、法规、规章和标准规范发生变化后，应及时对辅助教材进行更新完善。培训IL培训课程设置应目标清晰、结构合理、内容完整，符合培训大纲和考核标准要求。课程2.应具有针对性、实用性和新颖性

7、，能够满足培训需求、达到培训预期效果。3.培训课程满足培训项目学时要求，培训时间、地点、师资、授课方式安排科学合理。培训教案L应具有科学性、实用性、启发性，注重因材施教、循序渐进。2.应包括教学内容、教学目标、教学重难点、学时分配、教学方法等内容。3.应及时更新教案，不得无教案或使用旧教案、他人教案授课。培训讲义（培训课件）L应严谨准确、结构清晰、案例详实、通俗易懂。2.宜组织相同类别教师集体备课、共同制作培训讲义（培训课件）。招生宣传1.应根据培训业务范围、办班计划制作招生宣传资料，内容应包括报名条件、培训项目、培训学时、培训地点、师资情况、收费标准等信息。2.不得超范围招生，不得夸大和虚假

8、宣传，不得恶意低价竞争，不得诋毁、贬低其他培训机构。报名L报名登记前，培训机构应主动告知报名条件、登记培训项目、学时、地点、师资、费用等信息。2.培训机构应认真核实学员报名信息，填写学员信息登记表，建立学员档案。3.培训机构应与培训对象签订培训服务合同，明确培训项目、学时、地点、费用、各自权利义务以及违约责任。开班准备1.开班前，培训机构应制定培训计划，内容包括但不限于：培训项目、学员名单、培训时间、培训地点、培训教师、授课安排等。2.每期（班）应安排专职培训管理人员，负责培训的前期准备、具体实施、过程管理、资料收集、效果评估总结等工作。3.培训教师应在授课前5日完成培训教案及讲义（课件）准备

9、，并经专职培训负责人审核通过。新聘用教师应进行试讲，经评估合格后方可正式授课。培训I实施考勤记录1.培训机构应对培训场所全覆盖监控，并留存每天培训教学过程开始、中间、结束3个时间段不少于5分钟的视频资料（含图片）。2.学员考勤记录应真实、完整，考勤可采取学员签名、面部识别、指纹辨识、虹膜辨识等手段进行；授课期间应加强考勤抽查，每门课程至少拍照取证一次。学时要求1.线下培训每学时不少于45分钟，线上培训每学时不少于30分钟；学员每日累计培训不应超过8学时，连续培训2学时后应设置不少于10分钟休息时间。2.线上培训学时不应超过相应培训大纲规定理论学时的60%。3,每期（班）培训专职教师的授课比例应

10、不低于本期（班）总授课学时的50%；在不同培训机构授课的兼职教师每日授课总学时不应超过8学时。实操教学1实操教学开始前，培训教师应对实操设备设施、安全防护装置进行安全检查，对学员进行一次全面的安全提示和风险告知，并指导学员正确佩戴个体防护用品。2.实操教学过程中，培训教师应分解演示实操步骤，准确示范动作要领，详细讲解注意事项，耐心指导学员规范操作。3实操教学完成后，培训教师应组织学员对实操过程进行复盘总结，并指导完成实操设备设施复原、现场清扫等工作。效果评估每期（班）1.随机查课：专职培训管理人员应对每期（班）培训教师的授课情况进行随机查课。每期（班）随机查课不少于2次，其中实操教学不少于1次

11、，且每次查课不少于1学时。2.随机听课：培训机构应邀请专家、专兼职教师对每期（班）培训教师的授课情况进行随机听课评估。每期（班）听课次数不少于2次，其中实操教学不少于1次，且每次听课不少于1学时。3.学员评教：每期（班）培训结束后，培训机构应组织学员对培训教学效果进行评价，学员评教表回收率不应低于70%o必要时也可组织召开学员座谈会。4.学员考核情况及成绩分析：每期（班）培训考核后，培训机构应对学员考核成绩进行分析，梳理总结培训教学中存在的问题和不足，并提出下一步改进措施。5.综合评定：培训机构根据学员考核成绩及通过率、学员评教、查课听课等情况进行综合评定，出具本期（班）培训综合评定意见。年度

12、每年度培训机构应对自身基本条件和上一年度培训教学开展情况进行年度自评。档案管理L培训档案应安排专人管理，档案管理员应严格遵守保密制度，不随意增减、修改、遗弃原始档案资料。培训档案应及时进行归档，并注明档案名称、归档日期、负责人。2.培训电子档案应妥善保存在计算机或存储介质中，确保可查询、可验证。3.培训过程档案应按一期一档、一人一档建立。保存期限比相应证书有效期至少长一年，培训内容相同且分期进行培训的，一期一档中相同部分可不重复归纳，但应予以说明。4.培训机构应在期每（班）培训考核发证结束后15个工作日内，将培训过程档案整理归档。5,线上安全生产培训情况资料，应同时建立线下配套纸质档案。6.理论教学和实操教学监控视频应集中存放在可靠的存储介质或系统上，保存期限不少于3个月。