毕业生就业质量年度报告文件.docx

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1、海落为戚MY说neiia.iiUIIlVerSlLy(JiUrUdIlui5Lruciiuii2014届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校的生存和发展。学校历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校院两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量，长期保持了较高的就业率和就业质量。我校2014届毕业生年度就业质量报告

2、，对我校2014年就业工作进行了全面总结，从2014届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。2015年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业创业能力，努力实现2015年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。一、毕业生规模和学历结构学校2014

3、届共有毕业生人数5079人，其中，本科毕业生人数4562人,占毕业生总人数的%,专科毕业生人数517人，占毕业生总人数的。二、毕业生生源地分布状况(1)本科生生源地分布学校2014届毕业生来自29个省市自治区，其中，河南生源为3963人，占毕业生总人数的%,其它生源分布较为集中的分别是：山东省、山西省、内蒙古、湖北省、浙江省、安徽省、江苏省等地区。具体毕业生按生源分布情况如表和图所示：生源所在地人数所占比例(%)河南省3963%山东省44%山西省42%内蒙古39%湖北省36%浙江省36%安徽省32%江苏省31%江西省28%天津市28%河北省27%湖南省24%贵州省20%新疆省20%广西省19%

4、宁夏省19%福建省16%海南省15%云南省15%黑龙江省14%辽宁省14%吉林省13%四川省13%甘肃省12%青海省12%陕西省12%重庆市12%广东省3%上海市3%总计4562其他省13.1%人数比例河南省86.9%河南省山东省山西省内蒙古湖北省浙江省安徽省江苏省江西省天津市河北省湖南省贵州省新福省口广西省宁夏省福建省海南省云南省黑龙江省辽宁省吉林省四川省甘肃省口青海省陕西省重庆市广东省上海市表：本科毕业生生源分地区一览表图：毕业生生源分地区分布图(2)专科生生源地分布由于我校专科只在河南省招生，所以专科毕业生均为河南省生源。三、各学院毕业生性别分布状况2014年，我校共有5079名毕业生，

5、其中男生3467人，女生1612人。各学院毕业生性别比例情况如表所示:专业名称学历总人数男生所占比例（）女生所占比例（）土木学院本科646530%116%环政学院本科396301%95%建筑学院本科211134%77%能源学院本科295241%54%管理学院本科516279%237%测绘学院本科189151%38%计算机学院本科371219%152%/科3420%14%电气学院本科435359%76%交通学院本科252224%28%化工学院本科218151%67%生物学院本科164113%51%工商学院本科261120%14154.%数理学院本科8444%40%外语学院本科12526%99%法

6、学院本科19294%98%艺术学院本科207107%I(X)%专科7329%44%国教学院专科310254%56%总计50793467%1612%*:各学院毕业生性别分布情况第二章2014届毕业生就业状况一、毕业生基本就业状况1、整体毕业生就业状况2014年我校共有毕业5079人，截至12月31日，本科毕业生就业率为%,专科毕业生就业率为%,毕业生总体就业率为虬详情如表及图所示：学历层次毕业总人数正式签约签约就业率升学人数升学就业率灵活就业灵活就业率总就业人数整体就业率本科45623275%721%278%4274%专科51715029.0%80%128%358%整体50793425%8011

7、5.8%406%4632%：2014届毕业生整体就业状况一览表2014届毕业生就业状况分布图图:2014届毕业生就业状况分布图2、本科毕业生就业状况学校2014届共有本科毕业生4562人，截至12月31日，本科毕业生总体就业率为,其中正式签约就业比例为%,升学所占比例为%,灵活就业率为机详情如表及图所示:学历毕业正式签约升学升学灵活灵活总就业整体层次总人数签约就业率人数就业率mk就业率人数就业率本科45623275%721%278%4274%表:2014届本科毕业生就业状况一览表2014届本科毕业生就业状况分布图签约就业率灵活就业率升学就业率图：2014届本科毕业生就业状况分布图3、专科毕业生

8、就业状况学校2014届共有专科毕业生517人,截至12月31日，专科毕业生总体就业率为%,其中正式签约就业比例为乐升学所占比例为肌灵活就业率为。详情如表及图所示：学历层次毕业总人数正式签约签约就业率升学人数升学就业率灵活灵活就业率总就业人数整体就业率专科51715029.0%80%128%358%表:2014届专科毕业生就业状况一览表签约就业率灵活就业率升学就业率图：2014届专科毕业生就业状况分布图二、毕业生按就业地区分布状况1、毕业生整体就业地区分布状况据统计，2014届学校共有毕业生5079人，就业4632人，其中在河南工作的有2694人。按照长江三角洲（江苏省、浙江省、上海市）、珠江三

9、角洲（广东省、海南省）、环渤海（北京市、天津市、辽宁省、山东省、山西省、河北省）、西北部（陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆）等地区划分，统计详情如表及图所示：就业地区就业人数占就业毕业生比例河南省2694%长江三角洲地区455%珠江三角洲地区141%环渤海地区563%西北部地区216%其他省份563%：2014届毕业生整体就业地区分布一览表2014届毕业生就业地区分布图 河南省 长江三角洲地区 珠江三角洲地区 环渤海地区 西北部地区 其他省份图：2014届毕业生整体就业地区分布一览表2、本科毕业生就业地区分布状况据统计，2014届学校共有本科毕业生4562人，就业4274人，其中在河南工作的

10、有2253人。按照长江三角洲、珠江三角洲I、环渤海地区、西部地区等划分，统计详情如表及图所示：就业地区就业人数占本科就业毕业生比例河南省2354%长江三角洲地区450%珠江三角洲地区140%环渤海地区554%西北部地区214%其他省份562%：2014届本科毕业生就业地区分布一览表10.5%55.1%河南省长江三角洲地区珠江三角洲地区环渤海地区西北部地区其他省份图：2014届本科毕业生就业地区分布图3、专科毕业生就业地区分布状况据统计，2014届学校共有专科毕业生517人，就业358人，在河南省就业的有340人，在外省就业18人，由于我校专科生源全部为河南省,因此只有极少数毕业生选择到省外就业

11、，不再做具体详细分析。三、毕业生按就业单位性质分布状况1、本科毕业生按就业单位性质分布状况在学校2014届的4562名本科毕业生中，有2437名毕业生选择了到基层艰苦行业企事业单位工作，占就业总人数的,有526名毕业生选择到国有企业工作，占就业总人数的%,有721名毕业生选择了考研深造，占本科毕业生总数的,其他性质单位分布情况如表及图所示：单位性质就业人数占本科就业总人数比例国有企业526%艰苦企业、事业单位2437%升学721%科研设计单位5%其他0%其他企业、事业单位285%6.67% _ 0.02%-A 0.02%6.50%,o.oo12.31%0.00%0.12%16.87% 国有企业

12、 艰苦企业、事业单位升学 科研设计单位党政机关17%中等、初等教育单位1%高等教育单位3%部队1%医疗卫生单位0%其他灵活就业278%总计4274%表：2014届本科毕业生按单位性质就业分布一览表OS%、2014届本科毕业生就业单位性质分布图57.02%中等、初等教育单位其他其他企业、事业单位党政机关高等教育单位图:2014本科毕业生就业单位性质分布图2、专科毕业生按就业单位性质分布状况2014届共有517名专科毕业生，其中113名毕业生选择了到基层艰苦行业企事业单位工作，占专科毕业生就业总人数的我有16名毕业生选择到国有企业工作，占专科毕业生就业总人数的,有80名毕业生选择升本深造，占专科毕

13、业生就业总人数的%,其他性质单位分布情况如表及图所示：单位性质就业人数占专科就业总人数比例国有企业16%艰苦企业、事业单位113%升学80%科研设计单位1%其他企业、事业单位19%党政机关1%其他灵活就业128%总计358%：2014届专科毕业生按单位性质就业分布一览表2014届专科毕业生就业单位性质分布图国有企业艰苦企业、事业单位升学科研设计单位其他企业、事业单位党政机关图:2014专科毕业生就业单位性质分布图四、毕业生升学状况1、本科毕业生考研状况学校2014届本科毕业生共有4562人,本科毕业生考取研究生总人数721人，占本科毕业生总人数的%,各学院考取研究生详情如表所示:专业名称毕业生

14、总人数考取研究生人数所占比例土木学院646116%环政学院39674%建筑学院21123%能源学院29555%管理学院51651%测绘学院18939%计算机学院37140%电气学院43558%交通学院25267%化工学院21871%生物学院16449%工商学院26111%数理学院8418%外语学院12511%法学院19232%艺术学院2076%:本科毕业生考研情况统计表2、专科毕业生专升本状况学校2014届专科毕业生共有517人，专科毕业生专升本总人数80人，占专科毕业生比例为外,详情如表所示:专业名称总人数考取专升本人数所占比例计算机学院347%艺术学院7314%国教学院31050%表：专科

15、毕业生专升本情况统计表五、各学院毕业生就业状况专业名称毕业总人数整体就业协议就业升学灵活就业待就业率人数就业率人数就业率人数就业率人数就业率合计50794632%3425%801%406%土木学院646591%443%116%32%环政学院396389%312%74%3%建筑学院211191%152%23%16%能源学院295290%226%55%9%管理学院516482%381%51%50%测绘学院189175%121%39%15%计算机学院405381%307%47%27%电气学院435421%351%58%12%交通学院252240%162%67%11%化工学院218184%113%71

16、%0%生科学院164143%80%49%14%工商学院261244%213%11%20%数理学院8472%4250%18%12%外语学院125124%108%11%5%法学院192185%128%32%25%艺术学院280268%172%20%76%国教学院310192%74%50%68%第三章学校毕业生就业工作开展情况在上级各部门的指导下，在校党委、行政的正确领导下，采取多项措施促进我校毕业生就业工作的开展，较好的完成了就业工作目标任务具体工作情况如下：一、各类招聘会情况介绍1、校园招聘会整体状况?？针对2014届毕业生，我校共举办两场大型招聘会，分别为：2013年?11?月？29?日的河南

17、省城建类大中专毕业生双向选择洽谈会和2014年?3?月？28?日的河南城建学院春季双向选择洽谈会，累计为毕业生提供岗位100O0?多个，达成意向4000?人，现场签约1500?人；举办专场招聘会?150余场，提供岗位2500?个。同时还通过组织网络招聘会和发布招聘信息等方式，帮助毕业生就业。2、校园招聘会和网络招聘整体情况分析（1?）总体供需情况针对2014届毕业生，我校共收集用人单位提供岗位数32917?个，整体供需比（供需比为毕业生人数比提供岗位数量）为1:?。其中，提供需求本科生岗位数30647个，供需比达到1:?（校园招聘会提供岗位数?15210个，？占?,?网络招聘提供岗位数?177

18、07个，占?）。提供需求专科生岗位数?2270?个，？供需比达到？1:（校园招聘会提供岗位数?815个，占?。？网络招聘提供岗位数1455?个，占?）。（2）总体供需特点网络招聘岗位数量超过校园招聘，无形市场作用突显从所有提供岗位数来看，网络招聘提供了多于传统校园宣讲招聘的岗位，此种招聘方式也得到了很多企业的认可，成为现场招聘的良好补充形式，今后要进一步完善网络招聘的程序，丰富招聘形式，充分发挥网络这个无形市场的作用。进校举办招聘会进行宣讲的单位一般实力较强、规模较大，而进行网络招聘的用人单位主要是各类中、小型企业，毕业生对于校园宣讲的认可度要高于网络招聘活动。(3)单位特点分析单位行业分布情

19、况来校用人单位主要分布在建筑业，市政行业，制造业、IT?业、制造业和房地产业几个大领域，其他诸如交通运输、仓储和邮政业、租赁和商业服务业、金融业也占到一定比例，如表及图所示。所属行业单位数量所占比例建筑业532%市政行业285%软件和信息技术服务业221%制造业321%房地产业147%其他行业708%合计2214100%表：2014?届校园及网络招聘单位行业分布一览表2014届校园及网络招聘单位行业分布图建筑业市政行业软件和信息技术服务业制造业房地产业其他行业图：2014?届校园及网络招聘单位行业分布图数据显示，来自建筑业、市政单位、房地产企业的单位数较多，达到964家，占将近总数的,与我校以

20、城建类为主的的专业分布是一致的。其次是软件和信息技术服务业，数量为221家，占总数的10%o这一行业主要以计算机业为主，其他各类行业，数量为708家，占到32%o单位性质分布情况从用人单位的性质来看，依次为民营企业、国有企业、三资企业、党政机关、事业单位、中初等教育单位、及其他单位。分布情况如表及图所示。单位性质单位数量所占比例国有企业541%民营企业1198%三资企业388%中初等教育单位13%党政机关、事业单位73%医疗卫生单位3%合计2214100%表:2014届校园及网络招聘单位性质分布一览表图？:2014?届校园及网络招聘单位性质分布比例图民营企业？1198家，占总数的?%,代表企业

21、有：新奥集团、卫华集团、天伦集团、宏力集团、伊利集团等；国有企业?541?家，占?%,国有企业有华润集团、中国水利水电三局、中国水利水电五局、中国水利水电七局，中铁隧道集团、中铁大桥集团、葛洲坝集团、中铁十一局、中铁十七局等；三资企业288家，占机事业单位66家，占%。单位地域分布情况从招聘单位地域分布情况可以看出，河南省单位数量最多1271家，占就业人数的虬上海、江苏和浙江三省分别为181、144和133家，京津冀地区有160家，其他地区325家，如图所示。图？：2014?届校园及网络招聘单位地域分布图二、主要就业工作开展情况1、继续加强大学生职业生涯规划意识普及，大学生职业生涯活动取得创新

22、发展。建立在校生职业生涯规划档案，举办职业生涯大赛人物访谈，开展职业生涯大赛等全面推进职业生涯规划活动的开展；共为2014级新生发放了职业生涯规划档案5000余本，对同学们的职业生涯规划进行跟踪指导，使职业生涯活动贯穿同学们的学习、求职全过程；举办我校第九届大学生职业生涯规划大赛，首次实行分赛区选拔，既调动了学院的积极性，又提高了大赛的质量；同时在总决赛中，改变了过去由高校专家担任评委的方式，邀请河南省第一建筑集团有限公司、新奥集团开封分公司、苏宁电器平顶山分公司、亿嘉集团等企业领导担任评委，企业代表现场对参赛选手伸出橄榄枝，极大的鼓舞了同学们参加大赛的愿望。2、继续加大就业指导教师培训力度，

23、提升就业指导教师理论水平。组织我校32位教师参加了“高级就业指导师”培训班，邀请了知名专家来学校进行培训，全部顺利拿到“高级就业指导师”证书，提升了就业指导教师的理论水平；调整就业指导课程设置，通过实地调研和与学生座谈，针对原有课程设置存在的问题，对原有就业指导课程安排时间和授课方式进行了调整，改善了就业指导课程的效果。3、承办“新梦想”之平顶山地区高校毕业生就业创业能力提升培训活动。根据河南省教育厅等十部门关于联合开展河南省2015届高校毕业生“新梦想”就业创业公益帮扶行动的通知要求，“新梦想”之平顶山地区高校毕业生就业创业能力提升培训班，邀请了青年政治学院创业导师王艳茹教授、新锦城副总郝杰

24、、讲师团成员崔思凝以及我省知名创业导师李金保教授分别从就业、创业方面对学生进行培训，圆满完成相关任务。4、积极申请“豫中暨城建类”就业分市场，并依托该市场多渠道搭建双选平台，为毕业生提供充足的就业岗位。我们充分依托河南省毕业生就业市场“豫中暨城建类”分市场的作用，积极组织毕业生参加应聘，为毕业生和用人单位搭建平台。全年针对2014届、2015届毕业生共举办大型招聘会两场，提供就业岗位100OO多个，专场招聘会近150余场，提供就业岗位3000多个。同时还通过举办“校友企业招聘月”活动，邀请优秀校友代表所创办企业或所在企业回母校招聘，通过多种方式为毕业生提供更多的高质量的就业岗位。5、全面推进创

25、新创业教育，为在校生、毕业生创业提供支持。根据教育部办公厅关于印发普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）的通知（教高厅（2012）4号）要求，将创业基础课程列入必修课，并在2013级学生中全面进行授课，此项工作走在全省高校前列；邀请青年政治学院王艳茹教授对所有担任创业基础教学任务的教师进行了专门培训，从课程指导、授课技巧等方面对教师们进行了训练和指导；对2015届2000多名毕业生进行了创业培训,办理“创业培训合格证书”，为后期有创业行为的同学进行无息贷款做足准备；在学校现有条件下，通过资源整合，与平顶山人社局联合设立“河南城建学院大学生创业孵化园”，为下一步更好的开展创业工作奠定了坚实的基

26、础。此外，今年上半年，我校能源学院一名毕业生的创业项目首次获得河南省大学生创业引领资金扶持，扶持经费5万元。6、爱心服务就业创业工作。在传统的网络发布、短信平台、QQ群、微博、微信等就业信息发布方式基础上，争取校友资金十余万元，在所有学生宿舍楼安装LED屏，成为我省首家就业信息进宿舍高校；继续深入关注就业困难群体毕业生的帮扶工作，从就业指导、政策解读和资金帮扶等方面做好就业困难群体毕业生的帮扶工作；配合省教育厅、财政厅、人社厅做好2014届高校毕业生求职补贴发放工作，对我校报名的毕业生相关材料进行初审，最终167名享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生通过审核并发放一次性求职补贴，每生1000元

27、合计167000元。7、职业生涯规划协会开展形式新颖的系列活动。职业生涯规划协会开展了4场职场沙龙活动；大学生就业指导电子期刊未来城建人继续发布；为使毕业生们的求职经历更好地帮助我校学生提高职业规划意识和求职技能，宣传往届校友和应届毕业生积极求职的典型事迹，举办“我的求职故事”主题征文活动。8、继续开展毕业生就业状况调查。今年3月邀请各学院的博士、教授、院长、教研室主任等教学院一线教师参加了2012届毕业生社会需求与培养质量年度报告的解读会。今年继续对我校2013届毕业生毕业半年后的就业情况进行跟踪调研，同时结合2010-2013届连续四届毕业生的就业跟踪调研情况进行分析总结，从而使分析报告能

28、够更加科学、合理的指导学校的招生、培养和就业等各个环节的工作。第四章毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈一、毕业生就业状况特点1、毕业生就业区域主要集中在河南，就业毕业生数为2593人，占到总就业人数的%,由此可以看出，我们在省外就业市场开拓上，仍有较大提升空间。2、毕业生就业专业相关度较高，主要集中在建筑业、市政单位、房地产企业，一方面与学校的学科特色、人才培养定位保持一致，另一方面也反映出大部分学生在就业时，专业依赖现象比较普遍。3、从毕业生就业单位性质看，国有大中型企业单位所占比例有所下降，需要在就业市场开拓上，与大中型企业建立更加紧密的合作关系。同时开拓大中型民营企业、股份制企业及其

29、他企业的数量。4、正式签约率有所下降，灵活就业比例提高，这与当前我国的就业形势基本一致，也反映出部分毕业生在就业选择上，呈现出多样性、灵活性的特点。5、我们提供的就业岗位数量远远大于毕业生数量，但仍有学生没有就业，一方面有部分学生准备继续升学，另一方面说明毕业生期望值过高，在下一步就业工作开展过程中，应进一步加大毕业生就业观念的教育和引导。二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈1、进一步优化培养方案，调整学科专业结构，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。2、加大专业设置、培养方案调整、教育教学改革，加强应用型人才培养，努力提升毕

30、业生质量。3、进一步细化培养方案，提升毕业生创业能力，就业创业教育在加强第一课堂专业教育的同时,应加大第二课堂职业教育和第三课堂企业教育。4、进一步探索就业工作新思路，根据毕业生就业状况和特点，面向用人单位和毕业生有针对性地开展调查研究。本次撰写的2014年毕业生就业质量年度报告，对学校2014届毕业生就业情况进行了详细的统计，我们将统计结果用于指导学校教育教学改革，调整专业设置和招生计划的安排等，实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后，我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，坚持学生为本，努力提高毕业生就业创业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业，鼓励更多毕业生自主创业。