关于印发《四川省在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引》的通知.docx

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1、四川省农民工工作领导小组办公室四川省农民工工作领导小组办公室关于印发四川省在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引的通知各市（州）根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、省农民工工资工作领导小组有关成员单位：现将四川省在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引印发给你们，请各地各有关部门按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，指导督促在建工程项目落实保障农民工工资制度，推动保障农民工工资支付条例落地见效。四川省农民工工作领导小组办公室2022年3月30日四川省在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引为全面推进落实农民工工资支付保障制度，进一步规范工程建设领域用工管理和工资支付行为，根据保

2、障农民工工资支付条例工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法工程建设领域农民工工资保证金规定等法规政策及我省相关贯彻实施意见，制定本指引。X适用范围四川省行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、民航、通信、电力等各类工程建设项目的劳动用工和工资支付管理适用本指引。二、落实保障工资支付核心制度内容（一）工程款支付保障制度L建设单位按照保障农民工工资支付条例建设工程价款结算暂行办法（财建（2004）369号）规定和施工合同约定拨付预付款、进度款、人工费等工程款项。政府投资项目不得由施工单位垫资建设。2 .建设单位按工程施工合同约定的数额或者比例（不低于属地行业最低拨付指导比例）等

3、，按时将人工费用拨付到总承包企业农民工工资专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月，并能满足农民工工资按时足额支付的要求。3 .建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。4 .建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。（二）实名制管理制度L以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的农民工和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。2,真实完整记录工作岗位、劳动合同签订情况、考勤（考核工作量）、工资支付、进退场时间等从业信息，并通过实名制管理信息化平台进行用工实名登记、管理。3 .建立实名制用工花名册，列明施工企业招用农民工

4、的身份证信息、工作岗位（工种）、工资卡号、进退场时间、联系方式等信息，并按照花名册登记人员的顺序，将对应的人员身份证复印件、工资卡复印件、劳动合同、进退场确认书等一同装订。4 .配备实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。5 .不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。6 .按月制作农民工考勤表（工作量表），真实记录工程建设项目全部农民工的出勤（工作量）情况。考勤表（工作量表）需经农民工本人签字确认，并由施工企业（经施工企业授权的项目部）加盖公章确认。7 .劳动合同应明确

5、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动报酬及支付方式等内容，用工单位和劳动者本人应各持一份。8 .未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。9 .农民工中途退场或者工作任务结束退场的，施工企业应主动结清工资，经班组长和农民工本人确认，确保在无欠薪的前提下解除或终止劳动合同，签订退场确认书。（三）农民工工资专用账户制度1.总承包企业（包括工程总承包单位、施工总承包企业、直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）在工程施工合同签订之日起30日内开立农民工工资专用账户（造价低、工期短、用工少，按属地政策免于开立专用账户的工程项目除外），及时报属地人力资源社会

6、保障部门和行业主管部门备案，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。2,施工总承包企业建立农民工工资专用账户使用台账，列明工程建设项目名称、建设单位、施工总承包企业以及工资专户名称、账号、开户行、开户时间、进账资金金额及时间、出账金额及时间、出账用途等信息。3 .施工总承包单位发现建设单位未按约定拨付人工费等情况，应及时向属地人力资源社会保障行政部门和相关行业主管部门报告，并通过四川省农民工工资支付监管平台预警。4 .工程完工后，施工总承包单位应将未拖欠农民工工资情况公示30日并出具无拖欠农民工工资承诺书后，向属地人力资源社会保障部门申请注销农民工工资专用账户。（四）农民工工资保证金制度L

7、施工总承包企业应在取得施工许可证（开工报告批复）之日起20个工作日内（依法不需要施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内），按属地工程建设领域农民工工资保证金相关规定存储工资保证金。2,施工总承包企业与经办银行签订农民工工资保证金存款协议书，并将协议书副本送属地人力资源社会保障部门备案。3 .施工总承包企业选择以银行保函等替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于现金数额，保函有效期至少1年并不得短于施工合同期，保函应以属地人力资源社会保障部门为受益人，保函性质为不可撤销见索即付保函，保函正本交属地人力资源社会保障部门保存。4 .除依法使用工资保证金支付农民工工资外

8、，不得动用工资保证金账户内本金。5 .工资保证金依法使用后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。6,工资保证金对应的项目完工，施工总承包单位作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场维权信息告示牌及经属地人力资源社会保障行政部门门户网站公示30日后，向属地人力资源社会保障部门提出返还工资保证金或银行等保函正本的申请。（五）施工总承包单位代发农民工工资制度L施工总承包单位应与分包单位（包括总承包企业发包的专业分包单位和劳务分包单位）签订农民工工资委托支付协议，委托总承包企业代发农民工工资。2 .施工总承包单位应当以实名制管理信息为基础，根据劳动合同

9、约定工资标准和考勤（考核工作量）情况，每月编制或收集汇总经农民工本人签字确认的工资表。3 .施工总承包单位应及时对农民工工资表审核，核准后加盖公章，每月按时提交农民工工资专户开户银行，直接从工资专户向农民工个人工资卡划转工资。4 .农民工工资卡实行一人一卡，本人持卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。5 .施工总承包单位应协调农民工工资专户开户银行支持使用农民工本人的具有金融功能的社会保障卡或现有银行卡支付工资，不得强制要求农民工重新办理工资卡。（六）配备劳资专管员制度1 .施工总承包单位在工程项目部，应根据工程量和农民工数量配备1名以上的劳资专管员。2 .施工分包单位配备劳

10、资专管员配合施工总承包单位劳资专管员工作。3 .应有劳资专管员正式书面聘任文书，并明确劳资专管员工作职责。4 .劳资专管员应参加我省组织的工程建设领域劳资管理专项职业能力培训和考核。5 .劳资专管员负责建立施工总承包单位、分包单位用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。（七）维权信息公示制度L施工总承包企业应在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。6 .维权信息告示牌要列明工程建设项目、建设单位、施工总承包、分包单位、劳资专管员、行业主管部门和举报投诉电话、劳动保障监察机构和举报投诉电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线、最低工资标准、工资支付日期、工

11、资保证金缴纳情况等信息。7 .维权告示牌尺寸最小不低于长L6米、宽1米，蓝底白字（“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”、“工资保证金”为红色字体），印刷清楚，不得采用一次性材质制作。8 .施工总承包企业应每月将农民工考勤表（工作量表）、工资表在维权信息告示牌上进行公示，公示期不少于3个工作日。9 .工程项目完工后，施工总承包单位将工程不存在拖欠农民工工资问题情况在施工现场维权信息告示牌公示30日。（八）信息化平台监管制度L施工总承包单位应在工程项目现场使用四川省农民工工资支付监管平台（造价低、工期短、用工少，按属地政策免于开立专用账户的工程项目除外）进行管理。10 房屋建筑和

12、市政基础设施建设工程项目施工总承包单位已使用建筑工人管理信息平台的，可继续使用，应确保岗位填报人员为相应注册类。11 施工总承包单位应有专人使用四川省农民工工资支付监管平台或建筑工人管理信息平台，及时上报更新信息，消除预警信息。12 各类需向监管部门报送的备案材料，除有要求必须书面报送外，均通过系统平台上传。13 应通过系统平台进行考勤，建筑工人管理信息平台的在建工程项目经理及项目总监理工程师到岗率和工人考勤率应达到年度国务院和省政府保障农民工工资支付考核要求（如2021年度国务院保障农民工工资考核要求：在建工程项目经理和项目总监理工程师到岗率要达到60%以上，工人考勤人数不低于81人）。三、

13、台账资料式样参考文本根据落实保障农民工工资支付制度需要，制定了项目概况表（样表）建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）等20个台账资料样表或者参考文本（详见附件），各地各有关部门可结合本地实际参考使用。四、台账资料归档标准（一）项目基本资料L项目概况表；2 .政府投资工程可研报告（资金筹措方案）、立项批文；3 .施工许可证、开工报告和批复；4 .招标文件；5 .工程施工合同、补充协议（如有）；6 .分包合同（含专业分包和劳务分包）；7 .施工总承包企业营业执照、资质证书；8 .项目部组建文件；9 .分包企业营业执照、资质证书；10 .项目管理人员劳动合同、执业证书；IL劳资专管员劳

14、动合同、正式聘任文书；12 .施工日志；13 .监理日志；14 .监理例会纪要。（二）项目工程款资料1 .工程款支付担保凭证；2 .工程款拨付协议或约定支付条款；3 .工程款请款单；4 .工程款拨付清单；5 .工程款结算单、银行入账凭证（流水）。（三）项目劳动用工资料L农民工花名册（分班组造册）；6 .农民工身份证复印件；7 .农民工工资卡复印件；8 .农民工劳动合同；9 .劳动合同签收表（分班组造册）；10 进退场确认书。（四）项目工资支付资料L分包企业委托总承包企业支付农民工工资协议；2 .考勤表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；3 .工作量表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；4

15、.工资表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；5 .工资签领表（可与工资表合并，农民工本人签名）；6 .工资发放银行流水（显示工资专户号和支付日期）。（五）项目农民工工资专用账户资料1 .开户凭证；2 .专用账户资金管理三方协议；3 .人工费拨付协议或相关约定条款；4 .人工费结算单、请款报告等；5 ,专用账户进出账明细；6 .人工费拨付入账凭证（银行流水）；7 .人工费出账凭证（银行流水）；8 .属地农民工工资专用账户政策文件。（六）项目工资保证金和维权信息告示牌资料L属地工资保证金政策文件；9 .工资保证金审批表、缴纳凭证、免缴凭证、保函等；10 施工现场维权信息告示牌照片。附件：L项目概

16、况表（样表）2 .建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）3 .工程建设领域农民工工资委托支付协议（参考文本）4 .项目工程款支付清单（样表）5 .简易劳动合同（参考文本）6 .项目班组农民工花名册（样表）7 .项目班组农民工劳动合同签收表（样表）8 .农民工领取银行卡登记表（样表）9 .农民工进场确认书（参考文本）=-a10 .班组长进场告知书（参考文本）IL农民工退场确认书（参考文本）12 .班组长退场确认书（参考文本）13 .项目班组考勤表（样表）14 .项目班组农民工计酬表（样表）15 .项目班组工资表（样表）16 .项目工资专户清单（样表）17 .施工现场维权信息告示牌（模

17、板）18 .无拖欠农民工工资承诺书（参考文本）19 .农民工工资专用账户销户申请表（样表）20 .劳资专管员工作职责（参考文本）项目概况表（样表）项目名称总投资额建筑面积开工日期拟竣工日期政府投（是/否）所属行业国企项目是（国有企业为建设单位/施工总承包单位）/否PPP项目（是/否）建设单位单位名称现场负责人联系电话施工总承包企业企业名称项目经理联系电话劳资专管员联系电话分包企业企业名称劳资专管员联系电话注：1.本表可由企业根据实际扩充。2.政府投资项目：全部使用财政预算内资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政性资金的；未全部使用财政性资金，财政性资金占项目总投资额的比例超过50%,

18、或投资占比不超过50%,但建设单位为党政机关、事业单位、人民团体、国有或国有控股公司企业的涉及社会公共利益的基础设施和公用事业建设项目；其他政府拥有实际控制权的工程建设项目。3.国企项目：中央和地方监管的国有（含国有控股）企业作为建设单位或者施工总承包单位的工程项目（标段）。建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）甲方（发包人）：乙方（总承包人）：丙方（银行）：根据保障农民工工资支付条例及市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，为保证农民工工资专用账户（以下简称“专用账户”）资金专款专用及农民工工资及时足额支付，甲、乙双方委托丙方为项目专用账户资金监管人，为该项目专用账户

19、资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露、报告等职责。甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。第一章专用账户开立及管理第一条乙方须按保障农民工工资支付条例及市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，在丙方处开立专用账户，专项用于支付该项目农民工工资，不得擅自动用专用账户资金。专用账户开户行：,账户名称:,账号:第二条专用账户存续期间，丙方负责对专用账户进行管理，根据本协议约定的条件办理资金支付，在业务系统中对账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或者划拨设置。第三条甲方、乙方授权丙方将专用账户基本信息、专用账户进出账信

20、息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日上传四川省农民工工资支付监管平台。第二章职责和期限第四条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）开立专用账户，保管托管资金，确保资金安全；（二）每月将专用账户对账单报甲方、乙方，甲方联系人：、联系电话：、地址：、电子由3箱：；乙方联系人：、联系电话：、地址：、电子邮件：O（三）依法将专用账户基本信息、专用账户进出账信息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日内，按信息数据与工程项目一一对应的原则上传至四川省农民工工资支付监管平台。（四）在资金到位且乙方提供审核后的准确工资支付表等工资发放资料，丙方在2个工作日内，将农民工工资发放

21、到位。（五）支持农民工使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资，不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡，不得强制要求农民工重新办理工资卡。农民工本人确需办理新工资卡的，免费为农民工办理，农民工工资卡不收取成本费和年费。第五条丙方对专用账户内资金履行监督职责的期限自专用账户设立之日起至该专户撤销止。第三章专用账户资金的收付第六条开工建设前，甲方于年月日前将工程预付款中的人工费用按施工合同（或补充协议）约定比例拨付至乙方专用账户。开工建设后，甲方应按施工合同（或补充协议）约定,按时足额将人工费用划入专用账户，人工费用的拨付周期不超过一个月。甲方未按约定拨付人工费用时，丙方

22、应当及时通知甲方和乙方。第七条乙方委托丙方代发农民工工资，代发的农民工个人银行账户信息由乙方提供。乙方负责将农民工工资支付表等工资发放材料按丙方通用代发格式报丙方，由丙方从专用账户（在人工费用拨付累计额度内）直接划拨至农民工个人银行卡上。工资支付表、农民工个人银行账户信息等的真实性及准确性由乙方负责。第八条专用账户资金实行专款专用，不得挪作他用。丙方不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。第四章协议生效与终止第九条本协议经甲、乙、丙三方法定代表人或其授权代理人签字或签章并加盖公章（业务章、合同专用章）之日起生效。专用账户撤销，丙

23、方全额解付该监管资金后，本协议终止。第五章违约责任和免责条件第十条丙方未按照协议约定的支付条件办理资金支付而形成的直接损失，丙方应承担赔偿责任。第十一条如果本协议任何一方因不可抗力不能履行本协议的，可根据不可抗力的影响部分或全部免除该方的责任。任何一方遭到不可抗力时，应及时通知其他方，在合理期限内提供不可抗力影响的证明，并采取适当措施防止其他方损失的扩大和保护资金的完整。第六章其他第十二条除法律、法规规定，以及因本项目专用账户资金监管业务的需要和甲、乙、丙三方特别约定外，未经甲、乙、丙三方同意，协议任何一方不得向外提供涉及甲、乙、丙方商业秘密的资料。第十三条本协议生效后，甲、乙、丙三方中任何一

24、方需要变更协议条款时，应经三方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执壹份，每份具有同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日乙方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日丙方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日工程建设领域农民工工资委托支付协议（参考文本）甲方（分包单位）：乙方（总承包企业）：根据保障农民工工资支付条例及市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，经双方友好协商，现就项目农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方委托乙方代发农民工工资，承诺每月按时将经农民

25、工本人签字确认的工资支付表上报乙方，由乙方审核后委托银行从农民工工资专用账户发放，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡等信息真实性由甲方负责。二、乙方承诺按时足额支付农民工工资，不得以工程款被拖欠或工程数量、质量、造价等存在争议为由拒付农民工工资。三、农民工工资应按月支付，委托银行直接支付的农民工工资计入甲方进度款予以扣除。四、施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：1 .乙方未按月足额拨付农民工工资的，由乙方无条件进行拨付，并承担相应的违约责任。2 .甲方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，经核实后，套取、高估冒算超出的费用，乙方可依法向甲方索赔，也可从剩

26、余分包工程款中直接扣除。3 .任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式二份，双方签字盖章后生效。甲方：（签章）法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日乙方：（签章）法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日项目工程款支付清单（样表）序号工程款申请日期工程款申请金额（万元）建设单位确认日期建设单位确认金额（万元）工程款到账日期工程款到账金额（万元）备注1（政府投资项目要标明预付款）2345编号工程建设领域简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人：委托代理人：联系电话:单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话:工资银行卡号码：甲乙双方根

27、据劳动法劳动合同法保障农民工工资支付条例等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方自愿约定按下列第一种形式确定本合同期限：1 .从年月日起至一年月日止。2 .从一年月B起至工作任务完成时止。二、工作地点和工作内容第二条乙方同意在甲方市县（区）（项目或工地），从事岗位（工种）工作。乙方按照甲方的要求及规定的标准，按时保质保量完成工作任务。经双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位（工种）和工作地点。三、劳动报酬笫三条甲、乙双方自愿约定按下列第一种结算方式计算乙方工资，并按时足额支付：1 .每月工资为一元，于当（次）月

28、日前向乙方支付。2 .每日工资为一元或每小时工资为元，以实际考勤数于当（次）月日前向乙方支付。3,按元/工作计量单位核算工资，每月应进行核算，于当（次）月日前向乙方支付；因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后日内支付给乙方。4 .其他形式的工资o甲方原则上通过银行转账形式支付乙方工资。甲方向乙方支付工资时，应当向乙方提供本人的工资清单，由乙方本人签字（按印）确认领取。不足一个月的临时性用工或零星用工等特殊情况下，也可以现金支付。四、工作时间第四条甲方统筹安排乙方工作时间，并按照国家和省有关规定合理安排乙方休息时间，保障乙方休息休假权。五、实名制管理第五条乙方应服从用人单位的实

29、名制管理，进场作业前须接受基本安全培训，接受项目劳资专管员管理，按实名制管理要求考勤。六、劳动保护第六条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动争议处理第七条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第八条甲乙双方约定的专项

30、协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第九条本合同未尽事宜，按国家和我省有关法律、法规、规章执行。第十条本合同自签订盖章（按印）之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他补充事项甲方：（盖章）法定代表人（签名）：年 月日乙方：（签名、按印） 委托代理人（签名）：年月日此处粘贴劳动者身份证复 印件正面此处粘贴劳动者身份证复 印件反面此处粘贴劳动者领取工资银行卡正面复印件项目班组农民工花名册（样表）序号姓名性别民族家庭住址身份证号工作岗位（工种）进场时间退场时间工资卡号联系方式123456项目班组农民工劳动合同签收表（样表）单位名称：（盖章

31、）序号姓名劳动合同起止时间签收劳动合同时间领取人签字1年月日一2年月日一3年月日一456农民工领取银行卡登记表（样表）单位名称:序号姓名性别身份证号联系电话开户银行卡号来源领卡人签字备注注：来源栏内填“新办”或“自办”农民工进场确认书（参考文本）本人（身份证号码：）是公司承建的项目班组的农民工。本人确认并做到：一、知悉公司的各项规章制度、保障农民工工资支付规范化管理等内容，自愿配合公司落实实名制管理、工资专户管理、总包代发工资等工资支付保障制度。二、如实提供个人的身份信息，上下班通过实名制考勤设备考勤，进场前签订劳动合同，退场签署农民工退场确认书。劳动合同、进场确认书、考勤表（工作量表）、工资

32、表、退场确认书、劳动合同签领表等由本人亲笔签字。三、公司用于发放工资的银行卡由本人使用和保管。本人定期与班组长核实确认每月出勤天数（工作量）和工资，核对在维权信息告示牌上的工资表和考勤表（工作量表），不虚报出勤（工作量），不冒领工资，否则本人自愿承担相应法律和经济责任。四、当本人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故纠纷等），向公司申诉或向总承包企业（项目部）请求协调解决，在处理无效的情况下，依法向有关部门举报投诉或向人民法院提起诉讼。自觉遵守法律法规，决不采取闹访、围攻围堵公共设施和相关单位等非法过激行为，决不恶意或过激讨薪，通过合法途径理性反映诉求。如有无理或非法行为愿意承担一切法律责任

33、。确认人（签字并加按指印）：年一月0班组长进场告知书（参考文本）被告知人：（身份证：）系公司承建项目班组长。班组长应学习和了解本项目保障农民工工资支付规范化管理的具体要求，积极配合开展好工作。现将有关事宜告知如下：一、如实登记本班组农民工信息，包括身份信息、银行卡号码等，协助公司与招用的农民工签订劳动合同，明确农民工的工资标准，相关资料签名后报送公司（项目部）备案。二、按公司（项目部）规定如实登记班组农民工出勤表（工作量表），确认后报送项目部备案，定期报送工资表以供项目部核对确认。三、积极配合公司（项目部）如实准确结算班组农民工工资数额，确认后由银行代发到农民工个人工资卡内，工资卡由农民工本人

34、使用和保存。如班组长提供虚假或错误考勤表（工作量表）、工资表的，造成的一切责任后果和经济损失均由班组长承担。严禁班组长扣押农民工工资卡。四、本班组农民工退场前，配合公司做好农民工工资确认、核实工作。五、本班组农民工发生工资争议时，班组长应当主动处理或积极配合公司（项目部）及有关部门调查处理。一旦出现班组长本人拒不到场配合调查、不提供相关材料情形，视同班组长本人认可农民工的全部诉求，同意认可公司（项目部）及有关部门处理意见和决定。告知人（用人单位签章）：被告知人（签字并加按指印）:年月日年月日农民工退场确认书（参考文本）本人（身份证:）于年一月日进场到公司承建（分包）的项目工地从事班组工种工作。

35、现因于年月一日退场离开工地，并与公司解除（终止）用工关系。本人在该项目工地工作期间的全部工资（大写）元（小写：）,已领工资元，尚欠工资元（大写：）o本次欠付工资领取后，本人在该项目上的所有工资已全部领取并结清，没有被拖欠、克扣。特此确认。确认人（签字加按指印）：年一月日班组长（签字加按指印）：年一月日用人单位（盖章）：年月日班组长退场确认书（参考文本）本人（身份证：）系公司承建项目班组长。本人确认本班组一名农民工工资已全部结清并发放到位，工资表上登记的农民工为本班组全部务农民工员，工资结算、支付、领取情况属实，无漏发及拖欠，农民工的签名真实有效，无漏签。年月日农民工全部退场。特此确认。确认人（

36、签字并加按指印）：年月日用人单位（盖章）：年月0年月项目班组考勤表（样表）单位名称：（盖章）序号姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计天数农民工签字12345678910劳资专管员（签名）：班组长（签名）：制表时间:注：出勤（4）、未出勤（X）年月项目班组农民工计酬表（样表）单位名称：（盖章）序号姓名身份证号码工作岗位（工种）累计工作量（单位：）本月工作量（单位：）单价（元/单位）本月应发工资（人工费）农民工签字123456劳资专管员（签名）：班组长（签名）：制表时间:年月项目班组工资表（样表）总承包企业：（盖章）分包

37、企业：（盖章）序号姓名身份证号码工资卡号工资标准（元）出勤天数（工作量）应发工资（人工费）已预支工资扣款扣税实发工资（人工费）农民工签字123456789项目经理（签名）：劳资专管员（签名）：班组长（签名）：制表时间:注：1.采用计时、计件方式计算工资时，结算工资=工资标准X出勤天数（工作量）。2.本表可由企业根据实际工资支付方式调整。项目工资专户清单（样表）总承包企业：（盖章）建设单位施工总承包企业工资专户名称工斐专户账号工资专户开户行工资专户开户时间工费专户入账明细序号人工费申请日期人工费申请金额（万元）建设单位确认金额（万元）入账日期人工费到账金额（万元）账户余额（万元）12.工资专户出

38、账明细序号出账日期出账金额（万元）出账用途账户余额（万元）备注12施工现场维权信息告示牌（模板）工程名称施工地址工资公示栏工资支付日期：每月日前项目基本信息建设单位单位名称联系人联系电话施工总承包企业单位名称企业负责人联系电话项目负责人联系电话劳资专管员联系电话分包企业单位名称项目负责人联系电话现场责任人联系电话考勤公正栏劳务企业单位名称现场负责人联系电话维权服务建设主管部门单位名称地址投诉电话劳动保障监察机构单位名称地址投诉电话劳动争议仲裁机构单位名称本地区最低工资标准地址咨询电话法律援助机构单位名称地址联系电话公共法律服务咨询热线联系电话12348维权提示亲爱的农民工朋友：感谢您的辛勤劳动

39、，为更好保障您的合法权益，请在务工过程中注意以下事项：1、根据法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，且劳动者本人应持有一份。合同应明确工作内容、工作时间、劳动保护、劳动报酬及支付方式等.2、进入工地前，您应当弁加岗前培训，接受安全施工等知识培训。3、您在履行劳动合同中，用人单位应按月足额支付工资报且为您办理工伤保险。4、务工过程中，请尽保存以下资料：劳动合同文本、工作证成上岗牌、考勤记录、工单、工资条、工资卡等。5、如果您的劳动权益受到侵害，请依法维权。工资保证金缴存金额：缴存方式：缴存机构：施工现场维权告示牌标准制作标准：一、维权告示牌尺寸与施工现场其他公告牌大小相同，尺寸最小不低于长1.

40、6米、宽1米，蓝底白字，印刷清楚，不得采用一次性材质制作；二、维权信息告示牌中“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”、“工资保证金”为红色字体。三、每个项目维权告示牌设立于作业进出场醒目位置。无拖欠农民工工资承诺书（参考文本）人力资源与社会保障局、行业工程建设主管部门：我单位为公司，承建的建设项目，建设单位为,工程（中标）合同价为万元，实际开工时间为一年月日，实际完工时间为一年月日，竣工验收时间为一年月日，办妥工程决算时间为_年_月日。我单位承诺，截至_年_月日，我单位已经将项目所有农民工工资全部结清，未发生拖欠农民工工资行为。单位（公司盖章）：法定代表人（签章）：年月日农民工工资专用账户销户申请表（样表）账户名称