中国保险监督管理委员会资料.docx

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1、中国保险监督管理委员会资料：保险公司一人身险(59):中国人寿保险股份有限公司中国平安人寿保险股份有限公司中国太平洋人寿保险股份有限公司新华人寿保险股份有限公司泰康人寿保险股份有限公司生命人寿保险股份有限公司太平人寿保险有限公司东方人寿保险股份有限公司民生人寿保险股份有限公司合众人寿保险股份有限公司华泰人寿保险股份有限公司信泰人寿保险股份有限公司长城人寿保险股份有限公司中国人寿保险(海外)股份有限公司嘉禾人寿保险般份有限公司中国人民健康保险股份有限公司正德人寿保险股份有限公司平安健康保险股份有限公司华夏人寿保险股份有限公司瑞福德健康保险股份有限公司昆仑健康保险股份有限公司美国友邦保险有限公司上

2、海分公司平安养老保险股份有限公司美国友邦保险有限公司广州分公司太平养老保险股份有限公司美国友邦保险有限公司深圳分公司中国人寿养老保险股份有限公司美国友邦保险有限公司佛山支公司长江养老保险股份有限公司美国友邦保险有限公司北京分公司美国友邦保险有限公司苏州分公司海康人寿保险有限公司美国友邦保险有限公司江门分公司中美大都会人用保险有限公司美国友邦保险有限公司东莞支公司招商信诺人寿保险有限公司太平洋安泰人寿保险有限公司海尔纽约人寿保险有限公司恒康天安人寿保险有限公司联泰大都会人寿保险有限公司中宏人寿保险有限公司信诚人寿保险有限公司光大永明人寿保险有限公司中英人寿保险有限公司安联大众人寿保险有限公司恒安

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4、险股份有限公司中银保险有限公司华安财产保险股份有限公司阳光财产保险股份有限公司永诚财产保险股份有限公司渤海财产保险股份召限公司安邦财产保险股份有限公司都邦财产保险股份有限公司民安保险(中国)有限公司华农财产保险股份有限公司中华联合财产保险股份有限公司阳光农业相互保险公司安诚财产保险股份有限公司美国美亚保险公司上海分公司天平汽车保险股份有限公司美国美亚保险公司广州分公司上海安信农业保险股份有限公司美国美亚保险公司深圳分公司安华农业保险股份有限公司美国美亚保险公司佛山分公司美国联邦保险股份有限公司上海分公司爱和谊保险公司天津分公司利宝互助保险公司丰泰保险（亚洲）有限公司日本东京海上日动火灾保险株式

5、会社苏黎世保险公司北京分公司三井住友海上火灾保险有限公司皇家太阳联合保险公司日本财产保险（中国）有限公司（大连）三星火灾海上保险（中国）有限公司现代财产保险（中国）有限公司法国安盟保险公司安联保险公司2011年1-8月全国各地区原保险保费收入情况表2011-09-30【字体：A1【打印本贝】【关闭窗口】单位：万元地区合计财产保险寿险意外险健康险全国合计100704809.0430820074.1863016986.822257240.514610507.53北京5586540.141538979.833479671.69113045.38454843.25天津1466993.52505359.

6、35838960.9834444.7088228.49河北5148657.031469605.053402011.1292486.68184554.18辽宁2612450.69933157.411489022.0251045.35139225.91大连1021874.47351891.24598037.8619337.5352607.84上海5338346.241595674.273292480.21129006.41321185.35江苏B517316.102517406.675459669.35216892.30323347.78浙江5082413.632014789.552752777.

7、65130330.99184515.44宁波1030037.08515378.51465528.3922533.3326596.85福建2498083.74789350.481482177.8364174.19162381.23厦门580946.42230833.62301811.6215854.6232446.56ill东6154236.041802324.273924002.67133484.18294424.91青岛975856.71365042.21529402.2919584.8561827.36广东B643374.562398678.615622573.07193395.32428

8、727.57深圳2490481.72893743.801400940.7365827.19129970.00海南362115.19140033.43199551.188427.5414103.04ill西2586803.75764974.291696574.0642191.7983063.61吉林1594461.51487860.401014630.0124955.8267015.28黑龙江2254569.70617631.811501056.2940540.3095341.30安徽3196338.82953663.372091258.8346708.83104707.79江西1810385.

9、80561613.511151654.4636931.6960186.14河南6056067.291087402.744704128.6178211.43186324.51湖北3556031.86777607.002561595.1176202.34140627.41湖南3136836.61837291.872099961.8173085.57126497.36重庆2172005.56540970.561472933.4367346.6190754.96四川5457797.801436538.913656930.45135491.62228836.83贵州917545.26403333.454

10、49882.1132735.2431594.46云南1632455.18720946.49747707.3660931.76102869.58西藏56968.5342658.325066.623189.956053.64陕西2349213.04686797.101529600.2852536.9980278.66甘肃995637.41328187.01598075.5024042.3445332.56青海190652.0190724.6684110.486267.389549.49宁夏374522.76148855.10181620.8112032.4932014.37新疆1446140.55

11、589130.00705845.0448221.98102943.53内蒙古1623288.60846278.40678111.8439681.3359217.03广西1481053.14537647.37846110.3839755.2357540.15集团、总公司本级306310.58297713.531514.696309.27773.09注：1、本表数据是保险业执行关于印发保险合同相关会计处理规定的通知（财会200915号）后，各保险公司按照相关口径要求报送的数据。2、集团、总公司本级是指集团、总公司开展的业务，不计入任何地区。3、上述数据来源于各公司报送的保险数据，未经审计。企业文化

12、是指企业在发展中逐步形成的种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。2006年集团年度工作会议上，集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（19

13、92年：思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四阶段：价值文化（1999年：价值观）：第五阶段：执行/制度（2002年：行为观）.2006,根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢领先为核心评判标准。纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，平安根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、

14、完善文化内涵，平安的企业文化就是这样点滴不断积累、丰富起来的。平安的企业文化体现在平安的方方面面，客户服务就是面向所有平安客户的展现平安企业文化的窗口。它旨在向客户传达平安最新的资讯、最新的产品以及最新的服务。同时针对客户日常生活需求，提供相关生活常识以及健康、理财等与生活紧密相关的信息，体现了平安领先的服务理念。客户服务目前年发行总量约为2800万份。企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文

15、化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合嬖、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人工2006年集团年度工作会议上，中国平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）：第二阶段：懦家思想；第三阶段：国际战略；第四阶段：价值文化；第五阶段：执行/制度（2002年：行为观）。2006,根据集团综合金融的战略目标，中国平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，中国平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，中国平安平安根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，中国平安的企业文化就是这样点滴不断积累、丰富起来的。