人事专员的岗位职责与工作内容.doc
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1、人事专员的岗位职责与工作内容 人事专员的岗位职责与工作内容11.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责公司员工招聘,完善职位,管理与开发招聘渠道,筛选、邀约并跟进面试,负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;3.负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;4.编写内部培训教材,落实、组织员工培训工作;5.负责公司员工绩效考核制度的制定与推行,劳动报酬的统计。6.负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。7.业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位岗位操作规范。8.推动行政类管理流程规范标准化,采购管理,固定资产管理,安全管理、成本控
2、制等;9.负责公司企业文化的建设,协助组织文化活动,配合文化落地。10.完成上级领导交办的其他工作。人事专员的岗位职责与工作内容21、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定,并监督执行;2、根据公司招聘需求,协助上级开拓招聘渠道,制定并执行招聘计划;3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作;4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作;6、协助上级做好公司企业文化建设工作;7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作;8、配合与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。
3、人事专员的岗位职责与工作内容31、负责来访客户的引导、接待工作;2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;8、完成各部门领导交办的其它相关工作。人事专员的岗位职责与工作内容41、负责人事招聘工作,完成公司的招聘任务,包括面试通知、接待、初试等;2、负责薪酬模块工作,包括员工入离职、人事调动、
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