竞聘自荐信范文合集.doc
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1、竞聘自荐信范文合集 竞聘自荐信范文合集【1】尊敬的公司领导、各位同仁:大家下午(上午)好!首先感谢公司领导创造这个学习的平台和提供参与竞争的机会!我于20_年_月来到_有限公司工作,目前担任_一职。在AAAAA工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的帮助下,通过自己的积极努力,在组织、管理、协调等方面的能力有了很大的提高,也牢固地树立了一切以企业效益为出发点,团结进取的思想作风。这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信,同时根据在采购岗位多年的工作经验,相信自己能够胜供销部主管一职。竞聘供销部主管对于我来说不只是一次学习的机会,更是对自己的挑战。我将在竞聘过程中保持良好
2、的心态,积极参与此次岗位竞聘,勇于接受组织的挑选。也许有人会质疑我的资历不够,管理经验不足而无法胜任供销部主管一职。的确,我在诸多方面都还需要进一步提高。但是我相信事在人为,通过自己不懈的努力,化不足为动力,迎难而上,克服困难,在工作中不断提升自身的能力,一定会去的优异的成绩。希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持,为谢!如果竞聘成功,我将用事实来证明大家正确的选择,一定不负大家的重托;如果失败,只说明我还需要继续努力,不断提高自已的素质与水平。不管结果怎样,我都将以积极的热情为公司和员工服务,用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职工作。此致敬礼!自荐人:_年_月_日竞聘自荐信范文合集竞聘自荐信范
3、文合集【2】尊敬的领导:您好!感谢组织与领导提供了这次展示自我的机会。出于对_厂的深厚感情,对检验事业的热爱,以及对自己能力的自信,我积极参与职务的竞聘。我叫_,今年_岁,_年毕业于_,_专业。同年进入_厂实习,_年到_科工作担任成品检验员至今。竞聘职务的岗位认识。做好成品检验工作,必须树立正确的检验观,有高尚的品行与良好的职业操守,能够以强烈的责任感把住检验关。同时,掌握行业规定的成品合格标准,有丰富的成品检验经验,出色的成品检验技能,能够及时发现问题,及时采取科学合理的措施。我竞聘中具备的优势:第一,工作的磨砺,使我具有丰富的成品质量检验经验。第二,我工作踏实,细致严谨,有强烈的责任感和使
4、命感。第三,我善于沟通,有良好的管理、沟通、协调能力。第四,我学习能力强,有专业、系统的成检理论知识。(通过职称英语的考试)。第五、我有干事的冲动,有成功的渴望,有宽容、积极、乐观的态度,这些都是做好工作不可缺少的能力!如果承蒙领导厚爱,让我走上这一工作岗位,我将尽职尽责,从以下几方面入手,把工作做完美。一、认真做好成品检验记录工作统计分析,建立良好的工作协作关系,提高工作效率和工作效益。责任到人,把好生产质量关。二、协助上级进行质量缺陷或质量事故调查,分析问题提出纠正预防措施。三、负责产品质量异常的仲裁与判定,及时向上级反映质量异常情况。四、负责客户提供产品的检验及更换货的调查检验。五、对本
5、科室员工加强培训学习。六、尽职尽责完成好上级领导交办的各项任务。面对自己至爱的事业,我愿奋斗不息!如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可,我将格外珍视这一机遇,努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。最后,我期待着你们信任的一票!此致敬礼自荐人:_20_年_月_日竞聘自荐信范文合集【3】尊敬的各位领导:您们好:随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时
6、我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能晋升销售主管这个岗位。作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客户的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加
7、强员工的工作责任心,提高工作效率。3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性



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