党员示范岗工作职责和党员责任区工作职责制度6篇汇编.docx
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1、党员示范岗工作职责(一)1.做信仰坚定的模范。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持全心全意为人民服务根本宗旨,继承发扬党的优良传统和作风,自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。2 .做勤奋学习的模范。带头积极学习党的理论知识,用党的思想武装头脑。3 .做清正廉洁的模范。严于律己,树立党员形象,发挥党员的带头作用。4 .做维护团结的模范。做好员工的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策顺利贯彻落实。5 .做爱岗敬业的模范。把身份亮出来,义务责任摆出来,岗位目标任务提出来,在工作中“严以修身、严以用权、严以律己”,自觉接受群众监督,时刻
2、牢记自身应尽的责任和义务,敢于在落实XX新政,深化XX、优化XX服务等重点、难点工作中勇于重担、创新突破,真正发挥“一名党员一面旗帜”的先锋示范作用。1 .负责责任区员工思想教育,带领员工学习政治理论知识,传播先进文化,树立正确世界观、人生观、价值观。2 .加强责任区员工作风建设,了解员工思想动态,及时向上级主管反馈异常情况并做好预警工作,发挥公司和员工之间的桥梁纽带作用。3 .负责维护责任区工作秩序,倡导文明规范,自觉遵守法律法规,贯彻落实监管及公司各项规章制度和要求。4 .充分发挥党员先锋模范作用,团结带领责任区员工达成业务目标,完成各项工作任务。5 .负责责任区员工合规教育,提高廉洁自律
3、和风险意识,确保不发生违规违纪行为。6 .负责责任区内思想先进员工的联系与培养,向组织积极推荐思想政治觉悟优秀员工,在工作中争优创先,起先锋模范带头作用。7 .充分发挥党员示范带头作用,以自己的模范行为引导员工提高专业水平,提高工作效率,遵纪守法,自觉抵制不正之风。8 .积极关心责任区员工的思想情况、工作情况,指导员工在政治思想和教育教学业务方面健康成长,积极营造和谐向上的氛围。党员责任区工作职责及责任区(三)党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径,是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作,在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动,密切党群关系,发挥
4、党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责:1、做好群众的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻,发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。2、协助领导落实教育教学和学校各项工作,保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。3、及时了解责任区内的好人好事;针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动,做好深入细致的思想政治工作,协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况,指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。6、以自己的模范行为引导教职工提高教育
5、教学水平,提高工作效率,遵纪守法,自觉抵制不正之风。7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上的氛围。8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解,每季度听取一次党员责任区情况汇报。公司党员责任区制度(四)为进一步深化我分公司“党员示范岗”活动,强化党建工作的针对性和实效性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员的责任意识和使命感,结合我公司实际,决定制定雷山移动分公司党员责任区制度。一、党员责任区的划分原则1 .分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。2 .有利于加强党的领导原则。根据党员分布,有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地
6、促进全公司工作的扎实有效开展。3 .有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况,以党员所在的股室、二层机构为自然区,进行分片划区,确定责任区负责人和责任区成员,并制定党员责任区责任内容和责任目标。二、党员责任区的工作范围党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围,发挥模范作用,深化我公司“党员示范岗”活动的一项具体制度,其工作范围是:公司的党员干部分别以所在部门为工作责任区。三、党员责任区的主要任务1.分析和掌握责任区内职工的思想状态,学习、工作和生活的实际情况,及时与支部沟通,每半年应向党支部书面汇报一次;2.具体指导和带领责任
7、区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识,传播先进文化,树立正确的世界观、人生观、价值观;3、经常与责任区职工开展谈心活动,交流思想,激励进步,协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作;5、参与职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度,公司党支部要经常研究党员责任区工作,加强领导,总结经验,求真务实,抓出成效,充分发挥党员示范作用;2、公司党支部要认真落实党员责任区制度,制定落实方案,建立党员责任区建设管理档案,并不定期组织党
8、员进行交流学习;3.责任区考核结合公司的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法,对目标任务完成情况进行确认。4、考核程序包括:(1)自查。党员进行自我鉴定。(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求,各责任区对党员尽职尽责情况进行评价。(3)支部考核。公司党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况,年底进行统一考核,综合分析,评定各责任区考核结果。(4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀,80-89分为合格,70-79分为基本合格,70分以下不合格。5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重
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