旅馆治安管理制度及突发事件应急方案最新(最新).docx

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1、旅馆治安管理制度及突发事件应急方案最新（最新）一、入住本店的宾客（包括钟点房）必须出示合法有效证件进行登记，禁止一人登记、多人住宿或代替入住的旅客登记。二、有效证件包括身份证、驾驶证、户口簿、军官证（证）、警官证、学生证、护照、出入境证件等能证明本人身份的证件。三、接待宾客的服务人员应该查验宾客的身份证件，对比照片、年龄、口音等进行核对，并如实进行登记。房号、姓名、性别、详细地址、身份证号码、入住日期、离店日期等项目，务必登记齐全。住宿登记簿保存一年以上。四、如果发现身份与证件不符、形迹可疑的人员或被公安机关通缉的犯罪嫌疑人，应立即向公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。五、请及时传输旅客信息

2、。单独装机的旅馆应该适时传输,联合装机的旅馆每日传输不少于3次，集中录入的旅馆每日向派出所报送登记簿。无客住宿时传输无客信息。一、入店住宿时，请出示有效身份证件并办理住宿登记。请勿私自让未办理住宿登记的其他客人或者亲友在客房留宿，或转让床铺。探亲访友的请在晚上11时前离开。二、严禁携带管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品进入旅馆。三、严禁在旅馆内打架斗殴、寻衅滋事、酗酒闹事或进行黄、赌、毒、娼等违法犯罪行为。四、请妥善保管好自己的财物，谨防被盗、被骗、被抢。贵重物品请按规定交总服务台代为保管。五、请爱护客房内的设备和物品，损坏须按价赔偿。如果您想带走留作纪念，请与服务员联系商谈

3、。六、请讲究卫生，保护床单、被褥的清洁，不随地吐痰,不躺在床头吸烟，瓜壳果皮请丢进垃圾箱。七、请勿在客房内使用大功率电器。如遇火警请拨打119或110.八、如果发现旅馆内有违法犯罪行为，有义务及时制止、举报，直至扭送公安机关，其行为受法律保护。举报110.九、旅客住宿计费：自午后12时至第二天午后12时为一天，超过第二天午后12时另行收费。一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律法规的规定，特制定本规定。二、酒店设立安全生产管理委员会，由总经理担任主任委员，人事经理担任副

4、主任委员，以XXX的安保工作。其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。保安部是安全生产管理委员会的常设办事机构，负责日常工作，而总经理办公室则负责档案管理。各部门和下属企业的负责人是本部门（公司）的安全生产责任人，各岗位主管（领班）是本岗位的安全生产责任人。三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，遵照国家和行业的有关劳动安全规定和技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，必须报酒店安全生产管理委员会备案。五、在发生安全事故时，按照酒店制定的，可以根据总经理的指示成立事故处理小组，进行妥善处置。六、安全生产管理的相关概念和含义如下

5、：1 .生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。2 .事故及伤亡事故是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。3 .工伤（包括职业伤害）是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。4 .危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。5 .危险源（危险的根源）是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。6 .安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保

6、障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。7 .劳动安全管理是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。8 .安全生产责任制是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。七、不安全的行为及不正确的观念与态度包括：1.缺乏知识、技术和经验的人员上岗操作和值班。2 .有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作和值班。3 .上岗操作准备不充分，与同伴联系和配合不当。4 .操作姿势不正确，用力过猛，速

7、度过快，工作位置不当。5 .安全装备设置错误或失效。1、在部门负责人的领导下，负责本班组的安全生产工作,监督员工的安全操作和安全运行。2、及时发现和处理本班组的安全隐患，提出防范措施和整改方案，并向上级报告。3、参与制定本班组的安全操作规程，并负责督促实施。4、对本班组员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。5、在发生事故时，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。十四、员工安全生产职责：1、遵守安全生产制度和规定，认真执行安全操作规程。2、发现和报告安全隐患，不隐瞒、不掩盖，积极参与整改。3、认真接受安全生产的培训和教育，提高安全意识和技能。4、对自己的安全生产行为负责，不酗酒、不

8、吸烟、不闹事，不做危险动作。5、在发生事故时，积极参与拯救现场，配合调查、处理和统计工作。十五、安全生产奖惩制度：1、对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人，应当给予表彰和奖励。2、对安全生产工作中存在的违章、违纪行为和安全事故责任人，应当依法给予处罚和追究责任。1、我们应认真遵守酒店和部门制定的安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。2、我们应经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，以消除危险隐患。3、我们应督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。4、我们应对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查,随时

9、纠正违章作业。5、如遇伤亡事故，应立即报告，并保护现场，参加调查,分析原因，提出改进措施和处理意见。员工安全生产职责：1、我们应遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。2、我们应保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。3、我们应认真研究安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，并向酒店和部门提出合理化建议。4、我们应发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。5、我们应发生工伤事故时，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。6、我们应努力研究和掌握安全知识和

10、技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。7、我们应积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。8、我们有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对个人安全生产负责。酒店安全生产管理:15、酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放在总经理办公室，并指定专人负责整理、保管。16、各部门负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程,汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案,及时交安全生产管理委员会存档。

11、17、各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包括国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。18、酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改进后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后才可终结，并将有关情况存档。员工在劳动安全方面的权利：19、我们享有工伤保险和伤亡求偿权，并应对危险因素和应急措施有知情权。3、员工有权拒绝遵从违章指挥和强令冒险作业的要求。4、在紧急情况下，员工有权停止作业并进行紧急撤离。5、员工有权对危害生命安全

12、和身体健康的行为进行批评和检举。二十、员工在劳动安全方面的责任：1、员工应接受培训，掌握安全生产技能。2、员工应遵守相关规章制度，服从管理。3、员工在劳动过程中应按要求佩戴和使用劳动防护用品。4、员工应根据实际工作情况积极提出合理化建议。5、员工应制止他人违反安全作业的行为。6、员工发现事故隐患应及时报告。二十一、劳动安全教育和培训：1、酒店实行酒店、部门、班组三级培训制度。2、XXX必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。3、新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，并经考核合格后方可上岗。4、各岗位负责人应对员工

13、进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。5、组织实施培训的部门应制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认。二十二、酒店员工安全知识宣传栏由XXX负责，定期刊出。二十三、特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，必须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全研究及审证。二十四、酒店按国家有关规定，根据实际需要选派人员参加注册安全主任培训班研究。二十五、劳动防护用品的选择与发放管理：1、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套

14、、手套、防坠落护具、防护鞋等。2、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。3、所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响操作。4、劳动防护用品的发放应根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发放。5、劳动防护用品的发放标准及使用期限应按酒店制定的工作制服和劳保用品管理规定执行。6、员工对领用的劳动保护用品应妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。为了加强宾馆的消防安全管理，保护宾客、员工和公共财产安全，以预防

15、为主，杜绝重、特大火灾事故的发生，特制订本制度。本制度适用于宾馆内部所有人员和设施的消防安全管理。第一条总则1.完善消防管理制度，认真传达、贯彻消防工作方针政策。2建立健全义务消防组织，有计划开展教育和训练，配备和管理好消防设施与器材。3 .建立防火档案，确定重点，制定措施。4 .加强防火工作日常管理，建立健全动用明火请示审批手续，对违反宾馆消防规定的重大问题，要当场制止，严肃追查职责者。5 .负责组织检查、监督各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患，监督落实隐患整改工作。6 .定期检查消防设备、设施、器材，进行规定的维护保养,发现问题及时报告和组织维修，持续消防设备、设施、器材状态良好。7

16、.向员工进行防火安全教育，检查员工是否自觉遵守防火制度和安全操作规程。8 .制定火灾应急预案和组织演练，组织扑救初起火灾，引导客人及员工疏散，协助有关部门调查火灾原因，对直接职责者提来源理意见。第二条客房防火制度1.客房服务员要随时注意火源、火种，如发现未熄灭的烟头、火柴棒等要及时熄灭后再倒入垃圾袋内，以防着火。2 .对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因素如短路、打火、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措施外，要立即通知有关部门检修，并报安全主管。3 .劝阻宾客不要将易燃、易爆、化学毒剂和放射性物品带进楼层和房间，如有劝阻不听或已带入的客人，应及时报告部门经理。4 .

17、及时清理房间的可燃物品，如不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱（盒）等，减少起火隐患。注：删除了明显有问题的第二十六、二十七段落，对其他段落进行了小幅度的改写，使其更加流畅和易于理解。服务员应当时刻保持警惕，注意楼层是否存在火灾风险，并遵循“五勤”原则，特别是要关注饮酒过量的客人，以防止因吸烟、用电、用火不慎引发火灾。所有宾馆员工都应熟悉灭火器的存放位置、性能和使用方法。一旦发生火灾，应按照应急方案采取灭火行动，并按上级指令疏散客人，逐房检查并注意保护现场和客人的财产安全。消防器材应该方便使用，不得随意搬动或乱堆乱放。消防设施器材周围、消防通道和走廊应保持持续清洁，不得堆放任何物品，确保通道畅通

18、。各部门应该爱护辖区内的消防设施、设备和器材，并持续清洁。除发生火灾外，任何人不得擅自动用。消防设施、设备和器材的维护检测规定如下：消防安全主管具体负责维护检测；自动报警系统、消防井、加压泵、消火栓、手动报警按钮每月检查一次（手动和自动分别检查），消火栓每季试放一次；烟感及温感探测器需每年清洁检测；灭火器到达使用期限时，由消防主管负责联系更换。疏散就是按照事先规定的道路，将人员疏散到安全地带。为了使疏散有条不紊地进行，必须明确分工，将职责落实到楼层服务员和义务消防队队员。在带领客人疏散时，楼层服务员和义务消防队员必须逐房清理，确保没有遗漏。在疏散中，前台经理（或管理人员）应携带好电脑带给的当天客人状况，认真清点客人人数并安慰好客人。同时，一些与消防有关的重要部门也必须坚守岗位或照常运转。每一名员工都必须掌握科学的疏散次序，先疏散着火房间，后疏散着火房间相邻房间；先疏散着火层以上层面，后疏散着火层以下层面，并护送行动不便的人员疏散。