中学职称评定实施办法.docx
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1、XXXX中学职称评定实施办法为客观、公正、科学地评价我校教师的工作能力和教学水平,充分调动其教书育人的积极性,按照上级有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。一、成立职评考核领导组学校成立职评考核领导组,负责职评的组织、考核、审查、推荐等工作。组长:校长成员:具有中学高级职称的校委会成员、具有中学高级职称的教研组长代表2名(由全体教研组长选举产生)、具有中学高级职称的教师代表5名(由全体教师选举产生)。二、个人申报,填写登记表,签订诚信书三、公开展示申报人各种证件,展示时间按上级规定执行四、凡属于下列情形之一的,一票否决。1.严重违反规章制度,无故不服从工作分配或擅离职守,影响恶劣的;2 .工
2、作中严重失职,已定性为教育教学事故或造成重大安全事故,影响恶劣,受到上级相关部门通报批评的;3 .受到党纪、政纪处分的;4 .其它文件规定“一票否决”的。五、确立参评人员名次(积分办法)由以下四项确定参评人员的名次:(一)个人条件1.学历(最高学历):研究生5分,本科3分。5 .任职年限:每年L5分(累计积分)。6 .教龄:每年1分(累计积分)。7 .校龄:每年1分(累计积分)。(二)工作业绩(任现职以来)1.优质课(教育与人事部门认可的优质课,以最高奖项积分):国家级15分;省级一等奖12分,二等奖10分,三等奖8分;市级一等奖7分,二等奖6分;县级5分。2.表彰类A类表彰:国家级15分,省
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- 中学 职称评定 实施办法
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