池州学院毕业实习管理规定.docx
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1、池州学院毕业实习管理规定第一章总则第一条毕业实习是人才培养方案的重要组成部分,是毕业前重要的实践性教学环节,是各专业(非师范类或师范类专业)学生毕业前到校外有关单位(或本校实验实训室)进行的综合性专业实习。第二条毕业实习是学生走上工作岗位前对所掌握的基础理论、基础知识和基本技能的一次全面检验,也是对学校人才培养质量的一次集中检验。第三条毕业实习时间不少于8周,具体安排依据各专业人才培养方案。毕业实习应相对集中进行,鼓励开展顶岗实习。第二条组织管理第四条教务处统一负责全校毕业实习的管理工作,包括检查实习工作情况、研究和解决存在问题等;二级学院负责具体组织和实施O第五条二级学院成立毕业实习工作组,
2、由院长或副院长任组长,教研室主任、有关老师为组员。二级学院毕业实习工作组履行以下职责:(一)与有关单位联系,安排实习单位;(二)制定本学院各专业实习工作计划,内容包括:专业实习的要求、组织领导、实习生分组、指导教师、实习单位、实习内容及进程安排、实习成绩评分标准;(三)配备指导教师,指定实习小组组长;(四)做好实习前的思想动员工作,组织实习生学习学校有关毕业实习的规章制度;(五)指导实习生的实习工作,及时发现和解决实习中存在的问题;(六)组织毕业实习总结和经验交流,评定实习成绩;(七)自主实习申请的批准、(自主)实习答辩、质量监控、优秀实习生及优秀指导教师推选;(八)组织二级学院层面的实习质量
3、监控,并提交自评估报告。第六条二级学院应选派思想政治素质好、专业业务素质高、工作责任心强、具有一定社会活动能力的教师担任实习指导工作。指导教师履行以下职责:(一)了解实习生的业务和思想情况,指导实习生学习有关材料,钻研与实习内容有关的专业知识;(二)关心实习生的思想工作、生活和身体健康,教育实习生严格遵守纪律,努力完成实习任务;(三)具体指导实习生处理实习过程中出现的问题,帮助实习生总结经验、培养能力、提高实习质量;(四)指导实习生做好实习鉴定和总结,完成实习工作全面总结和专题总结(或论文b第七条对于师范类毕业实习配备指导教师,集中实习的每个实习点至少配备一名指导老师,分散实习的由教务处组织二
4、级学院采用抽查的方式进行指导或统筹组合。第八条师范类毕业实习应在学校的教育实习基地进行,教务处协调实习点的人数安排,二级学院作具体安排;二级学院和教务处应配合实习基地做好实习生的教学、班主任、教育调查等实习工作的安排,并对实习生的实习过程进行管理、评价,给出实习鉴定等。第九条自主毕业实习。学校支持学生利用自身条件,开展自主毕业实习,但须在本人提交申请获批后,且能保证实习安全(人身安全、财务安全等)与实习质量的前提下,方可开展自主毕业实习;自主毕业实习严格执行申请、实习、答辩三个环节,原则上,自主毕业实习人数不超过该届实习学生的50%;二级学院对于批准其自主实习的学生应加强管理,正式实习前应把相
5、关信息汇总送教务处备案,实习期间加强联系和指导,安排指导教师不定期进行指导和督查,实习结束应组织实习答辩,给出实习成绩考核、认定;自主毕业实习的费用按照学校有关文件执行。第三章实习单位第十条实习单位选择应具备下列基本条件:(一)单位领导重视,对学校的毕业实习工作热情支持;(二)实习条件较好,能基本达到要求;(三)选派出具有较丰富的实践经验,且具有较强指导能力的指导人员。第十一条实习单位应成立毕业实习工作指导小组,指定专人负责,其主要任务是:(一)对本单位干部职工阐明高校毕业实习工作的重要意义,动员干部职工热情支持毕业实习工作;(二)介绍本单位的基本情况和改革经验,组织有关报告和观摩活动;(三)
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